Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3654)
-
✓ ПреимуществаНикаких нету преимуществ 0/10 балов за эту компанию Далее →✗ НедостаткиСначала задерживали зарплату, потом и вовсе не заплатили, обманули, начали друг на друга скидывать ответственность. После 2 полных рабочих дней понял, что сотрудникам по месяцам не платят. Решил уйти и заранее спросил, получу ли я за свои отработанные дни? Заказали, конечно, но денег так и не получил. Говорили ждать, пока поступят. После чего мне ответила девушка с их компании, что я могу получить деньги только после 5 дней стажировки, которых в реале не существует. 5 дней по 12 часов бесплатно стажироваться — серьезно, что за глупость? Есть только обучение, и экзамен пройдёшь — принят. Я прошёл и начал работать. Физически трудная работа, так ещё и главное — обманывают, что мне зарплата уже капает, а в итоге ничего не получил. Работал бесплатно, так и больше не отвечают на мои сообщения, игнорируют. Зачем придумывать такие глупые отмазки? Далее →
-
Одни штрафы не дают заработать. Один беспредел творится на складе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, правда часто меняется. Объединяют общие проблемы — задержки по заработной плате. Далее →✗ НедостаткиСистематические задержки по заработной плате, более 2 недель. Работаешь и не знаешь, когда дадут. Переработки не считаются переработками и, соответственно, не оплачиваются; это проблемы сотрудника, раз не успевает, а не то, что задачи так ставятся. Далее →
-
Зарплату не платят, продукция вся с проблемами по качеству. Клиент, который раз купил, больше не возвращается. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, при прохождении этапа обучения, если это вообще можно назвать таковым, вам не предоставят необходимую для рабочего процесса информацию. Все, с чем вы ознакомитесь впоследствии, никак вам не поможет — от слова совсем. Абсолютно бесполезная трата времени, что выясняется в первую же рабочую смену. Во-вторых, в условиях оговорено, что вы получаете 1000 за выход на смену + 500 за каждого кандидата, которого вы по итогу устроите на работу. Звучит прекрасно, но как бы не так. Не спешите радоваться. Не поясняют вам следующего: недостаточно просто найти и обработать кандидата на подачу документов. Нужно, чтобы он устроился на законодательном уровне, прошел стажировку, если таковая там имеется, и полностью отработал один рабочий день, что, по моему личному мнению, большая разница по сравнению с тем, что пишут в вакансии. В-третьих, если вы думаете, что сможете сделать перерыв на обед или ужин, да хотя бы просто выпить чашку кофе — забудьте. Для начала вам с самого утра нужно будет «застолбить» время на перерыв, полностью обозначив временные рамки его начала и окончания, при этом в запасе у вас ровно 60 минут, и распределяете вы их на свое усмотрение. Самое важное условие — вы не должны пересекаться. Если один уходит отдыхать, все остальные не имеют... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в Таттелеком под руководством некоего заместителя У. Ужасный тип, пустослов, обманщик, подставляет сотрудников, отказывается от своих слов. Образования у него нет нормального. Откуда таких только берут? Тянет на дно компанию. Никому не советую работу в этой компании, которая за последние 2 года превратилась в убогое состояние. Полно набрали бездельников, аналитиков, а реально некому работать теперь. До сих пор воюют с оставшимися опытными работниками. Отношение к людям в компании очень плохое. Далее →
-
-
-
✓ Преимуществамизерная ЗП вовремя Далее →✗ НедостаткиПишу для будущих работников, проработала немного. Труд не ценится. Людей не хватает. Места мало. Экономят на всем. Зарплаты ниже среднего. Коллектив женский (понимаете, что это значит). Обязательные выходы по воскресеньям. Люди очень хорошие, там работают, но не начальство. Можно получить хороший опыт работы, но условия желают лучшего. Многое делается ради галочки. Захочется сбежать уже через месяц. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая парковка Далее →✗ НедостаткиНе нашла здесь свой отзыв, хотя оставила его 2 дня назад. Поэтому дублирую! Обязательно для прочтения! Отсидела 3 бесплатных стажировочных дня в отделе HR. За свой счёт обзванивала кандидатов холодными звонками. Как только слышали название компании, бросали трубку. За 3 дня совершила более 200 исходящих звонков за свой счёт. Компания просто пускает пыль в глаза. Люди для них — расходный материал. Из 7 людей стажировки уверена, не взяли никого. Приходит пара человек, работает 3 дня, потом их сливают. Итог за 3 дня: упущенные другие вакансии и собеседования, т.к. с 10−17 сидишь у них. Затраты на дорогу и самое главное — на исходящие звонки. А самое обидное — что они изначально знают, что никого не возьмут на работу, а ты как идиот сидишь и уговариваешь всех прийти на собеседование. [Р.] официально не устраивают, заставляют открыть своё ИП! Если человек не подходит, его не держат с 10−17 в офисе 3 дня! Какое расширение? Мы втроём на стажировке тоже сидели за столами тех, кто в отпуске. На второй день на стол, где я сидела, поставили пачки с бумагами, а меня пересадили в другое место. Это так идёт расширение департамента HR?... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрежде чем тратить время на собеседование, имейте в виду, что по ТК не оформляют, нужно будет делать на себя ИП. Без альтернатив, вне зависимости от должности (проходил собеседование на руководящую должность). Хитрые HR благоразумно об этом умалчивают на этапе телефонного звонка, в вакансии это так же не указывают, в отличие от аналогичных по оформлению компаний. Далее →
-
