Мегастрой: отзыв сотрудника
Не нормированный труд (стоять на ногах будете очень много, будете выполнять работу к которой вы не имеете даже косвенного отношения), ущемление прав человека (носите диктофон и включайте его при любом общении с начальством любого уровня, это вам поможет выиграть суд), испытательный срок три месяца (да да на продавца консультанта)))) смешно не правда ли…) кстати тех кто хочет устроиться в стороннюю организацию представителем поставщика (*мерчендайзером) в этот магаз, готовьтесь продавать товар всех поставщиков и всего отдела в не зависимости от того сколько вам лет, что вы думаете о начальстве, какой у вас пол … грузить, возить, продавать, мыть и складировать, а так же сортировать, и отчитываться, собирать стенды вы будете в любом случае (иначе гипермаркетовсая опг вас просто не впустит в торговый зал по приказу вышестоящих недоначальников). Есть среди начальства грамотные люди, но их еденицы (они.. либо набрав опыта сливаются, или просто увольняются), в основном ставят в начальство очень недалеких, хамоватых, умеющих подлизывать и лживых, а так же трусливых особей). данная компания просто кладезь таких недоначальников… Честно сказать крайне не советую эту организацию. При увольнении вам срежут премию на сто процентов не смотря на все ваши регалии, дело в том что вы подпишете при оформлении на работу доки на 77 рублей в час (да да это не опечатка) все остальные доплаты до 24 тыс рублей вы будете получать в виде премии…, при условии если вы будете работать как пчела по любому голосу начальства…
- 👉 Работа в МЕГА СТРОЙ в Казани (6 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Казани (315 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Казани (280 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (4454 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХороший график Лучше, чем в Купере и на Ozon Далее →✗ НедостаткиВместо того, чтобы заниматься покупателями, каждые субботу и воскресенье, когда поток людей, начинают развозить и раскладывать товары. Много лишних супервайзеров, мерчендайзеров, охранников, кассиров, никакого толку от которых нет. Тренинги, экзамены каждые полгода, планëрки на отупение — всë направлено на выращивание служебного человека, знающего цифры продаж и планов. Все списания за счëт сотрудников. Лучше идти на производство, где нет премии за старания, но есть реальные деньги и честный расчëт. Поэтому большая текучка кадров. 177 р. в час. Зарплата 45−55 тыс. руб., графики 2/2, 3/3. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного предложений Далее →✗ НедостаткиПомните слова про хорошего руководителя: Хороший руководитель — тот, кто не мешает работать честным людям. Отсутствие кладовщиков и нормального функционирования складов превращают компанию в рассадник корпоративной лжи и бесконечного хаоса. Лгут все. Товары сортируют, пересортируют, никогда ничего не найти, нет никакого учёта, сплошная профанация. Один снобизм и «пальцы веером», каждый мнит себя начальником, ни за что не отвечающим. Легче набрать ослов и устроить им публичные порки. Каждый мнит себя Малыгином на своей мнимой должности. Очень развит дух самомнения. Нет ни одного ответственного человека. У семи нянек дитя без присмотра. Бесправные «ишаки» за всё и ответят, пусть пашут. Нет никакого корпоративного духа и нет никакой команды. Если она есть, докажите, дайте право работникам также рейтинговой системы своих руководителей, чтобы и работник мог оценить своего руководителя. Ну так в чём дело, господа… Далее →

