Калининград 1241 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Калининграде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛИНИНГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1241)
-
Работая в другой компании получил предложение о работе в adcombo на должность web-разработчика. Устраивался на вакансию веб-разработчика. Уволившись в пятницу, в субботу написал менеджеру для уточнения даты выхода на работу и номера офиса, на что получил ответ, что начнем с четверга. В понедельник вечером получаю сообщение, что вакансия больше не актуальна проект не получил финансирования. Никаких извинении не последовало. Далее →
-
Компания Максифиш разместила вакансию «менеджер по закупкам и продажам « на сайте хх.ру [М.] (руководитель) снимает офис по адресу: азовская 4. Офис из себя представляет помещение квадратов 25. В данном кабинете вы увидете стол шефа и 6−8 столов с телефонами. В процессе собеседования, [М.] рассказал о компании, дальше перешли к моему резюме. Данный человек откликнулся на мое резюме сам, то есть можно сделать вывод что с резюме ознакомился. Но! В процессе разговора сообщил что с резюме не успел ознакомиться! Зачем Ты вызываешь на собеседование и не смотришь Резюме??? В общем мой опыт работы ему не был особо интересен, он продвигал свою вакансию: холодные звонки! Тупо секта! Так размести вакансию: оператор call центра по впариванию рыбы, а не менеджер по закупкам и продажам. Никаких стационарных компьютеров, даже ноутбуков не было замечено! Соотвественно работа не официальная! Берегите своё время! И остерегайтесь данной компании! Далее →💬1 комментарий
-
официально оформляют по минималке, отпускные не платят, переработки жуткие, тоже не оплачивают, руководство не адекватное. З/пл обещают одну, по факту выходит намного меньше, нормально работать не дают, полный вынос мозга со стороны Левшиной О. Н. Если вы и правда хороший мастер никогда сюда не устраивайтесь Далее →
-
официально не оформляют или оформляют на минималку, зарплату задерживают, директор не адекватная дама Далее →
-
Обходите стороной данное заведение!.. Говорит одно, делает другое. Зарплату приходится выпрашивать чуть ли не на коленях. Работодатель обещает оформить, но..страдает хронической амнезией / всегда обо всём забывает!/ Задержки з/п и выплаты частями, по 2, да по 3 тысячи выдаёт, либо перестаёт платить! На звонки, смс не отвечает. Всегда занят. Люди уходят, не получая з/п! Ему оно и надо… Берегите своё здоровье. Далее →
-
Улучшить ее можно только закрытием. Глава и руководители-саентологи. Поэтому не ждите хорошего оклада, не ждите понимания рабочих моментов. Нужно быть на связи 24/7, но заплатят тебе только за продукт, как и твердит их Хаббард. Работа, где требуют вытаскивать за волосы студентов, которые болеют или без связи. Руководства это не волнует, так как если студенты не занимаются, значит ты ничего для этого не делаешь, а значит и платить тебе не за что. Я рекомендую эту работу только тем, кто хочет быть частью секты саентологии и работать только на продукт компании. Забудь что у тебя есть семья, твое время. Зарплату задерживали и поясняли тем, что мы это мы плохо работаем, а не потому что руководство много путешествовать захотело или получить образование за 250 т. за 1 курс. Далее →
-
Проработала 9 лет. Ушла, потому что сил терпеть идиотизм и самодурство учредителя уже не было. Работать невозможно. Зарплату постоянно не хотят платить, заставляют выпускать на сборочных линиях полное *овно и ругают за низкое качество при этом. Ищут любые способы, чтобы людям не платить. Оборудование покупают самое дешевле и убогое, работать на нем невозможно. Постоянно нецензурно на всех орут и потом даже не извиняются. Рулит всем сам учредитель, его неуравновешенная жена и напыщенный бестолковый сынок, который при первой возможности продаст предприятие с молотка. Далее →
-
Проработала 9 лет. Ушла, потому что сил терпеть идиотизм и самодурство учредителя уже не было. Работать невозможно. Зарплату постоянно не хотят платить, заставляют выпускать на сборочных линиях полное *овно и ругают за низкое качество при этом. Ищут любые способы, чтобы людям не платить. Оборудование покупают самое дешевле и убогое, работать на нем невозможно. Постоянно нецензурно на всех орут и потом даже не извиняются. Рулит всем сам учредитель, его неуравновешенная жена и напыщенный бестолковый сынок, который при первой возможности продаст предприятие с молотка. Далее →
-
