Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

На собеседовании обещают полностью белую з/п, соблюдение ТК РФ, по факту трудовом договоре указывается самый минимум, допустимый законом. Его Вы и получите при увольнении. На обещанную сумму можете даже не рассчитывать. Очень большая текучка кадров, особенно, среди менеджеров по продажам. Негативная атмосфера в коллективе, сотрудники постоянно жалуются на неоплачиваемые переработки маленькую з/п и неадекватность руководства. Полное отсутствие корпоративной культуры (за годы своего трудового стажа, подобное вижу впервые). Если ты не понравишься экономисту Ландыш (полная женщина лет 40 с завышенным ЧСВ), она открыто будет принуждать уволиться. Что и послужило причиной моего ухода. Далее →

1. В целом для руководства вы земля 2. СС — не будете видеть свою ЗП как своих ушей и еще будете чувствовать себя ничтожеством. 2. [Я.] — для него вы винтик, будете работать как раб за талоны на еду, а гонорары получат вместо вас 3. [Б.] — эпический М  4. Мингазов — навешает вам кучу работы, но хоть ЗП получите Далее →

Устроился, казалось бы огромная компания. Вначале всё нравилось, но по мере вникания понял, что компания дно и никак иначе. Работал программистом, заставляли кататься по всей России и сдавать проект заказчику, часто проекта готового и не было. Постоянные переработки. Ужасная бюрократия. ЗП подняли только после написания заявления на увольнение. ЗП серая, белая часть только минималка. Технологии разработки устарели давным давно. В конце концов попал под «сокращение», по факту просто уволили 15 человек в один день, не тянули по финансам, просили писать по собственному или уволят по статье. ЗП постоянно задерживают, штрафуют за все подряд, летом в шортах нельзя, а кондиционер не работает вечно. Плюшки в виде кофе и т.д. есть только на бумаге, либо есть только первую неделю месяца. Ни разу не смог получить выплату за больничный или покрытия расходов на лечение, хотя это есть в резюме. Документы даже на увольнение умудрились потерять, так же с заявлением на отпуск и т.д. Никто ничего вечно не знает, я про верхушку компании, есть анонимные просьбы и т.д., можно написать директору жалобу, но они либо не доходят, либо закрывают на это глаза. Программисты по совместительству еще и грузчики, привозят мебель, они таскают, воду по 19 литров тоже программисты... Далее →

Пригласила на собеседование некая [А.] [З.] Прошел собеседование к директора который обещал, что на следующей неделе непременно возьмет на работу и что мне не надо искать больше работу. Но на следующей неделе отказал, сказав что уже взяли человека. Вот такое пренебрежительное отношение к людям! Далее →

Созванивались с отделом кадров и механиком, все берут на работу служба безопасности проверила, приезжайте, устроитесь машину дадим и сразу в рейс. В итоге приехали с другого региона, пол дня мутозили из кабнета в кабинет тоскали, сказали проходить стажировку за 500 рублей в день, отказались, механик сразу хамить стал. Ужасная контора нет уважения к водителям. Потратили деньги на дорогу, за хамское отношение. Не убедитесь на зарплату будете как рабы, тякучка огромная у них. Далее →

Не нормированный труд (стоять на ногах будете очень много, будете выполнять работу к которой вы не имеете даже косвенного отношения), ущемление прав человека (носите диктофон и включайте его при любом общении с начальством любого уровня, это вам поможет выиграть суд), испытательный срок три месяца (да да на продавца консультанта)))) смешно не правда ли…) кстати тех кто хочет устроиться в стороннюю организацию представителем поставщика (*мерчендайзером) в этот магаз, готовьтесь продавать товар всех поставщиков и всего отдела в не зависимости от того сколько вам лет, что вы думаете о начальстве, какой у вас пол … грузить, возить, продавать, мыть и складировать, а так же сортировать, и отчитываться, собирать стенды вы будете в любом случае (иначе гипермаркетовсая опг вас просто не впустит в торговый зал по приказу вышестоящих недоначальников). Есть среди начальства грамотные люди, но их еденицы (они.. либо набрав опыта сливаются, или просто увольняются), в основном ставят в начальство очень недалеких, хамоватых, умеющих подлизывать и лживых, а так же трусливых особей). данная компания просто кладезь таких недоначальников…Честно сказать крайне не советую эту организацию. При увольнении вам срежут премию на сто процентов не смотря на все ваши регалии, дело в том что вы подпишете при оформлении... Далее →

