Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4410)
-
✓ ПреимуществаКоллектив из рядовых сотрудников Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство, массовые увольнения, текучка кадров, соцпакет практически никакой, при обучении никто ничего рассказывать не будет, кидают, дают программу и обучайся как хочешь. Про отдых в обеденное время можете забыть, 30 минут, а то и меньше, и дальше работать, никто считаться с вами не будет. Проработав в данной организации и уволившись, руководители в спину говорят гадости и при всей лучшей возможности наговорят вашим будущим работодателям сполна (придумают очень интересные истории). После увольнения я вынуждена была обратиться в трудовую инспекцию, т.к. были нарушены законодательства по выплате з/п и компенсации после увольнения. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда. Кормят (типо бесплатно). Вахтовый автобус в вечернюю смену Далее →✗ НедостаткиМинусы с точки зрения работника механического цеха, скажу лишь основные. Самое главное — это оплата, система оплаты меняется каждый год, и меняется она не в лучшую сторону для рабочего, оклады низкие, премия мизерная, и премия никак не зависит от твоих производственных успехов. Ты можешь вкалывать как папа Карло, но это не гарантирует то, что премия будет соответствовать твоим ожиданиям. С учётом того, что оклады низкие, и при отсутствии нормальной премии доход будет ущербный. Чтобы что-то заработать, а не сидеть на голом окладе, придётся жить на этом заводе. Работать придётся сверхурочно, выходить в выходные, и график уже становится не 5/2, а 7/0. Также можно бонусно получить 30 или 40 т.р. к ЗП, если выполнить ряд условий. Создаётся группа из 10−15 человек, и каждый человек должен набрать определённое количество часов, не те часы, которые ты провёл на работе, а те часы, которые указаны в норме времени на изготовление той или иной детали. Чтобы получить заветные 40 т.р., тебе придётся каждый день закрывать (сколько в месяце имеется 30 или 31 день) по 12 ч, но с учётом того, что нормы часов написаны от балды,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработок и левые махинации обдурить всю систему Далее →✗ НедостаткиУ грузчиков деньги выходят больше, даже чем у карщиков, хотя грузчики тупо пикают пустые гофра, а карщики учатся на права, потом рискуют при подъёмах и при езде по складу. Грузчики делают под 6000 рублей, пикая пустые гофра, водители погрузчиков за целый день 3600 рублей))) где логика? Я не вижу. А про УПШ вообще молчу, они такие махинации делают, пикая левые штрих-коды под конец смены и зарабатывают за 12 часов до 10 000 рублей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительный магазин и руководство, работать по 12 часов, на ногах, стоять и сидеть нельзя, один раз приём пищи 15 минут. Огромное число коробок с обувью, которую нужно сортировать, ставить аллюры, идиотский, нереальный план продаж. Обувь тоже некачественная, тяжёлая, стельки от пота не помогают. Далее →
-
✓ Преимущества- гибкий график, который выстаиваеш сама Далее →✗ Недостатки- неоплачиваемое обучение — по зарплате обещают от 50к, но по факту з.п. новичка от 30к — нет офф. трудоустройства — для получения денег нужно открывать ИП, и о том, что вы при этом автоматом попадаете на налоги в мин. 40 тыс. за год, никто, конечно, не рассказывает. Далее →
-
