Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3653)
-
✓ ПреимуществаКрасивый инстаграм, коллектив хороший был. Только для новичков в профессии, легко трудоустроиться. Далее →✗ НедостаткиЗп в конверте Заставляют писать по собственному, шантажируя невыплатой зп HR-директор [Т.] обманывает, не исполняет обещания, как она пришла в компанию, начались глобальные увольнения целых отделов, без человеческого объяснения причин, и как я писал выше, «одним днем» без компенсаций. Далее →💬1 комментарий
-
Довелось попасть в этот балаган по стечению обстоятельств. Устраивался на должность слесаря-сантехника. При трудоустройстве требовали подтверждение квалификации, наличие подтверждённого опыта в трудовой, всё как обычно. После оформления бумаг на складе инструмента мне выдали всего 2 (два) газовых ключа. На вопрос «где брать отвёртки, гаечные ключи и остальное?» мне ответили «найди где-нибудь». На месте новоиспечённые коллеги поскребли по сусекам и укомплектовали мне набор необходимого инструмента, как оказалось, переходящего от ушедших пенсионеров. Этот инструмент видел молодого Ленина как минимум. Руководству вообще до лампочки, чем и как ты будешь работать, у них главная задача избежать наказаний от вышестоящего начальства. Мат, крики, сумбурная речь, размытые формулировки сменных заданий — это норма в этой дыре. К тому же, выяснилось, что при отсутствии твоей непосредственной работы тебе надлежит становиться дворником. Не важно, токарь, сантехник или сварщик — бери метлу и полетел. Также обожают нагружать работой, не входящей в должностные обязанности. Без оформления наряд-допуска и инструктажей, а при оформлении наряд-допусков ошибок больше, чем у второклассника. Я работал вахтовым методом 60/30. Ни разу вовремя я не выходил в отпуск. Людей у них нет и работы много. Работа заключается в подметании дорог и покраске... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько наверное что нет задержек по зп Далее →✗ НедостаткиДиректор казанского филиала хорошо устроился, ничего не делал, а всегда где-то пропадал, говорил, что ездил к клиентам, да только эти клиенты были турки и вообще мало что покупали. В общем, пока я там работал менеджером, так было. А всё спрашивали с нас, а не с него, и мы должны были держать продажи за маленькие зарплаты, а этот директор типа не должен был ничего делать, а только за нами следить. А потом уже я видел объявление вакансии на его должность, видимо его тоже уволили. А продаж было мало, потому что цены не самые лучшие и марки товара не известные, и много бюрократии в компании надо пройти, чтобы что-то продать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, совсем нет Далее →✗ НедостаткиБыл в поиске работы. Наткнулся на объявление на должность помощника с документооборотом с неплохой зарплатой, особенно для безработного. Три дня [censored] называйте как хотите про экономику компании, как у них замечательно и быстрый карьерный рост. В кабинете, где проходил инструктаж/лекция, не было даже столов, просто стулья в ряд, а ведь нужно было всё записывать в тетрадь. Но самое весёлое, вы должны сначала заплатить им, чтоб там работать. Мне предложили два варианта — 8 тысяч, или 47 тысяч. Вопрос: это где такое видано, что чтоб устроиться, нужно ещё и самому заплатить? Да, компания занимается маркетингом. Хотел бы я пойти в торговлю, то и искал бы соответствующие вакансии. А здесь обман. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНикому не советую туда идти устраиваться на работу. Шарашкина контора. Вот мой опыт знакомства с этим горе-магазином. Откликнулась на вакансию на сайте hh.ru. Выполнила все необходимые условия, позже написали с приглашением для прохождения стажировки-обучения. Написала свои вопросы работнику, который должен был вести эту стажировку, а в ответ просто вежливо послали. Я в полном шоке! Я в первый раз столкнулась с таким хамским, скотским отношением. Я боюсь даже представить, как они относятся к сотруднику после приема на работу. Всё, что вы от них получите, это свинское отношение. На любую претензию они вас тупо заблокируют и сольют. Пожалейте свое время и нервы. Никому не советую даже 1 минуты тратить на этих неадекватных людей. Им просто плевать на вас и на ваше время. Отвечают в лучшем случае через несколько часов в 22:00 по мск либо через сутки. Свинство и ничего кроме. Обходите магазин vneone 150 стороной! Далее →
