Київ 5647 отзывов сотрудников без купюр

Директор Киевского филиала ([П.] человек с отсутствием мозгов, который далёк от планирования продаж… и тем более управления! Текучесть кадров и увольнение сотрудников, это говорит о его неконпетентности и боязни потерять кресло в своей берлоге! Своим управлением он разваливает компанию! Шизофреническими методами он тянет ко дну! ДА, проведите анонимное тестирование: и большинство напишут правду! Он не адекват! Далее →

Пригласили на собеседование на должность оператора call-центра. Сперва проводила собеседование [Д.]. Зарплата 13 тыс, но по договору, а через 2 месяца можно по трудовой. Обещала график с 9 до 18. Потом вышла толстая блондинка и сказала, что у них много звонков и график до 22. Вела себя очень борзо и по-хамски. И внешне, и по манере общения — хамка. Наверное, это политика компании такая. Как так 2 человека не знают график работы? Очень много дерзких вопросов типа, где работает муж, сестра — это вообще ни о чем. Не понравилось отношение и сама атмосфера в офисе. Стажировка не оплачивается. Даже не буду ждать обратной связи. Не советую.. Далее →

Запрошують стати незалежним дистриб'ютором компанії Tiens, розміщуючи неіснуючі вакансії. Ну от по молодості та недосвідченості потрапила я на «співбесіду» і прослухала першу лекцію. Старий облізлий офіс на вул. Юрківській у м. Київ, жодної вивіски, жодного комп'ютера, студенти і пенсіонери із анкетами в руках. Потрапила я до Л. В., який мило поспілкувався зі мною, подзвонив о 21! годині і повідомив, що мене прийняли. Лекцію проводив [Д.] [Б.], вступне слово сказала [Д.] [О.]. На лекції розглядались якісь примітивні речі, пан [Б.] сказав, що Тієнс — офіційний постачальник ООН, Microsoft (в переліку постачальників на оф.веб-сайтах немає компанії Тієнс). Вдома я почитала відгуки, натрапила на блог П. К. в YouTube, вирішила боротися проти сектантів, блокувати вакансії і телефонувати. По телефону таким людям не можна хамити ні в якому разі, лише ставити логічні запитання, які змусять їх сумніватися. На прямі запитання, чому ви обманюєте людей, відповідають розмито. Стандартні відповіді: «Я розвиваю бізнес своїми руками, поки ви працюєте на дядю. Я впевнено йду до своєї цілі, поки ти лежиш на дивані». Одним словом, стандартні сектантські відповіді. Вважають найманих працівників повними невдахами. Підмінюють поняття «мережа». Кажуть, що мережа... Далее →

Добрый день! Прошу это прочитать всем, кто хочет работать на укрпочте. Откликнувшись на подходящую вакансию, мне перезвонили и назначили встречу в главном офисе на ст. м. Хрещатик. После собеседования мне сказали, что все отлично: «Вы подходите, езжайте на отделение и познакомьтесь с коллективом, руководителем, и если все вас устраивает — снова приедете к нам в главный офис, и мы все обсудим». Так все и произошло. На отделении коллектив отличный, в который раз прокатившись из города в город, мне выдали список документов, которые нужны для официального оформления. Меня предупредила HR manager [И.], что прохождение медкомиссии мне не компенсируется, поэтому мне нужно искать, где это сделать дешевле. 1. Неделю я проходила медкомиссию — 1500 грн 2. Справки с пенсионного фонда мне делали 2 дня. 3. Справка с места регистрации. Это все время, нервы, деньги и усилия. С самого отделения мне часто звонили и спрашивали, как обстоят дела с оформлением. В конечном итоге, пройдя все эти круги Ада, «в конце пути», когда я сделала почти все документы, мне позвонили с главного офиса HR manager [И.] и сказали, что вакансия закрыта! Пока я делала документы, уже оформили другого человека!... Далее →

