Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не честная и не профессиональная компания. Не рекомендую связываться с ними! Я с ними не сотрудничаю уже два месяца, до сих пор мне мои деньги не перечислены. Менеджер Таразова Гульназ не компетентная и не адекватная хамка. Никаких разъяснений о замечаниях и доработках от нее не добьёшься. Хотя говорили, что менеджер должен консультировать автора по всем вопросам. Писала много раз жалобы на нее и просила заменить мне менеджера, никакого ответа. Таразова Гульназ штрафует и справедливости ни от кого не добьёшься потому, что тупо никто на связь не выходит. Зависишь только от неадекватного менеджера. Придирается ко всему, все плохо, а как надо не говорит. Я не работаю уже два месяца, а мои деньги мне не перечислили, но штрафы списывают до сих пор! Написала на них жалобу в трудовую инспекцию. И в налоговую напишу, пусть проверят их «черные» зарплаты. Далее →

Люди не умеют слышать друг-друга. Не хотят точнее. Многие сотрудники, общаются с подчинёнными или новеньким, как с грязью из-под ногтей. Аська это отдельный ад. Таам кипит жизнь симпатии. Удивлена, что есть столько долгожителей в компании. В целом работать можно, нужно уметь грамотно отстаивать своё мнение и ставить людей на место. Далее →

На первом собеседовании сразу говорить, на какую зарплату можно расчитывать, чтобы не тратить свое время. Далее →

Видно, что положительные отзывы подставные =) Уберите их и прикиньте реальный рейтинг. К сожалению, приходится писать негатив, хотя уверена, что его перекроют ещё 20−30 фальшивых отзывов (которые требуют оставлять работников под контролем). Я бывший работник, который до сих пор ожидает зарплату. Если ты собираешься работать и пока сомневаешься, надеюсь, ты оставишь эту идею. Если ты работаешь и боишься уходить — не бойся и жалуйся, где только возможно. Гнилая организация, которая стравливает жертв, вешая материальную вину за свои косяки на работников, которые трудятся в не самых простых условиях и боятся сказать слово против, потому что зарплата платится не вовремя и неофициально. Девочки обижаются друг на друга вместо того, чтобы объединить усилия и потребовать уважения личности и своих прав от работодателя. Что по поводу букетов — а это как повезёт. Не удивляйтесь увядшим цветам. За них заплатит либо клиент, либо продавец, так что всё очевидно.  — Туалета на точке нет.  — зарплаты всегда с задержкой  — привозят брак и в итоге с тебя же и списывают впоследствии  — требования большие, условий не создаётся. Девочки сами покупают скотч, упаковку, краску, мусорные мешки.  — приходится втюхивать плохие цветы, иначе спишут с зарплаты  —... Далее →

Руководитель данной фирмы Категорически против оформления по трудовому договору. Ненормированный рабочий день, работа в выходные дни по факту не оплачивается. Самое главное не выплачивает зп о которой договаривались, а потом вообще кидает на деньги. Если хотите поработать бесплатно, то вам точно сюда. Далее →

В TNL пришла устраиваться с предложения подруги «может понравится». Меня тогда ещё смутило, что весь персонал увольняется, даже те, кто работает давно : -продажники, даже те, кто хорошо продаёт -отдел маркетинга разваливалось с приходом нового руководителя (сестрёнки ген директоров) -по рассказам даже складу пришёл конец, конвейер новых сотрудников. Где так же поставили руководить подругу ген директоров (которая ходит ехидно всем улыбается) -даже кадровому отделу пришёл конец, те, кто принимает на работу, тоже потихоньку уходят Один вопрос на тот момент возникал в голове: а что не так? Почему все уходят и так усердно ищут сотрудников . Поработав пару дней, поняла, что руководство ни во что не ставит работников, отношение как скоту, честно. Сами ходят с высоко поднятой головой, ты никто, что б даже здороваться ! Так же первый раз увидела такое, что сотрудники сдают деньги за воду, за кофе и с них требуют обязательно сдавать деньги руководителям на праздники ! Если вы мазахисты, то вам стоит поработать в этой ущербной компании до первой тошноты Далее →

Все зависит от того, на какой проект попадешь, поскольку заказчики разные, соответственно отношение и подход у них разный. Но надо добавить, что в самом Аквелоне, в случае возникающих проблем на проекте, всегда придут на помощь, вплоть до смены проекта, если сотрудник хочет чего-то другого или ощущает выгорание. Далее →

Трэш компания с чокнутым руководсвом во главе. Переработки, отсутвие СИЗ, депримирование по поводу и без, ужасные условия труда, текучка, наваливание чужих обязаностей, брак везде брак и претензии от клиентов. на пиар на него денег не жалеют. (роботы новые реагенты все такая чушь) в компании на производстве нет реакторов. все мешают лопатами в бочках. Бегите от Миррико не ведитесь Далее →

Отвратительная компания. Никому не советую идти туда работать ни официально ни по найму. Будете каждый раз клянчить свои честно заработанные деньги, а вас будут кормить завтраками. Никогда ещё не видела на столько отвратительного отношения к работникам. Им просто плевать — Дети у вас, кредиты, проблемы. Денег нет и все тут! Задерживают зп по найму стабильно (после увольнения так и не рассчитали за некоторую работу, хотя прошло уже довольно таки много времени), а так же официальную окладную часть. Из-за ошибок начальников отдела можете получить сумму в 50 % меньше обещанной. Была бы возможность поставила бы НОЛЬ звёзд! Возможно, кто-то прочитал этот отзыв на нескольких сайтах и подумал, что я бот, но это не так. Просто хочется, чтобы б как можно больше людей узнали об этой недобросовестной компании! Далее →

Прошла все этапы собеседования, успешно трудоустроилась. Как оказалось, одна пыль в глаза. Зарплата мизер, в летнее время выполнить план невозможно, уроков просто нет, постоянные тех проблемы с платформой, минимум заинтересованных учеников, в основном все пришли с таким заявлением «нас попросили пройти урок ведь это ни к чему не обязывает», школа просто призывает продавать Premium пакеты по завышенной цене, ведь истиная цена за урок, которая платится преподавателю составляет 300 — 500 р, Как думаете, как качественно проводятся уроки за такую себестоимость? А продают от 1300–1700) цены кстати тоже разные у всех учеников) Да и методика у школы явно не своя, что доказывают комментарии бывших учеников школы. Продажи ближе к агрессивным. Будете продавать базу — забудьте про выход на бонус. Вообщем хотите потерять время идите в skyeng. P. S. вам конечно будут улыбаться, говорить как все классно и даже помогать с обучением, но результат сами увидите. В любом случае решать вам, но в качестве предупреждения, обратите внимание на комментарий) Далее →