-
✓ Преимуществарасположение, интересный продукт Далее →✗ НедостаткиПредставляю, что за атмосфера внутри компании. После приглашения на собеседование РОП сначала пытается самоутвердиться на собеседнике знанием наизусть текста их вакансии. При неудавшейся попытке (вакансий очень много, люди тоже вообще-то выбирают, с кем работать — можно закончить разговор и идти дальше), переходит на манипуляцию «я ок, ты не ок». А при понимании своей ошибки (на должность маркетолога нет волшебного слова, ради которого нужно помнить текст, человек так привык к этому спектаклю, что вообще прослушал, кто звонит) вместо извинений выдает приглашение на собес так, что из текста, кинутого на прощание, понятно, что на тебе планируют и на встрече повышать ЧСВ вместо оценки скиллов. Крайне редко сталкиваюсь со столь токсичными людьми, что после 3-минутного разговора отходишь 2 часа. К счастью, мой опыт и навыки дают уверенность, что я выбираю в той же мере, что и компании сотрудников, оферы поступают после каждой второй встречи. Неуверенным в себе людям, людям, чувствующим, что не хватает скиллов — не рекомендую туда идти, это не лечится: вам будут вдалбливать, что с вами что-то не так, вы будете впахивать всё больше и больше, пока не выгорите. И да, если бы после корректного сообщения, что я не приду... Далее →
-
✓ ПреимуществаПредоставляют инструмент Далее →✗ НедостаткиРаботал с ними плотником по каркасным домам. Обещают одно, потом включают дураков и не держат обещаний. Компенсации топлива нет, выработку постоянно занижают, выплаты с задержками и то, если выпрашивать, а так никто не вспомнит о вас. О технологии строительства вообще лучше промолчать. А. и [И.], так с людьми нельзя. Далее →
-
-
Недавно работала в этой компании. Мне всё нравилось, пока не начался бред со сменами. Меня бросали из магазина в магазин, даже если я сильно болею. Эйчарка никогда не может найти нормальных людей, и человеческого отношения от неё не дождёшься. Ей абсолютно на всех [censored], лишь бы только самой не влетело, хотя сама. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работаю агентом по продаже недвижки, 8 августа 2023 г., если я не ошибаюсь, оформили сделку с клиентом в ЖК Аура, через пару дней я предоставил документы на оплату. Сегодня 7 октября 2023 г. комиссионное вознаграждение не оплачены, кормят завтраками каждый день. Поэтому я не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ почитала отзывы, которые тут опубликованы, и мне очень хочется посмотреть, кто же их на самом деле писал. Самое смешное — это про белую зп. Я работала в составе АУП, знаю многое по внутренней кухне и по тому, как обходятся там с сотрудниками, поэтому не верю ни одному положительному отзыву Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам со стороны собственников компании. Никакого соблюдения ТК РФ. Людей принимают на ученические договоры, не имеющие никакой юридической силы. Если отработал меньше месяца (или не понравился собственнику), тебя рассчитают не по твоему окладу, а по МРОТ. При собеседовании озвучивают одну зп, по факту ты получаешь совершенно другую. За всё время работы в компании я ни разу не получила свою полную зп, потому что там есть хозяйка медной горы — главный бухгалтер, которая зп и премии считает по своему усмотрению, и плевать она хотела, о чем вы там договорились с собственником компании при приёме. Когда увольняешься, тоже не можешь быть уверен, что получишь все свои деньги (точнее, можешь быть точно уверен, что получишь меньше положенного). Естественно серая зп и отпускные, которые считаются из белой части (то есть, по сути, это каждый раз отпуск за свой счёт). Штрафуют постоянно и непонятно за что — сами придумали, сами осудили, сами оштрафовали. Очень много внутренних проблем: в процессах, в коммуникациях, в культуре. При этом куда-то бегут, масштабируются на больших скоростях — для чего? Сначала бы навели порядок в том, что уже есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиПосле работы в Таттелекоме был пройден курс психотерапии, психику пришлось восстанавливать совместно со специалистами. Реабилитация, сеансы у психологов, лечебный массаж, позитивное мышление, работа на новом хорошем месте… но всё равно пока ещё есть над чем работать. Стараюсь не вспоминать работу в Таттелекоме, но это невозможно забыть, не получается. Берегите себя! