Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

нормальные ребята работают, кроме руководства Далее →

Компания была просто прекрасная, до появления М. К., которая всеми силами разрушила компанию и все, что было в ней хорошее. Собирает вокруг себя свиту, которая в рот ей смотрит и исполняет её бредовые идеи. Ни капли не ценят сотрудников, текучка колоссальная, используют сотрудника и потом избавляются. Никому не рекомендую попасть в этот дурдом. Далее →

нет! от слова совсем. проводят краткое обучение Далее →

Проведут краткое обучение. Не берут в расчет твое потраченное время. Прежде чем согласиться на обучение, хорошо подумайте. Хотят сразу иметь у себя в наличии, как минимум, сотрудника с опытом в их сфере не менее года. Не тратьте свое время, нервы и деньги (пришлось самой распечатывать обучающие материалы). Далее →

Официальное трудоустройство, соц пакет. Далее →

Соглашусь с предыдущим комментарием, [Т.] конченный, но ещё есть его верная шестерка [В.], который готов *опу облизывать ради своего места. Не удивлюсь, что они даже целуются в закрытом кабинете. Очень противные, а главное, необразованные люди, которые просто не умеют общаться с сотрудниками. Когда сотрудники задают неудобные вопросы, [Т.] он сразу как обиженка приказывает своим верным шестеркам устроить маркетвизит по территории. Надеюсь, скоро пойдут продавать помидоры.. Далее →

Не знаю, но судя по поведению этой недокомпании достоинствами тут и не пахнет Далее →

Откровенные мозгоёбы. Ходила на собеседование. Собеседовал какой-то прыщавый хмырь. В общем, я им не подошла, хотя опыт в этой сфере, непосредственно в офисе продаж, у меня огромный. Текучка у них постоянная, при двух офисах в городе. Видимо [censored] про всё. А теперь они себя на hh.ru называют крупной компанией или международной компанией. Форменные долбоёбы! Далее →

Нет абсолютно) Далее →

Работаешь за копейки, так еще постоянно штрафуют. Коллектив — одно быдло, никакого сотрудничества. Работала на [Г.] туда вообще лучше не идти. Су-шеф отвратительный как человек, как работник тоже. Управляющая как человек хорошая — только из-за нее оставалась.. Далее →

Их нет Далее →

За всю свою жизнь я не видела работы хуже, чем эта. Платят копейки (работала в чате поддержки), бредовый местами регламент. Самое поганое, что мог в принципе сделать работодатель — просто сократить половину своих работников и уволить одним днём?!???! А мы предьявить не можем никому, ведь мы как самозанятые устроены! Просто наплевательское отношение, вот, мы тебя уволили одним днём, выкручивайся как хочешь, ищи себе новую работу, а пока ищешь — бомжуй! Ведь так сложно заранее предупредить, что ваш сервис * никому не нужен и прибыли нет, поэтому вынужден уволить половину сотрудников!?!? Далее →

Легкая и якобы дружелюбная атмосфера в коллективе, если можно так назвать насмешки и сарказм со стороны руководителя [А.] Далее →

Не могу пройти мимо, ибо потратила 2 недели своего времени на эту шарагу. Оставила я отклик, позвонила [Е.] (как я понимаю, руководитель менеджеров) на собеседовании. Сказала, что будет 35 клиентов получается в неделю. Работа разъездного характера. Обучение затянулось на 2 недели, причем не оплачивается. В процессе я узнала, что клиентов не 35 вовсе, а примерно 100 в неделю. Причем отношение такое: «ну у нас в пятницу аврал, давайте в понедельник приходите на обучение»; потом эта [Е.] и вовсе заболела. А предупредить об этом решила за 15 минут до обучения. Перенесла с 10 на 14 часов. Помимо этого персонажа, есть еще другой руководитель, получается, выше по должности. Зовут его [А.]. Человек не тактичный, глупые шутки, насмешки пускает в сторону сотрудников. Я ходила также с менеджером на объект. Заходили в кабинет, и она клиентам, указывая на меня, «у нас новый сотрудник. Не обращайте внимание»; нормально, да?)) В итоге аттестация была. Написала, и то не ответили. Пришлось самой писать, спрашивать, что да как. Видимо, мне так и не ответили бы. Думаю, [Е.] живет под девизом «Повторение — мать учения»; на мое сообщение еще подумала, что я обиделась. Нет, [Е.], нечему обижаться, просто поняла, что тут... Далее →

Плюсы: отличный коллектив. Держалась из-за команды целый год. Далее →

Зарплата не индексируется и давно отстала от реальности. Клиенты бывают неадекватные — как будто гормоны в голову дарили. Руководители надоели своими нравоучениями: они все такие замечательные, а остальные сотрудники — дураки, которые не умеют работать. Не советую работать. Далее →

Нет Далее →

Какое-то время назад мне «посчастливилось» поработать в Химграде. Хватило меня и моих нервов почти на полгода. Сейчас расскажу, в чем весь цимес. Вся pr-работа в Химграде строится по следующей схеме: сначала ты неоднократно согласовываешь задачу с замом гендира, параллельно пытаясь выбить себе аудиенцию у генерального. К моменту, когда тебе всё-таки удается урвать время для обсуждения с главным лицом — задача либо теряет свою актуальность, либо дедлайн закончился ещё позавчера, и теперь тебе нужно дневать и ночевать на работе, чтобы сделать её к завтрашнему дню. Но мало «выбить» время для согласования у генерального, нужно ещё понимать, что согласовывать у него ты будешь как минимум раз пять (даже если это элементарный макет бумажного пакета, где единственным элементом будет логотип). И такими темпами задачи копятся по экспоненте. Ничего не согласовывается вовремя, ты [censored], ты работаешь в выходные, ты выгораешь, но ты в любом случае «дурак». Нервы нормального человека, как правило, сдуваются через 6−10 месяцев работы в Химграде. Отсюда такая текучка. Руководству давно бы пора понять, что дело не в тупых сотрудниках, а в дырах грамотного администрирования компанией! PR по факту в Химграде нет. Работа по принципу — «меньше знают, крепче спят». Все мы прекрасно понимаем,... Далее →