Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4416)
-
Понеслась родимая…Благополучно испортив репутацию и финансовую стабильность ооо"тэмз"- отзывы вы можете найти тут же на сайте, деваха ольга открыла новую конторку Торговый дом Дека Полимер, фирму прокладку не имеющая ни какого отношения к производство. Сама же она бывшая работница экорт агентства и не скрывает этого. Мастерски плетет интриги внутри завода и за его пределами устраивая всеобщее недоверия друг к другу между старыми и новыми сотрудниками. На собеседовании кандидату на должность менеджера обещает оклад в 50 тысяч,2 месяца адоптации, и бесплатное обучение по продуктам. Через месяц вы узнаете что ваш оклад чудесным образом сократился в двое, план с 1 месяца работы вырос до потолка, обучение это ваша забота, учить техническим особенностям продукта ни кто и не собирался, как говорится гугл вам в помощь. Но вот когда у вас нарабатывается пул клиентов и начинаются продажи, оленька под различными предлогами будет стараться вас уволить, что бы базу вашу отдать любимчикам, а премию и зарплату попросту не выплатить, оставив себе в карман. Схема стара как мир и работая по ней оленька кидает НА деньги! Не вздумайте идти работать в эту помойку ребята, денег вы там не увидите, а только потратите время нервы. Далее →💬1 комментарий
-
Никаких отпусков, больничных, праздников. Работа и 31 декабря и уже 3 января в поля… 9 мая, 8 марта… если собираетесь в отпуск ищите сами себе замену. Еще и платите этому человеку из своего кармана. Компания документально заставляет писать заявление на отпуск якобы он был. Приходят отпускные которые потом вычитают со след зп… в общем все не для людей. Далее →
-
Пригласили на собеседование по смс. Разговаривала в переписке с Надеждой, которая умалчивала род деятельности, размеры оплаты труда и условия. На все вопросы был ответ: если ищите работу, приезжайте. Когда я сказала, что их вакансия мне не интересна, в ответ [Н.] начала отправлять голосовые сообщения и хамить. Далее →
-
Текучка кадров. Основная проблема шоурума — это руководство, которое живет по звёздам, астрологии и ретроградному Меркурию. Рыба гниет с головы. Полная недосказанность, никогда не знаешь, когда тебя оштрафуют и за что. Штрафы в размере 1000р, 5000р, затем увольнение. Следовательно текучка кадров. Толпами загоняют стажёров. Консультантов заставляют общаться с клиентами с личного телефона, поэтому телефон захламлён полностью. Даже в свой выходной будете всегда на работе. Удерживали зарплату при увольнении. В договоре пишут оклад 25−30 тысяч, но в итоге такого оклада никогда не увидите, так как оплачивают 1500р за выход, при соответствующем графике оклад получается тысяч 18−20. Куда девается остальная часть оклада неизвестно. Зарплата в конверте. Трудовую заполняешь сам, так как бухгалтер в Москве, сотрудники сами ставили подпись за прошлое ИП. Руководитель шоурума абсолютно не умеет управлять коллективом, девочка 24 лет с гонором и дешевыми амбициями пытается рассорить всех, у неё есть любимчики, только им верит, остальных сотрудников топит, обзывает, унижает. Даже не может разрешить конфликт с клиентом и скидывает на консультанта. Сам директор пытается всегда поставить на место сотрудников тем, что у него связи с высокопоставленными чинами. Общими словами змееприемник. Ваших стараний никто... Далее →
-
Организация отвратительная. Берут на испытательный срок, а потом просят уволиться. Главный бухгалтер Р.Г. это не человек, не хочет помочь, любит подставить сотрудника, а потом жалуется начальству. Работать спокойно не дает. Далее →
-
академия полное! Не возможно вообще зайти! ощущение такое что логин с паролем, который получил, вообще написан для сотрудника [censored] Видимо чтобы не платить сотруднику за каждый месяц по 5000 рублей, сделали невозможность входа на обучение! Полная со входом! Так что идите в жопу со своим обучением и со своими пятью тысячами рублей! Про график вообще молчу! Каждую пятницу до последнего и вообще практически каждый день задерживаемся! Народ молчит, все бояться лишнее слово сказать! Никому не нравиться, но все работают, потому что бояться что, если их уволят то они другую работу не найдут! А так работать можно! особенно девушкам на мезонине, они там как по ашану с корзинками! Балдеют там! Далее →
