Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4419)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании год по настоящий момент. Больше положительных сторон, чем отрицательных. 1. Отличный коллектив. Текучка не большая, большинство людей, которые пришли примерно со мной, так и работают. 2. Работа полностью удаленная, комфортно. Нормально относятся к больничным без справок и отгулам. 3. Крайне приятный коллектив) И начальство золотые ребята, дружеские отношения. 4. Очень крутой опыт, сильно прокачиваешься на задачах, много ответственности и самостоятельности, 5. Отлично выстроенные бизнес-процессы. Регулярные обучения, встречи, презентации кейсов и достижений, мозговые штурмы по задачам клиентов. 6. Руководство трепетно относится к сотрудникам. Среднячков до последнего вытягивают. 7. Можно сгонять на мероприятия, например, crmDAY по России, командировку оплачивают, транспорт возмещают. 8. Оформления на старте действительно нет) 3 месяца испытательного срока, но выплачивают по графику 2 раза в месяц. Потом оформляют по ТК. 9. Возможности роста есть. Не так быстро, как хотелось бы, но есть. 10. Пятничный созвон вечерний для нытья — это любовь. Прикольная практика, чтобы выпустит пар, пообщаться с коллегами, поржать и в хорошем настроении закончить неделю. 11. Молодой задорный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНе без них: 1. Уровень заработной платы. На старте это не сильно большая проблема, даже наоборот, компания вполне нормально относится к сообразительным людям без опыта. Но есть позиционирование, такое как «компания-трамплин». Действительно, это круто в плане опыта, так как обучений много, они системные, сильная команда экспертов. Быстро прокачиваешься, и личная планочка поднимается. Хочется большего в плане мотивации, задач. Но этого тебе компания уже дать в краткие сроки не может. Быстрого роста не происходит. Хотя этот тезис постоянно освещается, красной нитью идет через общие собрания, при найме. Из-за этого лучшие сотрудники уходят, просидев год, не повысившись, идут в рынок в крутые компании на бóльшую з/п. Это обидно, сильных теряем на этом. 2. Редки корпоративные мероприятия. Так как ребята удаленщики, есть потребность встречаться чаще на каких-нибудь корпоративах. Они проходят крайне редко, на моей памяти был один. 3. З/п поднимают неохотно, через боль и слёзы. Я лично хз, так говорят. Далее →
-
✓ ПреимуществаДелая зп Далее →✗ НедостаткиВ этой компании хороводит тов. [К.]. Ставит своих приспешников, типо Бэкхема [Н.] на руководящие должности. Чтоб Вы понимали, этот человек проработал всего 6, 5 месяцев. У нас в команде были лучшие кандидаты! Я не из-за себя это говорю! Я живу в районе, а не в городе. И ездить каждый день в Королёв я бы и не смогла. Осенью сделали, » типо повышение ЗП, переход на какой-то 3 грейд (до сих пор не понимаю, что это)», в итоге, новая зп у тех, у кого оптовика! Районники, у кого бешеный километраж в пролёте! Как только тов. [К.] приезжает, проводит собрание, а чтоб вы понимали, ему пофигу, кто и где живёт, он нас морально насилует, почти до 21.00! Это по понедельникам, а во вторник нам выезжать на маршрут! Кто-то дома будет через полчаса, а кто-то через три (районники!). И ему плевать на это! На этом [censored] собрании тов. [К.] позволяет себе нас [censored] унижать и ни на один наш вопрос не даёт вразумительного ответа! Всем неугодным, намеренно завышает планы, чтобы работники сами писали заявления по собственному желанию! Далее: На работу и повышение, как ранее я писала, ставит своих. В частности Бэкхема [Н.]. Этот, с позволения, «супервайзер», мало того,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХодила на собеседование, собеседование проводит директор организации, который: 1. Не спрашивая профессиональных вопросов, каким-то образом сделал вывод, что я не тяну, и есть более сильные кандидаты, и «просто мне поверьте». Поэтом моя заработная плата, по его мнению, меньше, чем озвучивали по телефону, когда приглашали на собеседование. Это как минимум некорректно. Конечно, это нормально обговаривать денежный вопрос на собеседовании, но не в формате, что кандидат — это вещь на базаре. Сравнение с какими-то другими кандидатами и принижением, при этом не зная моих реальных знаний и навыков? 2. Сложилось ощущение, что директор организации «[В]» занимается какими-то очень жизненно важными моментами для организации, как проведение собеседований и найм сотрудников. А по факту пустой трёп, собеседование проводилось как имитация деятельности. По факту не может ответить на вопросы, очень много воды, тупых вопросов на собеседовании, много нестыковок, когда рассказывал о вакансии. Рассказывали одно по телефону, говорит другое, элементарно, сколько работал прошлый сотрудник. Кто врёт? Ну и конечно, в конце директор [В.] обязательно вас оценит, и даст вам свою оценку, сколько вы стоите) Далее →
