Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4978)
-
Сотрудники меняются постоянно! Не надо туда ходить! Далее →💬2 комментария
-
Это почти анекдот. Проходила конкурс на вакансию «email маркетолог». Все как надо: первый собес с отделом персонала, потом — задание, потом уже собес с руководителем отдела. На последнем собеседовании в конце забавная ситуация. Озвучивают зарплату ниже той, о которой говорили с девушкой из отдела персонала на первом собеседовании. Причём на порядок. Я делаю удивлённые глаза и объясняю, в чём дело. Интервьюеры между собой переглядываются, смотрят в бумаги. Идём в отдел персонала. Там снова что-то смотрят, обсуждают. Затем распечатывают всё-таки другую бумажку с совершенно другой цифрой и извиняются, что перепутали. Выглядело всё это не очень. Как будто промолчи я по поводу зарплаты, была бы та, написанная в первой бумажке. А там было что-то около 25 тыс, и то после испытательного. 25 тыс для маркетолога. Далее →
-
Работаем на месторождении Верхнечонскнефтегаз. Но с приходом нового руководства [Л.] Турпищева все изменилось. Условия, мягко говоря, как в свинарнике, общежитие просто отстойное, мест не хватает: на 55 работников в вахту сорок мест в общежитии, остальные живут в балках. Постоянные скитания по вахтовому поселку. Заказчик — полубольной начальник УМАИТ Бежин просто возомнил себя на месторождении богом. Его, так сказать, прихлебаи [Е.] [Д.] С.С. [Г.] В. тоже далеки от КИПиА, в общем, все настроено на срез всех объемов. Ну и теперь про само руководство ООО ИК Сибинтек: [Л.] вообще полный даун как руководитель, никакой, выгнанный из Транснефти. Очень любит называть себя кризис-менеджером, который поставлен нарезать задачи. Но самый крутой человек — это Турпищев Р.К., новоиспеченный начальник участка. По национальности (таджик). Урод как моральный, так и психически. Человек, сидевший пять лет, ковырялся в носу и ел сопельки, удачно полизав у [Л.] [Е.]. Это чудо становится начальником участка: как описать человека, знаний 0, административный опыт 0. Как человек 0. Нет ни одного человека из коллектива, с кем бы он не поругался, вечные угрозы увольнения и лишение премии. Объемы конские, народу не хватает в разы. В общем, никому не советую... Далее →
-
Добрый день дорогой соискатель работы. Довольно много отзывов о производственных участках и о «рыжей бестии», но ни одного о ИТР составе. Интеллектуальная составляющая руководства деградирует с бешенной прогрессией. На должности руководителей берут совершенно не компетентных людей (не во всех отделах этой компании), особенно заметные и яркие личности расположились в технологическом и конструкторском отделе, но и самая яркая личность это замдиректора по техническому развитию, далее — «здр». Этот человек олицетворяет собой верх наглости, бескультурья, некомпетентности, мстительности и как ей самой кажется, хитрости. Иными словами, она просто занимается не тем, чем должна заниматься. За время ее руководства упала производительность в отделах, потерялась коммуникация между отделами, на работе приходилось попусту заниматься не нужными и не относящимися к работе выяснениями отношений. Разговоры с ней не дали положительных результатов. В действительности потенциал у компании есть, ИТР состав исполнителей в большинстве своем адекватен и подкован в решении вопросов, но вот из-за «войны» между отделами, к сожалению, информацией делиться с тобой никто не будет. Что в свою очередь затрудняет тебе работу на данном предприятии, так как руководитель тебе помочь не сможет, потому что он не знает нихренулечки из того, что тебе надо. Мои слова подтвердит большая текучка кадров на данном предприятии за последнее время. Зарплата... Далее →
-
Не платит зарплату. Далее →
-
Начальник хозяйственной части неадекватная, сперва говорит, берем на работу, а на следующий день уже не берет. Далее →
-
Выплачивать зарплату официальную, регламентированную. С уважением относиться к кандидатам на должности в компании. Далее →
-
Малоизвестные вы, ребята, к сожалению. Работаете неплохо, мне понравилось, но частные клиенты вашу компанию не знают и путают. Из-за этого сложно привлечь для вашей компании хороших клиентов с большим потенциалом по отправкам. Проработал 7 месяцев в одной вашей франчайзи, пока она не обанкротилась из-за того, что у вас нихрена нет груза, и вернулся обратно к Гольдорту под бочок! Далее →
