Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Стажировалась 3 дня, на 4 день вышла на полный день уже в качестве работника. Ничего не сказав, на следующий день решили уволить. Когда я спросила про оплату часов, которые я отработала, сказали: Мы не будем выдавать зп, т.к. вы не остались у нас работать, минимум надо отработать месяц. Зарплату задерживают, выдают частями, плохое отношение к работникам со стороны директора. Далее →

Как и многочисленные суб подрядные организации реконструкции 22 завода ТСА Монолит во главе генподрядчика КазГап держут марку недобросовестных работадателей. Директор [У.] [Е.] и прораб [Ф.] [Р.] кроме как показухи перед Московскими комиссиями больше ничего грамотно организовать не могут. С поставками материала вечные проблемы, инструмент на последнем издыхании, заработную плату кроме как подачками вообще назвать нельзя. При увольнении по каким-либо причинам готовтесь расчёт свой больше ни когда не увидеть. Что касаемо самого прораба то это отдельный кадр, простой человеческий диолог это не про него, явно что директором этой фирмы он считает исключительно только себя и рабочую силу вообще не считает за адыкватных людей. Так что если у вас куча не нужного времени, нервов, сил и при этом всем вам не нужны деньги то добро пожаловать на реконструкцию 22 завода (ПАО Туполев) в состав организации ТСА Монолит. Далее →

Пишу для тех кто хочет устроится на работу, не рекомендую устраиваться. Проработал несколько дней комлектовщиком-упаковщиком, узнал много нового. Пришел без опыта. Почти через пару дней с тебя начинает требовать нач. склада [Ю.] как с профессионала, хоть и ученик, не довольство, ищет повод как оштрафовать за не значительную ошибку и подзаработать на тебе (не плохо), работяг не ценят, условия так себе, большая текучка кадров, держатся только те, кто проработал более 2 лет (4−5 человека), ну и те кому устраиваться больше не куда. Заявление пишешь на И.П. Нет не каких труд.договоров. Жалко времени и силы который там потерял. Далее →

Мой совет — обходите стороной эту шарагу. Директор недобросовестный. На собеседовании он будет вам сладко петь про зарплату от 30 до 60, а по факту развод и обман. Его зам челнинский гопник ничем не лучше. Вас будут проверять-перепроверять по сто раз. Ну прям спецслужба, а не фирма Рога и копыта. Официально у всех работников минималка, основная часть зарплаты черная, выдается главбухом в конверте с 25 по 31 число. Далее →

Рыба гниёт с головы. Начальник постоянно пытается поднять свою самооценку за счёт других. У него есть только «я» и ни чего больше. Для него офис менеджер должена сама додуматься до всего, она обязана быть экстрасенсом и угадывать его хочу и надо. Сорваться и общаться через мат, слюни — это про него. Оскорбления, унижения — это про него. Но вместо того, что бы дать четкие задачи, он считает, что менеджер его и сама все должна понимать. По мимо офисных задач куча его «хочу», «купи», «найди» и прочее. Может коллектив и хороший, но работать на него, на прямую… Это нужно себя не уважать. Далее →

Удерживают деньги на «празднование»…в итоге все равно приходится скидываться на день рожденья. Не разрешают кушать. В туалет можно ходить строго под роспись, и ограниченное количество раз в день. (если исчерпаешь количество походов, то удерживают зарплату). Вместо денег иногда дают продукты или продукцию данной фирмы. Заставляют бесплатно работать в субботу и воскресенье …ради саморазвития и бизнес развития. Также заставляют делать моонтаж бесплатно, если проекты какие-то были сделаны плохо. Я почувствовал себя рабом… Далее →

Жалею, что не почитал отзывы перед собеседованием. Оттолкнуло странное поведение кадровика — на стандартный вопрос об оплате начались путанные объяснения, ссылки на какие-то мутные схемы. Дыма без огня не бывает. Собеседование все показало. Далее →

Отравила резюме на вакансию менеджер по персоналу, пригласили на собеседование. Сначала общалась как раз с менеджером, она искала себе замену. Сразу предупредила, что руководители «сложные», и спросила, умею ли я врать и насколько комфортно буду себя чувствовать при этом. Объяснила это тем, что продавцам нужно будет обещать хорошую зарплату, которой по факту не будет. Далее было собеседование с директрисой. Закончили на ее предложении поработать у них продавцом, чтобы она якобы посмотрела, насколько я коммуникабельна. На этом моменте я ушла домой) Далее →

Ни в коем случае не работайте в этой компании! Устроилась на позицию продавца-консультанта осенью 2018 года. Изначально все показалось достойным, пока не замечаешь хамства, лицемерия и потребительского отношения к сотрудникам. Вам могут не дать зарплату, потому что забирают за день или в день ее выдачи деньги из кассы, да-да, оплата происходит через кассу и фиксированный аванс приходит на карту, копейки разумеется. Все документы липовые и не несут никакого веса, отчислений на пенсию не пойдут, несмотря на то, что мы молодёжь не рассчитываем на неё, важен сам факт. Управляющая [С.] — хамка, сначала выступает в роли доброго начальника, а потом когда замечает, что вы хорошо работаете — спускает всех собак на Вас, требует слишком много, может обматерить, не компетентная личность. В организации сущий бардак, начиная с бумажек, заканчивая работой с покупателями. Потому что любая ситуация, связанная с покупателями никогда не проверяется, и продавцов выставляют виноватыми. Инвентаризация происходит не должным образом, то есть создаётся вид, будто недостача закрывается, а по итогу всю недостачу за 4 года существования магазина вешают на всех сотрудников, не важно сколько Вы успели проработать. В МЗ ценят только тех, кто улыбается и ничего не умеет. Если Вы добросовестный сотрудник — повесят все обязанности и будут постоянно недовольны. Работать... Далее →

Если вы программист, особенно PHP, то будьте осторожны. Зимой-весной проекты заканчиваются и вам могут сообщить что вы «сокращены» и вам надо уволиться по собственному желанию. Либо вам не продлят трудовой договор если он уже был оформлен на 3 месяца. Ну, а летом и ближе к осени на ваше место опять будут искать программиста. Далее →