Розовый Кролик (PinkRabbit): отзыв сотрудника
Контора весьма мрачная и существует по принципу отрицательной селекции персонала.
Именно этим объясняется ее постепенное угасание и сдача позиций конкурентам.
Все, кто могут устроиться еще хоть где-то, в панике бегут из этой компании. Трудно найти человека проработавшего более 3 лет.
В результате остаются сирые, убогие, те кому некуда деться, кто попал в кредитное рабство или сложную жизненную ситуацию.
Самодурство владельца бизнеса — [М.] [Л.] не знает границ.
Когда у него не хватает денег, он начинает выписывать штрафы, когда у него плохое настроение он будет орать на людей,
[censored] их и выписывать штрафы, когда он вам будет полчаса нести типичный бред сумасшедшего,
тщетно пытаясь своим косноязычным языком сформулировать задачу, а потом вы ее сделаете, то скорее всего вы так же получите штраф,
потому что скорее всего вы что-то не поняли или он не сказал, но виноваты тоже будете вы.
Вообще, если этот [censored] подошел к вам и что-то от вас хочет — это уже повод забеспокоиться.
Типичные приколы Розового Кролика (PinkRabbit) не меняются годами. Это серая зарплата (куда смотрит трудовая инспекция и прокуратура?
Кстати, надо будет у них поинтересоваться), неоплачиваемый нормально отпуск и такой же больничный.
Зарплата у вас будет серая (официально только — мрот) и отпускные с больняком вы будете получать именно исходя из нее (это где-то между нулем и мротом).
Ну и помимо всего этого у вас есть шанс нарваться еще и на штраф, либо оскорбления от [Л.]
Соответственно, нормальному специалисту, который уважает себя — делать в этой шаражке абсолютно нечего.
Единственным оправданием вашего пребывания в ней может быть только то, что вы живете в коробке под мостом и вам абсолютно нечего жрать.
Все же, надо быть справедливым, в Розовом Кролике вы сможете заработать несколько больше, чем собирая бутылки и милостыню 8 часов в день. Но это не точно.
Результатами такого подхода к кадрам является вопиющая некомпетентность большинства персонала.
Я еще не видел (а) ни одного внутреннего приказа или документа написанного правильно, без пунктуационных или орфографических ошибок.
Ну и все они, естественно, противоречат трудовому кодексу, потому как скорее всего записываются под диктовку [Л.] как царские указы.
То не выдается зарплата под предлогом ее согласования лично [Л]ым. Для этого проводится инспекция трудовых мест на предмет чистоты и порядка.
То вводится «закон», по которому вы должны в любое время дня и ночи, в будни в течении одного часа и в выходные в течении трех часов отвечать на
все задачи его высочества [Л.] то этот человек бегающий по городу в костюме ростовой куклы кролика вводит дресс-код в офисе, которому позавидует банк,
дословно перечисляя все допустимые элементы одежды.
Отдельная тема — это лайки в инстаграмме и других социальных сетях. Вы обязаны лайкать любой бред, который выкладывает [Л.] со своего аккаунта.
А так же оставлять хвалебные диферамбы в каментах. Учитывая, что все что он снимает — это сплошной фейспалм и кривляния слабоумного, поверьте, вам
будет стыдно ставить эти самые лайки. Но придется, так как специально обученный человек зорко бдит за тем, поставили вы лайк или нет.
А вот и типичное утреннее послание крепостным от барина, свежак сего дня:
«Итог: вы все реально показали свое лицо, как вам что-то надо вы у меня сразу просите: кредит, в отпуск с парнем увидеться ([М.] ее просьба),
собаке сделать операцию и тд, а пролайкать пост притом зная что это поможет животным не можете, т е свое двуличие показали, с этого момента я
делаю так же как вы! Вообще ко мне и к управляющему чтоб не обращались, будут выселять с квартиры, или разбились на машине, это ваши проблемы теперь,
запрещаю Мартышову оказывать помощь даже если ситуация критичная! Меня теперь это не волнует! Заболели — чтоб была справка, как ранее достаточно
просто сказать и это прокатывало теперь меня не волнует!»
Как видите, даже уход в отпуск в этой компании великая милость, которую барин еще не каждому пожалует и о которой еще будет долго (годами) вспоминать вам.
Ну, а про больничный конечно преувеличение, так как если вы подаете хотя бы малейшие признаки жизни болея, вас заставят работать из дома.
Естественно все начальники отделов такие же забитые и зашуганные макаки как и остальные и их естественно больше всего беспокоит прикрытие своей задницы.
Поэтому при первой же возможности, они не только подставят вас, но и радостно примут участие в расправе, благо пинают и штрафуют не их. И это, на минуточку — офис.
Что твориться на земле, как чмырят продавцов — это отдельная тема, оттуда как из ада, лишь иногда доносятся до нас истошные вопли мучеников.
Стоит ли говорить, что большинство людей в этой компании, у кого интеллект и квалификация выше чем у кухонной табуретки — находятся в перманентном поиске новой работы.
Моя оценка данной компании: 10 страпонов Doc Johnson из 10
- 👨💼 Отзывы о работе сотрудником в Санкт-Петербурге (77 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35966 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Санкт-Петербург, вакансия Бухгалтер Рекрутер А. тараторит одно и то же, что по телефону, что на первом интервью в офисе: «я тут более 7 лет, компания стабильная, мне все нравится». О предпочтениях кандидата, о его мотивации, причинах ухода из past компаний не спрашивают. Но всё потому, что основная цель — это Анкета соискателя. На собеседовании в офисе сначала нужно пройти через ресепшн по паспорту (ваши данные полностью переписывают), далее в самом офисе я сидела в одной из кабинок, решала тест.Рядом было несколько кабинок (прозрачных перегородок), где собеседовались кандидаты на другие вакансии. Всё про всех слышно. ВСЕМ кандидатам уже на этом первом этапе (не на финальном, как должно быть) подсовывают Анкету, где требуют указать ВСЕ ВАШИ данные (ф.и.о., дата рождения, паспорт, прописка, телефоны, данные родственников, их прописка и контакты). Надеюсь, когда-нибудь эту лавочку по незаконному сбору ПД и их дальнейшему использованию, ПРИКРОЮТ. Далее собеседовали ещё две девушки уже из бухгалтерии. Злой и добрый полицейский. . Далее →💬2 комментария


