Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не рекомендую устраиваться в компанию ООО КПД (Коммерческий промышленный дизайн). Учредитель, он же директор [Ш.] [М.] [М.] не умеет контактировать с сотрудниками. Заработная плата в «конверте», никакого официального трудоустройства. Постоянно задерживает зарплату и на ходу придумывает штрафные санкции. Премиальные только на словах, то что обсуждали при трудоустройстве совершенно не факт, что будет так. Официального отпуска не существует. Сотрудника может уволить за 1 день, ничего не объясняя. У [Ш.] [М.] больная мания контроля и мания величия, общается высокомерно, отношение соответсвенное. Часто переходит на крики и личные оскорбления. Однажды слышал как о своих сотрудниках отзывается перед клиентом, называет своих сотрудников людьми второго сорта, в подметки ему не годящихся. Ему бы самому максимум торговать в ларьке или на рынке. Интересы и права своих сотрудников вовсе не учитывает. В первый раз столкнулся с таким скотским отношением. Недобросовестный работодатель, но как говорится рыба тухнет с головы. Говорят лучше какая-то работа, вместо никакой. Но не в этом случае. Далее →

слишком много корпоративного мусора. GDC каждый день хочет показать свою крутость, превосходство и культовость. С момента приемки на работу мне всячески пытаются внушить как мне повезло оказаться в такой крутой компании. Неумело пытаются копировать тренды с Запада. Много ненужных корпоративных бонусов (ипотеки, ссуды). Все эти бонусы рассчитаны лишь на удержание и привязку работника к компании, чтобы сделать из него раба компании, готового работать за копейки. Личное мнение тут не приветствуется, руководители очень неумело пытаются навязать философию компании. Это может сработать с бывшими студентами, но уже с опытными специалистами не работает и выглядит глупо. Если вы будете спорить, то от вас постараются избавиться. Повышение в первую очередь получают те, кто поддакивает начальству и восхищается компанией. Вы можете быть очень хорошим специалистом, но если не понравитесь начальству, то повышение получите в последнюю очередь. Именно из-за этого в компании есть откровенно слабые специалисты с высокими должностями. И наоборот, высококлассные специалисты с низкой должностью. З\П средняя по рынку, но компания всячески экономит на выплатах и з\п сильно разнится. Допустим, в отделе есть два специалиста одинакового уровня. Первый может получать 40 000, а второй 80 000 руб. И это считается нормальным.... Далее →

Пришла в команию на должность специалиста планирование в отдел яопик (пусть горят в аду) пиар отдел отлично работает все красиво рассказали, далее на начальном этапе никто не чего толком не объяснил азы работы, у меня была девушка ландыш как мой наставник, с ней с работаться не получилось всегда грубые ответы, никого четкого объяснения, руководитель Гульнара (та еще) при мне уволила беременную девушку, говорят она даже судилась с ней. Вообще сидели мы с закупщиками (крутые ребята) в комании творится ад, это девушка Ландыш переспала со всеми женатами, там круговорот интриг и лжи. Уволилась сама проработала меньше года. Далее →

Удерживают деньги на «празднование»…в итоге все равно приходится скидываться на день рожденья. Не разрешают кушать. В туалет можно ходить строго под роспись, и ограниченное количество раз в день. (если исчерпаешь количество походов, то удерживают зарплату). Вместо денег иногда дают продукты или продукцию данной фирмы. Заставляют работать в субботу и воскресенье… ради саморазвития и бизнес развития. Также заставляют делать моонтаж бесплатно, если проекты какие-то были сделаны плохо. Я почувствовал себя … Далее →

Идет процедура банкротства, а компания продолжает набирать и обманывать сотрудников. Вакансии на сайте НН висят с зпл со средними показателями по Казани, по факту на руки сотрудник некое время, пока не поймет что это обман, будет получать не выше 25 000 это в лучшем случае. Остаются в компании работать либо избранный костяк, которому выплачивают оговоренные суммы, либо пенсионеры, которые не в лучшем счету у работодателей для смены работы. Далее →