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, центр города, Далее →✗ НедостаткиМногозадачность такая, что в конце рабочего дня голова пухнет. Клиент всегда прав, даже если он сноб и дебил, а ты будешь виноват. Стараться всем улыбаться и быть в хорошем настроении — от этого сильное выгорание. Слишком много обязанностей, реально просто не успеть, если делать всё качественно. Нужно не только делать дизайн, общаться с клиентами онлайн и откладывать свою работу ради другой, но и писать письма, отвечать на них и звонки, бегать за товаром, выдавать его, всё это ещё нужно заполнять в Битрикс, обрабатывать лиды и много ещё чего по мелочи. И маленькая ЗП для такой работы. Если вам нравится, когда вы за всех, 7 в 1, тогда вперед. Офис там миленький. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе задерживают зп и привозят обед в офис Далее →✗ НедостаткиНачальник в Казани сам не хочет ничего делать, а только выговаривает, что нет продаж, как будто менеджер должен уговаривать клиента покупать дороже, чем у конкурентов, и нераспространённую марку товара к тому же. И все строят из себя умных, а по делу ничего не делают, чтобы помочь продажам. Далее →
-
-
Абсолютное потребительское и неуважительное отношение к рабочим. Ген. директор — отдельная тема, меняет директоров отделов раз в год стабильно, посадили очередной раз директора — водителя (здравствуйте, войдите) и правит как хочет. Вот действительно на кого надо обратить внимание руководства компании, а лучше надзорных органов. Переработки по ТК не оплачиваются, а их накапливалось до 70 часов в месяц. О правилах режима труда и отдыха никто не знает, и никого не волнует. Бывало, устанавливаешь киоск, например, в Чебоксарах, целый день до 8−10 часов вечера, и сразу после заставляют ехать в Ульяновск. Рабочие уставшие после тяжёлого рабочего дня вынуждены ехать в ночь — почти 6 часов в дороге. О какой безопасности вообще речь. По столбам приходилось лазить и на крыши зданий без всякой страховки, часто приходилось работать и подключать эл. линии под напряжением, нарушая тем самым любую технику безопасности. В бригаде АХО по штату было 4 человека, один уволился, на остальных естественно выросла нагрузка. Нового сотрудника ищут в течение 5 месяцев, но при этом поднятие заработной платы или премию даже не рассматривают. После того, как оставшиеся сотрудники попросили о поднятии заработной платы в соответствии с возросшей нагрузкой, их просто взяли и попросили уволиться без объяснения причин.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЭто просто кошмар. Самое интересное, что Роспотребнадзор для них вообще не указ, проверки каждый день, но им всё равно. Самое первое, что при неоплачиваемой стажировке мне бросилось в глаза, это полная антисанитария, грязь, нарушение правил хранения. Цех собственной выпечки и кулинарии находится при входе на грузовую зону, проходящие мимо разносят грязь, волосы и всё это летит на неприкрытый свежий хлеб. В раздевалке нет отдельных ящиков, всё висит в свободном доступе, грязно, плохо пахнет. В столовой посуду моют сами сотрудники, а ведь это опасно для здоровья, много бактерий копятся на давнишней губке для посуды. На перерыв отпускают вместо положенных полтора часа максимум на полчаса в день. Руководство сидит в отдельном чистом кабинете, а сотрудники в грязи и полной антисанитарии. Это всё на [А.] в Казани. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС и удаленный формат работы. Предоставляют технику ну и всё Далее →✗ НедостаткиПеревели на другую должность, так как закрыли мою. Но, как я понимаю, не хотели по сокращению увольнять. После поработала меньше трёх месяцев на новой должности, и руководитель попросил уволиться по собственному желанию. В отделе кадров, когда получала трудовую, не написали, что был перевод. Когда переспросила, мне ответили: было какое-то повышение без увеличения зп. Задавала вопрос по этому поводу HR-менеджеру, она проигнорировала моё сообщение. Коллектив совершенно не сплочен между собой. Да, несомненно, есть компании, которые общаются между собой, но не чувствуется духа обобщенности. Все вроде вместе, но при этом и каждый сам по себе. Далее →