Калининград 1544 отзывов сотрудников без купюр

Работодатель — [К.] [С.] [Б.]. Работала ассистентом стоматолога, в объявлении указывается одна зарплата, по факту выплачивается абсолютно другая. Отвратительное отношение к медперсоналу. Зарплата выплачивается не вовремя, загружает сверх своих обязанностей и все это без дополнительной оплаты. Люди, если хотите сохранить свои нервы, то держитесь от этого места как можно дальше. Далее →

Сначала, когда меня стажировала администратор [Д.], я думала, что это работа моей мечты. Очень тихо, спокойно, уютно. Хороший коллектив, хорошие клиенты, прям работа мечты. Один день я работала с владелицей Анной [Н.], и всё тоже было хорошо. Но на второй день был сущий ад. Я нормально реагирую на критику и адекватно отношусь к замечаниям, тем более, что я до этого не работала в этой сфере, но она не критикует — она унижает, оскорбляет, подавляет, придирается абсолютно до всего. «Тупой администратор» — это то, что я услышала, когда она говорила с массажистом. Короче, если надо человек, за счёт которого она будет самоутверждаться, то эта должность называется «терпила», но никак не администратор. Я не стала дожидаться окончания рабочего дня, развернулась и ушла после очередного её «замечания». Так со мной разговаривать и обращаться я никогда никому не позволяла и не позволю! Так что очень большой плюс в том, что трудоустройство не официально — не надо отрабатывать 2 недели и терпеть эти унижения. Далее →

Отдел AMD. Не могу сказать за все отделы, их очень много и есть много хороших и очень адекватных людей, НО это скорее исключение. Из минусов, компания кичится своей «комплаенсностью», но всё это зависит от руководителя дивизиона. Если рассматривать молекулярное подразделение, то это государство в государстве. Если кто-то вдруг столкнётся с руководителем [К.] [Е.] [Р.] (ИНН: 507 500 401 656), бегите. Совершенно [censored] руководитель, единственное, что хорошо умеет делать, это играть в закулисные игры и стравливать даже свой собственный коллектив между собой. Именно в молекулярном отделе самая большая текучка, по причине того, что люди, поняв, кто она и какая она, не готовы и не могут мириться с этим. При мне набирали большое количество сотрудников, но они все просто бегут, если устают прислуживаться «взбалмошной королеве бала абсурда» или их подводят под увольнение под статью. При этом начинается всё хорошо и красиво. На собеседовании вы увидите совершенно «милую старушку», улыбчивую и открытую, не обольщайтесь. Далее, что же вас ждёт, безумное количество работы, особенно за неё, при этом всё, что плохо — это вы, хорошо — она. И так будет постоянно. Полное незнание и непонимание рынка приведёт к тому, что вы как бизнес,... Далее →

Все было отлично, пока не появился новый управляющий нашей точки! Ужасное, предвзятое отношение, чтобы тебя полюбили, нужно было подлизывать (ся)! А если этого не будете делать, возможно, вас попробуют убрать с этого магазина :) На деле зарплату обещают аж до 60 000! Можете не рассчитывать на такую зарплату! Но я не скажу, что плохая зарплата — максимальная 52, но это раз в полгода так может выйти, а на деле 38 тысяч примерно, но все зависит от вас) НО будьте внимательны! Если вы туда пойдёте, ваша зарплата зависит от личных продаж! Управляющий ваши продажи может перекидывать на другого человека, который ему больше нравится! Уже было такое и не один раз! В общем, просто нужен хороший управляющий данного, все его косяки замазывались каким-то образом.. Далее →

Постоянный прессинг со стороны руководства, полное отсутствие понятия субординации медсестра-врач, ст. администратор-врач, постоянные штрафы. Некомпетентность администрации. Отсутствие развития компании — старое оборудование. Полное отсутствие понятий септики и антисептики. Дебильная медицинская программа на компьютере. Непрофессиональный сисадмин, но не убирают, потому что сынок учредителя. Положительные отзывы пишут себе сами. Далее →

Компанию называют Башкир Хъюз, т.к. основное руководство на местах татары и башкиры. С [N.] образованием и опытом работы в бурении руководства мало, в основном менеджеры, еще хрен знает кто, не производственники. Тащат своих знакомых, родственников, сестёр, татар, башкир и прочую нерусскую шваль, которые буровую ни разу в жизни не видели или видели один раз. Любят [censored], т.к. и сами такие. Графики вахты не соблюдаются, все, кто может, куда свалить, сваливают. По спецодежде последние пять лет вообще [censored], заявки собирают, но выдают редко и по минимуму. Оборудование старье, отремонтированное и покрашенное. Такое впечатление, что оно уже отработало где-то свой ресурс, а в России с него еще хотят выжать. Вагоны старье, что гостиницы, что рабочие, координаторам на это плевать. В долотном сервисе вообще своих вагонов нет, живут как цыгане. Во всем виноват полевой инженер, про карьерный рост — вранье, карьерный рост только для своих татаро-башкир и знакомых-родственников. Зарплата не выше, чем у других, а у тех, кто только устроился, вообще низкая. Если будете устраиваться, просите сразу и оклад большой и полевой бонус большой, т.к. потом вам никто ничего не прибавит. Если не согласны на ваши условия, шлите их на х…... Далее →

Компания Возрождение в Калининграде и области строит дороги, заманивают хорошей зарплатой и отношением, по факту один развод. Выгоняют в отпуска за свой счет, когда нет работы, зарплату всегда задерживают и выплачивают не полностью. Обещают горы денег, а на самом деле обман и множество подводных камней. Далее →

Улучшите отношение к сотрудникам и соблюдайте все трудовые кодексы, особенно при увольнении сотрудника. В течение 3 рабочих дней по закону должен производиться расчёт сотрудника, а не затягивать его и кормить отмазками…. Далее →

Упаси вас Бог связаться когда-либо с этой компанией, а самое главное — с этим человеком М. М. Мингалимов, ранее ООО Волгастройресурс, ИНН 6 311 183 238. Годы идут, а манеры все те же — подставные лица, обнал, перекладывание вины на кого угодно и швырок по серой схеме. Самое важное, чтобы это нигде не всплывало.. Далее →

Доброго времени суток. Здесь будет много текста. Хочу рассказать вам о работе в ресторане «ПлюшкинЪ», чтобы больше никто не попал в такую ситуацию, как я и многие другие работники. Пришла туда в середине декабря на должность бармена, ужаснулась, уже увидев, что творится на кухне, в баре, людей нет, только и делаешь чай/кофе начальству. Слышала от других работников, что прошлым не платили зарплату, но подумала, раз весь новый коллектив, то заплатят. В конце декабря решила уйти, окончательно осознав, что место гнилое, когда увольнявшемуся администратору не хотели платить. Графика работы не было — висела бумажка на стене, написанная от руки до 30 числа, далее было пусто. Официального трудоустройства нет, даже договор никакой не подписан, никаких документов не просили, это и моя вина, что повелась. Отрабатывать мне сказали, что ничего не надо, а когда я спросила: «Работаю ли я сегодня последний день?» мне ответили: «Не знаю, посмотрим», далее никаких звонков и сообщений не поступало. Когда я решила узнать, какого числа меня рассчитают, управляющий не отвечал на звонки, тогда я позвонила на рабочий телефон, он был на месте, но передал администратору, чтобы та сказала, что якобы он уехал (я все это слышала лично). Тогда я приехала лично и застала... Далее →