Київ 5647 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5647)
-
Пришла на собеседование. Мне перед тем, как выходить в здание, сказали набрать, чтобы охранник впустил. За 5 минут до собеседования я позвонила HR-менеджеру и сказала, чтобы мне сказали, где лучше выйти из метро, так как там несколько выходов. В начале никто не брал трубку, и мне пришлось искать самой. Я подошла к охраннику, позвонила, опять никто не ответил. Меня охранник впустил, я зашла, и все сидели по офисам и ржали. Меня даже никто не встретил. Подошла администраторша и сказала подождать. Если никто не выйдет, то перезвонить HR, и она подойдёт. Прошло 15 минут, и никто не вышел. [А.] ушла. Я звоню менеджерше, она сбрасывает. Прождала в сумме полчаса, позвонила ей ещё пару раз, она сбросила. Короче, ко мне никто даже не вышел. Офис отвратительный, персонала почти нет. Кстати, они вам не раз ещё будут звонить. Это разводящая консалтинговая фигня. Знакомый работал там три недели, после чего его уволили и не заплатили. Кстати, там нет перерыва и штрафы за опоздание. И будьте готовы, что будете сидеть там ещё пару часов после окончания рабочего дня. Шарашкина контора.. Далее →
-
Что можно сказать о сотрудничестве с данной конторой. До момента отправления денег за услуги вакансий в Польше было очень много. Но после того, как они получили деньги, то сразу вспомнили о карантине, о сложной ситуации в Польше, да и во всем мире. Нужно было ждать. Ждали, ждали, ждали. Но в итоге ничего не получили. Заплатив 2800 грн за услуги и ничего не получили. И нам пришлось искать другое агентство, от которого мы поехали (и в котором мы не заплатили ни копейки). Иными словами, я не рекомендую данную контору, если не хотите потерять деньги и время. Далее →
-
У меня много вопросов к УЗ. Ехал несколько раз пассажиром п. 21 122. Почему пассажир не может взять билет в интернете на нижнюю полку и в какой хочет вагон? Почему я еду в командировку на том месте, которое смог приобрести, не имея выбора, а мой приятель в вагоне СВ №7 за полцены без билета, так оказывается дешевле? Почему вагон СВ №5 едет полупустой, а вагон СВ №7 совсем пустой и туда, и обратно? Значит, здесь есть интерес проводника, начальника поезда и т.д. по цепочке. Рука руку моет. Не могут ходить пустые СВ, а купейных вагонов не хватает. В такое тяжёлое время всех пассажиров загружают в один вагон как в бочку. Выход, заход, выход, заход, а СВ пустые. Зачем столько св? sos Помогите проводникам. До каких пор проводники будут платить сборы? Чтобы попасть на рейс, проводник должен заплатить 250−300 $. Каждый месяц -1000 грн. Каждый рейс план на пассажира 3, 50 грн., независимо, есть чай в билете или нет. При зарплате 5000 грн, авансе 3000 грн и премии 10%. И никто не учитывает, что проводники в группе риска — заражаются, болеют и умирают от COVID-19 не реже,... Далее →
-
Была на собеседовании в январе. Сказали, человек ушёл в декрет. Вакансии висят по сей день. Обновляют постоянно. Юрист, но графический дизайнер, оператор, товаровед, литературный редактор, бухгалтер. Умалчивают, что не оформляют по трудовой. В компании есть текучка. Ясное дело, кто пойдёт работать юристом за 10 тысяч без оформления. [И.Д.] Я спросила на собеседовании 40 вопросов про квартиру, где работают члены семьи, причём все. И главное отношение: если ребёнку 8, кто будет с ним сидеть, если сопли :) Это отношение компании к людям. Дресс-код тоже есть. Потом вышла толстая женщина в стоптанных ботинках, неопрятная и грубая. Я всё поняла, HR — лицо компании. Там я увидела дресс-код: джинсы стертые. Далее →
-