Короче говоря, рассказываю из своего опыта. 1. Рекомендую даже не пробовать! 2. Если уж так вышло, что вляпались, читайте дальше, делайте выводы. Я попробовала, хотя на подсознательном уровне чувствовала, что это полный бред, но так как меня красиво обработали, здесь я ставлю 5 баллов, просто мастер-класс обработок, на высшем уровне! По круче МММ, Amway и всякому прочему шлаку. Хорошо, что быстро осознала за 2 месяца и не влезла в долги, как многие, мои знакомые, которые ещё до меня, пробовали, осознали за 8−9 месяцев, и всё это время нужно обязательно ездить на семинары. А многие там до сих пор остались работать, сочувствую. Посчитайте, сколько это в грн, те, кто уже в курсе, сколько стоит семинар и полис, который также нужно обязательно оформить на себя, чтобы приступить к работе, если будет интересно. Ничего вы тут не заработаете, знаю и тех, кто 2−3 года работал и ушел, остались без денег с долгами, и всё, друзья и близкие отвернулись из-за этой навязчивой мании Старлайфоизма) А знакомая с Amway уже 8 лет мне рассказывает, как она будет ездить на ягуаре, а в итоге продала всё ценное, что можно... Далее →

Мозги промывают классно! И мне промыли, но, слава богу, родился не бестолковый и быстро раскусил, что к чему. Слабонервным и слабым духом рекомендую даже не пробовать себя в роли брокера СтартЛайф. Будет огромнейшее разочарование, которое было и у меня. Втираются в доверие, в друзья набиваются, не ведитесь, кроме ваших денег им ничего не нужно, в вас видят ходячий кошелек, не больше. Ни о какой дружбе речи идти не может. Как только свалите, все ваши друзья-брокеры отвернутся от вас, в соцсетях удалят, номер сотрут и имени не вспомнят. А если и вспомнят, так опять же таки, когда ваши денежки понадобятся, невзначай, когда будет ваша очередная проплата полиса объявятся, авось повезет. Типичная схема как у сектантов: кто с нами, тот молодец, кто против нас, тот враг. Если читают чьи-то родители, не пускайте своих детей на семинары, их там научат пить и спать со всеми подряд. Многие девушки на [Г.] ужине выглядят как [censored], боевой раскрас, короткие откровенные платья.. Далее →

Компанию надо было назвать «Шарашкина контора». Самый большой провал в этой компании — отдел продаж, так как там не образованная и лицемерная руководитель. Ей надо бы посещать курсы руководителей! Она очень подлая, лицемерная, лживая; с таким правлением компания далеко не уедет. Отношение к сотрудникам ужасней не встречалось. Наличие у сотрудника знаний больше, чем у начальника продаж, не приветствуется! Так что, если вы прошли много тренингов и можете дать компании рост, то Вам точно не в эту компанию. Поставка товара все время задерживается. Кидают на зарплату. Вешают воображаемые долги. Дают много обещаний; естественно, не выполняют их. Людей не трудоустраивают. Только обещают. Не тратьте Ваше время, ищите нормальные, стабильные компании.. Далее →

Зп в конвертах. Не факт, что выплатят вовремя. Куча депремирования за всё. За переработки не платят. Хамство начальства, которое ничего не хочет делать. Главный бухгалтер не отвечает на вопросы. По факту директор и главный бухгалтер подставные лица. Если что, все свалят на них. Компания уходит от ответственности. Людей на трудовую книжку не оформляют. Сегодня ты можешь работать, завтра уже нет. Далее →

Гадкий, неуправляемый толстопузый вонючий [censored] с киевского филиала, под названием «директор» Чмырит всех вокруг, днями ничего не делает, земли под ногами не чувствует. Когда высшее руководство займется этой [censored] Тебе не филиалом управлять, а туалеты мыть на вонючем вокзале в РаШ•, откуда сам понаехал! Из-за таких [censored] у развивающейся компании падает репутация и отбивается желание в ней работать. Пора бы обратить внимание высшему руководству на темные дела этого «директора». [П.] Пора домой! Далее →

А не кого не смущает, что «хороших» отзывов о компании написано целая пачка и все идут день за днем..? Февраль — месяц каждый день кто-то пишет отзыв.. (ну так не бывает, нужно быть наивным, чтобы это не видеть). У HR-ов, наверное, хорошая фантазия, ведь каждый отзыв нужно сочинить.. или дали распоряжение каждому сотруднику оставить отзыв положительный, а если не так, то -но-но-но!)) Далее →