Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Многословные обещания Далее →

Работал, отбор был как в космос, проверки, собеседования… Обещали зарплату, я согласился. Прошёл месяц, я не понял несовпадений с обещанным. Через месяц та же история, пообещали разобраться. Потом ещё месяц искал, от кого ответ получить… надоело, увольняться. Началось: «Вы подождите, у нас работа, мы найдём». Ещё месяц, ой, никого не нашли… дошло до дня увольнения, что-то насчитали, да и высчитали за спецодежду, какие-то разрешения и ещё что-то типа «подпирал»… вот не знаю, когда я больше радовался: когда пришёл или когда ушёл. Далее →

Нет! Далее →

Компания Мобилюс — самая отвратительная организация! Когда устраивалась на работу, обещали одну зарплату, а в итоге получала крошки. Зарплата вечно с задержками, Директор ходит и ноет, что вечно не успеваем с отправкой. Понабирает заказов и хочет, чтобы 4 человека успели выполнить эти заказы. Нормальные, адекватные люди приходят устраиваться и тут же разворачиваются и уходят, понимая, что дно. Но! самое главное, при увольнении он выдумывает какие-то штрафы, и ты останешься вовсе без зарплаты. Совет всем, не теряйте времени работать в этой шараге! Далее →

Выделяют финансы на обеды, не плохой спортзал Далее →

Добрый день. Хочется сказать, что все, кто устраивается на работу в Леруа Мерлен, обходите стороной отдел Водоснабжение, Инструменты и Электрика. Руководитель общий — [М.] [В.] таких белый свет не встречал… На нем одета маска, которую он снимет в процессе и окажется полным гав…ном. В общем, обходите стороной этого руководителя, иначе будет лишать вас квартальной премии и т.п. Далее →

Белая зп Далее →

Обычная шарашка, на собеседованиях обещают одни условия, на деле выходит несколько иначе :). Задача HR обязательно заманить вас на личную встречу, на которой вы будете дольше заполнять ненужную вам анкету, а вам потом расскажут 3 минуты заученного текста. Хотя это все рассказать намного легче и быстрее по телефону. Текучка, естественно, высокая, хотя работники не видят в этом ничего странного :) Операторы сидят в душных помещениях. Рабочие места так себе — тормозящие компьютеры, плохие гарнитуры, вылетающие программы, из-за которых ваше оплаченное время будет меньше, грязные общие для мужчин и женщин туалеты, в которых вечно нет мыла, переполненные холодильники, где контейнеры соседствуют с уличными пакетами, грязные микроволновки. Из бонусов кофейный автомат с безвкусным кофе. Помещения душные, каждый день оператор сидит на новом месте, так как все вечно пересаживаются, если появился 1 больной, остальные заболеют. Для студентов и людей без опыта максимум подойдет, адекватному же работнику надо бежать от них. Далее →

В наших реалиях работа стала неотъемлемой частью жизни, которая не только обеспечивает материально, но и заставляет тебя выйти из зоны комфорта, достигать новых целей, совершенствоваться, дает возможность стать профессионалом в своей сфере, быть полезной, обучать и обучаться. Могу сказать, что став частью команды Деловых линий, я приобрела друзей, соратников, наставников, у которых многому научилась, которые вдохновляют своим профессионализмом, отдачей в работе, колоссальной поддержкой. Многие нюансы в работе, которые, на первый взгляд, казались очень сложными, так быстро перерастают в обыденность, что ты и сама не замечаешь, как узнавая одно, хочется дальше впитывать информацию, для того, чтобы помогать и обучать так же, как это делают сейчас для тебя. Работа требует целеустремленности, сосредоточенности, энергичности, при этом дает тебе стабильность, надежность, огромный дружный коллектив по всей России, коллег, с которыми приятно работать и отдыхать. Так же плюсом является возможность командировок, знакомства с коллегами из других городов, большой опыт работы в постоянно развивающейся компании. Далее →

