Київ 5643 отзывов сотрудников без купюр

Сомневаюсь, что под руководством [М.] [О.] [В.] этот корабль не утонет, но надежда умирает последней. К сожалению, рассчитывать на справедливое и честное отношение руководства компании не приходится. Оформление на минималку, при оформлении обещают, что все отпускные и больничные выплачиваются согласно зп, которую сотрудник получает в конверте. Но потом оказывается, что договоренности только на словах. Задним числом эти отпускные списываются на больничные, на которых сотрудник дома с ноутом выполняет работу и которые называются прогулами. По факту, если повезёт, Вам выплатят отпускные согласно зп, на которую вы оформлены. У некоторых эту сумму ещё и вычли из наличных, которые выплачивались в конверте. Наверное, интуитивно выбирали, кого можно «поиметь», а кто возмущаться будет. Руководитель имитирует бурную деятельность, работает с 11 до 16. Когда компания плавно идёт ко дну, приоритетными задачами видится — перебирание товара в офисе и переклеивание сроков годности, но главное с очень умным видом. Никакой коммуникации с коллективом. Сплетни. Интриги. Расследования. Шоу «окна» отдыхает. Каждый прикрывает свою [censored] и боится потерять насиженное место. В компании построили Советский Союз, где главное кредо — «комфортные условия работы = деградация»: вы должны работать на благо родины, быть универсальным солдатом,... Далее →

Примерно 2 месяца на сайте hh висит вакансия Тестировщика. При отклике на вакансию предлагается пройти тестовое задание, а именно — протестировать и найти баги в игре. Мною было сделано тестовое, на которое не последовало никакого ответа. Потом вакансия закрыли и открыли такую же, но уже с новой версией игры, которую необходимо протестировать. Мною было потрачено в сумме примерно 10−12 часов на прохождение двух тестовых заданий, а ответа не было получено никакого. Как минимум, хотелось, чтобы написали хотя бы вежливый шаблонный отказ, а не игнорировали соискателей, тратящих свое время и умения на выполнение задания. Считаю это нарушением делового общения и полным неуважением к соискателям. Далее →

Условия труда и так желают лучшего, а когда тебя обманывает начальник по зарплате, то вообще жесть. Все из-за того, что у него, видите ли, настроение плохое. Это только начало работы, через время вообще работаешь бесплатно из-за каких-то недостач, которые магически появляются тоннами, и в благодарность — куча оскорблений и минус часть заработка. Не идите в этот ад. Далее →

Ті, хто хоче влаштуватись в компанію, не ведіться на офіційні 16 тис. По факту ваша ЗП буде 13 максимум, у головного на магазині 15, і то треба всім відповісти на телефони, заповнити купу паперів і ще встигнути продати. Саме головне, графік з 8 до 20 і так 20 днів (якщо вас не поставили на 2 магазин), і вас виходить 220 годин, а те, що по закону 168, і вам повинні заплатити за 52 год, то забудьте про це вже ставку отримуєте. По факту, коли ви виходите на зміну, у старшого 500 грн, у вас 200 (плюс відсоток за продажі 3%, електроінструмент 6%, це аксесуари). По факту у вас майже завжди будуть виходити продажі до 600 грн, але у вас є план продажу в місяць, наприклад 200 тис. Якщо ви їх не будете виконувати протягом 2−3 місяців, вас звільнять. Також є бонуси за 5 позицій в чеку: 30% таких чеків 1000 грн, 40% 2000, 50% 3000. Це все брудний, і не забувайте ще про середній чек. Також не забувайте, що ви працюєте вантажником, роздаєте листівки, робите каву і чай,... Далее →

Руководство относится к сотрудникам как к [censored]. Меня уволили за то, что я нарушила субординацию и написала руководителю, что он хитрый. Уволили одним днем, без права отработать и найти себе работу; более того, не выплатили всю зарплату, хотя делают вид, что выплатили всю. Кандидаты, бегите отсюда. Тут очень много плохих вещей происходит, но на собеседовании вам об этом не скажут. Далее →

Мы были клиентами этой компании по программе Au-pair. Рассказывают все очень красиво, но, как оказалось, реально не делают ничего, и это прописано в контракте. САС только посредники, но за действия своих партнеров, которые ищут семью, ответственности не несут (прописано в контракте). Проблемы не решают: директор нас послал в случае проблем обращаться в полицию! По заключению срока контракта, если семью не нашли, деньги не возвращают. Будьте внимательны. Как оказалось, есть фирмы, которые отвечают за свою работу и решают все проблемы. Далее →

Издеваются над людьми, как в фашистском концлагере. Мне доводилось терпеть постоянные унижения со стороны технического директора, родного брата шефа-владельца компании [Ч.] [О.]. Никакого соцпакета. Они якобы оформляют официально, но при трудоустройстве заставляют написать заявление на увольнение без даты, но с подписью, чтобы кинуть рабочего на деньги. По кассе проводится только минимальная зарплата, и то под вопросом. Можно у них проработать всю жизнь и остаться без пенсии. Далее →

Начать следует с платформы, которая состоит более чем на 90% из украденных материалов из старых учебников, других онлайн-школ и бесплатных уроков из интернета. В рабочем чате это даже не отрицают и мило подшучивают над самим фактом наглого использования чужих материалов ради заработка денег. Интересно, знают ли авторы учебников о милой шалости разработчиков этой гнилой платформы? Думаю, вы догадываетесь. Приняв во внимание выше написанное, вы наверняка думаете, что за такое качество и цена соответствующая, ведь никто не трудился над разработкой учебного материала, стало быть, и стоимость уроков должна быть очень демократичной. А вот и нет, готовьтесь вывалить от 200 гривен (примерно 550 рублей) за 40 минут урока. Если вам это кажется возмутительным, то готов вас удивить: из этой суммы преподаватель, который, собственно, и занимается с вами всё это время, получит немногим больше 30%. Куда уходят остальные 70%, спросите вы? На агрессивный маркетинг, который и привёл вас сюда. Более того, готовьтесь проходить одну тему, которой даже в средней школе посвящают 40 минут, несколько часов. А как иначе? Если вас быстро учить, вы, не дай бог, ещё и чему-то научитесь... Далее →

ооо, да, наконец-то на «Аяке» начался картель. [Б.] проверяет на наркотики сотрудников, которых он набрал с улицы, и это очень занимательно, учитывая, что компания «Аякс» ушла в деградацию. Больше всего радует, что сами они нарушают КЗОТ, учитывая конверты и отпуска за год 14 дней, а также подкуп вышестоящих органов, что значит коррупция. К этому можно отнести и зарплату в конвертах, только люди не будут там работать за 6 тыс. гривен. Одним словом, они обманут государство и идут против закона, а в другом случае они борются в своем болоте с другим беззаконием. Одно поражает другое, товарищи, и это уже не престижная фирма, а просто сброд, кого не лень. Задумайтесь, если идти к ним на работу, через что вам нужно пройти. Если вы с села, то тогда вам сюда. Вас тут любят, а если вы имеете уважение к себе, идите работайте где-то ещё. Вы ничего не потеряете, наоборот, из вас ничего не убудет. С уважением к людям, Сотрудник. https://www.vnutri.org/ajax-systems/comment-page-5/#comment-770 028 Далее →

Все обман! Заработной платы вы не увидите. Работать будете по 14−16 часов в день без выходных — готовьтесь! Все слова собственника [Ч.] это обман. Людей в офисе нет, так как, отработав 1−1, 5 месяца, они бегут, так как нет выполнения обещанного. Вы делаете ошибку, если приняли решение работать в данной компании. Далее →