Ужасные салоны в Казани Подстрижем, з.п. чёрная в конвертах, набирали администраторов, обманывали, стажировали несколько дней, а потом говорят, что работы нет. Администратор моет сам полы в небольших салонах, экономят даже на уборщице. В салонах холодно, вышел на день, болеешь неделю, больничный не оплачивается. Владелица, родившая, тупая, сотрудники называют её коза, стоит над душой, работать не даёт, очень невоспитанная [К.]. Незаконные штрафы, ноль уважения к сотрудникам. Приходят инфекционные клиенты и псориазные головы к мастерам. Медицинской страховки нет. Мастера работают по 25 дней в месяц по 12 часов. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, очень хороший коллектив, расчетные листы, дмс Далее →✗ НедостаткиНачнем с главного — руководство и его отношение к обычным сотрудникам. «Что вы встали как стадо свиней» — так начинает собрание директор магазина ОБИ г.Казань [А.] [А]. После такого отношения что должен чувствовать сотрудник, который пришел на работу? Если вы с чем-то не согласны, то, устраиваясь сюда, вы от каждого сотрудника можете услышать еще одну фразу, но уже от зам.директора А.С. — «не нравится — увольняйся, мы никого здесь не держим». Еще один из минусов — штат не укомплектован. Нагрузка на сотрудников ложится больше, а зарплата остается такой же. Отсюда 3-й минус — зарплата. Да, она белая, вам будет приходить расчетник на почту. Для начинающего сотрудника это хороший опыт, но это не то место, где можно и хочется работать и держаться за место. Маленькое ответвление за сентябрь 2022 года — нам не хватило до плана 40 000 рублей. На собрании директор [А.] с издевкой и радостью говорила о том, что нам не хватило этих же 40 000, хотя о мотивации мы узнали после 10.08.22 и о самом плане магазина. В течение 10 дней разговоры на собрании и во внутренней группе о плане и работе не оговаривались. Делаем вывод: директор и зам. директора по продажам — их не интересует ни план магазина, ни его реализация. Свою премию они... Далее →
-
✓ Преимуществапервоначальный опыт Далее →✗ НедостаткиНеофициально, отсутствие отпуска и оплаты больничного. Постоянно просят подменить, обижаются как малые дети, что не можешь выйти на замену. Клиенты тупорылые идиоты, которые бегут ябедничать директору магазина, хотя услуга им оказана в полном объёме, а обижаются, что они идиоты, а распиловщика прав оказался. После увольнения начинают вспоминать какие-то опоздания, которых не было. Оплата отпуска непонятно из какой суммы исходит. После расчёта начинают применять непонятные штрафы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соцпакет, бесплатное питание. Далее →✗ НедостаткиДепартамент логистики, отдел отгрузки готовой продукции, склад готовой продукции. 1. Добровольно-принудительные выходы на сверхурочку: будете оставаться до вечера, про выходные можете забыть. А если будете стоять на своем и работать в режиме согласно ТД, то и отношение к вам поменяется со всеми вытекающими последствиями. Причина заключается в полном отсутствии планирования. Сначала фуру не могут найти, потом фура ждет полдня (вплоть до недели) оформления документов. То есть, половину вашего рабочего дня отгрузки нет, когда ваш рабочий день подходит к концу, начинается жара. И хорошо, если транспорт пригонят адекватный продукции по габаритам и способу загрузки. Иначе будете на месте думать, как впихнуть [censored] 2. Неадекватные отношения между подразделениями. Каждый отдел решает свои вопросы, врет вам, не сдает вовремя документацию и из вас делает крайнего. Каждая продукция, сдающаяся на склад, должна быть паспортирована, с биркой и упаковочным листом. На деле, вы будете сами бегать в сдаточный цех в ПРБ и унижаться, прося бумажки, где вам нахамят и скажут, что вы мешаете работать, тогда как это их обязанность. Потом без бумажки вы не сможете вовремя отгрузить продукцию. Если сдаточный цех, упаковка, напортачат, вы будете неделями умолять их исправить нарушение... