Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

По многим отзывам предприятие Восход характеризовали как хорошее, с отличной репутацией. Детально конечно узнать о том как они работают мы смогли узнать на своем опыте, жалко что печальном. Купили 2 печки Муссон ротор под [censored] газ модели 99. С виду сначала очень понравились, менеджер рассказывал что использовали во время сборки только качественные комплектующие и камеры из нержавеющего металла высшего сорта. Но деле, металл очень тонкий, и в некоторых местах за 4 месяца работы уже начал немного деформироваться. По поводу качества, можно сказать что среднее, даже немного ниже. У нас за время работы в печах вышли из строя приборы освещения, также заметили что расход воды на цикл увеличился в два раза, оказывается была небольшая течь. Один раз меняли горелки, потому что время нагрева примерно 30 минут, что очень много. Поэтому очень трудоемкие данные печи. Далее →

Карьерный рост отсутствует от слова совсем. Все места заняты «друзьями» и «родственниками». Неофициальный лозунг компании — «Астрал. Клановость и кумовство». Половину менеджерского состава и весь менеджерский состав в отделах разработки полностью под крылом дружков [Ч.] младшего еще с времен его увлечения квази-стартапами. В итоге имеем, что разработкой управляю 20-летние бездари, которые нигде толком до Астрала не работали. Как бы вы хорошо не работали, но без нужных друзей вас не вообще не заметят. Менеджеры бывшего департамента ЭДО сидят в своей берлоге и ничего не видят. При таком наплевательском отношении к работникам наблюдаются ситуации, когда два специалиста (копирайтера, маркетолога, менеджера — не важно), выполняющие абсолютно одинаковую работу, получают по-разному. Просто так «исторически сложилось». Ничего менять не хотят. Далее →

Добрый день. Устроилась на обучение в данную контору недели 2 назад. Обучение проводила некая [К.] [Е.] которая в один прекрасный день пришла в плохом настроении, и начала с утра срываться на учениках. На мое замечание, что настроение надо оставлять дома, она начала меня прилюдно унижать, типа, ты самая умная, не нравится, вали отсюда. Далее: на следующий день она велела нам собраться у нее в квартире, хотя я ей сказала, что на данный момент живу в области. В итоге мы у нее в квартире собрались 6 человек, что противоречит режиму самоизоляции и является грубым нарушением. Вместо обучении остальные обучающеся и сама [К.] обсуждали свою личную жизнь, кто и сколько раз вышел замуж и развелся, что, считаю, для порядочных девушек допустимое поведение. Но главное не в этом, а в самом поведении обучающей, которая толком не обучала. Я звонила директору колл-центра и менеджеру эйчар, рассказала все это им, но они никак не отреагировали на это и дали понять что виновата я сама. Считаю что порядочная фирма и люди так поступать не должны. Ведь меня даже отсеяли не по знаниям, а просто потому что меня, человека с высшим образованием, просто унизили те, кто ни по возрасту ни по уму ничего не стОит. Далее →

Это мошенники! Никому они по 80 000 не платят. Не теряйте время! 1) На испытательный срок не дают трудовой договор и по факту платят черную ЗП 2)По прохождению испытательного срока дают подписать трудовой договор, не отображающий сути трудовых взаимоотношений 3)Командировки в Москву к 9.00 по понедельникам, это сказка о потерянном времени. 4)Под прикрытием бренда «Роснефти» пропихивают свои [censored] масел, никому не нужные. Даже их «техниеские специалисты» на «обучении» сами не верят в эффективность этих масел В целом это мошенники, для достижения своих целей использующие обман, подкуп и шантаж. Далее →

В течение 1,5 месяца проходила несколько этапов собеседований, в том числе на иностранном языке с одним из руководителей компании, в которой была открыта вакансия. Все было хорошо, после последнего собеседования перезвонила сотрудница «Рекадро», сказала, что компания уже на этапе принятия решения. Стали обсуждать уровень заработной платы. Были несоответствия с ожиданиях и предложении. С фразой «Я передам информацию компании» сотрудница «Рекадро» исчезла навсегда. Да, я допускаю, что компания решила взять на работу другого кандидата с меньшими зарплатными ожиданиями или по иной причине. Но со стороны сотрудницы «Рекадро», как минимум, ожидалась обратная связь об отказе. Но она просто исчезла. Считаю, что подобное отношение к своей работе и людям недопустимым! Это же, по сути, формальности и элементарная вежливость. Далее →

