Кемерово — читай отзывы и учись на чужих ошибках

При устройстве на работу оператором квеста обещали гибкий график, зарплату до 30 тысяч, возможность совмещать с учёбой, так как рабочий день начинается с 12. Естественно, что ничего из этого правдой не оказалось. Рабочий день может начинаться и раньше, а вот закончиться может и за полночь. Причём зарплата рассчитывается таким образом, что можно неоднократно провести на работе 12−14 часов, и получить в конце месяца копейки, если клиенты записались на 10 часов вечера, а до этого весь день никого не было — будь добр торчи на работе до самой ночи, при том что более 15 тысяч вы вряд ли получите. Естественно, совмещения с учёбой при этом никакого быть не может. Далее — за эти самые 15 тысяч вам предстоит поработать не только оператором, но ещё и техничкой, курьером, дворником, разносчиком рекламных листовок, в общем, много чего придётся делать кроме своих прямых обязанностей. При этом будьте готовы выслушивать постоянные придирки директора [С.] Н. В. И его помощницы-заместителя-маркетолога [Н.] по любому поводу, так как постоянно придумываются новые правила, которые естественно никому не озвучиваются, об их существовании обычно становится известно только после очередного безосновательного нагоняя со стороны кого-то... Далее →

Работал в так называемой компании Голд Инвест на [М.] [А.] — человек не имеющий чести, пустослов и обманщик! Работал на участке золотодобыче по трассе кемерово -мариинск не далеко от деревеньУспенка и Глухаринка. Повелся на сказки [А.] [М.] о зарплате 2400 смена и на еду баню каждый день и «отличные условия " по факту отработал полтора месяца и получил всего навсего 20 000 и то после того как все работяги отказались работать. После узнал от человека который привозил солярку что [М.] [А.] это человек -фуфломет, который уже не первый год обманывает работяг, а потом меняет номера телефонов и название организации и на следующий год повторяеться снова все то же самое! Ездиит он на черном митсубиси L200 живет где-то в районе улицы Весенней города Кемерово, родом с Прокопьевска и от туда же его поддельник -вафельник [А.] Бача, а [А.] [М.] кличка [А.] мача! В общем народ не связывайтесь с этими шарлотанами и фуфлометами! Далее →

В новом дискаунтере Матрешка отношение к работникам как к робам, руководство вечно всем не довольно, штрафы строго 2 раза в месяц (с аванса и с з/п), штрафуют сразу весь коллектив по 1−3 тысячи с человека. Текучка сильная стабильно в месяц 4 человека увольняется и набирают новых, объявление с двери об наборе сотрудников даже не снимают. За 4 месяца работы дискаунтера поменялось 6-конролеров, 3-товароведа, 3-бухгалтера, 7-грузчиков, 4-уборщицы, про кассиров я вообще молчу меняются каждую неделю не выдерживают (кассир помимо кассы должен еще следить за товаром в зале, выкладывать товар (коробки по 6кг-10кг), следить за ценниками и ценами, взвешивать товар, следить за ворами), пообедать тоже спокойно не дают, только сел уже летят надо сделать то и то, хотя на обед есть строго отведённое время. Далее →

Доносы по поводу твоей работы приближенными сотрудниками, персонал ни во что не ставят, з/п отпускные задерживают, помыкают твоей же з/п, нет перерасчета плана, если ушел на больничный, а соответственно нет и премии. Переработки оплачивают не полностью, а они есть всегда и часто не одному дню! Обеденный перерыв дробят по 15 минут, засиделся-получил нелицеприятный вопрос, бывает даже с переходом на личности. Не ходите туда работать! Далее →

Директор указанного предприятия, Команов [В.] [С.] не то, что никаким образом не оформляет работников на химически вредный труд (производство смоло- и стеклосодержащего материала для утепления), он даже отказывается выдать справку о том, что такой-то работает у него в организации. Никакого соцпакета, никакой ответственности за возможные производственные травмы. Работа физически тяжелая, причем выполняют ее женщины (тащат и поднимают на уровне роста тяжелые маты — стекловат), станок старый, постоянно ломается и приходится сворачивать или носить эти маты еще и вручную, в общем нагрузка угрожающая здоровью. У производства никаких перспектив — один станок, на котором выпускаются эти самые маты разного метража. То и дело он заедает и производство встает на ремонт,  — и 2-ух мес. Не проходит, чтобы не простаивали, а за время ремонта, конечно же не оплачивается. За такую работу з/п 12 т.р., и то с задержками. При этом мастер (одного станка:) одно название только от этого мастера) [Н.] [Н.] позволяет себе вовсю унижать рабочих и кто ей возразит (пофигу, права она или нет) увольняется, т.к. Директор в любом случае на ее стороне. Отсутствие офиц. Тр-ва не раскрывается сразу, в 1-ый мес. На вас хотят «посмотреть», а потом дир. Просто заявляет, что он вам ничем не обязан и,... Далее →