-
Почитайте сноску после анкеты! Не подписывайтесь это, ещё кредит на вас возьмут: Я настоящим даю согласие на обработку АО «Каршеринг» с местом нахождения: 115 114, г. Москва, Павелецкая набережная д. 2, стр. 1. Помещение 227 ОГРН 1 147 746 934 972 своих персональных данных, а именно: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, пол, место работы и должность, почтовый адрес, номера рабочего и мобильного телефонов, адреса электронной почты, паспортные данные, данные, которые относятся (могут быть отнесены) к категории биометрические персональные данные, полученные в указанных ниже целях, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, распространение, раскрытие, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. Правильность всех предоставленных мной в Анкете персональных данных подтверждаю, против их проверки не возражею, в том числе и проверки по системе МБКИ. В дальнейшем обязуюсь обо всех последующих изменениях (образования, места жительства, семейного положения, воинского учета и т.п.) незамедлительно извещать АО «Каршеринг» для внесения этих изменений в мое личное дело. Я выражаю свое согласие на осуществление АО «Каршеринг» обработки (сбора, систематизации, накопления, хранения, уточнения (обновления, изменения), использования, распространения (в том числе передачи),... Далее →
-
Вообщем я очень разочарована как работают HR менеджеры этой компании! Я получила ответный отклик на вакансию Оператор call-центра от [Н.] [Д.] и я записалась к ним на собеседование. После, через какое-то время я звоню ей, что бы узнать обратную связь. Она меня перекидывает на следующий день, я звоню на следующий день, она говорит что перезвонит через пару минут и скажет ответ. В итоге, звонка я не дождалась от нее, перезваниваю сама и когда звоню постоянно занято стоит, перезваниваю на следующий день. та же самое история. В итоге звоню сразу же с другого номера и берет трубку. И на ответ на мои вопросы отвечает позвони другим девочкам и скидывает трубку. Я от недопонимания перезваниваю что бы спросить кому позвонить, а у нее уже опять занято (как я понимаю она просто заблокировала мой номер) Вот так работаюm HR-ы компании WayUp (ИП Гуменюк Максим [С.] Я боюсь представить как они работают с клиентами. Ведь это же учебный центр! И дело даже не в том что я там обижена что меня не взяли, а в том что вы могли просто красиво ответить что я вам не подхожу и это нормально что человек может не подойти на данную вакансию. Так что не рекомендую связываться с этой компанией так как у нормальной компании... Далее →
-
-
ооо РПК Старый Печатник директор [С.] [А.] [В.] как зазнавшаяся в качестве директора, не выплачивает заработную плату работникам за фактически отработанное время, не заключает трудовой договор, только обещает, тянет время и врет, что у нас все официально. Набирает несколько сотрудников и в данный момент у нее два работника в офисе и 3−4 на складе работают неофициально, налоги на сотрудников не платит, обязательные взносы не перечисляет, выдает деньги в «серую». Люди не ведитесь на такую дрянь. Не советую заказывать у них печатную продукцию. Старый Печатник перекупщик, завышает цены, обманывает клиентов, говоря, что сам изготавливает, кроме станка для резки визиток, больше нет ничего. Далее →
-