-
-
Руководитель ИФСК [Д.] [А.] бандит и мошенник, разворовывает деньги, выделенные на строительство, банкротит компании: ТКС, Шоссе, АРКС ГС, теперь и МТ с Моиссом, и этот список можно продолжать бесконечно. Никакого желания строить у него нет, только уничтожать, разворовывать, кидать поставщиков, обманывать сотрудников. Не советую никому с ним иметь дело, его место в тюрьме. Далее →
-
Ужасные условия труда на Михайловском шоссе. Зимой холодно. Директор центра заставляет делать работу, которую не свойственно делать. Грозится всех уволить. Свою машину чинит бесплатно, заставляя всех работать на ней. С зп самовольно без указаний выше удерживает деньги. Якобы штрафы каждый месяц удерживает по 2−3 тысячи и берет их себе, якобы объясняя, что [Р.] ничего не даёт ни бумаги, ни ручек, ни туалетной бумаги, ни тряпок, ни моющих средств. Якобы он штрафует и на эти деньги покупает все эти принадлежности, [Р.] сказал, что все это на самообеспечении. Постоянно я должен был ходить на склад, хотя есть кладовщик. Директор всех унижает и штрафует. Далее →
-
Хочу начать с самого печального. Большой минус в компании «это Полегенький [А.]», которому плевать на людей и на их старание и стремление заработать. «Начальник», как он себя называет, вообще не о чем, что имеется в виду под словом «не о чем», а то что, как у званного руководителя, нет своего мнения и умного мышления о своих сотрудниках. Хороших, отличных продажников он увольняет, потому что боится, что его подвинут с его «звания регионального» 0, поэтому убирает сильных и толковых людей, а такие, как он, конечно же продолжают работать в «Соте». Чувак, не будь «выше стоящего», не получится. Да и вообще в целом он это сам понимает, что он дно полнейшее. И я не одна так думаю. -Компания, конечно же, кидает людей на зарплаты, не одноразовые, не выплачивают больничные и отпускные при увольнении. -Необоснованная система штрафов. -Сотрудников не обучают. Компании ничего не хочется пожелать даже, так как последнюю гривну забирают у людей. Далее →
-
Слишком большое количество руководителей, как и в большинстве компаний, которые не хотят выполнять свои должностные обязанности, ввиду чего решение простой проблемы превращается просто в невыполнимую задачу. Очень большая текучка на должностях менеджеров по закупкам, аналитиков. Как по мне, [censored], составленная система мотивации, которая не зависит от качества твоей работы, а только от счастливого стечения обстоятельств. Премию выдают через кассу по левому, учитывая, сколько там сотрудников, порой приходилось стоять до 9 вечера.. Далее →
-
Серая зарплата. Кидают сотрудников на деньги и не выплачивают заработную плату при увольнении, только минималку. Если что-то сделал не так, то получишь только белую минималку, серую не выплатят вообще. Зарплату в конверте нужно выпрашивать! Могут задержать на неделю, выплатить только часть. Обходите эту организацию 10-й дорогой. Далее →
-
Эта компания одурачивает всех людей, обещают за, а сами не платят. Директор жадный, бла-бла от него и слышно, а по факту не платит, бросает людей. С русского местонахождения люди бегут. Не советую связываться с этой фирмой. Она же премьер авто. Далее →
-
Коллектив гнилой. Под себя подбирает шестерок начальница А., которая двуличная и только наигранно улыбается, сама же считает, что она лучше всех и строит из себя скромницу. Лицемерка та ещё. На самом деле унижает людей, кого-то выделяет, кого-то опускает. Но она не так ужасна, как самая главная её шестёрка Н.. Эта особь думает, что она самая умная, хотя тупая, как пробка, писать правильно и то не умеет. Строит из себя важную особу, хотя очень узкопрофильна, понимает только в одном направлении — заучка одним словом. К коллективу относится лицемерно, в глаза улыбается, за глаза говорит гадости. Всё, что происходит в коллективе, тут же докладывает А., стучит на всех, а потом прикидывается овечкой. Очень подлая, гнилая особь. Остальные — стадо овец, которые кивают головой и лижут зад А. и Н.. Если ты говоришь что-то против — сразу бойкотируют или увольняют. Увольняют особенно по гнилому, тихонько ищут тебе замену, а потом за 2 часа надо передать всю инфу и собрать вещи. В общем, атмосфера в коллективе так себе, если ты не [censored], долго не задержишься. Система работы совковая, постоянные собрания и вычитывание, всё должно быть по инструкции, и все должны быть как роботы,... Далее →
