Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Первую неделю работаешь бесплатно, никто не обучает. Директор отбирает продажи у менеджеров и защипывает себе. У директоров синдром тотального контроля, если идёшь в туалет, то за тобой выбегают и спрашивают куда пошёл. Сотрудниками только пользуются, ничего не дают в замен. Крайне не советую идти в эту компанию. Далее →

Теперь о минусах. Наличие значительного объёма работы, зачастую приходилось задерживаться после работы, чтобы все успеть. По-началу реально тяжело войти в ритм. Зарплата неплохая, но тратить не всегда успеваешь. Порой приходилось самостоятельно разбираться в сложных юр.вопросах без поддержки руководства и брать ответственность на себя. Требования руководства к качеству работы и отношению к самой работе порой слишком высокие. Далее →

Отрицательных сторон довольно много. Начнем с того, что коллектив вообще не дружный. Все относятся к тебе ужасно! Причем уже в первый день стажерства (!) я услышала столько мата от су-шефа, бармена и администраторов. Просто за то, что я новенькая и ничего не умею. Но тогда я не обратила внимания, подумала, что они ко мне привыкнут и мы подружимся. Я очень этого хотела, старалась. Но дальше было намного хуже. Публично унижали, оскорбляли. До сих пор не могу выкнуть из головы плохие воспоминания… График составляют так, как захочется, а не так, как ты можешь. Мало того, что зарабатываешь гроши, так еще и здесь часто кидают работников. В общем, советую идти в более адекватные места, если не хотите тратить свои нервы на невоспитанных людей. Такой опыт работы врагу не пожелаешь! Далее →

Директор, [А.] [Л.] [В.] принуждает, через угрозу лишить премиальной части зп, работать в праздничные дни без официального приказа, а значит, бесплатно. Работа с 8:30 до 19, до 20 часов в будние дни считается нормой. Такой же нормой считается работа по субботам. Кто работает на объектах у которых подходит срок сдачи, выходных нет вообще. Когда обращаются в трудовую инспекцию, то директор говорит: отдел кадров не подготовил приказ, что это вина отдела кадров, я им говорил. Поэтому в отделе кадров нет начальника, никто в здравом уме не хочет подставлять себя под статью. На стройке [А.] проводит ежедневные обходы с инженерами, с представителями подрядчиков до 22–23 часов, после чего тебе еще нужно добраться до дома, перекусить, лечь спать и с утра быть на объекте. Так практически каждый день. Так же директор не стесняется в выражениях, может легко обматерить, оскорбить тебя. Многие инженеры этого не выдерживают и уходят, тем более, что зарплата не такая уж большая, чтобы так вкалывать и быть постоянно обруганным. Текучка большая. Когда объект готов к сдаче, [А.] заставляет весь офис ехать и отмывать его, даже, если это займет весь... Далее →

Нарушаются требования к этике поведения ФГБУ ФКП как самими сотрудниками, так и начальством. Есть сотрудники которые неоднократно, а также в течении рабочего дня негативно обсуждают других коллег, руководство, регулярно хамят, используют маты в большом количестве в течении рабочего дня. Начальники позволяют себе в негативном ключе обсуждать сотрудников, как своего отдела так и других, а так же лиц устраивающихся на работу. Далее →

Купил машину Инфинити в салоне, это трэш, коврики купи, масло купи, шины купи, пипец ,нахрена мне Машина за 4 ляма, если ещё купи все сам.но это пол беды, через месяц к меня сломалась коробка передач, так это не входит в гарантийный случай, нахрен ,ездил бы дальше на мерсе и не брал бы эту фигню. Далее →

Организация всех рабочих процессов простой отстой, программы деревянные, задачи пуляются туда сюда. Руководство спихивает все друг на друга, концов вообще не найти Барс так гордится тем, что они самая драйвовая команда страны, но ивент менеджеры конечно у них отстой, никакой нормальной организации ни одного мероприятия, начиная от корпоративов и годовых собраний, заканчивая простыми подарками детям на новый год. В Барс главное изначально себя подороже продать, уже на собеседовании, а если нет, то прибавка к зп 5 тысяч в год всего лишь. hr — одни девочки студентки либо только выпустившиеся, у них на все неудобные вопросы только отписки и завтраки. Обещанного ДМСа как говорится три года ждут отвратительно Далее →

Как и ранее здесь писали отзывы, а также по компании ООО «Марива», все подтверждаю. Руководство просто психически больные неадекватные абсолютно некомпетентные технически личности. За год у них сменилось пять энергетиков, фетиш такой брать на месяц другой людей и люди либо уходят сами, либо увольняют за день до зарплаты, с удержанием 40%, как в моем случае, так как зарплата серая. Всем энергетикам ставят задачу реконструировать ГРЩ, люди используют свои ресурсы, наработки, чтоб решить вопрос, так как он связан с заменой трансформаторов моэск, в итоге платить они ничего не хотят и не собираются, МОЭСК их уже слышать не может, и все повторяется по кругу уже с новым гл. энергетиком. При мне уволили с орами юриста, потом ушли три человека, и я пятый, это за 1,5 мес. Оры, психи, маты, факи через руку, все это реально я видел своими глазами. Полнейший дурдом. Не тратьте свое время, нервы и финансовые потери, обходите эту компанию стороной. p.s. в день увольнения удивила бухгалтерия: зная, что у них такая текучка, они не в состоянии подготовить справку с сайта цента занятости и выдать ее людям, чтоб они встали на получения пособия. Столько... Далее →

Ужасная компания. Сначала они приняли положительное решение по мое кандидатуре на вакансию Кладовщик я пришол устроился свое время потратил 2 дня потом приходит директор логистики и говорит все тебя за бараковали типа я не прошол службу безопасности хотя я анкету сдал за 3 дня до трудоустройства мне сказали что все хорошо и пригласили на оформление. И зарплата там не вся официальная только половина вопщем один сплошной обман. Они даже зарплату не заплатили за это всремя которое я там потратил хотя я у них на складе там на Новохохловской проторчал 2 дня. Далее →

Начну с того, что не хотела писать плохой отзыв об этой организации, но я не могу больше терпеть такое отношение со стороны руководства! Про работу вообщем не буду говорить много, ибо работа в магазине не из лёгких (особенно во время распродаж или праздников) Что меня вывело из себя, это то, что меня уволили с работы в карантин, обещав ПРИ ЭТОМ написать рекомендательное письмо И выдать мед.книжку!я уволилась по своему деланию, пошла им на встречу, А ИВАН тогобицкий игнорирует МЕНЯ УЖЕ 4−5 месяц! Это нечестно, это мерзко, это подло и недостойно! У меня крайне негативное впечатление об этой организации. И да, в марте, когда дело уже шло к карантину, главная по магазину [А.] придиралась ко мне по всяким мелочам, повышала на меня голос, заставляла писать докладные (хотя раньше их вообще не писали) Походу уже тогда они хотели уволить всех, кто им мешал, дабы не платить на карантина зп. А после того, как мне позвонили и сказали про увольнение, [А.] позвонила мне, извинялась и говорила, что не хотела увольнять меня, что ей тяжело далось это решение. Господи, ну и [censored] Короче, вышвырнули почти всех, выплатили, но обещания своих не сдержали. Предъявить ничего им не могу, так как уводилась... Далее →