Калуга: отзывы сотрудников 🔥

Своевременная выплата зарплаты, зарплата вся приходит на карту. При трудоустройстве есть наставничество, пока полностью не погрузишься в свои задачи. Лояльное руководство. Далее →

Неудобно добираться да работы. Задачи иногда не соответствуют профессии, но за это хотя бы можно получить премию Далее →

Достоинства только в белой зп и дмс. Далее →

Дорогие друзья, если вы привыкли говорить правду и вам дороги ваши нервы, то обходите стороной эту организацию, по крайней мере отдел тех поддержки по медицине. Не теряйте время. Я проработала чуть больше года в отделе технической поддержки медицинской системы. Когда появилась возможность повышения — создали видимость конкурса я прошла в последний этап, на время проведения конкурса начальство забыло о его существовании, а я имела неосторожность указать на это им, соответственно для меня конкурс на этом закончился, как вы понимаете. Сразу просите должностную инструкцию, так как ее нет и часть обязанностей вы будете делать «за идею», таких как носить с собой месяц телефон на случай, если пользователь позвонит в нерабочее время и т.д..Если укажете начальству на их упущения, то сразу же найдется причина для вашего заявления по собственному желанию. Заместитель руководителя [А.] будет Вам хамить и унижать, а руководитель отдела Эльза будет закрывать на это глаза, при чем в зависимости от настроения [А.] будет разговаривать с Вами в деловом стиле при Эльзе, но опять же без нее будет вести себя привычным образом. Если в последствии Вы будете периодически задавать вопросы о повышении заработной платы, то они сделают все, чтобы вся группа уволилась — такая стратегия практиковалась... Далее →

Достоинств у этой компании крайне мало. Корпоративными подарками сотрудника не купишь! Далее →

Всё приходилось выбивать на протяжении почти 4х лет. Повысили ЗП только после многократных писем в адрес руководства, а после чего стали штрафовать сотрудников необоснованно (штрафы от 5000 до 20 000 р. месяц). Вложив всю душу в два магазина в Калуге, мне отказались платить за время маркетинговых работ, которые также входят в обязанности управляющего. Многое терпела, но устала, поэтому приняла решение уйти из данной компании. Здесь управляющий — не управляющий, он раб, который должен делать все. Должен жить в магазине и всегда быть на связи. Нет жизни личной совершенно. Постоянно быть на телефоне. Выходных крайне мало, так как привоз товара, переоценка и прочие вопросы нужно делать здесь и сейчас, и офису в Москве плевать, что у тебя выходной. Зарплата белая/чёрная, больничный и отпуск от смешного оклада 16.000 р. В общем, модно много писать… Потрясающий человек работает в этой компании — директор [В.] [Е.] Полежаем, только благодаря его профессионализму и человечности я и продержалась в этой компании достаточно долго. А вот директор по развитию, она же финансист, она же маркетолог, она же логист — просто универсальная женщина, [Д.] [О.] совершенно потеряла свое лицо, а попросту «оборзела». Не знаю какие там «волосатые руки» её держат к компании, но это... Далее →

Белая зарплата, ДМС после года работы, обеды 25 руб. (всегда свежее и вкусное, никакой просрочки). Возможность карьерного роста (и это правда!!!). Зарплата младшего персонала, чуть ниже, чем в некоторых других ритейлах, но есть и свои плюсы в ней, за каждый отработанный год к зарплате прибавляется 1000 руб. (но есть предел -максимум 5000 Далее →

Постоянная переоценка, частые смены каталогов, аудит. Если вы претендуете на должность администратора, то советую привыкнуть к мысли, что работа это ваш дом родной, где вы будете жить не только в будние дни, но и в выходные (надо быть лояльными к компании), но есть, а этом и ложка меда — это высокая и достойная зарплата. Постоянная нехватка рабочей силы (да и в этой компании есть текучка кадров). Далее →

нет Далее →

постоянно задерживают зп, списывают также деньги за косяки маленькие, меняют график как им нравится и вообще не волнует ничего.не советую там работать. заставили сделать киви кошелек, за статус ты отдаешь лично свои деньги.в итоге он стал не нужным, потом заставляют делать ип, и говорят что компания платит налог (полная чушь).всё только из твоего кармана. зп маленькая т.к вечные списания и еще удерживают деньги. (хоть ты там и не оф. работаешь) и отрабатывать заставляют. Далее →

Нету. Далее →

Ужасная компания, пришла на собеседование. Двое начальников отделов представились, сказали сколько у них детей, одна из них сказала, что она вя жет после работы .Скажите мне какое отношение имеет конкретная работа на которую я пришла устраиваться, вязанию, следующий вопрос, чтобы вы хотели исправить в себе, логика есть в этом воросе — нету. Далее были, еще более глупые вопросы, в конечном итоге посовещались и отказали. На мой вопрос в чём причина отказа, перезвонили и озвучили, сделали выбор в счет другого кандидата, есть к чему расти .Конкретного ответа нету, к чему расти вязать крестиком и исправлять свои недостатки .Абсурд чистой воды. Далее →

Удалённый формат работы. Далее →

Их очень много. ЗП ниже рыночной, премия очень маленькая и попробуй её заработать, есть KPI, очень дурной, за все снижают. Работа монотонная и стрессовая, как с клиентами так и со своим начальством. Начальство самодуры. В Келли если карьерный рост, но тоже не для всех, для любимчиков, берут 20ти леток, которые думают только о себе и жизни не знают. Общаются с тобой высокомерно, хотя большую часть работу делают сотрудники я вам хочу сказать, а не начальство. Перебрасывает с проэкта на проэкт не понятно по каким причинам, где вся информация новая и не понятная, обучения как такового нет, объясняют пол часа, а дальше все сам изучай и давай-ка работай на ровне со всеми, а тебе надо заново все учит, разбираться. ЗП на это время смешная. Не рекомендую к трудоустройству, только как для обучения или вмененную на пол года-год, потому что чему то да обучают и в процессе работе сам вникнешь. Дольше не задерживайтесь, потратите нервы. Далее →

Не требуют обязательную вакцинацию или сертификат Близость в черте города Доставка транспортом Питание Далее →

Не рекомендую идти на должность Оператора Линии. Почему? Потому что операции на некоторых участках не соответствуют заработной плате. Реально название этого завода, иногда оправдает себя полностью. В некоторых местах реально — Ад. В общем это старая проблема некоторых калужских заводов. Отдел планирования не о чем. Некоторые операции рассчитаны не правильно. На одних трудозатраты могут превышать норму в несколько раз. Какую норму скажете вы? Норма операции — это когда человек, даже будучи опытным оператором — делает свою работу в среднем темпе, а не потеть и носится как угорелый. В общем о чем это я? Кто в теме — тот поймёт. Очень всего много могу написать, но не буду. Стоит лишь заметить, что печальная тенденция набирает обороты и становится нормой. Если хочешь заработать 60−80 тысяч в месяц — работай 6/1 по 12 часов — и будет тебе счастье. Народ все стерпит. У большинства кредиты. Для себя решил — хватит с меня заводов. Далее →

На данный момент компания называется сбер здоровье, я работала когда еще был докдок, начальство обалденное, всегда помогут, обучение проходило очень интересно, по окончании выдали сертификат) приятный бонус) обучение оплачивается. Оклад на тот момент был 19100, это очень хороший оклад для нашего города, их ты получишь 100%, далее это бонусная часть, ее выполнять реально, просто кому-то это дано, а кому-то нет. Самый минимум я получала 27000. Никаких переработок нет, если работаешь до 10 вечера, то компания оплачивает такси. По моему замечательно. Далее →

Нет курилки Далее →