Калининград 1241 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Калининграде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛИНИНГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1241)
-
Совет не в коем случаи не связываться с этой компанией, сплошная ложь и обман, отдадите свою квартиру минимум на полгода бесплатно в пользование! заключают договор, грамотно составленный, денег не платят, по закону только через 2 месяца подаем в суд еще 2 месяца судимся и еще около двух месяцев ждем решение суда и все это время мы добровольно отдаем им свою квартиру в пользование. Далее →
-
Имнела несчастье отработать в отеле " Мартон Палас», на Большевистском пер .3, почти год. Условия работы нечеловеческие, отношение к персоналу просто скотское, особенно это касается, так называемой управляющей Юлии [В.] Погасян — это просто цербер, у нее нет ни малейшего стыда в общении с прсоналом, хуже, чем рабы. Даже САМ, то бишь директор — работодатель, [М.] А. В. и то мягче. Еще приезжает он всегда со своей пассией [А.] [П.], которая тоже мнит из себя хозяйку и персоналу тогда вообще лихо. Обещали провести по трудовой, но это, как [Ю.] [В.] сказала " вам много чего обещали «. Увольняют так, что не успеваешь опомниться, без выходного пособия. Налоги не платят, ни кто не устроен даже по трудовому соглашению, ушел на больничный, лишился работы. Сейчас персоналу и з/п с большой задержкой выплачивают, [Ю.] [В.] запретила ее выдавать, каждый день выгребают кассу и платить нечем. Должны строителям (сауну и 8 этаж пристраивают, это прям рядом с детским садом). Тоже самое и в отеле " Мартон Олимпик «. Штрафы за все. Вот такое адское место есть и в Калининграде. Обходите его стороной, а то лишитесь и здоровья и нервов. И считают, что все... Далее →
-
Если собиретесь устроится в сеть Konigsbacker — не рекомендую. Отношение к сотрудникам ужасное, как и условия работы. Постоянные недостачи, ревизии, штрафы, вычеты из з/п. Актов ревизии никаких нет. Сотрудников увольняю на раз-два. Постоянная текучка. О соблюдении норм труда и санитарных норм и говорить нечего. Далее →
-
Данная организация обманывает потенциальных соискателей о размере З. П. В своих вакансиях. Так на вакансию Директор по логистике уровень ЗП указан до 80 т.р. Связавшись с представителем кадров [С.] [И.] т. +79 633 505 525, задал конкретный вопрос, какая сумма будет указана в трудовом договоре, 80 000 руб??? Ответили нет и тут начался «детский лепет»… Соискатели, не позволяйте себя обманывать на стадии собеседования подобного рода работодателям, что бы не сожалеть в дальнейшем… Далее →
-
Здравствуйте Хотела оставить отзыв о компании «Энерготрансбанк», наболело… Осенью 2016 года мой супруг проходил собеседование в банке. Все как и везде, дали задание и короткие сроки на выполнение их. На собеседовании, вроде, первое впечатление было хорошее, но далее сотрудники данного банка не подтвердили своего профессионализма, а именно, на протяжении двух недель мой муж играл в игру — дозвонись и узнай решение руководства. И такое отношение после выполненных задач моим супругом в кратчайшие сроки, но это никак не повлияло на более быстрое принятие решение руководством, наоборот, ответ затянулся. Никакой обратной связи с соискателем, никакого конкретного разговора, никакого ответа на высланные письма, лишь «кормление завтраками». Спустя неделю такого «диалога», мы узнали, что руководства нет, и будет в пятницу, а в пятницу выяснилось, что руководство будет только в субботу. Параллельно с этим, моему супругу поступило предложение трудоустройства с другой компании. Позвонив HR-менеджеру Банка и озвучив, что есть еще предложение, мой супруг получил ответ, что предложение Банка актуально, ответ будет в понедельник, как Вы думаете, уважаемые соискатели, получил мой супруг ответ? Конечно, получил…в среду… а до этого времени, с моим супругом никакого внятного диалога не вели, перезвоним через час, а перезвонили... Далее →
-
Альтервест Балтия, он же Логистика Сервис, он же Анклав и т.д..во главе [С.] В.В. Занимается поставкой продуктов питания (заморозка) Хочет что бы работало все и все.но как доходит дело до выплаты заработной платы, то тут начинается просто цирк, начинает завирать о том что какая трудная ситуация в стране, что маленьким фирмам так трудно живется и т.д.ну, а если это не прокатывает то он начинает затрагивать профессиональные качества сотрудника, мол ты работал не так, по сему денежку ты получишь не сколько положено, а гораздо меньше и не факт, что в определенный для з/п день, а гораздо позже, тогда когда он закроет свои долги, кредиты и т.д.. Хочется пожелать бывшему шефу, что б денежки которые он не доплатил, ему обязательно пригодились.ну, а судьба распорядится для чего. P.S. осадочек остался. Далее →
-