Черная зарплата. При собеседовании вам обещают одну зарплату, потом ты ее ждёшь 2 месяца! И ещё узнаёшь, что налог от минималки платишь ты, а не эта контора. Согласна с предыдущими комментариями, последнюю зарплату вы не увидите, ну или в «обрезанном» варианте, не доплатят и без объяснений. Компанией заправляет старая женщина, а директором выступает её сын-недотёпа, полный тормоз, но за большую зп! Не за 20 000 грн же сынуля сидит, штаны протирает (((, а на вас, работники, уже зп и не хватает. Если совсем деваться некуда, то вам сюда! ((((. Далее →
-
Ужасные условия работы! Рабский круглосуточный график! Правда, в последнее время работы в разы стало меньше из-за некачественной печати и частых претензий от заказчиков! Что существенно отражается на зарплатах работников! Хозяева себя не обидят и всех собак вешают на рабочих и менеджеров! Задерживают зарплату! Даже когда выдают зарплату в марте за январь, то выдают её не всю! Понимают, что будут возвращать деньги за некачественную печать. Но мне от этого не легче! бегите! Они вам будут петь песни: муж с женой, он директор, она его бухгалтер, но всё равно обманут. При увольнении не рассчитываются, не отдают последнюю зарплату! Далее →
-
Компания продает курсы, заманивая людей тем, что обещает работу, а на самом деле вы получаете курсы очень низкого качества и сертификат непонятного происхождения, всё. Никакой работы, никаких профессиональных знаний вы не получите, большую часть информации кураторы рекомендуют искать самостоятельно. Будьте внимательны, это обман, и пустая трата времени и денег. Далее →
-
[В.] Зима — прибитая истеричка, позволяет себе орать, материться и истерить, как базарная баба, и все сотрудники втайне ее ненавидят. Тот самый случай, когда село не вывезти из человека. Подхалимка [И.] целыми днями гуляет не пойми где и забивает на рабочие обязанности, а потом объявляется из пустоты, чтобы потупив глазки, выслужиться перед [В.], тем и живёт. Постоянно теряют клиентов вполне заслуженно. Мерзкий шабаш некрасивых и невоспитанных женщин. Далее →
-
-
■ Отзыв на компанию Пан Тепло (Киев). Этап: собеседование. ⠀ ⠀ Основные продукты компании: житомирская теплоизоляция Изоват, черкасская вата Технониколь, почти австрийские сухие смеси Баумит. ⠀ ⠀ Поучаствовала в групповом онлайн-собеседовании по Zoom. Назначают на 13.00. ⠀ ⠀ Мои впечатления. (Главное: о зарплате — ближе к концу) ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ • 1. ⠀ Собеседование в стиле БЛИЦ-интервью, на котором присутствуют +/- 8 человек. Как я поняла, HR рассчитывает на 8−10 человек, по факту появляется на экране 4−6. ⠀ ⠀ Т.е., друзья, будьте готовы к групповому собеседованию.⠀ ⠀ • 2. ⠀ Почему БЛИЦ? — коротко, поверхностно, перебивая. Ниже подробнее⠀ ⠀ ⠀ ⠀ 1-й ситуационный вопрос от hr: ⠀ ⠀ «вы в лифте встретили собственника компании, в которой хотите работать. У вас есть 15 секунд для того, чтобы его заинтересовать». ⠀ ⠀ ■ Ребята, готовьте короткую самопрезентацию.⠀ ⠀ • ⠀ HR просит отвечать быстро, без дополнительных вопросов. Любая заминка — минус кандидату. ⠀ ⠀ • ⠀ Коротко об HR: приятная девушка 26 лет, работающая исключительно по скриптам.... Далее →
-
[О.] [С.] (Телетрейд) был одним из моих начальников. Могу сказать, что этот человек заставлял нас разводить клиентов, звонить им, заставлять подключаться к проекту Синхронная торговля, где трейдер сливал клиентам счета. А потом, соответственно, клиенты нам угрожали. [О.] [С.] (Телетрейд) все делал руками сотрудников. Но справедливость восторжествовала, и этот под..к сейчас в бегах, прячется от правосудия. Я очень хочу, чтобы его поскорее нашли и он ответил за все, что нам сотрудникам пришлось пережить и клиентам. . Далее →
