Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

К сожалению, Оби это уже не та компания- дно, пропасть. Леруа скоро очередной магазин открывает, а оби будет вне рынка. Про сотрудников все верно написано… большая часть не компетентны! Лет 5 назад была самая сильная команда и руководителей и сотрудников, лучшая за все времена. Сейчас как правильно заметили у руководства одна труха и недоросль. Да и что может быть хорошего в компании где коллектив обливает грязью своего директора, ни одного положительного отзыва, кого не спроси все плюются от Ее имени и фамилии. Делайте выводы! Далее →

нет условий для отдыха и питания сотрудников, маленькая зп, а ответственность как у президента. контингент алкаши, наркоманы, чурабесы вонючие. постоянные тесты. каждые 3 месяца на понижение зп. даже на заводах где повышенная опасность тесты и проверки 1 раз в 6 мес. а нас как в космос готовят, а платят крохи. за все штрафы. ты не только кассир в будке и лаешь как собака, но и уборщица, официантка и охранник! неуважение от руководства за такие условия и оплату труда! нет подарков сотрудникам и всяких плюшек и как в других букмекерках. не рекомендую. Далее →

А теперь самое веселое! Супер нововведение в трудовую практику! Такого вы не увидите нигде! Только Промтех-Казань! Эксклюзив! Мега новинка! И так вы работали и трудились? Не имели замечаний и выговоров? Вы обычный штатный сотрудник, исполняющий свои (а может и не свои) обязанности? Но вдруг вас начало, что-то не устраивать (хотя как такое может быть, это же лучшая работа в вашей жизни), и вы решили поискать работу в другом месте? Да ладно, не может такого быть! Но все же разберем гипотетический случай. И вдруг, совершенно внезапно, вам подвернулась вакансия на КАЗ им. С.П. [Г.] всем вас устраивающая (ну конечно же она хуже чем в Промтехе, ибо промтех лучшая работа в вашей жизни), вы прошли собеседование, подали документы, выклянчили копию трудовой у лучшего работодателя на планете, и все кажется Вам хорошо? Так вот обломитесь науй! Теперь и только теперь! Что бы перейти на КАЗ вам потребуется…барабанная дробь хем вам по лбу…записка от его святейшества гениального и генерального директора Промтех-Казань, о том что, тадам, он Вас отпускает. Причем многих переход на КАЗ устраивает, так как расположены организации в одном месте, и даже Ваша дорога на работу не изменится, работа сходная, денег примерно столько-же. Но нет! Так теперь нельзя! Причем КАЗ понять можно,... Далее →

Работу в данной конторе не рекомендую никому. Руководство полный ноль. На уме только прикрыть свою задницу, чтобы не уволили. Текучка страшная, условий труда нет (график суточный, работа в камере -20).Чтобы заработать 40 тыс нужно работать как лошадь (сделка). В конце месяца ещё и недоплатят (за брак продукции и недостачу). Воруют товар те кто, давно работают, а платят все. Увольняют тех, кто не согласен с руководством (недавно уволили аналитика склада — человек который был за простых работников склада). Остапук А.А. только языком трепать умеет, а так всё Москве задницу лижет, нач склада — конченный дебил. Уволили всех адекватных людей, теперь [censored] рвут. Есть стукачи в каждой смене [К.]). конторка торгует просроченным товаром (переклеивает сроки реализации).Про то, как начисляют з/п — это отдельная история (читайте другие отзывы). Не рекомендую работу в этой шарашкиной конторке. Далее →

Работал в филиале Казань-2. Руководство в лице грузина и его шестерки нс смо (тот ещё %удалено%) моральные уроды которые кроме своей зп ничего не видят лишь бы им было хорошо, а до остальных пофиг. Все толковые специалисты и мастера своего дела давно ушли из этого ада. Текучка страшная. Далее →

Очень странный HR. Возникли вопросы по вакансии менеджера, позвонил HR, но она первым делом спросила: -откуда у меня ее номер… Хотя она сама его указывала в описании к вакансии. Вывод : HR -лицо компании и если это лицо ведет себя так странно и не помнит своих действий, то есть ли смысл вообще идти в эту компанию Далее →

Такое враньё, что аж смешно. Никаких борисов, игорей и владимиров в брокерс не работает, и в целом там коллектив на 90% женский. Омерзительный состав руководства, постоянно собирают тупые совещания, на которых нельзя решить ни один важный вопрос — только трёп ни о чем. Про [А.] сущая правда написана в отрицательных отзывах, все негативное в компании идёт от него. Слишком много крыс, из-за которых работать нормально не дадут. Никому не советую! Далее →

Работаешь более 200ч в месяц и ты получаешь за это копейки. каждый месяц у руководства появляются новые критерии-показатели из-за которых мы не получаем полную зарплату. и естественно это говорят уже по факту, когда копейку дали, говорят почему в этот раз недожали! почему сотрудники работают по стандартам, а у руководства нет этих самых стандартов. при увольнении тебе просто не дают половину зп, так как хозяин-барин так распорядился. Ужасное отношение. большие дяди наживаются на бедных студентах. Минусы: не Оплачивается работа Нет развоза Нет питания Нет сил нет времени Нет роста в компании После всех перечисленных «нет» сверху, нет желания видеть это место. Аминь. Далее →

Южно-промышленная 5. [Г.] Реваль [Х.] Нанимает работников без заключения договора, либо заключает его нарушая ст 57 ТК РФ, не оговаривая в трудовом договоре оклад, не оговаривается и не устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха. Само производственное помещение гаражного типа. Люди не проходят ни ТБ, ни ОТ. Самое ценное у него это не люди, а его оборудование. Если пожар — сам погибай и предприятие выручай. Доплаты за вредность нет. Работа вредная, часто ее приходится еще совмещать с другими доп работами, такими как настройка оборудование, приготовление замесов, сам себе привизи-увези, посчитай, позаботься о сохранности продукта. Выплата за выполненную работу всегда ведется недобросовестно. Если еще заикнешься о условиях труда и начнешь трудовые споры с директором, то вообще могут не заплатить или заплатить копейки. Единственное что ему нравится в людях это покладистость и неконфликтость (жополизов любит). На данном производстве постоянная текучка. Нет высококвалицированных специалистов, которые могут наладить работу на производстве и организовать привильность выполнения работ. Да и вряд ли они когда-нибудь там появится. Есть только высокобразованные дураки и люди с завывшеннной самооценкой, которые не могут не запустить оборудование, ни настроить его, а могут только делать вид что якобы работают и стараются на благо производства.... Далее →

Организация которая не заслуживает доверия заказчиков и работников данной фирмы. Заказчик который заключил с ними договор скоро разочаруется, так как будут сорваны все сроки сдачи. Своего производственного цеха у данной организации нет. Они постоянно показывают чужие цеха выдавая их за свои. Ответственность руководитель прикладывает на других сотрудников якобы это их вопрос. Как бывший сотрудник данной организации могу с точностью заверить что обязанностей с каждым днем будет только увеличиваться. В этой организации не предусмотрены обязанности по должностям, вы должны будете заниматься всем чем не обязаны. Других сотрудников они брать не будут, вы должны будете со всем справляться. Описал поверхностные ситуации. Не включая необоснованных и не компетентных руководителей. Далее →