Директор данного предприяти я — дородный мужчина по имени [Д.] Набирпет 2−3 человека на должность ведущего менеджера. Эти менеджеры звонят и назначают встречи, ездят на них и заключают договора. На тел он дает 450 руб в мес, дорога не оплачивается, просит оплачивать рекламные места наличкой, а потом дает договора без печатей. Типаж газеты максимум меньше заявленного. Планы не померные. Если найдешь хорошего клиента, ор заберет его себе. Ты же будешь довольствоваться мелкими. Обещает повышение! Врет! Через 2 мес увольняет, или люди сами уходят и он набирает новых. К бауцентру, как к таковому, никакого отношегия не имеет. Далее →
-
Зарплату платит не вовремя, официальная 10-ка остальное наличкой в конверте. Постоянные задержки, и сказки в светлое будущее. Директор и его зам сказочник редкостный, люди будьте бдительны. И у них еще есть фирма ООО монтажтрубопроводстрой. Рулят также они. Далее →
-
-
Компания-мошенник, известная так же как Solimer (Desheli, Dali на [Л.] и мноие другие). Занимаются презентацией косметологических услуг, а так же, как основная деятельность, оформлением кредитов на клиентов. Открылись 20 октября на Эпроновской, 1 (Хотя везде указывают Багратиона, 48) в помещении предыдушей мошеннической организайии известной продажей косметологических чемоданчмков, в кредит. Набирают менеджеров по работе с клиентами и операторов колл-центра, опыт не требуется и обучения не ведут. Дадут скрипты по общению с клиентвми и поставят задачу: У операторов: пригласить, при помощи холодных звонков, новых клиентов на «бесплатную» демонстрацию и убедить взять с собой паспорт (он потребуется для оформления кредитного договора с банком). У менеджеров по работе с клиентами: провести демонстрацию («демку») и разогреть клиента на оформление договора. Далее в дело встцпает руководство и разводит на кредит. С сотрудниками стараются быть помягче, дают 6 часовой рабочий день с 30 минутным обедом. Оплата 15 тысяч + бонус за клиента, но пока никто зарплату не получал. Рабочий день начинается с зарядки и мотивации сотрудников под бодруё музыку, а потом проводят лотерею для разогрева азарта. После первых проблем с клиентами и Роспотребнадзором найдут козла оьпущегия, хорошо если не Вас, и оперативно закроют салон «на ремонт», с которого он уже не откроется оставив... Далее →
-
Кафе Крымские Чебуреки что находится на Б. Окружной начальница хамка и сплетница обещала оплатить проезд на дорогу т.к кафе находится за городом как коснулось оплаты сказала забудьте я такого не говорила при устройстве на работу говорила смена 1500 а заплатила 1300. Объем работы очень большой. Коллектив ужасный женщины жарких стран грязнули. Кто хочет поработать без платно вам будут рады. Далее →
-
в данной компании зарплата полностью черная. Гендиректор кузин игорь кидает по полной. Сам нечего не понимает в строительстве. Зарплата выдается когда захочет кузин, а так денег никогда нет. Не связывайтесь с этим человеком чтоб бесплатно на него не работать. Трудоустройство неофициальное все на словах. Далее →💬1 комментарий
-
Здравствуйте! Я бы хотела рассказать не совсем о работодателе, а скорее о мошеннической организации. Это «Северо-западная инвестиционная группа». Фирма эта занимается подбором жилья в аренду, т.е. Они берут в аренду жилье у собственников, а потом пересдают её в субаренду другим людям. И все бы ничего, все как бы по закону. Они и договора составляют очень грамотно. Только читать дают один договор, а потом под предлогом поставить в нем печать, уносят этот договор в соседний кабинет буквально на 1 минуту, но это уже совсем другой договор. Человек, уверенный в том, что только что прочитал этот договор, подписывает его, не читая повторно (что вполне логично). Месяц этот человек живёт спокойно, но к моменту следующего платежа, арендная плата возрастает ровно в два раза (и этот пункт предусмотрен договором, который вам подсовывают в конце сделки). Человек естественно сразу же расторгнуть договор, но в нем так же предусмотрены штрафные санкции, в случае досрочного расторжения договора. В общем, мало того, что вам эта квартира обходится в два раза дороже, чем вы планировали, так ещё по договору вы им штраф заплатите в размере ещё одной такой арендной платы. Будьте осторожны, это настоящие мошенники! Фирма эта находится по адресу: Г.... Далее →
-
Магазин Upgrade39, они же ООО «ТЭК Трейд», они же ООО «Вэл Телеком», они же ООО «Вэл Электроникс». Официально не оформляют, з/п платят несвоевременно, отношение к сотрудникам отвратительное, с заработной платы снимают 10. 000 за ревизию, страховую сумму, так сказать, которая возвращается после проведения всех торговых операций и ревизий, берут трудовые книжки под предлогом оформления и не возвращают. Рабочее место сотрудников, а именно: ТЦ «Мега-Сити» не отапливается, условия для работы ужасные. В интернете висит три вакансии, не ведитесь на уровень заработной платы, ибо по факту Вы ничего не заработаете, еще и должны останетесь! Далее →
