Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

с документами на машины не в порядке, з.п черная платят как хотят. хотят удерживают, хотят платят. очень не приятно понимать что я там работал. работа там это не уважение к самому себе Далее →

Спасибо за отзывы и что есть такие сайты. Только что мне в контакте отправили приглашение на работу в караоке Опера и в Ночной клуб, все от одного и того же лица. Меня кое что насторожило, но тем не менее я задумалась над предложением, т.к нужны деньги. Поискала отзывы в интернете и поняла, что не готова к такому риску. Все что про них пишут и чем они занимаются на самом деле, похоже на правду. Далее →

Не ходите туда работать будь то официант, бармен или диджей. Зп ниже обещанной. Вас будут просить выполнять не свои функции. С каких пор дж выносит мусор, для этого есть отдельная должность. И так далее и тому подобное. На каждого вновь пришедшего молодого человека женская часть «коллектива» начинает охоту. Вместо обслуживания людей, громко ржут и крутят амуры. Это ужасное заведение. Далее →

Недоплаты, вычеты, штрафы, скотское отношение. Зарплату делите на 2 ту которую вам обещали Далее →

Проработал 3 года в этой компании, хочу рассказать про свой опыт. 1 год работал ЧК остальное время тренером. Побывал в разных ресторанах г. Иркутска и практически у всех одна болезнь — неадекватные админы, начиная с менеджеров заканчивая директорами, за всех говорить конечно не буду, на моей памяти были исключения, но адекватных управленцев критически мало. Все нюансы трудоустройства расписывать не буду, опишу вкратце: вы приходите в ресторан, просите и вам дают анкету, заполняете, отдаете менеджеру. После этого ждете, вам перезванивают и приглашают уже в ресторан, как правило собеседование проводит зам. директора, потом своеобразная экскурсия, вам объясняют какие есть станции и спрашивают на какой бы ты хотел работать. Потом отправляешься делать медкнижку за счет компании, выдают форму и составляют график смен. Дальше речь пойдет непосредственно о работе, я на своем опыте расскажу о производственном процессе и проблемах, с которыми придется столкнуться, а соискателям предстоит решить устраиваться в KFC или нет. Обо всем по порядку: 1) Текучка кадров. Работники меняются как перчатки, что в принципе не новость для общепита, но это очень сильно сказывается на темпе работы и на качестве обслуживания. Вы практически всегда будете в напряжении из-за вечно меняющегося графика смен и постоянных просьб выйти... Далее →

Если вам дороги нервы, семья, репутация — не связывайтесь с этим заведением. Озабоченные люди там работают, непристойное место. Хуже не встречалось. Далее →

Работал в ооо Каркас Иркутск ул Грязнова 1 Дир Тюрюханов [Р.] Донор не заключал. договорились выполнить работы, а после оплата. Работу выполнил без претензий. С оплатой сначала начал тянуть, после вообще перестал выходить на связь. Не надёжная компания. Слово директора ничего не стоит. Будьте осторожны с этой компанией, очень непорядочные.! Далее →

Соц. пакет отсутствует, зарплата серая. Я работал без трудоустройства. Руководитель обещал, что «скоро будем всех трудоустраивать», но в итоге этого не случилось. Зарплата сдельная, из этого вытекают очень многие проблемы. Заранее оценивать задачи довольно сложно, и очень часто всплывают нюансы, которые фактическое время выполнения увеличивают в полтора-два раза. Зато ЗП раз в неделю, очень удобно. Ушёл оттуда из-за двух перечисленных вещей и, скажем так, из-за недостаточного профессионализма при работе с клиентом со стороны менеджеров («чтобы клиент согласился работать с нами, нужно смету чуть меньше по стоимости сделать»). В результате были дикие переработки, работа по ночам, отказ от оплаты этих часов (в итоге всё-таки оплатили часть), да и проект всё равно растянулся надолго, так что смысла в занижении сметы и ночной работе не было. Но нервные клетки уже не восстановить :) С развитием специалиста на более высокий уровень не всё гладко. Код-ревью не проводится (у бэкенда точно), поэтому недобросовестный программист может наговнокодить. Фреймворки кроме Битрикса не изучаются, руководитель считает, что это не нужно. Далее →

Впервые сталкиваюсь со столь ужасной компанией. Работал в магазине Fix Price компании ООО ТрансБайкал по адресу Г. Иркутск Джержинмкого 24А на должности контролера торгового зала. Далее хочу изложить претензии по пунктам. 1. Абсолютное несоответствие заявленных при устройстве условий труда на практике. Обещанный график 2\2 на деле был 5\1 иногда получалось и 7\1. Хотя перед устройством мы расписывались в инструкциях и т.д. где так же ставили подпись о нормах рабочих часов в неделю по трудовому кодексу. При всем этом ужасное отношение и фразы от руководства при возмущении о эксплуатации в стиле «Ничего страшного значит без выходных поработаете.» Так же в обязанности входила разгрузка машин. При устройстве говорили мол нужно всего лишь выкатывать на склад паллеты, остальным занимаются мерчендайзеры. На деле постоянное давление со стороны управляющей, чтобы мы тоскали коробки с мерчендайзерами. Отгрузка начиналась в 7 утра т.е рабочий день начинался на 2 часа раньше обычного. Нам нужно было пол дня разгружать фуру, помогать мерчендайзерам, а потом еще и своей работой заниматься до закрытия 21.00. 2. Условия комфортности на рабочем... Далее →

Добрый день! Хочу рассказать о своём негативном опыте работы в фирменном магазине [К.] Магазины сети в Иркутске находятся микрорайонах Юбилейный, Солнечный, на новом рынке, также есть в области в Ангарске и в Шелехове. Устроилась я на должность продавец-пекарь. По началу все выглядело неплохо. Потом только я выяснила, что помимо продавца и пекаря мне надо выполнять роли уборщицы и заказчика. При трудоустройстве мне пообещали выплатить 1000 рублей за рабочий день плюс 4% от общей выручки. Что касается сан книжки, её надо предоставить в течении первого месяца (за свой счёт). 30 числа выплачивается аванс, 15 числа выплачивается зарплата по договору. Отработала я всего с 5 июня по 19 июля. 2 июля я написала заявление на увольнение. У меня возникли обстоятельства, что мне понадобилось уехать. На что мой работодатель, не имея на то права, заставил меня отрабатывать ещё две недели до увольнения. Не имел он права потому, что по договору испытательный срок 3 месяца, а работника на испытательном сроке можно задержать максимум на три дня. Что касается трудового процесса, я должна была выпекать выпечку, заказывать товар в магазин (за свой счёт снова), мыть прилавки, полы, окна, втюхивать такой себе товар... Далее →