Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4449)
-
Проезд не оплачивают. Билет предоставила, сказали, оплатят, но все это сплошное вранье, присваивают себе либо менеджеры, либо кто, непонятно. После вахты до менеджеров, рекрутеров не дозвониться, не дописаться, сразу отправляют в черный список везде, даже в ватсапе, чтоб их не беспокоили вопросами: «ГДЕ МОИ деньги?» Все положительные отзывы здесь написаны менеджерами компании ООО «Атлант групп» (ниже есть положительный отзыв от [А.], она является менеджером, через которую я поехала на эту вахту, у которой нахожусь в ЧС). PS: будут вопросы, пишите, отвечу, есть вся переписка с менеджерами, все их обещания, которые в итоге оказываются чистой ложью, могу предоставить, если кому интересно. Далее →💬1 комментарий
-
Не стоит идти работать в данную организацию, в рабочей зоне очень холодно и темно. Температура не поднимается выше 14*, столовая дорогая, с запасными частями все плохо… начальство постоянно требует чистоту на рабочем месте, как работать не понятно. Зарплата маленькая для такого парка автобусов. Начальника смены ночью не найдёшь, если только не знаешь его тел. Рацию не все нач. смены носят с собой. Если захотят уволить, придумают сто причин, угрожают статьёй, если не хочешь по собственному желанию… отношение к рабочим собачье: за чем-то кидают с участка на участок… людей явно не хватает и постоянно кем-то затыкают дыры… загазованность очень высокая, официальной вредности нет… предлагают оформиться самозанятым, плюсов нет. Далее →
-
Очень далеко от города, ехать или на личном авто, или на вахте. З.П. в конверте. По З.П. обещают одну, но по факту меньше; то, что пишут в вакансии, неправда. На HH часто ищут сотрудников, текучка, видимо. Офис над складом, где автохимия и масла — наверно, вредно. В офисе то очень холодно, то очень душно, и опен-спейс на 50 чел; слышно, кто-то громко по телефону говорит, шумно. В общем, каждый решает сам. По мне так эта кантора не внушила доверия. Будет только потеря времени и лишняя запись в трудовой. Далее →
-
Очень далеко от города, ехать либо на личном авто, либо на вахте. З/пл в конверте. По з/пл обещают одну, но по факту меньше, то что пишут в вакансии неправда. На hh часто ищут сотрудников, текучка, видимо. Офис над складом, где автохимия и масла — наверно, вредно. В офисе то очень холодно, то очень душно, опен спейс на 50 чел, и слышно, кто-то громко по телефону говорит, шумно. В общем, каждый решает сам. По мне так эта кантора не внушила доверия. Будет только потеря времени и лишняя запись в трудовой. Далее →
-
Из минусов: ужасно токсичное руководство, которое общается и считает вас мусором; отсутствие канцелярии, если вам нужна бумага, ручка или карандаш, извольте приобретать за ваш собственный счет, ибо у МУПа нет денег на вас. Также и с формой, если вы будете работать контроллером или инженером КИПиА (что я вам не советую), готовьте себе форму сами; Карьерный рост идет скорее в минус, чем в плюс, если вы были инженером, то вас могут понизить до контроллера или уволить. Если же вы согласитесь на понижение, то вернуться обратно на свою бывшую должность уже не сможете. Итак, по поводу профессии Инженер КИПиА. По названию профессии вполне можно подумать, что вы будете работать с контроллерами, но уверяю вас, это не так. Вы будете выполнять работу контроллера, то есть пломбировать приборы учета, но без ограничения по ежедневному плану, у контроллеров 5 выездов за день. У инженера неограниченное кол-во, если вдруг руководству взбредет в голову, что сегодня необходимо запломбировать 8 объектов, а на часах уже 3, то вам необходимо задержаться на работе сверхурочно, кстати, они не оплачиваются никак. Если не остаетесь, будете писать объяснительную, по какой причине вы не выполнили план на день. У контроллеров же есть план, как я сказал ранее, это 5 объектов... Далее →