Итак, о работе в магазине Бетховен! Речной вокзал Петрозаводская улица. Если, вы забыли, как выглядят тараканы — вам именно сюда. СТМ (собственная торговая марка), которую обязаны впихивать покупателям — по сути — ЯД ДЛЯ животных! Смешно то, что даже коучи, которые преподают в учебном комплексе, открыто говорят о том, что, конечно, другие марки, реально, достойнее по своему составу, не говоря, уже, о странах производителях. Директор магазина, очень забавная интриганка, держит около себя алкоголиков и пенсионеров, которые не проходят ни каких «тайников», ну, а что же с них взять?! Утром, зато, директору магазина можно орать матом на всех и вся! Зайдя в магазин, не надо быть наркологом, чтоб понять, что написано на лицах, ну, конечно же, людишек, которые лижут [Е.] [С.] зад и жалеют бедолагу, что она тащит на себе неработающего мужа [А.] и все своё семейство! Главное там — слушать каждого продавца, и, узнать можно, реально все! Как она ворует, как она поливает грязью директора на Водном стадионе, и, каждый ее подчиненный об этом реально все знает! Любимчики работают на 2-х работах совершенно открыто, т. е., пришел утром, галочку поставил и поехал на другую работу... Далее →
-
прочитал отзывы и удивился гузалия апа то что написала мол все хорошо, а она родная тетя рафаеля которая тоже мучалась от безденижья и его унижений. рафаель 100% попросил ее написать через своих родителей хороший отзыв. чингиз никакой не руководитель, а обычный слесарь был который сейчас работае в отделе бижютерии у рафаелевского брата — согласитесь такой ценный сотрудник не будет продавать бусы и прочую мелочь так что он врет. камиль да работает, но сколько он людей обучил это не мыслимо, но все равно все уходят от рафаеля потому что нет денег. и у рафаеля часто отшибает память когда дело доходит о деньгах заработанных он сразу забывает о договоренностях хотя позиционирует себя верующим — не ведитесь на его бороду и мерседес это все обман в судный день с него спросят за все его делишки. хотите работать бесплатно добираться по лужам и грязи до работы то тогда вас там ждут. и очень много франшизников ушло из таткардана и она не федеральная сеть, а так пустое место, Далее →
-
Добрый день, всем зашедшим! Итак начну по порядку: Кошмарные условия труда-для отдыха персонала выделена маленькая каморка 2*2 где спокойно посидеть невозможно, а часто и присесть негде, и все бегают туда-сюда. Атмосфера в компании напряженная, каждый сотрудник выполняет функционал 2−3 сотрудников за одну жалкую зп. Текучесть очень высокая! Как в клинике, так и в офисе. Нарушения трудового кодекса. Врачи работают по 12−13 часов в день. Увольняют если не продаёшь лечение пациенту, которому оно не нужно. Миссия компания- вырвем все здоровые зубы, и установим радостно импланты! Увольняют всех без разбору. В ординаторской один сплошной мат в сторону пациентов и собственника. Оно и понятно, собственник жмот редкостный. Зарабатывает за счёт того, что люди пашут как кони. Позволяет себе в открытую высказываться о сотрудниках из категории-этот [censored] Отношение скотское! Зарплату задерживают! Отпуск не оплачивается. Кому нужна работа от слова раб-добро пожаловать! Далее →
-
Контора весьма мрачная и существует по принципу отрицательной селекции персонала. Именно этим объясняется ее постепенное угасание и сдача позиций конкурентам. Все, кто могут устроиться еще хоть где-то, в панике бегут из этой компании. Трудно найти человека проработавшего более 3 лет. В результате остаются сирые, убогие, те кому некуда деться, кто попал в кредитное рабство или сложную жизненную ситуацию. Самодурство владельца бизнеса — [М.] [Л.] не знает границ. Когда у него не хватает денег, он начинает выписывать штрафы, когда у него плохое настроение он будет орать на людей, [censored] их и выписывать штрафы, когда он вам будет полчаса нести типичный бред сумасшедшего, тщетно пытаясь своим косноязычным языком сформулировать задачу, а потом вы ее сделаете, то скорее всего вы так же получите штраф, потому что скорее всего вы что-то не поняли или он не сказал, но виноваты тоже будете вы. Вообще, если этот [censored] подошел к вам и что-то от вас хочет — это уже повод забеспокоиться. Типичные приколы Розового Кролика (PinkRabbit) не меняются годами. Это серая зарплата (куда смотрит трудовая инспекция и прокуратура? Кстати, надо будет у них поинтересоваться), неоплачиваемый нормально отпуск и такой же больничный. Зарплата у вас будет серая (официально... Далее →
-