Подведем итоги за 2018 г на мэп-3: — постоянно лишают премии; подсобного рабочего, которая моет туалет за начальником и не только, а также моет у него полы и убирается везде- у него хватило наглости с этой мизирной зарплаты еще и лишить премию- полностью под ноль (август или сентябрь) — постоянно не хватает кадров (летом появилась должность механика, но его до сих пор нет) он не ищет, почему? — постоянно ломается оборудование, постоянно. Специалистов не хватает на ремонт, посокращали кого только можно. -какое право имеют лезть в нашу жизнь и в принудительной форме спрашивать курю я или нет и еще вывешивать для всех списки курящих. Давайте создадим список: -разведенных -алиментчиков -дважды женатых -пьющих или слабо? Конечно слабо потому что в этом списке будет кто? На разряды никого не пускают, абсолютно никого. За три года пустили двоих, одному нужен разряд чтоб ходить за мастера, а другому чтоб сидеть за пультом. Это его интерес был, а не потому что люди молодцы. Мы все для своего начальника … Далее →
-
Начальник мэз-3 постоянно лишает людей премии, лишает больше, чем распределяет. Где остальные премиальные некто не знает. Думаю поговорить и о его премии Здравствуйте гринпис, охрана труда и администрация города, пора узнать что происходит на мэз-3: На дверях установили магниты очень мощные, такие что их ни как не открыть, кнопок чтоб выйти из нутри нету, только пропуск. Поговорим о за мерах шума во взморье, ижевке и волочаевкске- когда приезжают замерять шум, от начальника поступает команда закрывать все окна в цеху, чтоб не было шумно во время замера, но при этом нам дышать нечем в цеху, задыхаемся. В цеху экстракции есть вентилятор П36, который создан для того чтобы выветривать оборудования от гексана в атмосферу, а это очень вредный и опасный продукт- он это делает для того чтобы цех после ремонта запустить быстрее, за что он получает премию Мне кажется что за такое надо увольнять таких начальников, а не премию лешать. Это начальник мэз-3. Далее →
-
Добрый день. Сеть магазинов СуперЦены (туда входят Винчестер и магазины часов Точное время) Не хотел закидывать данного работодателя в ЧС, т.к. там работали адекватные люди, но сейчас сгорело. Устроился туда работать помощником бухгалтера-ревизора. Через 2 месяца САМ собственник повысил до Начальника Контрольно-ревизионного отдела. Ревизии проводили в ночь (т.к. выручку терять не хотят, это логично). Проводили 2−3 ревизии В неделю (иногда работали по 18 часов) Вернул Сети со своим отделом довольно крупную СУММУ ДЕНЕГ за 8 месяцев то)))) В день перед ревизией нам отменили её, вызвали и попросили написать заявление об увольнении. Не совсем поняли что случилось, пытались выяснить у собственника. Ответ был-ВЫ НЕ работаете, МАЛО ревизий. (2−3 В неделю НАПОМИНАЮ) (Кто считал ревизии, может представить что такое считать такие магазины с мелочью всякой) Уточнил не будет ли проблем при трудоустрйстве в другое место работы-сказали нет. Сейчас устраиваюсь в другую компанию, Служба безопасноти говорит со мной, и им сообщили (ЧТО Я лентяй, бездельник, И ничего НЕ делал, отказывался считать ревизии, И вообще, ЧТО Я придумал рабство И основал третий РЕЙХ). Так кстати обо всём нашем отделе так передавали, оказалось, что... Далее →
-
Зарплата не выплачивается месяцами. Заказов хороших нет, Техника безопасности не соблюдается. Работа выполняется также (укладка бордюров без бетона, нет средств). Работая прорабом сам ищешь людей, сам покупаешь материалы и сам сдаёшь заказчику, при этом директор недовольных людей отправляет к тебе. Сам оплачиваешь людям, а потом не можешь свои деньги забрать у директора. Проще Открыть ООО и самому Работать. Если хотите взять возмещение за ГСМ, то будете по по карте доказывать куда и зачем вы ездили и т д))Если хотите потерять время и деньги вам сюда. Далее →
-
Добрый день. Сеть магазинов СуперЦены (туда входят Винчестер и магазины часов Точное время) Не хотел закидывать данного работодателя в ЧС, т.к. там работали адекватные люди, но сейчас сгорело. Устроился туда работать помощником бухгалтера-ревизора. Через 2 месяца САМ собственник повысил до Начальника Контрольно-ревизионного отдела. Ревизии проводили в ночь (т.к. выручку терять не хотят, это логично). Проводили 2−3 ревизии В неделю (иногда работали по 18 часов) Вернул Сети со своим отделом довольно крупную СУММУ ДЕНЕГ за 8 месяцев то)))) В день перед ревизией нам отменили её, вызвали и попросили написать заявление об увольнении. Не совсем поняли что случилось, пытались выяснить у собственника. Ответ был-ВЫ НЕ работаете, МАЛО ревизий. (2−3 В неделю НАПОМИНАЮ) (Кто считал ревизии, может представить что такое считать такие магазины с мелочью всякой) Уточнил не будет ли проблем при трудоустрйстве в другое место работы-сказали нет. Сейчас устраиваюсь в другую компанию, Служба безопасноти говорит со мной, и им сообщили (ЧТО Я лентяй, бездельник, И ничего НЕ делал, отказывался считать ревизии, И вообще, ЧТО Я придумал рабство И основал третий РЕЙХ). Так кстати обо всём нашем отделе так передавали,... Далее →
-
