Coopervision россия: Негативный опыт

ДМС после испытательного, и машина корпоративная — но если берешь- на тебя смотрят как на [censored] и им притыкают куда ты поехал после работы.

Замечательная компания, которая присылает тебе весь спектр маркетинга, для понимается серьезности конторы. Далее 1, 5 месяца обучения и абсолютно неадекватное отношение к сотрудникам. За две недели изучить всю базу, провести аналитику,  — по бренду нашему, по бренду конкурентов, провести аналитику куда идти беда ь в формате дверей и оптик, развивать милицию и тд- за две недели после обучения по строению глаза и не знанию базы- разобраться в куче программного обеспечения- но как, зачем и до чего- тебе не скажут. На коленках с переводчиком разбирайте сами. Каждый визит- где была, какая день декларируемая, каскадируемая, какую ставила, что пришлось по итогу, какие цели по маркетингу, выводы, какие цели по итогу визита- притом все на Английском, ноут и планшет на нем же, сидишь и переводишь. По таким стандартом уже никто не работает- но контора в каком-то гипнозе, это дичь какая-то. Тачка есть, но типа как для нищебродов- я за вами по трекеру буду следить. Погружения в продукт и в работу нет от слова совсем. [Е.] [С.] по Поволжью- меркантильная и эгоистичная престарелая женщина, которая будет гасить и приезжать пару раз в момент погружения в работу и максимально не помогать в данном процессе. Нормальный руководитель по базе ездит как правило и сама по всеми знакомит, в процессе обучая программам. 1 день при собеседовании. 1 день при полевом аудите, когда я с ней только знакомилась. До меня работал молодой человек, которого она благополучно скурила, после рождения детей- менеджера нет уже 2 года и видимо не будет. Обещают золотые горы, но по факту — 100 оклада на испытательный, каждую неделю командировки по 5−6 дней, и выхлопа нет. Секта, а не контора, от которой глубоко негативные впечатления.. Подробнее: https://nahjob.top/add?compid=176 259