Я считаю, что не бывает недостатков в работе, а бывает, что данная сфера не для тебя. В компании, где готовы тебя услышать, привнести нужные изменения, постоянно совершенствуют свои процессы, есть куда расти и развиваться. Далее →

нет Далее →

В данной организации нет достоинств. Не стоит её рассматривать! 1 Могут уволить просто так. 2 Заработная плата задерживается на неопределённый срок. 3 Руководство неадекватное. 4 Заставляют работать в праздничные и выходные дни. 5 На собеседовании заманивают обещаниями с хорошей заработной платой и т.д. 6 Могут добавить обязанности (без твоего мнения) 7 Постоянная текучка кадров.. Далее →

высокая зарплата Далее →

Работа на износ. При чем я был не сотрудником магазина, а сотрудником службы безопасности. Полтора года проработал нормально, трудности были, но не критично. Пришло руководство с Москвы, уголовники. И понеслось. Стали и нас штрафовать, и заставлять как можно больше штрафовать персонал. Как результат — персонал побежал, стал увольняться. Постоянная нехватка сотрудников. Как результат — я и СБ, я и на кассе стою, я и машины разгружаю, я и полки наполняю. В январе 2021 года у меня было только ДВА ДНЯ выходных. Я так и в полиции не работал. К сотрудникам скотское отношение. Все потери в магазинах списываются на персонал. Обещают им 40. А потом кражи, просрок, ПТВ, ННП, распреды, срочные продажи. И как результат — продавцы получают МРОТ. А еще пытаются заставить их написать заявление, чтобы удержать и с МРОТ. В феврале-марте в Татарстане на персонал списалось вино на 31 млн рублей. При увольнении не выплачивают зарплату, ставят в так называемый СТОП-лист. Отсудить не получится, поскольку по документам вам платят МРОТ, а все остальное — премиальная часть, а она выплачивается по усмотрению руководства. Даже договор на оплату амортизации личной автомашины спрятали и сказали, что не было его, и соответственно не выплатили за последний месяц работы. Все отчетные документы по авансовым отчетам всегда доходили до бухгалтерии,... Далее →

Транспорт корпоративный, свободный график. Далее →

С каждым годом все хуже. Полгода в Казани лучше бы осталась в Москве. Недостачи склада собирают с работников. Неправильно организован процесс. Старшие без опыта руководства, попавшие на должность вовсе не за талант, а по знакомству, ведут предприятие в упадок. Татары почти все. Позови друга называется. Основной лозунг: штрафуй, не жалей, придут другие. Приходят новенькие, косячат и уходят, логика примитивная. Почетные работники — жулики. Плохо работают честные, мало воруют товара, выработка маленькая. Не все решает конкуренция, друзья! Рынок и конкуренция — это беспорядок, беспредел и хаос, делайте выводы. Оставаться на предприятии смысла все меньше, зарплаты все меньше, платить не хотят. Потеряхи на раскладке от 4-х до 20 тысяч руб. в неделю. Часть грузчиков и инвент в эксперименте и самоокупаемости: возьми товар и разложи. Далее →

Около года работала в этой компании до переезда с 2018 по 2019 год, и я не согласна с плохими отзывами. Коллектив вполне дружелюбный, как и руководительница, особенно по сравнению с моим предыдущим местом работы. Зарплату мне никогда не урезали, всегда платили вовремя. Сама по себе работа не сложная, обзванивала клиентов и предлагала подключить онлайн-кассу. Особо никто над душой не стоял, если ты делаешь свою работу. Помню, как мы постоянно выходили на крышу летом и занимались спортом всем коллективом. :) Пишут про плохой офис, но и тут я совершенно не согласна! Мне он показался очень уютным и домашним, в отличие от офисов Сбербанка. Не знаю как сейчас, но на их официальном сайте можно было посмотреть офис по камерам (Да и в принципе всегда советую это делать перед трудоустройством). Далее →

Практически никаких особых недостатков не заметила. Мелочи случаются в любом коллективе. Далее →