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиФилиал TransitPlus, компания Tiens Group, ООО Тяньши. Находятся в г. Казань, по адресу Московская 15. Написали мне самой с такого номера +7 912 720−27-87, якобы ищут помощника руководителя. Когда приходишь в «офис», нет никаких вывесок, отправляют видео в вотсап, как попасть в эту собачью будку, в комнатушку, где собирают 15−20 человек и включают мультики! Далее дают анкету о прошлой работе, о доходах, просят заполнить и назначают 3 дня обучения по часу. Заливают про карьерный рост, бизнес, наставничество, про их продукцию, как она им помогла, и показывают видеоролики, как они вместе с компанией и благодаря компании посетили Кубу, Дубай и съездили в Абхазию, и при отравлении и ожогах на отдыхе им помогла их же продукция) об этом подробно вам расскажет [В.] [С.] После 3 дней обучения говорят «ой, большой конкурсный отбор, желающих очень много, мы вам перезвоним». Конечно же, вечером в тот же день одобряют вашу кандидатуру и требуют 1500 за тест медосмотр организма)) Тогда уже можете смело бежать! Вы попали к инфацыганам, которые будут требовать продавать их продукт и также покупать его. [У.] [А.] вместе со своим молодым человеком [А.] Кугергиным и с Лялей... Далее →💬22 комментария
-
✓ ПреимуществаРазвитие компании Дмс Корп.связь Далее →✗ НедостаткиБилайн была бы очень хорошей компанией, если бы в ней не было таких руководителей, как [Д.] [О.] [В.]. На данного руководителя группы офисов поступает колоссальное количество жалоб, но компания игнорирует это почему-то. Возможно, потому что руководителем [О.] [В.] является непосредственно её подруга [Ю.] [Н.] [В.] [О.], этого и не скрывает, говорит это напрямую. Также от данного руководителя уходит большое количество сотрудников. В группе дикий недоштат сотрудников, но [О.] [В.] считает, что люди «просто не хотят работать» и жалобы только потому, что это личные обиды сотрудников. Не прислушивается к обратной связи абсолютно. [О.] ведёт себя максимально непрофессионально по отношению к своим подчинённым. Позволяет себе вызвать сотрудника в его выходной, без оплаты труда, но сама [О.] стабильно отдыхает в субботу и воскресенье. Собирает аудиоконференции по zoom (акс) по 5 и более раз в день, независимо от того, выходной сотрудника или рабочий день. К сожалению, взаимодействовать со своими сотрудниками не может и не умеет, только давлением. Действует по плану «не нравятся условия, значит сложи свои полномочия». Апеллируя это всё тем, что у неё ипотека в 40 тыс. и ребёнок, и ей нужны деньги. Аудиоконференции (акс) [О.] обещала отменить с запуском новой... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе часто попадались классные люди. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРаботала в МФЦ, точнее, проходила стажировку для проекта «Мой администратор». В целом, я попала в отличный коллектив, работа интересная. На этом все. Дальше начался ад. Меня отправили администратором в поликлинику. Это ужас. На собеседовании врали, что график 2/2, но вы будете пахать там по какому угодно графику на ногах — 4/3/2/5/2/7/0. А в ваши выходные наглые кураторы будут вам названивать и требовать заполнять кучу ненужных тестов, и выйти поработать в свое нерабочее время))). Просто так, для души. Отдельная история — утренние встречи в 7 утра, где вы каждый день будете разгадывать загадки, делать зарядку и слушать добрые истории о том, как сотрудник столичного МФЦ спасал собачку или переводил бабушку через дорогу. Никто вам эти полчаса не оплатит. Так и в МФЦ, и в поликлинике. Это полное дно. Не рекомендую. Руководство ни о чем, кураторы вечно хотят тебя прогнуть под себя, нагло врут о графике работы, условиях труда. Куча тренингов, на которых вам будут внушать о том, что МФЦ — это так прекрасно (нет). Если ищите работу, пожалуйста, не ходите в это место и не тратьте свое время. И еще кураторы любят поставить... Далее →
-
