Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4410)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов, компания имеет свой собственный бизнец центр и имеется большая парковка, выделяются места сотрудникам. На этом в принципе плюсы Далее →✗ НедостаткиПо зарплатам немного ниже рынка, никаких премий, нормальных корпоративов тут нет, убогая столовка на втором этаже, зарплата черная, белая часть крайне незначительная, заставляют сотрудников работать даже в январские праздники, все ходят и тупо сидят без дел с 9 до 18, так как продавать особо некому, все отдыхают. 2 недели отпуска оплачиваются нормально, две остальные недели оплачиваются исходя из белой части зарплаты, то есть копейки. Заканчиваются. Еще у данной компании есть сдвиг на театральных постановках, весь год готовят различные спектакли, и вместо корпоратива показывают эту чушь (еще на так называемом корпоративе платный алкоголь для сотрудников). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь можно увидеть истинную вакханалию Трудового законодателя РФ Далее →✗ НедостаткиОбман при приёме на работу: работа только при зарплатах в конвертах. Обман при увольнении с работы: про последнюю зарплату можно сразу забыть, видимо, так и было задумано. Невозможность своевременно обеспечить работников ничем необходимым и положенным: водой, спецодеждой и инструментом, ввиду осознанной забюрокраченности любых трат на технику безопасности. Руководитель этого гнилого холдинга некто М.В. является членом партии власти (ЕР) и депутатом Заксобрания. Возможно, именно поэтому в этом убогом сообществе мегаполис и партнёры над Трудовым законодательством просто глумятся в крайне непотребной форме. Обманывают на всём: на зарплате, на амортизации собственного автомобиля, на обещании честно рассчитать при увольнении. Руководитель: насквозь фальшивый чувак, профессионально и неестественно улыбающийся, и пытающийся казаться добреньким волчка в овечьей шкурке. Любит во время корпоративов и иных сборищ петь дрянным голосом песенки под гитару своим сотрудникам, а по факту: рабовладелец, быдло и та ещё истеричка. В коллективе атмосфера постоянных подстав, подлости, злости, уныния. Или лижи, или уходи. Судится с этим одиозным единоросом, создавшим эту отвратительную систему ухода от налогов и честных расчётов, бесполезно: всё схвачено. На запросы Трудовой инспекции упыри не отвечают, ибо кому-то в нашей стране, видимо, дозволено демонстративно... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив — правда, тут как повезёт, работала разных объектах и люди везде были разные — это точно не заслуга самой компании, скорее, сотрудников и руководителя конкретного подразделения. Бесплатное питание. Компания выделять определённую сумму на каждого сотрудника, если собрать в общую копилку, вполне можно сообразить что-то съедобное на всех, опчть же, если есть кому «соображать», т.е. готовить. На один бич-пакет и что-нибудь к чаю точно хватит (если это что-то очень дешевое). Далее →✗ НедостаткиГрафик. Никогда не знаешь, в какой день у тебя выпадет выходной — это как выиграть в лотерею. Персонала в притык, если кто-то заболел или пошёл в отпуск, не всегда есть кем заменить, так оставшийся персонал трудится в усиленном режиме и без выходных. Не хватка персонала — проблема, плавно перетекающая во все последующие. Если нет сотрудников, принимается волевое решение и сокращается штат. А что, нет не закрытых вакансий, значит, нет проблем. Объём работы, правда, не сокращают, да и доплачивать никто не будет за нагрузку. За весь мой многолетний опыт работы ещё ни одно решение по изменениям в мотивации и рабочих процессах не было принято на ура сотрудниками, ради которых эти решения принимались. Уже заранее готовишься к очередному пи…у, когда слышишь об очередных изменениях в рабочем процессе. Сократить ставку? Запросто, а лучше две. А ещё лучше раз в год/полгода. Повысить зарплату? Ну, тут надо подумать, просчитать все нюансы, помониторить рынок и накинуть минималку по конкурентам, чтобы к ним же не убежали (не работает). Правда, последнее время все увеличения в окладной части непропорциональны снижению премиальной, и в итоге сотрудник получает меньше, чем получал до внесения изменений. О принятых изменениях извещают уже по факту, аккурат через месяц после их принятия, когда у сотрудников... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу белая зп это наверно достинство. Хотя я бы поспорил, неизвестно что с деньгами пенсионных фондов завтра станет, а лет через 30 вообще молчу. Еще к достоинствам можно отнести что в компании бывают работают интересные ребята. Не понятно как их сюда задуло. На этом и все пожалуй… Отличный вариант если у вас нет опыта работы залететь на пол годика и потом уже спокойно идти на нормальную рабту. Далее →✗ НедостаткиПервое, что сразу могу отметить — это график работы просто безлимит. Готовься, что на тебя будут смотреть как на мусор, если ты уходишь в 18.01, и как на лентяя, если в 19.00 Но для многих сотрудников это и не проблема, так как тут 90% персонала с С.