-
Контора — вот таким словом и можно назвать такую, якобы, серьёзную компанию. В сотрудниках не заинтересованы, там не то что текучка, там даже сотрудники, работающие давно, работают не оформленными официально. Есть координаторы, которые записывают на смены, которым тоже по барабану на вас, отвечают дерзко, хотя постоянная нехватка у них (будучи в главном офисе, то и дело слышала их прозвоны, счетчиков не хватает), а отношение такое, будто ты им должен и сам пришёл туда. Пустая трата времени, если хотите что-то постоянное и стабильное, роста нет, т.к. вас там будут обучать на от***сь, учись сам как хочешь. В общем, заинтересованности нет, действительно хорошие кадры им просто не по зубам. Чисто подработка, но и то, не надёжная. Далее →
-
1) Крайне неквалифицированный HR-отдел и непродуманное задание. Описание вакансии не соответствует заданию, а задание не соответствует тому, что от вас ожидают. Поясняю: — в описании вакансии говорилось о том, что от кандидата требуется грамотная речь, внимательность и умение пользоваться любым графическим редактором; опыт работы не требуется. — в задании требовалось в Фигме исправить ошибки в тексте, сделать логичным его изложение, придумать тестовые вопросы и задание. Результатом должен быть (дословно): «логически выстроенный текст, интерактивное задание и 3−5 тестовых вопросов». Исправила текст, сделала задания и вопросы. Приходит обратная связь: текст структурирован замечательно, ошибки исправлены, вопросы и задание хорошие (ну то есть, то, что от меня требовалось в задании, я выполнила), но все это должно быть в шаблоне, да еще и в двух версиях: мобильной и ПК (заметьте, в задании об этом не было ни слова). Мне предлагают исправить задание, взять из интернета любые картинки зубных щеток и вставить их в шаблон (задание было про зубные щетки). В общем, нашла картинки щеток, вставила, подстроила текст под шаблон. Приходит ответ: информация структурированная, но добавлены свои элементы (видимо, картинки щеток, ибо больше ничего я туда не добавляла), в шаблоне остались лишние элементы (квадраты, тени), которые... Далее →
-
Согласен, работа не сложная, но она не требует профильного образования. Перерабатывать приходится всем без исключения благодаря невыполнимым нормативам. Хорошо оплачивается деятельность? Да, такое есть, но тем, кто работает на фиксированной зп. Стараться и работать на износ — это разные вещи, уважаемый сисадмин. Вы людей депремируйте за грамматические ошибки в битриксе 24. Про перекуры: почему это касается только обычных работяг, но руководители отделов ходят курить спокойно. (Мини-холодильник и кулер это не выше среднего). Далее →
-
Задержки по зарплате в 2021 году почти два месяца. Серая зп, при увольнении лишают и «черной» части зп и официальной премии. Работа в выходные и праздничные дни не оплачивается. Директор адекватно ставить задачи не умеет. Требований много — благодарности ноль. Далее →
-
Никому и никогда не советую тут работать. Работала продавцом-кассиром [Н.] 57, к нам приехала новая управляющая, если можно так назвать. Приехала из Москвы, была бывшим сотрудником в Москве, стала управляющей, без каких-либо корочек, проще говоря, продавцом на должность управляющего. Лучший показатель фразы — власть меняет людей. Переходит личные границы, жестокая текучка людей, с её прихода на моих глазах сменилось три девочки, а новенькие приходят и уходят в этот же день. Работали в неполном штате около месяца в графике 3/1, забудьте про 2/2 и забудьте про нормальное отношение. [К.] будет обращаться с вами как с [censored], вы будете вечно отчитываться и слушать всю грязь. Ужасное отношение, ужасная работа, отвратительное руководство, если можно назвать её руководителем. Если уж решили пошатнуть свою нервную систему и попробовать, просите сразу копию договора, т.к. на руки мы не получили, а это нарушение ТК РФ. Вас не будут спрашивать про график и удобные дни работы, и ЗП, которую вам пообещают, не надейтесь даже на неё. Далее →