Работа менеджера по продажам в Калуге это просто дикий трэш. В основные обязанности продавца входит: а) переводить покупателей на маржинальные товары б) продавать услуги — доп.гарантию, страховку, проверку на битые пиксели и тд. в) продавать химию и аксессуары г) продавать товар из дисконта д) продавать акционный товар, за который начисляют дополнительный бонус. Каждый день по приходу на работу вас ожидают проблемные заказы в виде отсутствия товара на складе, брак, пересорт, повышение стоимости, не забранный самовывоз, не отгружен в ТК и тд. В день на каждого продавца приходится примерно 30−50 проблемных заказов, за решение которых вам не платят от слова совсем. Продал маржинальный товар и закинул допы, не спиши радоваться и в уме складывать свой заработок, водитель или склад или закупка могут всё изгадить и заказ останется только в твоей памяти. Оплата происходит исключительно за заказ, который был выкуплен покупателем и никого не колышет, что ты с покупателем работал несколько дней-недель-месяцев и договаривался купить именно у тебя. Также есть такой вычет как возврат товара покупателем, ты продал товар, который через неделю вернули, твой заработок равен нулю, проснись и пой. Больше всего удивляет это текучка, за месяц приходит около 10 новых сотрудников... Далее →

Не устраивайтесь в охрану, на завод Вольво. Сама компанияВитязь положительная, но вот в Калуге руководить поставили [Б.] [Р.] Он неадекватный, законов не знает, всего боится. Может оставить на третьи сутки, но если заснете, то уволит сразу. Нормальных всех разогнал, единицы остались, набрал больных и алкашей, из-за которых и приходится лишний раз работать. Руководить этот [Р.] не умеет вообще. Далее →

Хотелось бы оставить отзыв на фирму, занимающуюся бухгалтерскими услугами и оказывающую помощь предпринимателям, но не своим собственным работникам. Устроилась я туда в феврале после небольшого тестового задания в 1С. Уже на начальном этапе мне обещали позвонить в пятницу, но сделали это только в понедельник, когда я уехала из города и успешно прошла собеседование в Москве. Но на тот момент мне казалось, что я не готова уезжать, а в Калуге еще остались порядочные фирмы… Привлекли в обьявлении такие пункты, как оплачиваемый отпуск и больничный. Наверное, для вас это тоже синоним официального трудоустройства? Как бы не так, я с первого же дня носила с собой трудовую книжку, но разговор лишь откладывался и откладывался, пока меня не вызвала к себе учредитель со словами «Мы же с тобой обсуждали это на собеседовании!», мол, устраивать официально меня невыгодно, придется платить налоги, которые будут вычитаться из оклада 15 000 (и премий, но о них позже). Тогда я подумала, что поработать два-три месяца неофициально и поднабраться опыта может быть неплохо, тем более вопросы возникли сразу… Устоявшийся коллектив очень токсичный, сплетнями тут занимаются не в кулуарах, а прям на рабочих местах. Вся работа держится на нескольких сотрудниках, которым буквально к врачу не отпроситься, новых же сотрудников толком не учат и попросту забывают про них,... Далее →

Работо датель заставляет работать я живу 40км.от калуги хочет штоб я жил в вагоне. У нас отменили рейсы до калуги. Как быть Далее →

Семейное предприятие…мама…папа…сын-не удовлетворенный, интернет-начитанный,самоутверждающйся на нанятых сотрудниках ледибой…КИДАЮТ. ВНИМАНИЕ НА собеседовании! это подтвердит данный отзыв у ВСЕГО семейства выбиты ЗУБЫ (востановленны дешёвым пломбировочным материалом) Далее →