Отсидела 3 бесплатных стажировочных дня в отделе HR. За свой счёт обзванивала кандидатов холодными звонками. Как только слышала название компании, бросали трубку. За 3 дня совершила более 200 исходящих звонков за свой счёт. Компания просто пускает пыль в глаза. Люди для них — расходный материал. Из 7 людей стажировки уверена, не взяли никого. Приходит пара человек, работает 3 дня, потом их сливают. Итог за 3 дня: упущенные другие вакансии и собеседования, т.к. с 10−17 сидишь у них. Затраты на дорогу и самое главное — на исходящие звонки.. Далее →
-
Компания не про людей и не для людей. [censored] общение, хамство, отсутствие эмоционального интеллекта, уважения к людям в целом. 2 девчонки под поддержкой супругов открыли агентство. Позвонила директор Ф.М. и с порога без рапорта начала задавать такие вопросы, как? Зачем мы должны вас взять и что вы ждете от новой работы? Собеседование не по зуму, потратила свое время, самый ценный ресурс, и не удосужились дать обратную связь, но было обещано, что она будет даже при отрицательном решении? О чем это поведение? Неуважение человека к уделенному времени. Очень непрофессионально. Так же Ф.М. фривольно переходила на ты. Неофициальное трудоустройство, лидов нет, низкий % выплат, нет ДМС и клянусь вам, скотское отношение. Не рекомендую, сплошной пафос не более. Очень недальновидны, каждый кто шагнул порог компании, ваш клиент. Увы, их развитие мозга на уровне приматов, что значит начинка соответствует названию компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтлично ворует и уходит от налогов Далее →✗ НедостаткиЧерная заработная плата, неуплата налогов, вечное отсутствие полного штата персонала. Сотрудники магазина работают дворником, собирателем окурков, уборщицей, грузчиком, вытирая вечно со своего лица плевки алкашей. За зарплату 40 рублей в час. Получить многообещающую премию практически невозможно. Руководство данной компании делает все возможное, чтобы не заплатить лишнюю копейку. Прослушки, хамское отношение. Супервайзеры вечно внушают сотрудникам, что вне глобуса они никчемны, и работы лучше нет. Руководство компании, скрывая свои грязные делишки, ежегодно меняет названия Юр. лица. При увольнении сотрудника лишают всей заработной платы, лишь прописанный минимальный оклад. Пока не разгонят гнилой офисный штат, который сидит на шее у продавцов и набивает карманы деньгами учредителей, делать в этой компании нечего. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбязанности, указанные в вакансии, не соответствуют тому, что предлагают на месте во время собеседования. Какой смысл таким образом тратить время как потенциального работника, так и сотрудника отдела кадров? Пригласили на собеседование по одной вакансии, на месте мне сообщили, что на данную вакансию мест не осталось, хотя она все ещё висит на сайте) Про з.п. четко ничего говорить не хотят, как и про график. Далее →
-
✓ ПреимуществаРеально белая зарплата, без задержек, если выпадало на выходные дни, то платили раньше, зп зависит от часов и от тебя самой, средний уровень зарплаты, конечно можно и больше, оплачивают командировки, устраивают конкурсы между офисов, хорошая корпоративная культура. Далее →✗ НедостаткиНет туалета в офисе, но есть договор с какой-нибудь компанией рядом. Устраиваются девочки, которым 18−20 лет и которые потом начинают болеть, не выходить на работу и прочее. За них приходится выходить, держат их до последнего. Проработала 3 года, недостаток карьерного роста, максимум до руководителя. В остальном вакансии, к сожалению, только в нижнем Новгороде. В принципе, нравилось все, решила просто, что нужно идти дальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив офиса Казани, ответственный и понимающий руководитель сети, но, к сожалению, ни чего не решающий. Далее →✗ НедостаткиТо, что здесь написано о данной компании, — абсолютная правда. Положительные отзывы пишут только подставные люди, т.к. хорошего о них сказать нечего. Пообщавшись с коллегами офисов других регионов, могу сказать, что везде происходит одно и то же, т.к. весь посыл такого свинского отношения к людям идёт из головного офиса в Новосибирске. Как только человек начинает говорить про зарплату, просить её повышения, его пытаются уволить за все, что угодно. Незаконно, без ведома и согласия оформляют по внешнему совместительству в другое юр. лицо, чтобы потом уволить по 288 статье, урезая зарплату. Сотрудники A. не решают ничего. Зато в Новосибирске, там все цари и боги, особенно руководитель отдела маркетинга, который как руководитель вообще ничего из себя не представляет, которая не отвечает за свои слова, а только требует от маркетологов выполнения бюджетов и нормативов. Сотрудники регионов для них — это рабы, которые должны пахать за копейки, особенно не считают за людей сотрудников аптек, которые на ногах с утра до ночи, а им постоянно не доплачивают. Зарплату обещают одну, её платят только на время испытательного срока, а по факту выплачивают другую. Репутация на рынке у данной компании ниже плинтуса, огромная текучка и простои аптек. М.З. не советую ни сотрудникам аптек,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ думал устроиться в Сбербанк. Записался на собеседование. В итоге не получилось. Потом перешёл на другое время, когда было удобно, собеседования так и не было. Потом внезапно не по плану звонят с собеседования, не предупредив, что моё собеседование переносится. Потом я опять переношу собеседование, и мне опять в назначенный день не звонят, звонят опять не по плану. В итоге собеседование было внеплановым. И потом мне просто не перезвонили. Ужас с руководством. Переносить собеседование, когда тебе удобно, а звонят, когда сами захотят, не предупредив заранее и не предупредив, что собеседование переносится. Организованность, можно сказать, на нуле. Далее →