Б. и У.Д., и им в Казани заняться все равно нечем. Детей и семьи нет. Вот и чалят на работе до 9. Короче, отжимать с вас будут каждый копейку. Дальше больше: будьте готовы ходить по выходным и раздавать флажки и прочий бред. Как кришнаиты. Ну и начальство, конечно. Как обычно, совершенно не считается с другими сотрудниками — я начальник, ты дурак. Текучка кадров просто сумасшедшая. За год вы не увидите и половины знакомых лиц. Зарплата неплохая, но учитывая, что работать вы будете больше на 20% от заявленного времени (на любой должности) то уже не такая уж и нормальная. Обязательно нужно угодить и подлизываться руководству, чтобы продвигаться. Но к этому мы привыкли, везде уж так. Если поглубже всунуть язык, то можно стать Руководителем коммерческого отдела в 23 года и через 2 месяца после устройства. Я считаю это показателем перспективности шарашки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа сама по себе. Много узнаешь, изучаешь новое, но чаще всего — со скуки Далее →✗ НедостаткиЭйчар. Вас постоянно таскают на «невероятно важные тренинги» в ваши выходные дни, и отказаться от них вы НЕ можете. Никто не решает появляющиеся проблемы. Работаете до 22.00? Вам оплатят лишь 120 рублей на такси, не важно, где вы живете. У вас нет перерыва. Место отдыха — как повезет. Иногда — отдельный туалет, стол, микроволновка и холодильник в небольшой подсобке. Иногда вы ходите в туалет прямо в подсобке, кушаете напротив унитаза. На работе ужасно скучно, поток клиентов маленький. Многие ведут себя хамски, домогаются, часто это извращенцы. Охрана должна приехать за 5 минут, но заранее это не спасет вас от приставаний. Инвентаризация не оплачивается, проходит каждый месяц и занимает целый день. Итого в месяц минус 2−3 выходных. Еще вас могут срочно вызвать на работу, и вы не можете отказаться. Отказываетесь от доп. смен 3 раза — на вас обращают пристальное внимание. Некоторые работницы откровенные бездельницы, в магазинах бардак, а руководство будет решать что-то только на некоторых точках. Жуткая текучка, многие уходят из-за эйчарки. На собеседовании обещают з.п. ОТ 35 000 р, по факту для 35 000 вам нужно будет [censored] в самый сезон и выиграть в паре конкурсов, а так максимум... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСрочно сменить заведующую [О.]. Не умеет разговаривать как с персоналом, так и с покупателями. Текучка мерчендайзеров благодаря этому человеку, орет, зубатит, всё у нее не так. Девчонки сидят только из-за ипотеки. Москва, если ты это читаешь, принимайте меры. Человек сходил на больничный, она требует, чтобы писали заявление на увольнение (это куда годится то). Положительной атмосферы в коллективе просто нет. Ей в тюрьме надо работать.. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив, но большую часть уже уволили Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, официально платят только прожиточный минимум. Увольняют одним днем, заставляя писать по собственному, а если отказываешься, то шантажируют, что не выплатят зарплату. За 2022 год было три волны таких увольнений и не по 1−2 человека, а сразу целыми отделами (10−15 человек). Далее →
-
Работаю в компании 1.5 года, очень рада своему выбору и компании, которая дает колоссальные возможности, которые я бы и отнесла к плюсам. Прекрасные руководители, лидеры — на которых хочется ровняться. Стандарты компании и регламент работы, что позволяет сохранить порядок во всех филиалах. Компания дает возможность карьерного роста. Постоянное развитие, обучение, соревнования — что позволяет расти над собой и двигаться вперед. Масштабные мероприятия. Достойная и своевременная ЗП. Дружные и отзывчивые коллеги. Минусов выявить не удалось, люблю свою работу. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания работает давно, более 30 лет, в Казани почти 19 лет. Зарплата белая, выплачивается вовремя, можно быстро из МП стать старшим МП получить большой опыт работы менеджера. Руководство всегда идёт навстречу. Далее →✗ НедостаткиНужна стрессоустойчивость, так как клиенты все разные, нужно уметь обходить острые углы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на приемке третий год. К работе привык быстро. Коллеги общительные, проблемы в общении не испытую, все всегда идут на встречу. Когда устраивался, приняли меня отлично. Для меня Метро это вторая семья. Далее →✗ НедостаткиРабота физически не простая, но и оплачивается достойно. Далее →
-