Пару слов. Отношение к работникам скотское, оно и было так то, но с приходом нового начальника участка тов. Бровко все покатилось под гору с утроенной скоростью, хамство,необоснованые штрафы, отсутствие ТБ.Начну по порядку-начальником участка сжираются грамотные горные мастера и заменяются своими тупнями, отчегоработа превратилась в русскую рулетку вернешься, не вернешься…отвалы не освещаются, а они высотой более 40 метров-Белаз уже падал, благо водила жив, переломан,но жив. Дороги не поливаются, от этого не переставая висит пыль-ни днем ни ночью ни черта не видно, ездим вслепую на скорости почти 50км, так как нужно сделать дикую норму установленную тем же тов. Бровко, чудо что еще никто не погиб в лобовом таране, кстати,полная масса самосвалов больше 100 тонн, представте удар! из-за того что начальство гонится за кубами руды, горизонты не отрабатываются планомерно, машинисты вынуждены копать в забоях дыры, куда заезжаем впритык-с одной стороны экскаватор, с другой-стена высотой метров 15−20 и валуны наверху тонн по 5,так и ждешь что завалит! на все предьявы руководству, слышим только бред, или неизменное-не умеете работать! механики-ну зачем их столько дармоедов? да были бы еще механики, а то ни о чем! сальник рт пыльника не отличают! двое действительно-спецы,а остальные? ну ничем... Далее →

Этот СК Базис-А дурят всем голову! Мы бригада 15 человек собрались из Шымкента и поехали к ним на работу, догаваривались по объявлению на олыкс, сначала не поверили, почему на таком сайте Базис ищет людей, в такие компании работники сами бегут, чтобы их взяли. Там было такое объявление: Требуются бетонщики, сварщики арматурщики на объект. Хорошие условия, хорошая зарплата. Телефон вот этот был 87 015 306 555 ник-Bazis company и написано компания Базис А. Позвонили ответил мужчина, сказал что ответственный по персоналу, что реально большие деньги за 1 куб бетона дают и за месяц можна до 200 000 тенге свободно поднять. Общага хорошая, все есть ничего не нужно, кроме вещей теплых. Ну мы поехали, когда приехали на место это был ужас! Место где мы должны были жить реальный бамжатник, наверное у собак лучше место для жилья, сразу сказали платить будете по 12 000 за жилье в месяц, питатся будете за свой счет где хотите или обед по 1000 тенге. У вас должны быть свои спецовки и инструменты, болгарки с расходными материалами и вся мелочовка, даже проволока вязальная. Потом пришел старший по объекту знакомиться, сказал что если берете объем, то сроки... Далее →

В данной компании действует «власть» директора. Самое верное и правильное решение только директора. Мнение иных не рассматривается. При приеме на работу все позитивные и понимающие, после приема — через определенное время начинают кричать необоснованно, выражаться нецензурно. Далее →

зарплату обещают 15000−50000 с графиком 2/2, стажировка 3 дня. после официального трудоустройства выяснилось, что официальная заработная плата 5500+4500неоф.при сдаче меню+3000. устраивают на 0.5 ставки, но на 180 часов. за месяц вышло 12 000 вместе с чаевыми Далее →

Не идите работать в это заведение. Армянское кафе с претензией на ресторан. От ресторана у них только цены. Обман с трудоустройством и выплатой зарптат. Никаких договоров не заключают. Зарплату не выплачивают в полном объёме, стоянные удержания. Зарплату нужно ходить выбивать. Руководство семейство армян. Там платят только своим. Русские же работники для них как рабы. Отновное управление ведётся самодурой главным бухгалтером. Работнику не отдаются его документы на руки, если он захочет уволиться из этой организации. Нужно ездить выпрашивать свои документы и зарплату. Далее →