Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4410)
-
✓ ПреимуществаПолный соц.пакет, адекватная зарплата, санаторий от завод и ещё много всяких плюшек Далее →✗ НедостаткиНе могу ничего сказать о работе на заводе. Но знаю, что многим очень нравится. Мне испортила всё впечатление дама из отдела персонала. Такого хамского отношения я ещё не видела. Женщине давно пора на пенсию, видимо, поэтому она и хамит всем, кто хочет устроиться на работу. Хочу просто предупредить всех соискателей, чтобы были готовы к тому, что в отделе кадров их ждёт вечно недовольное лицо, которое ещё иногда и хамит! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Приложение лагает, и нельзя работать с айфона 2. Поддержка отвратительная, отвечают шаблонами и вообще не по теме обращения Если у вас что-то случится, то вам никак не помогут, и вам придется решать все своими силами 3. Бешеная комиссия 4. Заработать можно только работая 24/7; заказов нет с 12 утра до 4−6 вечера от слова совсем 5. Вечно меняющиеся бонусы и условия 6. Комиссия за вывод моих же денег 7. Кидает из одного конца города в другой 8. Оплата за заказ — копейки 9. Времени дают на доставку очень-очень мало 10. «Платное ожидание» — оплачивается копеечно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, доступность, есть компенсация питания в столовой. Много мероприятий Далее →✗ НедостаткиОчень долгая проверка документов, сам завод ничего не решает, начальство в Нижнем Новгороде. Редко какой соискатель будет месяцами ждать их «золотую» вакансию. Какую бы зарплату не обещали, сразу отнимайте 5 тысяч и дальше по убывающей, да, это не ошибка, зарплата меньше, а не больше. Вот такая замануха. Есть еще штрафы и наказания, лишение премии. Текучка страшная, остались, видимо, самые матерые и наглые, или в уже пенсионном возрасте, которым идти некуда. Типичные женские коллективы это здесь. Участие в митингах из-под палки с угрозами лишить зп — это тоже здесь. Неожиданно могут оправить на конвейер или в командировку любого сотрудника в любое время. Бюрократия страшная, на любой чих 100 500 бумажек. Никаких графиков отпусков, есть корпоративный отпуск летом и зимой по 2 недели, одна из которых не оплачивается. Сверхурочные не оплачиваются, но регулярно происходят. Пропускная система, а это значит, за малейшее опоздание — объяснительная. За замещение другого сотрудника платят реально копейки, а замещать надо постоянно, так как текучка или больничные. Пенсионеры постоянно берут больничные, им надо доработать, а что на работе происходит, до лампочки. Разрыв зарплат руководства и сотрудников огромный, поэтому не удивительно, что в руководстве работают семьями и поколениями, кто ж... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодойдёт, если рассматривать любителям делать себе больно и плохо Далее →✗ НедостаткиТут, в принципе, сухих цифр хватит. Сотрудники тех.поддержки имеют з.п. первые 3 месяца 156 р. рублей в час. В день может быть 50 обращений и даже больше. И вот вы представьте просто: 50 раз вам будут непонятно объяснять проблему с повышенным тоном, как правило, и все эти 50 раз вы обязаны помочь в проблеме за 156 р. в час. По прошествии 3 месяцев з.п. в час увеличится на целых 7 рублей. Следующее увеличение з.п. будет после года работы и составит 185 р. в час. В моей деревне курьеры в час получают с первого дня больше, чем спец тех.поддержки в Контуре. Только курьер одел наушники и пошел заниматься спортом со свободным графиком, а спец ТП работает 5/2 с утра до вечера, обязан иметь в голове гигабайты информации, которые пригодятся только в этой конторке, общаться с токсичными и глупыми клиентами и прочее. Не понимаю, зачем вообще техподы тратят время и нервы на эту помойку. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаДостоинств не было, кроме дружного коллектива. Но этот дружный коллектив быстро ушел на более достойную работу. Далее →✗ НедостаткиНесерьезная конторка. Проходите мимо, не теряйте время. Работала там года 2. Все кормили обещаниями, что вот-вот завтра все будет хорошо. Всю прибыль обналичивали и даже на зарплату не оставалось. Недавно наткнулась на их вакансию, но компания теперь называется ТД Махим или Торговый дом Махим. Это уже не первый случай, что компания меняет название. Делайте выводы о стабильности. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли бы устроился на работу, может и были. Далее →✗ НедостаткиУвидел вакансию помощника менеджера по продажам в данную компанию. Мне позвонил HR и пригласил на собеседование. Пришел, поговорил с руководителем и сказал, что подумаю. На следующий день я позвонил HR, выразил свое согласие работать в Элком. Однако через 10 минут звонит сам HR и говорит, что сотрудника нашли, вакансия неактуальна, но пообещали, что если будут вакансии, мне позвонят. Далее через пару недель натыкаюсь сам на hh.ru на вакансию в эту же фирму, но уже на должность менеджера по продажам. Естественно, никто и не позвонил. Набрал сам. Объяснил ситуацию из абзаца выше (на момент совершения данного звонка попался другой сотрудник, и не был в курсе дела), и сказал, что направит информацию руководителю филиала в г. Казань на повторное собеседование. Прошло 3 рабочих дня, никто не звонит. Решил сам набрать, сказали, что не ответили. В общем, плюнул на это. А вакансия висит открытой уже 10 дней. Выводы: если вам что-то обещают, забудьте об этом. Несерьезно как-то. Представители компании будто боятся соискателей и, по этой причине, не предоставляют обратную связь. Если боитесь — не надо обещать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго дня. Мене звати Анастасія, я працюю менеджером інтернет-магазину одягу goldi. В мої обов'язки входить прийом замовлень та спілкування із клієнтами. Працюю я досить давно, тому багато можу розповісти про компанію. Тут постійно вчасно платять зарплату, в повному розмірі,всі відпустки згідно із законодавством і взагалі по працевлаштуванню все додтримано, особисто мене одразу офіційно оформили. Щодо керівництва і колективу можу сказати лише позитив, привітні та хороші люди. Ми цілісна та енергійна команда, в якій працювати тільки в задоволення. Про конкретно мою посаду скажу, що іноді трохи важко, бо в деякі дні буває стільки замовлень, що прийняти всі важко. Але ми намагаємось відповісти всім клієнтам і подбати про те, щоб кожен отримав посилку вчасно. Це і є наша головна задача, з якою ми справляємось. Далее →✗ НедостаткиДоброго дня. Мене звати А. Я., я працюю менеджером інтернет-магазину одягу goldi. В мої обов'язки входить прийом замовлень та спілкування із клієнтами. Працюю я досить давно, тому багато можу розповісти про компанію. Тут постійно вчасно платять зарплату, в повному розмірі, всі відпустки згідно із законодавством і взагалі по працевлаштуванню все дотримано, особисто мене одразу офіційно оформили. Щодо керівництва і колективу можу сказати лише позитив, привітні та хороші люди. Ми цілісна та енергійна команда, в якій працювати тільки в задоволення. Про конкретно мою посаду скажу, що іноді трохи важко, бо в деякі дні буває стільки замовлень, що прийняти всі важко. Але ми намагаємось відповісти всім клієнтам і подбати про те, щоб кожен отримав посилку вчасно. Це і є наша головна задача, з якою ми справляємось. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, всегда вовремя, не задерживают Далее →✗ НедостаткиРаботала зав. За первые три месяца работы получила 2 панические атаки из-за бешеного стресса. Работать спокойно — не про В. И. Очень много обязанностей вешают на 1 сотрудника. Открытая выкладка — воруют каждый день. Туалета в аптеке не было. Даже руки не помыть. Не рекомендую работать в В.И. — иначе будете сидеть на валокордине, грандаксине, элицее… очень нервная компания. Продавать нужно очень-очень много всего, чтобы получить премию и выполнить планы. А их [censored] в 4 — планы огромные, тестеров нет. Состав у кремов оставляет желать лучшего. Очень много всего приходилось выкупать за свой счет, так как не сделали их бешеные планы. З. (старший провизор) временами была вообще не в адеквате. Приходилось выслушивать унижения от нее и отвечать на вопросы: Почему клиент купил только 1 позицию в чеке?. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота в день, подарки каждые 3 месяца Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата (у аппаратчика 35 000) после всех вычетов. Отсутствие охраны труда, промышленной безопасности. Не выдают даже спецодежду, лично мне выдали только ботинки и то через месяц, когда сам попросил. Людей не хватает из-за того, что ни один нормальный специалист за гроши там работать не будет. Огромная текучка кадров, оборудование старое, обеспечение на крайне низком уровне. Перчатки выдают раз в 3 месяца. Короче, несерьёзное предприятие-шарага. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтарый коллектив дружелюбный Далее →✗ НедостаткиВ связи с тем, что поменялся директор, коллектив в том числе изменился. Начали работать каждый сам за себя, не давая другим. Новый директор ищет любой повод докопаться до сотрудников, так же и новый администратор. Сделают все, чтобы набрать свой коллектив. Будут искать повод, чтобы уволить девушку в положении, без объяснительных, сразу увольнение. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве на работу обещали фиксированную тарифную ставку 170 рублей / час. 2 раза чётко и ясно это было сформулировано и сказано работодателем. За 69 часов работы выплатили вдвое меньше! Работодатель футболит! Звонил на линию поддержки сотрудников, сказали, читайте договор, мол, это оплата при условии выполнения нормы 1,5 заказов в 2 часа. А в трудовом договоре такая каша! Поди разбери! [censored] чистой воды! Никому не советую туда устраиваться на работу! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХамоватая, пассивно агрессивная руководитель по персоналу работает в организации [К.] Ривьера, Отель г. Казань. Совершенно обезличенное, пофигистичное отношение к кандидату, никаких вопросов к кандидату, сразу готовы приглашать на собеседование. На вакансии специалиста по кадрам — текучка, но всегда есть объяснения почему и «подводных камней в нашей организации никаких нет» (сказала мне руководитель по персоналу). Но слова расходятся с реальностью. Много негативных отзывов об организации, и общение руководителя оставляет желать лучшего. Всё общение ограничено общением по телефону. При таком отношении на начальном этапе абсолютно не возникает желания каким-либо образом взаимодействовать с данной организацией. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХодила на собеседование ЗАВОД КриалЭнергоСтрой г. Казань, улица Журналистов, 107. По телефону было собеседование, заработная плата в белую/черную. Спросив про задержки, сказали, у нас нет задержек, люди бы тут не работали. Но, как оказалось, лгут. Много негативных отзывов про компанию. На собеседовании, задав вопросы про задержки, я опять наткнулась на ответ, что задержек нет. Когда я сослалась на отзывы и была готова их показать, менеджеры по персоналу все-таки вспомнили, что задержки были в компании, и сказали, что в этом ничего страшного нет, неделей раньше, неделей позже, главное, что платят. А также начали давать мне советы по распределению моего бюджета, учитывая задержки в зарплате, и все, проблем никаких нет. И начали меня убеждать, что в организации все отлично, корпоративы проводятся хорошие и т.д. Уровень днище, ничего и не скажешь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВо время поиска работы пришлось столкнуться с организацией [К.] Ривьера — Отель г. Казань в лице работающего там руководителя по персоналу, которая в общении с кандидатами проявляет хамоватый, пассивно-агрессивный стиль. Проявляется совершенно обезличенное равнодушное отношение к кандидату без каких-либо вопросов к кандидату о его опыте и профессиональных навыках, готовы сразу пригласить на собеседование. При разговоре выяснилось, что на вакансии специалиста по кадрам присутствует текучка (сменилось три специалиста за последний год), но на все есть ответ и со слов руководителя по персоналу «подводных камней в нашей организации никаких нет». Но слова расходятся с реальностью. Имеется множество негативных отзывов об организации, общение руководителя по персоналу оставляет желать лучшего. Всё взаимодействие с данной организацией ограничила общением по телефону. При таком отношении на начальном этапе абсолютно не возникает желания каким-либо образом взаимодействовать с данной организацией. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиЭто не «Ликви Моли» в том понимании, что был раньше. «Ликви Моли» (Запад) с рынка РФ как компания ушла в 2014 г. На данный момент москвичи дурят народ, создав фирму с аналогичным названием. Спустя 2 недели после моего трудоустройства директор филиала мне заявил, что продавать Ликви Моли нельзя! На данный момент с Турции тащат авнобренды, которые никому не нужны, и пытаются менеджеров так сказать нагнуть. Директор филиала всю рабочую базу перераспределил между своими (двумя) любимыми менеджерами, с которыми ранее работал в других фирмах, а Вам выделит якобы рабочую базу, у которой будет дикая дебиторка. Деньги там тащат из компашки все менеджеры на нальных продажах, директор на якобы доп. премии сотрудникам и т.д. Не рекомендую туда идти. У директора знания в маслах полный 0, после обжога Вы его не увидите в офисе — он будет колесить по городу на своем мотоцикле, получая кайф от попутного ветра, на все Ваши письма и просьбы по работе положит огромный болт, а потом перед руководством в Москве сделает так, что это Вы накасячили! Далее →
-
✓ Преимуществавы должны гордится что работаете на ИЕК Далее →✗ НедостаткиПосле смены учредителя отношение стало как к скоту… Вы должны кормить людей и молчать. ЗП 20к… остальное, хочу дам, хочу не дам… в январе решили не давать, причем никого не предупредили. Сроки производства срываются систематически… Людей загнали в недостаточно отапливаемый цех… на улице -30 мороз, работать невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп соц. пакет Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании в отделе продаж физ. лиц в общей сложности почти 2,5 года. Прошел путь от менеджера до и.о. рук-ля отдела. Компания дала мне огромный жизненный опыт и кардинально поменяла мышление. Зарплатой всегда был доволен. Да, были переработки, но они, вроде бы, всегда оплачивались. Если у вас это первая работа и вы молоды — идеальный вариант, наверное) Но прошли года и многое поменялось. Есть сотрудники, которые оставляют в компании частичку себя, есть сотрудники, которые оставляют в компании душу. Бывший директор казанского филиала — И.Т., оставил в компании нечто большее. Во всем была системность. Многие сотрудники жили работой, видя, как вкладывается в рост филиала и в своих людей руководство. Была целая философия, которой придерживались реально все) Энергия била ключом. Но эпоха ушла… Чем руководствовался собственник бизнеса, увольняя человека, который вырастил филиал с нуля в один из самых успешных — одному Богу известно.. Сам тоже, неожиданно для себя, столкнулся с кумовством в этой компании и решил закончить в ней свой путь. Сейчас все поменялось с ног на голову (со слов работающего ещё там сотрудника) Ни энергии, ни перспектив, ни идеи. Спасибо за светлые годы кгс). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСтранная контора, зарплата мизерная и неофициальная, руководство пугается людей с крупных компаний, ну оно и понятно. Вообще смысла туда устраиваться нет, можно работать и на госпредприятиях за такую зарплату хоть с какими-то льготами. Руководство очень странно реагирует, если ты ранее работал в крупном холдинге, говорят: «У нас тут не так как там» с такой гордостью, только непонятно, отчего такая гордость за предприятие с маленькой неофициальной зарплатой?! Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ просто НЕТ И БЫТЬ НЕ может! Далее →✗ НедостаткиХитрые, ушлые руководители. Поют песни про развитие компании, карьерный рост, премии с продаж. По факту обещанную премию ни разу не получил! Постоянные вычеты и задержки. Работа 24/7, постоянно должен быть на связи, задерживаться в офисе, ездить в командировки и впаривать оборудование заводам за откат. Командировочные платят 700 рублей в день (дорога, гостиница входит, еще можно поесть 1 раз с карты не более 500 рублей) по приезду отчет. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНаш коллектив уже давно знает, кто занимается написанием негатива с целью получения личной выгоды. Да, [З.] [И.] [В.]. Прекратите уже это и прекратите вымогать с нас деньги. Если у вас личный конфликт с [К.], разбирайтесь другими способами, а не строчите клевету на компанию. Как к руководителю, к [Н.] [А.] хорошее отношение у всего коллектива. Никого здесь не унижают. Мерзко читать, ни на что большее фантазии не хватило?. Далее →