СЦ Олимп, ремонт и обслуживание кофе машин и стиральных машинок, электроплит. В интернете на hh.ru пишут оклад 90-120 тыс. руб. В результате в ходе разговора выясняется, что они платят только 2000 руб за каждую починенную автомат на точках в разных концах Москвы и Подмосковья. При этом заставляют работать людей в выходные дни: субботы и воскресенья, и в Новый год с 1-го по 10-е января, и отказываются доплачивать и соблюдать ТК РФ, согласно закону, доплату за выходные дни. Обыкновенный [censored] контора. Берут деньги за какие-то инструменты и прочее, куча штрафов. Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазины находятся в шаговой доступности Зарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиОформление, как самозанятый (не выполняешь план продаж, по сети «Пятёрочка», уволят по щелчку пальца, договор подписываешь прямо в магазине, в котором в данный момент работаешь, недели через 1.5 привезут копию, в которой ни оклад не указан, ни рабочее время и т.д.) Руководство (работала на севере СПб) Супервайзер [А.] и его «Помощница-любовница Ольга». От них можно не ожидать никакой помощи (приедут в магазин, сфоткают холодильники с мороженым до выкладки и стоят, залипают в телефонах, либо кофе вдвоём пьют, если эта 5ка. Если какие-то проблемы с директором, решай сама, супервайзер, видя директора, уходит в сторону, проглотил язык, «Любовница» что-то пытается решать, но все как всегда, то есть никак. Если я работу в точке завершила, везут (или везёт, бывало по разным мерчам отдельно катались) по другим магазинам до конца дня. Ну так не каждый день, другие дни ходишь сама. Если они часто катаются с вами (ковыряясь в носу, и даже не пытаясь что-то решить, что ты не можешь сама), то знайте, значит, начальству не нравитесь вы, ваша внешность, ваша личная жизнь, ситуация в магазинах (и вас, скорее всего, уволят в ближайшее время. Крайне не рекомендую устраиваться к ним, может в других районах (не север) ситуация получше . Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавным плюсом оказался коллектив в котором я работал. Присутствует скидка в 33% на продукцию компании и Вольчека. Бесплатный кофе. Обучение. Мед книжка за счёт компании. Администраторы [К.] и [А.] Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство. Хотелось бы отменить «особого» администратора Я. — это человек, который в принципе не способен руководствоваться здравым смыслом. На моей точке с её руки были уволены три человека только за то, что указали ей на её недостатки в плане админа. Постоянные перепады настроения и предвзятое отношение. Если ты ей не нравишься, то будет мониторить камеры и искать, за что уволить. Фрэнч-доги — отдельный минус, который просто выворачивает нервную систему, некоторые голодные гости настолько неадекватны, что за эту сосиску в булке могут порвать тебя. От тебя требуют то, что должны делать отдельные сотрудники, как: хостесс и помощник, что очень сильно влияет на качество работы. Развития в компании никакого. Постоянный мониторинг камер и выговоров в твой адрес за несоблюдение неадекватных правил: сидеть нельзя, книгу читать нельзя, сидеть в телефоне нельзя, облакатиться на бар нельзя — всегда будь за баром и повинуйся правилам, ведь ты раб и животное, должен быть благодарен за то, что имеется. Постоянная текучка и нехватка кадров. Генеральный директор [Д.] — это тот самый человек, который не блещет интеллектом и пышит высокомерием, смешанным с ненавистью ко всему живому. С каждым днём отношение к тебе становится хуже, и условия работы катятся стремительно вниз. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧеловек очень гнилой, не советую связываться, лучше найдите другое место для работы или другого юриста себе. В.Ш. [censored] суды проигрывает, в законах не разбирается. Своих сотрудников вечно пытается кинуть на деньги www.expertandlaw.com Экспертиза и право [В.] [Ш.] адвокат Далее →
-
Если пашешь как андроид, без косяков — что-нибудь будешь получать, а вдруг больничный — забудут, на заработок можешь не рассчитывать, да и начальник охраны постоянно на несколько дней теряется.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив внутри участка. Работа есть всегда. Далее →✗ НедостаткиРаботаю 4 года уже. Компания превратилась в [censored]. Месяц добавляют какую-нибудь [censored]. Все руководство выше начальника участка — крысы и не считают монтажников за людей. Никакой поддержки со стороны высшего руководства (над нач участка). Глобалка в 20:00. Если ты на районе работал, то [censored], туда за последние года никто из новеньких больше года не отработал, через пару месяцев увольняются. Каждая пятиминутка — это повторение продаж. Люди обжимать не могут кабель, зато учатся продавать. Начальству [censored] на все. Только продажи волнуют. И как бы ещё усложнить работу. Требуют [censored] вылизать клиенту, порой бесплатно устранить какую-нибудь [censored]. Ходить, рекламу развешивать и т.д. Зарплата не увеличивается. Года 2 назад ЗП была около 100к, теперь 50−60 — [censored] отвалов по вине колл-центра. Ходим бесплатно, фотографируем адреса. Тратим время. Работаем с 8.45−22-23. Никакой [censored] участки держаться на опытных только. Жду конца фильма, интересно, как все закончится. Далее →