Так как обманывают людей в GDC не обманывают нигде! Все вранье исходит от первых лиц — Соловьева и Вагизова, эти два руководителя в ковычках с первого дня обирают персонал как только могут! Людям врут, что они будут получать по 5 тыс баксов в месяц, что будут ездить в европу, что будет карьерный рост … По факту: в европу катаются только соловьев и вагизов, твоя зарплата 30 тысяч в месяц, карьерного роста нет вообще никакого! [Р.] вагизов это тот еще кадр — врать в глаза и резать твою зарплату он будет каждый месяц! А при увольнении скажет что ты лодырь, бездельник и вообще тебя взяли из жалости! Люди, имейте уважение к своему труду и времени — не ведитесь на байки соловьева и вагизова и не тратьте время на GDC! Это частная лавочка где обогощается ооочень узкий круг лиц, за счет того, что обирает простых сисадминов. Далее →

Давно хотел написать как работалось в Банке Москвы в г.Казань. Хочу сразу заметить, что хорошего там ничего не было! А что же Банк Москвы — там сразу же уволили весь коллектив под корень одним днём без права на реабилитацию) Остался только начальник СБ и Главбух и начальник Корпоративного блока. На место остальных пришли свои люди из Импэкса … По сути как и в Импэксе был установлен феодально-кастовый порядок: одним можно в отпуск на 3 месяца во Францию с з/пл 300 000 в месяц, а другим пахать 6 через 1 за 25 000 рубликов! Первоначально Головной офис в Москве сделал вид, что ничего плохого не происходит и все идёт ПО ПЛАНУ + специфика Казани… Но дальше началась расстановка родственников на руководящие должности в Банке. Первым возмутился начальник — был хороший мужик, не хотел мириться с беспределом в БМ. Но его убрали, а на его место пришел племянник директрисы. Дальше понеслась душа в Рай — её замы и начальник ОРБ в наглую занимались обналом через свои фирмы, мухлевали с выдачей кредитов по рознице и корпоративу. Даже завхоз приводил своих друзей и по поддельным документам (липовые трудовые и справки 2-НДФЛ) получал кредиты по 400 — 500 тыс руб на 3−5 лет (ясно... Далее →

Отвратительная служба подбора персонала. У меня было не менее трёх попыток трудоустройства в эту компанию. Связались сами недавно. Предложили позицию координатора отдела продаж. Обговорили условия труда и назначили собеседование с руководителем. Спустя 15 минут перезвонили и сообщили, что компания приостановила набор сотрудников на эту должность. Рекомендовали ознакомиться с открытыми вакансиями на hh и сообщить если что-то вдруг покажется интересным. Ознакомился, сообщил, направил отклик и написал сопроводительное письмо. В ответ тишина, хотя отклик просмотрели. Выбор пал на администратора IT-процессов. Типичная ситуация для GDC. На словах служба подбора всячески готова помогать и оказывать содействие в вопросах трудоустройства, а на деле резко перестаёт отвечать без веской причины. Считаю это неуважением к соискателям. Далее →

Альянс АР групп, центр по сертификации, самая ужасная организация в которой я работала, директор маленький мальчик с большими амбициями и непонимание как вести бизнес, руководитель отдела продаж — ненормальная женщина с явным климаксом на лицо (вообще до сих пор не понимаю за какие заслуги это ворона там сидит) Обещают 30 000 оклад +% ,хотя оклад это прямой kpi Далее →