Я откликнулась на вакансию hr manager в кадровом агентстве визави удаленно, для того, чтобы откликнуться, нужно было пройти тестовое задание в гугл формах, ок, сделала. далее мне прислали еще одно тестовое, что я должна найти кандидата по должности инженер конструктор на хх ру, ок. отравила им 3 резюме, с 3 резюме меня пригласили на собеседование в зуме. В назначенный день перехожу по ссылке, там еще штук 8 кандидатов, всем объясняют как работать, на вопрос о зарплате или трудоустройстве уходят от ответа, аргументируя это тем, что они тратят на соискателей свое время, и сооискатели должны им быть благодарны, что они с ними еще возятся. рассказывают всем историю про парня с казани, который был айтишником, а теперь скидывает им одно резюме и его сразу приглашают на собеседование (в другой день информация изменилась, что парень уже скидывает 3 резюме и все 3 подходят) и мол они его готовы взять на работу только тогда, когда он будет закрывать 4 вакансии. листка, с оговоренными суммами конкретными нет. никакого договора тоже. Начала спрашивать про трудоустройство и оплату, стали эмоционально давить, переходить на личности, акцентируя внимание на моем тоне и повышая голос. после первого... Далее →

Не первый раз от этой кампании идет полное мошенничество. И человек предлагает работать у них. Рассказывая чем будем заниматься. От них никаких решений нет? На сайте сложно написать переход на вакансии. Сказали что вакансия только на HH. Что-то я не увидела этой информации когда искала на сайте. Зато из-за них привлекают работать к ним. Один и тот же мошенник, а они ничего не делают. Зато их PR менеджер меня нанял. И что они с этим сделали? ничего??? То есть я в надежде, что они меня взяли слышу что? «вакансий сейчас НЕТ!" Сам человек владимир минаев, предложил оформить карту банка открытие (чтоб получить бонусы с меня, а именно 1000 рублей) и сказал что позже подпишем договор. И что со мной свяжется бухгалтер. Он не связался. Далее →

Блеск сервис, г.Казань, [Г.] Не советую для трудоустройства, а именно работу в отделе продаж. Трудовой договор от другой, на руки вы его не получите. Женский коллектив в этом отделе гадюшник дам ближе к 40, не дай бог вы будете моложе и симпатичнее. Сплетничать будут прям при вас, да-да не удивляйтесь. Нормы поведения, этика, мораль, в этом отделе не знают что это такое. Обучать по товарам вас толком никто не будет. Что касается продукции, у конкурентов гораздо привлекательнее цены и условия поставок. Не мало важно также обеденная зона: маленькая кухня 5-6м2 на офис из 40−45 человек. Из плюсов почти вовремя выплачивается оклад и пожалуй все, работа в «полях».Думайте сами. Далее →

Компания только при мне кинула несколько сотрудников на зп. Обещаниями оформить кормили несколько месяцев. Оформления оказались фиктивными — налоги в пенсионный не отчислялись. У многих сотрудников остались негативные впечатления! Крайне не рекомендую тк всегда риск есть, что когда им станет что-то от вас не выгодным — с вами под любым предлогом распрощаются, потом и за спину будут говорить, мол сотрудник не компетентный. Далее →

Много разговора с проблемными должниками, долги которых более 10 лет! соответственно они прошли уже множество коллекторских агенств которые были посланы, соответственно они и посылают вас… взыскивать проблематично, даже через фссп…на данный момент в ПКБ реально нет денег даже платить своим сотрудникам зарплату…я лично был уволен в мае месяце, но мне даже не выплатили премию за март месяц..выплатили копейки даже ниже МРОТ…требуют много, а платить не хотят! Работать в этой компании- это тратить большое количество своего времени! Много штрафов, нужно контролировать 4 месяца должника чтоб выплачивал по графику, если какой-то месяц должник пропустит платёж, то с тебя вычтут его тариф…соотвественно это может набегать до 20 000 т.р, а то и больше…вообще не рекомендую Далее →