-
Работала для Транслинк несколько лет (среди других заказчиков). Компания отличалась тем, что: 1. Как это часто принято сейчас, расчет рабочих страниц ведется не по фактическому метражу, а в виде т.н. «эффективных страниц», в результате фактический объем получается в 1,5−2 раза больше засчитанного. 2. На аутсорсинг отдаются заказы с маленькой ставкой. Хотя на прозет висит объявление о ставке USD 0,07−0,08/слово (USD 20/стр.), при аутсорсинге они платят USD 0,005/слово (USD 1,25 стр.). 3. Несмотря на это, менеджеры компании не стесняются выдумывать придирки (действительно, придирки, в стиле «как вы можете использовать personnel вместо staff») и удерживают 30−50% заработка. Т.е. фактически переводчик зарабатывает от USD 0,7 до USD 1,07 за стр. Хотя, как видно по объявлению на прозет, деньги у компании есть. 4. В начале периода первого локдауна 2020г. я получила предложение от менеджера Транслинк, сейчас формулирую, по возможности, близко к тексту: «так как вы все равно сидите без денег, то предлагаем вам выполнить заказ, делая по 5−6 страниц... Далее →
-
Безымянный тролль Телетрейд! Вы пишите эти глупые гадости, потому что наша компания Амиллидиус помогает обманутым клиентам Телетрейд отстоять свои права. Делаем мы это качественно. От чего вам очень плохо) И вы так мстите. По мошенникам Телетрейд возбуждены уголовные дела по факту мошенничества в особо крупных размерах в России и Казахстане. В Украине Национальная Комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку признала мошенниками вашу дочернюю компанию Центр Биржевых Технологий. СБУ и Генпрокуратура провели обыски и изъяли технику, ведётся следствие. Вся информация об этом есть в интернете. В своих попытках оскорбить и унизить вы давно потеряли лицо. Грязь, которую вы придумываете, говорит о состоянии вашей души.. Далее →
-
Директор пишет положительные отзывы о своей компании от имени придуманных сотрудников. Возникает вопрос: «Слабо хотя бы 1 день отработать на должности кассира или администратора??? Быть ближе к клиентам, чтобы понимать, о чём потом отзыв писать. Как можно ни дня не проработать медсестрой или администратором и от их имени писать себе благодарности? Это не в офисе сидеть, штаны протирать и на лево, и на право разбрасываться ценными сотрудниками.. Далее →
-
Читал отзывы о компании. Не самые лучшие. Кумовство, угождение начальству, отсутствие результатов и рисование красивых презентаций «руководству» без результата, перекладывание ответственности на всех вокруг, в том числе и за свои косяки, тянут на должности своих знакомых, друзей, родственников… Такое впечатление сложилось. Ну стандарт для большой украинской компании. Но решил попробовать пройти собеседование, так как с одного из сайтов пришло e-mail с вакансией. В описании вакансии была фраза «в связи с реорганизацией» и т.д. Думаю — попробую. Отправил резюме. Перезвонила HR. Подтвердила, что они меняют структуру управления и операционной деятельности. В поиске молодых, талантливых, энергичных, ориентированных на результат и т.д. Вакансия на руководящую должность, если что. Пригласили на собеседование онлайн. Проводил директор по послепродажному обслуживанию и еще какой-то молчаливый парень. В общем — при собеседовании этот директор прямо начал хамить. Вопросами «может, вы не умеете договариваться», «может, вы не умеете общаться с людьми», «может, вы не умеете», «может, не соответствуете».. И т.д. Отмечу, что собеседование проходило в нормальном деловом формате. Я не безумец или неадекват. Имею серьезный опыт руководителем в компаниях такого уровня. Я даже не выдержал и спросил — за чем вы задаете такие вопросы, к чему они? На что получил ответ — «Да, вы правы, извините». Даже по собеседованию стало понятно, что там происходит... Далее →