✓ Преимуществаработа есть всегда Далее →✗ НедостаткиНе хочет доплачивать за переработки, всегда думает, что человек, придя на работу, умеет делать всё и сразу. Документы по приему на работу стряпает, как есть возможность. Руководитель по конкретному выше пенсионного возраста, ум по старинке, не прислушивается к более образованному персоналу. Пытается отстоять свою правоту в том, что сама не знает, что неправа. Премии всегда делает на своё усмотрение, это всегда любимчикам больше, а трудоголикам уменьшает в два раза (лицом, как говорится, не вышел).. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Зп Работа вообще не сложная График отличный Чай/кофе Клиенты прекрасные Придя работать сюда, можно обрести много интересных знаний о часах Возможность при необходимости составить индивидуальный график Далее →✗ НедостаткиИз недостатков, лишь один из админов бывало некорректно себя вел. За 1,5 года работы повышение в зп не было. Серая зп. Очень тяжело с карьерным ростом, особенно если ты с Казани. Вообще все нормально, единственное были ощущения, что руководство выше не долблит Казань. Далее →
-
Заставляют работать сверхурочно с 8 утра до 22 вечера под угрозой увольнения без зарплаты, не терпят отказов, руководитель склада психически нездоров, когда говоришь, что не собираешься работать так, у него просто [censored] взрывается от злости. Старший смены постоянно бухает в рабочее время. Суббота рабочая, воскресенье выходной, если повезёт. Ручные гидравлические рохли. Трудоустройство «на словах», какой-то договор наёмника на подставки, даже копии не дали. Не советую тратить время, если ищете нормальную работу с адекватным отношением и нормальным графиком, это точно не про это место. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, выплата зп в срок Далее →✗ НедостаткиКак говорится, начнем из далека. 1. Руководство, отдельный вид искусства. У тебя есть личная жизнь, ты устаешь, не вывозишь, плевать. По мнению руководителя, ты должен принимать все звонки друг за другом, отвечать ха 2 минуты и в среднем в час принять свыше 40 звонков. Не можешь? Ну ты и бездарь. Каждый раз будешь слышать от руководства нытье, что принимаешь мало звонков. 2. График, 2:2, но это как получится, потому что каждый день вас будут просить выйти в доп. смены, потому что не хватает людей, а звонков-то много. Стабильно 1 и 26 число, независимо от того выходной или раб.день, ты будешь выходить добровольно-принудительно, ещё и оставаться будешь на доп. часы, плевать на то, что выходной, что ты не можешь, раз в графике стоишь, выходи, а не выйдешь, будешь писать объяснительную. Убрали перерывы, потому что много звонков, могут не выпускать на перерывы, потому что много звонков, могут вызвать раньше с обеда и перерыва, потому что звонки, то что ты встал и у тебя законный перерыв, это не для них, ТЫ должен И ТОЧКА. 3. З/п, премия, премию получишь только в том случае, если ваш командный показатель выше... Далее →
-
✓ Преимущества[Р.] грамотный специалист. Далее →✗ НедостаткиТяжёлая работа, которая не стоит 1900 в день, зарплата раз в месяц и то задерживают, но не надолго. Условий для подготовки к работе (переодеться), обеда нет никаких. Постоянная текучка. Работать можно только с [Р.], единственный грамотный специалист. [Р.] говорит одно, делать нужно другое: «мартышкин труд». Сам только смотрит и по телефону разговаривает. На расчёт можете не рассчитывать, поэтому, отработав ровно месяц, ищите причины не выходить до зарплаты, а дальше уже прощайтесь. Фактический директор [А.] [А.]. Далее →
-
✓ Преимущества? Далее →✗ Недостаткиооо «АвтоматикСвязьМонтаж», директор [Т.] А.В., ИНН 645 209 837 088 + [Т.] А.Е. — не платят зарплату месяцами. Это не первая организация, которая благополучно пошла на дно под предводительством этой семьи. Когда откроют следующую — будут так же петь песни, что есть и деньги, и объекты. Осторожно! Не ведитесь! Далее →
-
Фирма полный отстой! Народ бежит, кадровая политика напоминает онанизм — латание дыр. За подбор персонала отвечает секретарша, директор вообще никак не контролирует персонал. Далее →