Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

[Е.] [Л.] [М.] заявляю авторитетно, как няня с стажем в четверть века: вы не честный и не порядочный наниматель. Повторю: для профессиональной няни есть отличия пола ребенка! Если изначально требуется няня для девочки, как вы заявили, то ребенок должен быть девочкой. И пол малыша определяется не по фасону одежки, прогресс развития у мальчиков и девочек отличается. Смысл вашего обмана с полом малыша не ясен. Второе: [Е.] [Л.] урезать с порога заявленную оплату на четверть, это еще гаже, чем намеренно путать тычинку и пестик. Нет, гражданка [М.] пытаться обмануть — это не «общепринятая в обществе норма». Хотите услуг профессионала, так готовьтесь соответствовать уровню. Третье: попытка стребовать расписку о неразглашении, да еще на грани истерики, напомнила мне самодурство Салтычихи. [Е.] [Л.] опомнитесь, какой шпионаж, какие покушения на семейные тайны? Я — профессиональная няня, специалист довольно узкого профиля. Далее →

Оплату труда. Зарплата очень низкая. Урезали количество сотрудников, естественно, работа поделилась между остальными сотрудниками. Соответственно, больше работы на рабочую душу, но зарплата стала меньше. Очень смешно получать 17–18 тыс. руб., когда ты пашешь как лошадь. Вечная переоценка, которая приходит не вовремя, а ты потом получаешь люлей за то, что не стал экстрасенсом и не предвидел, что на тот или иной товар будет переоценка, и на кассе пришлось продавать по цене на ценнике. Есть головной офис в г. Москве, которые считают себя богами. Приходят распоряжения, а у нас порой не было возможности их выполнить; наша заведующая каждый раз пыталась с ними договариваться, обсуждать, но они просто уперлись там своими лбами — надо, сделай, не важно как. Держалась там только из-за любви к книгам и коллективу. Ушла, когда сдали нервы, кончилось терпение и захотелось жить, а влачить жалкое существование.. Далее →

Категорически не советую идти туда даже на собеседование. А если пойдёте работать, будьте готовы к оскорблениям, унижению, неуважению, психологическому издевательству, на вас будут кричать (даже матом), даже если вы не провинились, а просто директору показалось, или он так решил, что вы допустили ошибку. Пошлют на полиграф)) отпечатки снимут) Это отступление, а точнее… ждите, что з.п. будут задерживать на месяц-другой… белая и в конверте. Отпроситься нельзя, от слова совсем), за опоздание — штрафы всегда. Никаких оправданий не может быть. А если захотите уволиться, то вам ее не выплатят (это, наверное, специально так делают, так как текучка большая). Будьте готовы, что будете работать без перерыва и обеда и оставаться после работы столько, сколько скажут. Будете выполнять всевозможные задачи, далёкие от вашей должности, и никто не спросит, хотите ли вы это делать, а если посмеете отказаться… будет плохо для вас. И если им (директорам — брат и сестра П.) что-то не понравится… в лучшем случае — уволят, в худшем — штраф выпишут в 30 тыс. например, или будут угрожать судом и заведением уголовного дела на вас, или уволят по статье, или будут судиться годами и не отдавать трудовую книжку. Они же: Лендвизор, Деликатес, УФГ и ряд других фирм.... Далее →

НЕ верьте НИ одному хорошему отзыву НИЖЕ. Они написаны нынешними сотрудниками, которым, видимо, дали задание «написать отзыв», а то из з.п. вычтут. Отношение руководства к сотрудникам ужасное, нет больничных, отпускные мизерные. Не доплачивают за переработки. З.п. ниже рынка. Далее →