-
ооо «Аптека на Бассейной» а так же группа предприятий Леора ИП Ромбеза ИП [Г.] ИП Пашуто являются недобросовестными работодателями. Управляют этой группой [А.] ЛВ и [Р.] ВА официального трудоустройства не предоставляют и в результате после увольнения не выплачивают положенную заработную плату. [А.] ЛВ неадекватная женщина с завышенным самомнением любит оказывать психологическое давление на работников. Не верьте этим людям обманут 100%. Далее →
-
Всегда требуются разнорабочие, т.к. Текучка просто огромная. Условия работы: два через два, смены с восьми до восьми, но перекуров нет совсем, только два перерыва по полчаса на обед и чай. Делать приходится вообще все — и отгружать, и грузы принимать, мясо резать, размораживать и замораживать, мыть все как за собой так и за другими, потому что уборщиц нет, мусор собирать и еще много чего. В цехе без сапог делать нечего, стоит вода. Между помещениями перепады уровней чуть не в метр, груженую рохлю затаскивают с разбега 3−4 человека. Везде видеонаблюдение. Ни мастера, ни технологи толком ничему не учат, но требуют за все отвечать и в порядке вещей штрафы. Планировать работу никто не умеет, поэтому все делается бегом и в спешке. Это нормально, когда за 10 минут до конца смены технолог Рита дает какое-нибудь «левое» задание минут на 40 — и потом штрафует смену за плохое выполнение. Официально не трудоустраивают, отношение к разнорабочим очень плохое, график смен перестраивается на лету в зависимости от того, есть кому работать в смену или никого из разнорабочих не будет. Поскольку текучка, то никто не хочет ни за что отвечать, и за залеты одной смены часто отвечает другая. Далее →
-
ооо «Секрет молодости» находится на улице Эпроновская. Раньше там находился лже-салон красоты «Мон [П.] (из той же серии, что и дешели). Говорили бедным женщинам, что у них большие проблемы с кожей лица и волосами, тем самым заставляли покупать дорогущие наборы косметики, оформляя на них кредиты. ООО «Секрет молодости» просто смена вывески, на деле такой же «лохотрон». Сотрудников компании будут заставлять приглашать людей по телефону на бесплатную процедуру, в ходе которой сотрудники будут навязывать приобретение косметики или абонементов в кредит. Люди, не ведитесь на работу в компании мошенников! Далее →
-
-
Люди! Не идите работать в эту строительную фирму. Директор [Г.] [О.] [В.] Неадекватный человек и хам. К сотрудникам относится как к рабам. Очень много людей кинул с зарплатой. Официальная часть зарплаты 10 тысяч остальное обещает серым пакетом, но деньги дают с большой неохотой задерживают постоянно. Только после письменного заявления сотрудника на имя директора с просьбой выдать указанную сумму он либо согласует либо нет. В работе фирмы полный бардак — ни один объект не могут сдать вовремя. Постоянная текучка кадров. Далее →
-
ооо Охранное агентство «БАЛТ-ЩИТ» (г. Калининград) при наборе сотрудников вводит ограничения по возрасту (до 40 лет). Ограничение трудовых прав в зависимости от возраста запрещено частью 1 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации как одна из форм дискриминации в сфере труда. Подробности: https://vk. Com/profsojuzohrannikov?W=wall-119268917_797%2Fall . Далее →
-
Даже не думайте приходить в эту шарагу! Зарплату не платят больше месяца. А то и двух. Оклады мизерные, остальное премии, которые можно и не получить, спецодежду выдают только после того, как отказываешься работать без нее, и то по прошествии 3−4 месяцев. Одни обещания, бытовых условий никаких. Работники не раз обращались в трудинспекцию, прокуратуру. Счета закрывают переодически. Так как налоги не платятся. В общем стороной обходите. Единственное что могут. Обещать и красиво охмурять! Далее →
-
После прихода в компанию Владимира Валодореса он начал активно вышеупомянутую компанию топить. Непонятно как, но человека не понимающего ничего в гейм индустрии взяли в компанию. Володорес имеет какое-то загадочное влияние на директора Проконича [П.] Вернее он уже просто руководит им. Компания хандрит, зарплаты задерживают и не выплачивают. Компания не имеет средств на покупку нового оборудования и девайсов. Несколько человек были уволены. Проекты закрываются. В отделах работают сотрудники самой низкой квалификации, которых берут буквально с улицы. Сотрудников более менее приличной квалификации уволили, либо же урезали зарплаты до такого состояния, что они сами уволились. Те проекты, что сейчас есть крайне мало зарабатывают и не могут окупить даже низкие зарплаты сотрудников. Компания разваливается и все бегут с неё, как крысы с тонущего корабля. Далее →