Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Всем добрый вечер! Никогда, слышите, никогда не идите работать в данную компанию. Вас обманут с оплатой труда, будете платить за то, чего не видели в глаза. Руководству компании плевать, что происходит внутри магазинов. Там директора, которые давно сидят на своих местах, специально выживают персонал для того, чтобы была текучка и вешать на них недостачу и обвиняя в этом, а на деле, они сами воруют и им это выгодно так перед руководством. При увольнение вас обольют грязью. Выплаты полной зп не ждите, тоже обманут. И так во всём. Очень жаль, что пришлось столкнуться с этим. Странно одно, почему руководство компании так верит директору, не понимая на деле, что происходит. Далее →

Но есть и минусы, то что за 48 часов вам всего платят 1 тыс. остальное проценты и если вы продали на 50 тыс, а товара проктически нет, я сам за два дня делал 30, то получите с них 2,5, и того за 48 часов без сменно вы получайте 3,5 тыс. я лично тратил 500 рублей только на одни сутки, ночами не спишь в основном, могут оштрафовать за косяк другого, но он уже не работает, а ты занял его место, за месяц я заработал 22 тыс, обещали округлить до 30, но не судьба, а товарищ который работал пол года заработал 27, с учетом того что выходил на 72 часа и 24 часа отдыхал. Далее →

На сайте hh.ru бывает очень много вакансий этого банка. На некоторых вакансия пишут что опыта работы не требуется, (пишут мол сами всему научим). На самом деле это ЛАЖА. Я несколько раз ходил к руководителю на собеседования в хоум кредит. Руководитель заявляла что «нам нужны сотрудники с опытом работы, без опыта работы не берем». Зачем дезинформируют вот так, я не знаю. Могли бы сразу писать что им требуется сотрудники с опытом работы. Так что уважаемые соискатели, если ищите работу в банковской сфере, то мой совет таков, не суйтесь в этот банк, если нет опыта работы в банковской сфере вообще. Просто не тратьте время. Далее →

Дорогие, дамы и господа! Пожалуйста обходите клинику по адресу Лево-Булачная д.30 «Здравсити».Не тратьте, пожалуйста свое драгоценное время и деньги на эту шарашкину контору. В этой клинике полная антисанитария, чашки моют прям в раковине в туалете, где грубо говоря заикаются. При покупке абонемента идёт полная психологическая атака, понижение твоей самооценки и обещание заоблачных результатов! А по факту ничего не получаешь, кроме потраченного времени и нервов и денег Далее →

Первые пару месяцев практически голый оклад (как с любыми продажами, насколько я знаю), тут надо быть морально готовым. Ну и конечно хотя бы чуть-чуть вникнуть что продаешь. С этого года в новом офисе — красиво сделали, правда от метро теперь дальше. Кто за рулем — все равно, наверное. Далее →

За мизерную зарплату будете делать все и полы мыть и улицы мести и за кладовщика работать и выполнять работу директора потому что якобы ей вечно некогда хотя вечно сидит.. Штрафует за все. Тайник. [С.] если нет. Ревизор ро просрочка. Из обещанных 24 получите максимум 15и то не факт. Программа 1кривая. От этого якобы недостача. Заставляют выходить каждый день из-за нехватки людей. Не ходите работать на восстания 87 директор ляйсан Не советую ни кому. Далее →

сложновато совместить прогрессивный подход ИТ разработок и менталитет завода не всегда есть возможность роста (это у меня везде так, наверное я сам виноват) резко может поменяться обстановка. бросай это — делай другое. что может повлиять на качество работы. но кстати в последние три месяца моей работы это резко сократилось большое количество людей, которые тебе могут дать приказ. и соответственно приказы могут друг от друга отличаться. сказывается темп работы Далее →

Таким образом они создают впечатление о как бы благонадежности организации — что на самом деле является низкосортным враньем! До сих пор не понимаю, каким «чудесным» образом им удалось взять транспорт в свой аутсорсинг? В ремонт и покупку нового транспорта РТ не вкладывается. Явно, что кому-то подмазали и сосут бабки наживаясь на простых работягах. И никакого соцпакета для рабочих здесь нет! Далее →

Честно говоря необходимо поменять руковолство, начиная с сквернословной директрисы которая только и плетет интриги и склоки, не зря говорят пыба гниет с головы, заканчивая, но явно не компитентными начальниками отделов (если их конечно можно назвать началиниками) они же просто спят на ходу, инертные, скучные, без идей и планирования. Замы директора еше те штучки, одна все мечтает залесть на место директора спит и видит как бы подставить директрису, вторая все плачет и сожалеет что ушла с своего прикормленного места с приемки, да и в декрет все не может уйти. Перед инвентаризацией сбежал начальник службы бещопасности, здорово, ни в одной организации такого не допускают, это же началькик СБ! Старшему сотруднику СБ вегают лапшу на уши про рост, а сами на стороне велут поиск на вакансию, а этого в отстойник, с формулировкой: не выррс еще, надо работать над собой, стараться. Вывод один: просто европейская шарашка, с русскими бездарностями. Далее →

Крайне не рекомендую данную компанию. Большая текучка кадров, серая з/п, отсутствие корпоративной культуры. На собеседовании заявлена была полностью белая з/п, при подписании трудового договора, оказалось, что официально платится только минималка остальное в конверте. При увольнении, оплачено будут только то, что указано в договоре. Сам договор мне на руки так не дали. Крайне негативная обстановка в коллективе. Сотрудники за спиной критикуют друг друга, сплетничают, жалуются на неадекватность руководства, постоянный обман по премиям. Руководство каждый день курит кальян в своем кабинете, запах стоит на весть офис, мигрень к концу рабочего дня обеспечена. Отдельно отмечу экономиста Ландыш — 40-летняя полная женщина, с самомнением богини, которая открыто идет на конфликт, и если перед ней не лебезить, будет принуждать уволиться. Ну и разумеется, ее все за спиной стебут, о чем она, вероятно, знает и самоутверждается за счет новеньких. Такой уровень корпоративной культуры я вижу в первый и, надеюсь, в последний раз. Далее →