-
✓ ПреимуществаПо условиям труда все отлично, каждый сотрудник обеспечен рабочим местом и по обязанностям все понятно, зп очень хорошая и в срок, будешь показывать результат — будешь много зарабатывать, все по-честному руководство нормальное, врачей не прессуют, но требовательны к соблюдению врачебной этики, быть приветливыми с пациентами, объяснять все детали подробно, так же хорошо то, что тебя всему обучат, и коллектив дружелюбный — даже жалко было уходить, переехали в другой город, а там нет филиала. Далее →✗ НедостаткиБыло тяжело при трудоустройстве, что большой объем информации и большой поток людей. Опять же спасибо коллективу, помогли освоиться. График работы не всегда получается поменять, иногда приходится работать в неудобное лично для тебя время. Не знаю, почему пишут, что все так ужасно, я ни с чем из этого не столкнулась. Далее →
-
С. директор хамка. Позвонила ей по номеру телефона +7(902)515−09-79 узнать про вакансию дизайнер-менеджер, а она на тебя орёт! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, дружный коллектив, обучение Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток! Хочу поделиться с вами впечатлениями о работе в компании «Билайн». Проработал я в данной компании 5 месяцев, но определённое отношение и впечатление у меня успели сформироваться. Устроился в «Билайн», так как у меня к тому времени уже был большой опыт в продажах, поэтому принял решение не менять сферу деятельности и остаться в пределах своей зоны комфорта. Компания предлагает каждому соискателю пройти обучение прежде, чем трудоустроиться и приступить к непосредственному выполнению своих обязанностей. Моё обучение проходило в офисе продаж вместе с несколькими такими же, как я, стажёрами. На что я сразу обратил внимание, так это на количество этих самых стажёров. Ребят было много, на маленький офис нас было 6−8 человек. Этот факт меня немного смутил, так как количество стажёров непосредственно наводило меня на мысли о масштабах текучки в данной компании. После прохождения обучения я приступил к работе в офисе на должности специалиста офиса продаж. Планы компания ставит практически невыполнимые, куча нюансов, по причине которых сотрудники даже не могут получить те деньги, которые заработали. Коммуникации с начальством в основном проходят на уровне угроз, мата и подобных вещей. По данной причине мой огонь быстро угас, и уже через месяц работы... Далее →
-
✓ Преимущества0 плюсов Далее →✗ НедостаткиЯ 8 апреля 2022 года подписал ученический договор, после чего прошёл три [censored] 11, 12, 13 числах этого же месяца. После чего 17 апреля 2022 года пришёл в офис «Билайн», где должен был проходить практику три дня. 18 числа я прошёл первый тест успешно, а сегодня 19 апреля мне сообщили, что они, мол, нашли другого кандидата в офисе. После этого мне пришло сообщение-отмазка, что ученический договор расторгнут якобы по инициативе директора, хотя директор магазина узнал об этом вчера поздно вечером, и это решение вообще не его инициатива. Из чего я сделал для себя вывод, что данная компания не нуждается в новых кадрах и чисто для галочки выкладывают в интернет, мол, что им требуются работники. И не советую подавать заявки на трудоустройство, так как мне кинули, и вас кинут. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, гибкий график Далее →✗ НедостаткиРабота совершенно не для мам в декрете. График 4 часа в день, а чтобы сделать план, нужно быть целый день на связи и за компом. Очень хорошие и отзывчивые сотрудники, но работа даётся не легко с таким планом за день. Чтобы начать зарабатывать хорошо, нужно больше времени, с маленькими детьми этого времени нет. Успехов и процветания команде и руководителю, но для удаленки мамам в декрете это пустая трата времени, голова только забита тем, как бы быстрее сделать план, а с другой стороны дети требуют внимания.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, корпоративный транспорт, зарплата во время Далее →✗ НедостаткиРуководство в лице р.