-
Столовая1, ул. Баумана 50. Учредитель [В.] В.М., директор [Б.] Д.В. и директор по персоналу [Б.] К. кинули целый штат своих сотрудников, в количестве 18 человек, не заплатив зарплату за декабрь-январь. Заставляли написать заявление на увольнение, но при этом не заплатили ни рубля. Имея целую сеть столовых в Санкт-Петербурге, могли себе позволить оставить целый штат без средств к существованию. Будьте бдительны, не работайте на непорядочных людей. Далее →
-
Клиенты конченые люди, дно общества, по-другому не назовёшь. С такими страшно даже разговаривать. А охранники старички с завышенной самооценкой, хотя сами из себя ничего не представляют, алкаши, в общем. Начальство — это вообще ппц, директор М. и, если точнее, номинальный директор, скорее всего, Фонбет — это очередной бизнес какого-то чиновника или мента. Сам из себя тоже ничего не представляет, похоже, хорошо лижет [censored] вышестоящему руководству. Под ним Е. — та ещё [censored], на работу устроилась, скорее всего, по знакомству или через протёртые колени. Такая некомпетентная, это ужас. Сама не знает свою работу, постоянно запугивает штрафами и увольнениями. Найди уже себе мужчину или удовлетворяй себя сама, а не срывайся на сотрудниках. Корчит из себя не знаю кого, хотя и высшего образования, скорее всего, даже нет. Думают, что умнее всех, хотя подумываю написать об обнале денежных средств, пусть проверяют. Подумайте прежде, чем сюда идти. Прочитайте и предыдущие комментарии — это реальный отзыв о них. Далее →
-
Работать приходится почти без выходных 6/1, по 10 часов в зависимости от ТЦ. Оплата в сезон хорошая 50 70 к. Минусы. 90% поставок мебели задерживают, деньги по возвратам с трудом отдают, отсюда нескончаемый поток недовольных клиентов приходит в салон, что не остается времени продавать. Руководство относится к продавцам как к рабам, многие работают по несколько лет без выходных, завышают планы, чтобы не дать заработать и выплатить минимальный %, карьерный рост практически невозможен, руководство некомпетентное, регулярные селфи-отчеты в группы WhatsApp + каждые 3 часа отчет по консультациям, каждый час звонит кто-нибудь из руководства и спрашивает, что с продажами, тотальный контроль. Заболеть нельзя, а если все-таки больничный получишь, тысяч 5. Оклада нет, только на бумаге.. Далее →
-
-
Давайте будем честны, ребята каждую неделю публикуют вакансию во всех интернет-местах. Первое, что указывало для меня, как интерес, это что можно дойти пешком от кольца до Ахтямова за 10 минут. Ну, такого точно нет. Я только от Камала дошёл до них за 15 минут. Ну да, это не так будет важно, но я добираюсь на метро с авика. Поэтому для меня это было существенной нуждой. Обучение для меня было достаточно нормальным. Девушка, которая, так скажем, обучала, была приятна. Но по её понятиям отвечать от своего лица не по плану. Только по скриптам. Также хочу подметить, что в вакансии было указано «нет холодных звонков». Ну, камон, менеджеры звонят для подтверждения заказа, это по-вашему не холодные звонки?) Давайте мы перейдём к главному козырю моего отзыва. Когда я пришёл на собеседование, я спросил, будет ли ТД? Мне сказали, что да, через месяц после «стажировки» они заключают со мной договор. Окей, мне назначили день стажировки, пришёл, посидел за компом, почитал о компании, научили отвечать скриптами, поговорил с клиентами. Уже под вечер я решил узнать у другой девушки (которая отвечает за менеджеров) про ТД, хотел просто уточнить про штрафы и бонусы.... Далее →
-
Работала несколько лет назад, хорошо, что вовремя уволилась, а то бы так и работала на обещаниях руководителя Л.И. и «честном слове» выплатить зарплату. Двух-трёхмесячные задержки зарплаты, постоянно нужно выпрашивать свои же заработанные деньги, и потом как подачку и с недовольным лицом тебе неохотно дают и то не полностью. К сотрудникам неуважительное отношение, текучка кадров. С кем я работала — все уволились! Ничего хорошего и доброго о руководителе я.л.р. и его фирмёшке сказать не могу. Далее →