Плохое руководство, начиная с заместителей главного инженера. Например, [А.] [Е.] [Г.] зам.главного инженера по промышленной безопасности и охране труда, приходит на работу, чтобы отсидеться спокойно на стуле и уйти, а вся его работа по должностным обязанностям не делается вообще и копится. При проверках [А.] Е.Г. о своей не сделанной работе молчит, а платит штраф «Нэфис Косметикс», потому что [А.] Е.Г. умеет врать (аферист), что это якобы не его работа и т.д. В целом по промышленной безопасности [А.] Е.Г. ничего не предпринимается, а также организация охраны труда не ведётся в рамках норм и защиты сотрудников «Нэфис Косметикс». Помимо всего [А.] Е.Г. употребляет алкогольные напитки на рабочем месте, курит в неположенном месте для курения, а также занимается «любовными сношениями» с сотрудницами «Нэфис Косметикс», может легко оскорбить, обозвать женщин, которые с ним не хотят «заниматься сексом» и уволить со скандалом. О своих сотрудниках [А.] Е.Г. всегда отзывается плохо. Далее →
-
1. На тот момент когда я работал, удерживали часть зарплаты для депозита в районе 20000руб. после увольнения вернули, не сразу после ревизии около 3ех месяцев спустя. На данный момент на сколько я знаю его убрали, тем же кто работал и он был отдали его в качестве одежды из старой коллекции, одни словом Шеховцов В. как он любит сплавляет старые коллекции на сотрудников. Много похожих историй было, как с перчатками выкупали сотрудники так и с шапками. 2. Штрафы, здесь все зависит от адм. и управляющего городом, либо регионом. Не много было штрафов, но они были. Чаще всего они не обоснованы и выставлены просто для показухи. Много было спорных моментов, но всем [censored] видимость нужно делать. 3. катание товара туда сюда, часто собирали товар на отправку на склад, после чего через неделю обратно получали его. Такая карусель могла длиться очень долго. 4 Скидки сотрудникам это лишь хороший заработок для руководства. Пример в начале сезона ты купил куртку в магазине за 5000руб. для покупателя цена 10000р. Вроде выглядит выгодно и вкусно, но в конце сезона эта куртка висит со скидкой за 3500руб. как для тебя так и для... Далее →
-
Продукция компании хорошая. А вот отношения к сотрудникам отвратительное. Главный вопрос финансовый. Зарплата низкая. При трудоустройстве обещали регулярные премии, но я их так и не получала. Сначала обещали, теперь и обещать перестали. Люди уже увольняются. Ну у жадность в бытовых мелочах: сами покупаем сахар и туалетную бумагу, на вопрос о кулере начальник рассмеялся. Далее →
-
Зарплата намного ниже чем указано в объявлении. Нищенские зарплаты. Фасовщицы получают минимальную оплату труда, хотя работают по 12 часов день/ночь. Зря потраченное время и деньги на проезд. Далее →
-
Пригласили на собеседование. Пообщался с руководителем отдела. Дали задание, которое сразу же сделал и отправил. Проверять её, видимо, не стали, т.к. никаких комментариев по поводу работы не было. Специалист по подбору, Ильвина упорно сбрасывала трубку. Тогда я все-таки дозвонился с другого номера, сказали, что задание выполнено хорошо (наглая ложь, т.к. основная часть задания требовала пароль, а я её не указал), но предпочли другого кандидата. Ну, ок. А, нет. Самое интересное — через пять минут на сайте обновляют вакансию. Круто, не правда ли? Далее →
-
Ужасная компания. Никому не советую туда идти. Зря только потратите свое время. Пригласили, значит, на собеседование. Дали задание, которое я сразу же выполнил и отправил. В ответ — тишина. На звонки не отвечают. Спустя несколько недель я дозвонился, сказали набор закрыт, а на сайте обновили вакансию Далее →
-
Официально оформлять здесь людей не торопятся, около месяца отработаете на честном слове, да и после подписания бумаг свой экземпляр договора вы не увидите. Зарплату за текущий месяц выдают в конце следующего. При увольнении забудьте про серую часть з/п. Руководители совершенно не способны грамотно организовать рабочий процесс. Налет вежливости с начальника слетает довольно быстро, дальше с вами обращаются как с человеком второго сорта. Далее →