-
Бывшая ДСМ Трейд. Ввиду банкротства компании из-за полномасштабного вывода денег собственником и покупки себе движимого и недвижимого имущества, компания была максимально раздута и продана группе юг-контракт, после чего была переименована в ООО Дист Систем. С самого остатка ДСМ Трейд с огромными долгами перед дистрибьюторами были выведены все активы на Дист Систем и переведены все контракты на него же. У руля все те же лица за неимением желания??? У юга поставить адекватных спецов с подходящим образованием и опытом. При увольнении просто не выдали заработную плату, кроме официальной части. Никому не рекомендую связываться. Обычные киевские каталы у руля. Берегите себя.. Далее →💬1 комментарий
-
Не заплатил зарплату 4200 грн. [С.] 067 235 6830 Киев. Заводская 8.. Далее →
-
-
23.09.2020 на пункт возле метро Золотые Ворота приезжал менеджер примерно с 9 до 10 утра, закрылся с сотрудницей в раздевалке и заставлял её при нём переодеваться. В обмен обещал, что раньше отпустит с работы. Унизительно! На других работах достаточно заявление написать, а в этой компании ещё стриптиз надо показать, когда жизненно необходимо пораньше домой уйти. Этот менеджер ещё заставлял ходить с ним в кафе под предлогом «поговорить о работе», но на встречах о работе не шло, он делал непристойные предложения, раздевал меня своими глазами и склонял меня к интиму взамен того, что сохранит мне рабочее место. Постоянно мне названивал в выходные дни. Его моб. номер заканчивается на цифры 4744. Далее →
-
Хотите бесплатно поработать и вообще ничего не получить? Вы обратились по адресу. зарплату НЕ увидите отработав, будут обещать говорить, какие они честные. Ищут, кто бы поработал на шару месяцок другой, компания загибается из-за текучки кадров, клиенты недовольны из того, что на складе бардак. Там никто в жизни не найдет никаких документов. Положительные отзывы писали сами менеджеры (особенно 2018 г.) по просьбе руководства для поднятия рейтинга. Если почитать отзывы за период 5−8 лет, ничего не поменялось, как дурили людей и не выплачивали з/п, так ничего не поменялось. Очень им нравится схема такая, тем более наработанная годами. Все гниет с головы, если руководство ВОРЫ, то здесь ничего не поделаешь. А пишут тут себе оправдания, что люди не хотят работать. Если все так классно, то чего текучка такая??? Люди зря писать не будут. https://work-info.name/otzyvy-ob-it-kompaniyakh/3421-ukrainskaya-arkhivnaya-kompaniya. Далее →
-
Добрый день, Проходила несколько собеседований в данной компании, hr разговаривала каждый раз минимум от 30 минут до 60, после чего обещала дать обратную связь в любом случае. Прошло 4 месяца, я написала письмо и попросила указать причину, мне так и не ответили). Во время собеседования задавали очень большое количество вопросов не только профессионального характера с развернутыми ответами, но почему-то не получилось даже написать «отказ» в чат-боте приложения rabota.ua. Надеюсь, так поступили только со мной.. Далее →
-
График смен, но обещали подкорректировать со следующего месяца. Работаю в компании чуть больше года, посоветовала подруге, она тоже иняз закончила. В итоге её смутили и спугнули негативные отзывы, пришлось объяснять, что возможно, дело не в компании, а в соискателях. Для меня как райтера ничего не поменялось, оплата увеличилась из-за повышения статуса, штрафов нет, много preferred orders. Далее →