-
Отработала полгода в данной компании массажистом. Фитнес-студия. На мои попытки оформить трудовой договор убедили, что порядочные люди и бла-бла-бла. Платили вовремя, пока я не решила уходить и не поставила перед фактом. Владелец студии обиделся на мой выбор уйти и сказал, что день в день я не получу зп, что ждать месяц придется. Мол, как типа я с ними, так и он. Логика мне непонятна. Мстит, видать. В общем, за проделанную работу оплату я не получила. Все работники у них на «доверительных отношениях» работают. Нарушений хватает. Лицензии нет на массажный кабинет. Далее →
-
Отвратительная работа. Начнем с руководства. Территориальный менеджер — истеричка, она орет не прекращая, умеет только требовать, не имеет понятия с чем по факту сталкивается коллектив магазинов. Не оплачивают выход в ночные смены, нет двойной оплаты в праздничные дни, вешают несуществующие долги. Некорректные инвентаризации, недостачу вешают на сотрудников. Старое оборудование, поломку которого спихивают на сотрудников. Бухгалтерия не хочет работать и посылает куда подальше, винят во всех грехах простых кассиров. Нет доступа к видеокамерам, много слепых зон. Заставляют оставаться после работы и приходить пораньше. Урезают коллектив, хотя очень мало сотрудников на огромный магазин. Требуют невозможного: собирать вещи на отгрузку (находить товар, расчиповывать, складывать в пакетики, а также сканировать их, укладывая в короба), в то же время алармировать и выносить другой товар, развешивать его, попутно обслуживая покупателей, пробивая товар на кассе. Если увольняешься, через полгода может прийти повестка в суд из-за несуществующей недосдачи и виноваты будете вы. Компания вообще никак не реагирует на мнение холопов. Будь у меня рычаги управления, я бы эту компанию закрыла к чертям, либо абсолютно всех и вся уволила и набрала нормальных работников (особенно вышестоящих). Если хотите заработать денег, идите куда угодно, только не сюда. Далее →
-
Однозначно стоит поднять зарплату хотя бы, чтобы она соответствовала инфляции в стране. К слову, зарплату уже 5–6 лет в подобных магазинах не поднимают, а, наоборот, урезают. К примеру, пропали премии за пики на кассе, за продажу выпечки, долго или вообще не выплачивают премию за ревизию. Им также стоит начать платить за ревизии в сторонние магазины, чья обязанность является ЗДМов и сотрудников КР, хотя бы компенсацию такси, потому что в 3 часа ночи до дома вряд ли уедешь на общ. транспорте, а 400 р не охота выкладывать. Если вы планируете стать ЗДМом, знайте, что ваш рабочий день будет составлять с 7–23:00, а в табеле будет числиться 10,5 ч и буду постоянно дергать в выходные дни, если один из ЗДМ не сможет выйти или произойдет ЧС в магазине. Компанию смело можно назвать сектой, потому что вас будут принуждать учить заповеди, запреты компании, которые будет спрашивать СБ, различные курсы проходить, в которых вы обязаны знать всю историю и достижения компании. Также есть интересные ритуалы внутриколлективные, если вам личное время дороже рабочего, тогда вам не понравится то, что вас пытаются оставить после... Далее →
-
Непонятно, куда катится Опен. Странная контора. Вот прям «контора». 15 юридических лиц для оформления, лажа и бардак с процессингом (непонятно, кто что и зачем — причем сами сотрудники этого не понимают, без стакана не разберешься), собрания то в 9 утра, то в 15 дня, то в 19 вечера, как взбредет руководителю, текучесть капец — за месяц поменялось 6 супервайзеров (что там говорить про мерчей), постоянно недоплачивают премиальную часть, постоянно виснущее ПО для работы. Никому не советую. Шарашкина контора. Как держится до сих пор — вопрос. Там же лютый бардак и неразбериха. Далее →
