Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

В коллективе одни сплетни и склоки. График 1/1, а по факту работают и 2, 3 недели. Тараканы. Далее →

Имел несчастье поработать в этой фирме на Зябе, сразу скажу, отношение к рабочим как к быдлу. Бытовые условия никакие, большая скученность, шкафов, тумбочек нет, вещи положить некуда, зато у начальников все есть. Запасных частей и инструмента нет, крутись как хочешь, если начнешь требовать свое, то ты дурак и ничего не понимаешь. Робу и сапоги не списывают, хотя у слесарей и сварщиков ей быстро приходит хана. Из начальства механики Д.Я. и Р.Э. считают себя святыми, только нимбов нет. Перчатки и рукавицы — это роскошь, хотя ремонт и ТО круглый год на улице. Мойка техники с ведра на улице. Все механики и мастера с рабочим храбрые, а с вышестоящими начальниками зад им лижут. По з/п платят по расценке, с задержками по месяцу и более. Особо хочется сказать про главного инженера Ш. и главного механика П.З. и З., это паскуды из паскуд. Далее категории оплаты заработал я 900 бонусов и написал заявление на 2-ю категорию, на что механик Д.Я. мне сказал, что он максимальное количество бонусов за смену ставил из жалости и вторую категорию я не достоин. В начале апреля я уволился, и расчет окончательный я получил только в июле. Когда я звонил в бухгалтерию по вопросам расчета, мне один раз ответили в грубой форме, чтобы я не мешал им работать,... Далее →

В последнее время многие уволились, но в основном из-за вакцинации. А смысл от неё бежать? Как будто Руссоль это выдумала! Сейчас много где требуют эти прививки. Всё детство кололи что попало, даже не зная что — это нормально, согласны были, а тут взрослым сделать укольчик, ох сколько нытья. Я думаю, если штат будет полный, то нормально на заводе всё будет. Далее →

Пришла в компанию на должность кассира, пока училась в колледже. Работаю тут уже 4 года. Есть продажи в любой развивающейся аптечной сети и не только аптечной. Но тут ты определённо знаешь, что нужно и как это сделать, чтобы получать достойную зарплату. Это не китайские БАДы и т.д., это лекарства, которые даже рекламируют на ТВ. Всё, что заработал, вижу ежедневно, всё прозрачно и доступно. Есть и обучения, и поддержка, и комфортный климат, движуха, позитив и мотивация добиваться большего и идти вверх. Всё зависит от нашего желания. Компанией очень довольна как я, так и мой коллектив. Далее →

Компания, которая оказывает помощь людям, но на сегодня им самим нужна помощь. А именно устранить бардак в управлении персоналом. Приходя к ним, первая неделя начинается с обучения на дому. Суть обучения — просмотреть огромное количество видео и ответить на вопросы, на которые НЕТ в этих видео ответов. При этом в самих видео очень много «воды», самой сути почти нет, либо очень сильно размазано. В итоге все познаешь сам! После недельного «обучения» ты выходишь в офис и начинаешь звонить клиентам. Начинаешь с 5 контактов, и на следующий день еще добавят 5. У меня в итоге получилось дозвониться всего лишь до 3 из 10, до остальных так и не получилось дозвониться. И такая картина не только у новичков, но и у опытных работников. Все это из-за того, что базу они покупают или где-то берут, я не знаю, но качество самой базы оставляет желать лучшего. Хотя они утверждают, что есть реклама в интернете, и они там лидеры! Я лично, набрав «Банкротство физических лиц» в поиске и пролистав до 6, так и не нашел их сайта. Познакомившись с остальными коллегами и пообщавшись, я понял, что получать голый оклад в 15 000 рублей можно, отработав более года в этой компании.... Далее →

Как-то сразу не сложилось с их менеджером [В.]. Ещё на первых нотах общения ощутил явно недоброжелательность HR-специалиста. Сложилось впечатление, что у них сумасшедшая текучесть менеджеров по продажам. После моих небольших танцев с бубном по настройке возможной связи для собеседования, менеджер написала, что мы не подходим, даже просто не уделив нисколько внимания и своего супердрагоценного времени. Странно, условия у компании заманчивые: 50к+ и больше, почему текучесть-то в нашей стране, где 30-40к средняя зарплата. Там должны сметать все псевдозаявки их на обучение. Очень странная и непрозрачная организация, реально не заинтересована в надёжных и крутых сотрудниках: раз-два, следующий. Очень неблагоприятное впечатление во время моего поиска крутой работы.)) Всех пожеланий, добра! Ещё встретимся на связи.. Далее →

Что бы вы поняли, с чем вы столкнетесь, сотрудничая с Проектным бюро элит Премьер. Гендир (он же ваш заказчик) [А.] [Н.] [Г.] считает, что звонить в 00:00 — это норма. На просьбы не звонить в такое позднее время и в выходные не обращает внимания. Постоянно жалуется, как ему тяжело работать с городом, ругает своих заказчиков из гос. организаций. Любит жаловаться на то, что благоустройство — это тяжёлый бизнес, и он очень сильно старается держаться на плаву. Оплата за полный объем проекта крайне маленькая (30К за полноценный проект), но обещает компенсировать количеством заказов. Не ведитесь: в действительности вы будете мурыжить один проект около трёх месяцев, т.к. [А] [Н] будет давать информацию частями (что-то забыл добавить или гензаказчик что-то поменял). Любит говорить, что ему нужны надёжные сотрудники, при этом отказывается выполнять свои обязательства как заказчик. Работа и оплата. Работает с самозанятыми и ИП. Грамотно оформленное техническое задание отсутствует вовсе, но просьбы оформить всё как подобает ГК активно сопротивляется. Такие организации должны быть у налоговой на карандаше: за попытку уйти от налогов с помощью оформления, по сути, полноценного сотрудника в качестве самозанятого. Отсутствие ТЗ — это попытка свалить на исполнителя (то есть... Далее →

Обманывают, не выплачивают обещанного без объяснений, а просто отмалчиваются, уходят от ответа и вообще потом пишут, чтобы больше не зае*ал, а то уволят. Ненормированный рабочий день, зарплата задерживалась стабильно, 1−2 недели не считали за задержку, а 1 — 2 месяца была норма. Отпуск взять трудно, а компенсацию за неотгуленный практически невозможно, и в итоге выплаты получаешь только при расчете при увольнении, и то если отвоевал каждый день, пытаются подсунуть заявления на отпуск задним числом. В самой фирме обстановка негативная, корпоративов нет, мотивация обещаниями золотых гор, которая естественно быстро проходит после слов «не заеуй». Далее →

Директор К. К. С. жмот и скряга. Удастся за копейку, но когда ему надо, очень просит поработать дополнительно. Далее →

В грунтовой лаборатории — это сборище циничных, лживых, двуличных, озверелых нелюдей. Это нелюди. Далее →