Проработав в компании 7 дней полевым менеджером по продажам, решил уволиться (мое законное право), т.к. территорию дали больше, чем было сказано на собеседовании, в итоге большие пробеги (не мое это, жить в пробках), работа в программе с 9−18 строго! Руководитель [Е.] [В.] сказал отрабатывать 3 дня (назло), не по должности! Отрабатывал в итоге 4 ДНЯ аудитором, т.к. я не приношу больше пользы компании (слова [Е.] [В.]). Не знаю, законно ли это, отрабатывать в другой должности. В итоге за 14 дней я получил голый оклад 17 650 р. + бензин 3500 р. (по чекам) бонус 0 р. [Е.] [В.] сказал, что я ничего не сделал полезного для компании (я так не считаю), бонус мне незачем платить! Амортизацию не выплатили. Не советую идти в данную компанию, пока в ней руководитель полевых менеджеров [Е.] [В.]! На производстве работают одни азиаты. Первый раз чувствовал себя каким-то рабом. Буду обращаться в трудовую инспекцию. . Далее →

Их, как и везде, в принципе, хватает, но уже на этапе трудоустройства компания сама портит о себе впечатление, а точнее те, кто и как проводит собесы! Для начала тебе позвонят, пригласят на собес, после того как приедешь в назначенное место и время, с тобой пообщается вживую HR, скажет, что все норм, и назначит собеседование уже с «руководителем». Ничего сверхъестественного не произойдёт при встрече с «руководителем», он будет сидеть, залипая в телефоне, ты будешь сидеть, что-то рассказывать, и лишь изредка будет тихое угуканье со стороны «руководителя» как знак того, что тебя слушают. По факту на вас будет наплевать. После беседы просто встанет и уйдёт, ни попрощавшись, ничего, даже не сказав, позвоним мы вам или нет?! Ни звонка, ни смс-ки вам так и не поступит, можете не ждать, не тратить своё время и искать работу дальше! По какому принципу они выбирают людей, одному богу известно, либо активно пихают своих, что более вероятно, так как с улицы туда просто так не попасть, не потому что «уровень компании», а потому что блат на блате! После такого собеса я решил пройтись по 3-м салонам и посмотреть, как там работают сотрудники и какие они?! Ни в одном салоне мне... Далее →

Далеко от метро. Устаревшая система работы внутри компании. Напомнило Совок. Все согласования на бумаге по старинке, через 10 лиц, бумажная волокита, бронь переговорных на бумаге. Неорганизованность отделов, слив обязанностей на должности ниже. Приходишь на одни обязанности, а по факту другие. Некоторые обязанности вообще не вписываются. Программы на компьютере 2010. Не хватает развития, современности внутри компании. Далее →

Эта компания обманывает людей! Они приглашают очень много стажёров для первого ознакомительного дня, который не оплачивается, после этого игнорируют сообщения и звонки. Далее →

Прошу уволить сотрудника — Горбачеву [М.] [С.]. Уволила весь коллектив, даже мне, беременной, говорила, что «беременных тоже увольняют и по статье, поэтому лучше пиши по собственному!» говорила, что «у директоров сумки на выходе не проверяют, так как директор не может воровать!» И один директор приходил на работу без ничего, а выносил вещи сумками из магазина! Не идите работать в ГОРОД 2 Лефортово! У вас будут списывать из ЗП по полаванса и ЗП! Далее →

Многоэтапное прохождение собеседования, по телефону, онлайн, личностный опросник на социотип (по которому вы не получите ответа). Указанная зарплата «от» только раз в квартал и с производственной премией, не считая 3 месяца испытательного срока на голом окладе «по средней рыночной», какой не сказали. После, заполнение анкеты кандидата с подробными сведениями персональных данных за вашей подписью (паспорт, загранпаспорт, авто, всё о родственниках, контакты и прочее) для прохождения проверки у службы безопасности, притом на этапе, когда вас еще не утвердили на вакансию. Меня пригласили отдельно подъехать к безопасникам для уточнения сведений по анкете, но надо быть не в своём уме чтобы просто так ехать и всё сообщать. Мне пошли на встречу и совместили мой приезд с очным собеседованием, и здесь проявилась вся ненормальность отбора кандидатов, наверное, минут 20 меня стыдили по поводу моего близкого родственника за его жизнь (хотя я им скорее горжусь), почему я его не указала, безопасник был доволен собой, как какой-то следователь, что нашел что-то интересное в моей анкете. «Как можно мне тогда доверять или я просто не внимательна, а значит не компетентна, не принимаю их правила», везде минус мне как кандидату, спорить там было бесполезно. А не указала я его потому, что он живёт и прописан в другой... Далее →