Товарищи, про этот Балтик стрим полно негативных отзывов. Не важно, какое было начало и что там обещали, всё сводится в конечном итоге к тому, что бы «стать их клиентом и перевести не маленькую сумму денег», ну, а дальше вы понимаете, что их вернуть уже не возможно. Я ничего туда вкладывать не стал, так как после последнего разговора с ними (настойчиво стали предлагать стать их клиентом и про изначальную подработку уже ни шло ни какой речи) уже стало ясно, что это [censored] Не видитесь на это, не теряйте время! Далее →
-
Принимают на работу не официально. Первые две недели выплачивают исправно, потом находят способ не платить. Зарплата с задержкой на неделю. Если Вы заболели то предыдущая неделя не оплачивается. Каждый месяц меняется весь рабочий персонал. Монтажников называют расходных материалом. Отношение к людям скотскоея отработал два месяца, за это время уволилась двенадцать человек. Нет ни одного монтажника проработавшего больше трех месяцев. Далее →
-
[Г.] приличный. Очень нездоровый коллектив в обществе. По сокращали всех кого можно, на остальных взвалили эти доп обязанности. работать там не возможно из-за отношения сотрудников которые лет 10 сидят. хуже всех отдел технической эксплуатации. если хочется почувствовать себя [censored] — вам туда! платят вовремя, зп белая полностью, но работая за троих и постоянно задерживаясь до ночи, а так же за частые ночные звонки и частые выходы на работу в выходные не платят, — будете получать зп за одного, примерно на 3000-4000р всего, это чуть больше чем в среднем на аналогичной работе, кому положено по должности — есть служебные уставшие авто, бонусом, в рабочее время, есть 13-ая которой за год очень легко лишат из-за ерунды, не редкость. Впрочем, на удивление, генеральный директор нормальный по человечески дядька, но его мало творящееся в низах общества интересует и к нему с проблемами не ходят просто так. не принято. свои же старички и сожрут потом. Далее →
-
-
Компания занимается клинингом и вывозом мусора. На должность менеджера обещают 25 000 руб., оформляют на 0,5 ставки- официально на 6000 руб., а остальное по-черному… Директор начинает платить после двух месяцев работы. В итоге платят 10 000, а на остальное придумывают различные штрафы. Говорят «мы тебя наказали, чтобы у тебя был стимул лучше работать». Зарплату не доплачивают и задерживают. В общем-отстой. Работать надо по 9 часов в день. на обед 15 мин. Далее →
-
Расскажу подробно о своем опыте работы продавцом-консультантом в российском общепите под названием «Море и суши»,занимающейся торговлей готовых сушей и ингредиентов для их приготовления. Началось все с дезинформирующего объявления на Авито, в котором указаны слишком привлекательные условия труда.1.График два на два с 10:30 до 21(за редким исключением до 23ч),на практике оказалось, что рабочий день начинается с 10ч (а желательно приходить ещё раньше) и длится до 23! (в это время можно только закрыть кассу и уже после, убирать товар и закрывать точку, а это ещё +20минут) без официальных перерывов и такси до дома за счёт компании (как в нормальных организациях),приходилось идти пешком в 12ч ночи, так как общественный транспорт уже не ходит (привет насильникам).Итого рабочий день длится минимум 13ч!,это первое, что бросается в глаза (Соседние точки закрываются в 20ч, потому что в это время покупателей нет, просьбы сократить рабочий день игнорировались).2.Трудоустройство неофициальное, договор на одном листе, выдаётся при увольнении (с условиями договора не ознакамливают).В документе не прописано ничего из того, что придется выполнять (Мыть посуду, ездить с продуктами с одной точки на другую, таская все на себе, носить обгаженный фартук,... Далее →
-
1. Требовательное руководство. 2. Ежедневные отчетность о проделанной работе (звонки, отправленные коммерческие предложения и запросы/обращения от клиентов). Но повторюсь, если пришел работать и зарабатывать, то этот минус перестает тебя тревожить, особенно после полученных результатов от работы. 3. Длинные сделки. Но опять же, если пришел работать от года и более, то это плюс. Если пришел на 1−6 месяцев и «попробовать» получится или не получится, то это минус. 4. Есть и другие недостатки любой крупной организации. Они не нравятся лично мне (может еще кому то), но это все же мелочи, т.к. работа есть и она хорошо вознаграждается. Далее →
-
Самое главное это обман по зарплате. Очень плохо, когда при устройстве говорят одно, а по факту получается другое. Общее безграмотное управление чувствуется во всём, каждую копейку на любой чих приходится выбивать с боем. Долго проработать в такой обстановке не получилось. Что касаемо гарема, то слухи такие ходят среди сотрудников, но точных фактов у меня нет. У некоторых сотрудниц очень странное сверхлояльное отношение к организации, что может наводить на определённые мысли. Зарплата ниже, чем в среднем по похожим организациям. Могу посоветовать только новичкам в профессии, специалисту в этой организации делать нечего. Далее →