-
Несмотря на вроде бы тщательный отбор кандидатов, огромные анкеты, проверку рекомендаций, все равно наблюдается текучка кадров, многие не справляются со своими обязанностями или не могут смириться со всеми правилами, которые здесь установлены, вроде дресс-кода, запрета на отношения между сотрудниками и др. Далее →
-
К сожалению, компанию то ли специально разваливают, то ли плывут тупо по течению на дно. Сотрудников (грамотных, умных, с опытом) не удерживают, з/п низкие, ресурсов нет, бизнес-процессы разваливаются на глазах (на доработку или новые — денег типа нет). Жаль, а можно было бы такую конфетку сделать, имея такую базу, монополизм в Татарстане.. Далее →
-
Уважаемые соискатели и нынешние сотрудники, как бы вы ни плакались и не жаловались, ничего не поменяется! Вы же с каждым разом в этом убеждаетесь, руководство все дурнее и глупее. Вам всем в уши льют лесть, набирают только молодняк несмышлёный, который глотает все, что им в рот кладут. Это не заграничная компания, а Российская шарашка. Всем, кому нужен старт, то можно прийти, набраться немного опыта, чтобы в целом понимать структуру продаж в крупных компаниях, но ждать и надеяться на лучшее — ЭТО глупо. Спросите у всех, кто застал более-менее лучшие времена, там и коллектив был мощным, и профессиональным, и работа кипела, а сейчас все это рутина и бесполезные движения. Ну вот действительно не советую данную компанию в Казани, ЛУЧШЕ в Леруа Мерлен! Далее →
-
По сути, в компании мало недостатков. Их можно вспомнить только если специально что-то высасывать из пальца. Например, можно вспомнить, что в 2020-м году один раз задержали зарплату на 3 дня. Ну то есть в пределах года это мелочи. Не знаю, что ещё вспомнить. Далее →
-
Работала я в компании FIХ в отделе персонала г. Казань, начну с плюсов — выплачивают зп в полном объеме и вовремя, корпоративные мероприятия проводят классные, например, новогодние праздники, но на этом всё. В отделе персонала происходит полная неразбериха и они совершенно некомпетентны, имитация бурной деятельности. Например, одна из сотрудниц, когда проводит собеседование по телефону, представляется компанией «Fix Price», и это норма. Далее во время работы девочки, подбирающие персонал вместе с руководителем, в рабочее время сидят, играют в «цу-е-фа», обсуждают в открытую своих руководителей, какие они «страшные» и тупые. Очень много пантов, наглости, самоутверждение постоянное в общении, в работе, постоянная защита своей территории, крысячничество, дедовщина, выживание новеньких (не давая нормальных вакансий при подборе, так как за закрытые вакансии есть KPI) — судя по всему, это норма в этой организации. Устраиваться в эту организацию или нет, но судя по тому, что происходит — наплевательское отношение к людям. Учитывая, как происходит подбор персонала, я считаю это полная трата времени и нервов, решать вам. Далее →
-
Работала я в Infinity Promo, ООО Инфинити Промо, ООО Галс, ООО Промо-Фьюжн, (под наставлением Фудик [Е.] Юрьевны и Лавирко [Н.]). Бегите! Относятся к людям как к ничтожествам. Зарплата мизерная, черная, в белую заплатят ту цифру, которая идет на налоги, дабы не придирались. Договор трудовой составлен как будто вы работаете по несколько часов, но работаете целый день. Обстановка, корпоративная культура — трэш — типа модно, круто, молодежно по айтишному, а по факту одно крысячничество на работе и ничего более. Могут перевести на удаленку, когда хотят, могут заплатить, когда хотят, платят тоже сколько захотят. Будете говорить о трудовом кодексе и правах — уволят, и причем очень болезненно. Своих офисных работников посылают за чем хотят — купить воды, либо поесть. Кадровичка, которая там работает, просто жук. Сладко поёт, а потом подставляет. Отличная организация — некомпетентных, непрофессиональных, обманывающих людей. Далее →