е.п. и ее родной племянницы С. О. Это люди, которые не должны быть в руководстве! Лгуньи, вруньи, обманщицы, разговаривать с рабочим народом они не умеют, хамят, рабочие для них быдло! Благодаря своей тетушке Р.Е., С. твари ВСЕ ЧТО хочет! Завышает нормы, которые по факту не оплачиваются, сама выходит на подработки в свои рабочие смены! По сути, она не имеет права выполнять работу жиловки, упаковки, потому что она не является специалистом в этой сфере и доступа не имеет! Очень было бы хорошо выслать к ним службу безопасности, потому что они выполняют свои махинации так, что к ним не подкопаться, от чего страдают рабочие! Вынуждают уходить хороших специалистов с работы! Очень жаль тех сотрудников, которые с ними работают и терпят это все! Слава Богу, что мы там уже не работаем! И вообще, КУДА смотрит высшее руководство и НЕ пресекают ИХ семейные делишки! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиВ компании все изменилось с приходом директора по персоналу [З.] Н. Человек из глубокой глубинки поверила в себя, и самое страшное, что в неё поверила [Л.] [В.] [Н.], и опора компании, приветливая, воспитанная, образованная и настоящая бизнес-леди! Эта хабалка деревенская [З.] тащит всю свою деревню. В кулуарах не раз говорили о том, что она берет своих, типа: поработаешь 3 месяца — бабла заработаешь, а может, и больше получится. И таким образом за 3 года она единственная, кто задвинул мнение собственников и имеет полный карт-бланш! Враньем, добиваясь своих целей, закрывает свои вакансии кабы кем, как вспомнишь руководителей, которых она приняла, один краше другого, да и не только руководителей. Вообще, хочу подытожить: компания хорошая и руководство, но директор по кадрам взяла все руководство на себя, унижение, гнобление, методы расправы — все как на зоне. Уберите одного человека, и увидите, как все изменится. Я уважаю эту компанию, но беспредел и отношение к людям, которые верой и правдой не один год и ни пять служили компании, ни за что не покинули бы это место, пережив ни одну перемену! Решать, конечно, собственникам, но я не верю, что никто из них ни [К.] [М.] ни [Л.] [В.] ни разу не задумались, что их просто доят как... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность Далее →✗ Недостатки[А.] по подбору персонала и своими людьми в заговоре, пытаются найти актера, а не специалиста, который стал бы работать. Службе безопасности необходимо провести служебную проверку на соответствие должностных обязанностей ТО и отдела по подбору персонала! Далее →
-
Самый главный недостаток — это новый руководитель. Развалил организацию за 3 месяца. Ему за это медаль можно дать. Людей не ценит вообще, все увольняются! Работать с таким руководителем невозможно. Не вздумайте устраиваться сюда… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКогда общался с отделом кадров, обещали зарплату в размере 60 000₽. Приехав на стажировку и пообщавшись с работниками, выяснилось, что твоя смена будет оплачиваться в размере 2000₽ до вычета НДФЛ, с вычетом выходит 1700. За эти деньги ты должен приехать к 03:00 утра, загрузить машину, пересчитать полную газель товара, выгрузить это все на 15 точках, привези обратно лотки и только потом ты можешь двигать домой. Не рекомендую туда идти, можете сразу говорить отделу кадров, чтобы гуляли лесом. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерсонал Далее →✗ НедостаткиСама работа, по сути, хоть физически тяжелая, но прикольная. Отличный персонал, замечательные люди. Но! Руководство неадекватно до предела. Штрафы такие, что жить не хочется. Менеджер [Р.] штрафует налево и направо. На собраниях он и его протеже разговаривают с людьми так, будто это скот. Увольняют просто потому что не нравится. Матанья на собраниях и запугивают. Остальное «руководство» активно лижет попу этому [Р.] и унижает персонал. На складе бардак, но руководство занято тем, чтобы показать персоналу, чьи яйца круче и кто больше уволит, хотя выкладка такая с приемкой, что стыдно за них. Никто из руководства не знает, сколько палетов принято и что отдали курьерам, но конечно, виноват персонал. Зато когда одного начальника нет, второй активно поливает при персонале его работу грязью. Противно. Говорят, не косячьте, подходите и спрашивайте. А подходишь — орут, почему подошел. Но и повторюсь, подзывать на собрании сотрудников как собак и поливать их матом — это верх мастерства. Ну поэтому склад и в таком состоянии. Сам ушел, потому что пытались на мне показать, какие у них крутые яйца. А я не имею дела с хамлом. Совет: штрафуйте менеджеров и следите за их работой. Почему они не знают, какой товар и сколько поступил? Почему палеты ищут неделями?... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ понимаю, что поверить в разные наши истории сложно! Пока не попробуешь — не узнаешь! Поэтому приходите в «Технологию Чистоты» и все сами проверите на своем жизненном опыте! Далее →✗ НедостаткиМеня зовут [О.]. Я являюсь руководителем юридического отдела компании. В качестве отзыва о работе в компании расскажу свою историю. Я пришла в «Волгу Лайн» простым юристом и с опытом работы не совсем по той специализации, в которой в тот момент нуждалась компания, но все же меня пригласили на работу. Специалист нужен был не потому, что кто-то сбежал, а потому что девочка уходила в счастливый декрет! Да, погружение в новую реальность не давалось легко! Уверена, что это не звучит странно для многих адекватных людей! Я ночами перелопачивала законодательство для более глубокого изучения и решения возникающих на ходу и, порой, достаточно сложных юридических вопросов, и моя мотивация в работе, на мой взгляд, была всем более чем очевидна. Разобраться и адаптироваться к должности мне всегда помогала [О.] [В.] — одна из руководителей компании, которой я безумно благодарна за ту поддержку, которую я от нее получала на этапе вхождения в должность, и те первые шаги, которые я делала в нашей компании. Просто высочайшего уровня эксперт во всех вопросах, которыми она занимается, и при этом еще и очень человечная, открытая и всегда излучающая свет женщина, которая с удовольствием и с большой самоотдачей обучает новых людей и, в частности, очень доходчиво и очень досконально дает все необходимые... Далее →
-
✓ ПреимуществаАхаха, почитайте недостатки Далее →✗ НедостаткиМалый [А.] [А.] ахах, тот еще кадр. Оформил свой бизнес на свою жену, сам называет себя «гендиром». Через какое-то время забил на бизнес, и он полетел. Пытается всячески всем показать, что у него и его компании все хорошо, хотя там давно все идет по одному месту. Всю комиссию от сделок риелторов тратили на свои нужды, например, на покупку очков виртуальной реальности ради какой-то выставки, которые «официально» понадобятся им на 2−3 часа… Напоминаю, что зарплату при этом сотрудникам не выплачивали. [Р.] кидали только так. Малый [А.] — просто клоун, а жену его [Е.] Малую очень жалко. Слишком много проблем у нее возникло из-за хотелок своего мужа. ахах Не идите туда. Обходите стороной. Клоуны. А да, увольняешься, потому что не выплачивают месяца два, кормясь их «ЗАВТРАками», а потом и вовсе перестают отвечать. Далее →
-
✓ Преимущества_ Далее →✗ НедостаткиУважаемые сотрудники компании Hadhanter, убедительная просьба, сделайте кнопку «открыть чат» с работодателем активной после отказа на резюме, т.к. невозможно достучаться до многих работодателей, в особенности до специалистов HR и узнать причины отказа, когда нет контактов. Это очень важно для соискателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПришла я туда, и мне обещали зп 35-40к + график 2/2. Что я получила? 6/2, 7/1. Оставалась на ночь до 2х-4х часов ночи, без туалета, комфорта. Потешеешь в зале в флисовых лосиках с женскими днями. Не впихиваешь никому ненужный товар — выговор. Носишься между развеской, примерочной, залом, клиентами и статистикой (пополняешь то, что купили в зале). В Тандеме администратор Г. — отвратительная, вечно недовольная хамка, в Молле ужасная Д. Коллектив гнилой, директор еще хуже. Зп в Молле не заплатили. В Тандеме за полный месяц работы с графиком 6/1 + работа ночью (с тяжелым товаром) получила 13 500. Адски болят ноги, спина, настроение мерзкое после идеального коллектива. Приходишь домой разбитым человеком. Первую неделю держишься еще. Учи то, се. Нафига, если клиенту плевать на то, что за бренд, сколько чего в материале и название каждого бюста? Не советую эту работу. Место жуткое и неблагодарное. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая не обеспечивает ничем! Нет з/п, нет трудоустройства. Есть бестолковое обучение — набиваете бесплатно базу с 9−18, плюс в перерывах холодные звонки. Если хотите быть бесплатной рабочей силой, добро пожаловать! Это мошенники! Не рекомендую. Директор [С.] быдло, как будто из тюрьмы только вышла. Руководители групп ничего не знают. Думаю, скоро развалится кампания. Далее →