Київ 5643 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5643)
-
Сейчас должен получиться сочный отклик от меня про эту шарагу, для тех, кто в поисках инфы про работодателя, рекомендуется к прочтению. Позвали меня на собеседование, там рассказали в лучшем качестве о том, чем занимается компания, ничего необычного. Была не одна, ещё какая-то девушка недалёкая тоже была на собеседовании, я подумала ещё тогда, что они набирают именно таких. Ну, в общем, меня ничего не смутило поначалу, я не особо умею находить что-то адекватное. Потом мы заполняли три часа договор какой-то, он мне показался неубедительным, не было указано инфы про то, сколько мне заплатят, это насторожило, но я не задала никаких вопросов. В общем, они мне обещали в телефонном режиме 11.000, работу в центральном магазине, типа там текучка людей, и перспективы в виде процентов от продаж. В итоге собеседования заявили, что первый месяц 7500 зарплата, я подумала, ну и ладно, такое часто бывает. В итоге график поставили неясный: 20 дней работать 145 часов в месяц и типа в чем фишка — в том, что нужно стоять в каком-то Watsons как демонстратор 6 их брендов косметики. Там в магазине помимо этого есть ещё несколько других брендов, которые конкуренты... Далее →
-
Запрошують стати незалежним дистриб'ютором компанії Tiens, розміщуючи неіснуючі вакансії. Ну от по молодості та недосвідченості потрапила я на «співбесіду» і прослухала першу лекцію. Старий облізлий офіс на вул. Юрківській у м. Київ, жодної вивіски, жодного комп'ютера, студенти і пенсіонери із анкетами в руках. Потрапила я до Л. В., який мило поспілкувався зі мною, подзвонив о 21! годині і повідомив, що мене прийняли. Лекцію проводив [Д.] [Б.], вступне слово сказала [Д.] [О.]. На лекції розглядались якісь примітивні речі, пан [Б.] сказав, що Тієнс — офіційний постачальник ООН, Microsoft (в переліку постачальників на оф.веб-сайтах немає компанії Тієнс). Вдома я почитала відгуки, натрапила на блог П. К. в YouTube, вирішила боротися проти сектантів, блокувати вакансії і телефонувати. По телефону таким людям не можна хамити ні в якому разі, лише ставити логічні запитання, які змусять їх сумніватися. На прямі запитання, чому ви обманюєте людей, відповідають розмито. Стандартні відповіді: «Я розвиваю бізнес своїми руками, поки ви працюєте на дядю. Я впевнено йду до своєї цілі, поки ти лежиш на дивані». Одним словом, стандартні сектантські відповіді. Вважають найманих працівників повними невдахами. Підмінюють поняття «мережа». Кажуть, що мережа... Далее →
-
Их хватает. Склад оставляет желать лучшего. Товар лежит как попало в 90% примерно. Найти более мелкие позиции очень сложно. Товар одного бренда может лежать в нескольких местах. Нормальной тары для хранения нет, используются обычные картонные коробки. Автотовары накиданы иногда просто на полку без разбора по виду/бренду. Отсюда пересорты, ошибки при сборке, задержки… Но это мелочи, к ним привыкаешь. Что самое ужасное, так это сборка заказов, она проходит вручную, по сборочному листу или накладной. И ладно, если бы заказов в день было 700−800, но их же в пиковый день бывает по 3000! Заказы, которые не успели собрать (сверх нормы), переходят в норму следующего дня (не полностью все, но заработать по повышенной ставке уже не сможешь, так как не успеешь), а перерабатывать каждый день, из-за этой неясной системы пропадает желание. Заработать больше можно фактически в один день, в остальные дни заказы стоят одинаково. Кстати, большой минус для компании, что отсутствуют сканеры. По словам людей, которые работают по 3−5 лет, им их обещают каждый год. Если есть какие-то вопросы, то пишите в комменты, расскажу подробно. По поводу бытовых условий: Площадь склада... Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день! Прошу это прочитать всем, кто хочет работать на укрпочте. Откликнувшись на подходящую вакансию, мне перезвонили и назначили встречу в главном офисе на ст. м. Хрещатик. После собеседования мне сказали, что все отлично: «Вы подходите, езжайте на отделение и познакомьтесь с коллективом, руководителем, и если все вас устраивает — снова приедете к нам в главный офис, и мы все обсудим». Так все и произошло. На отделении коллектив отличный, в который раз прокатившись из города в город, мне выдали список документов, которые нужны для официального оформления. Меня предупредила HR manager [И.], что прохождение медкомиссии мне не компенсируется, поэтому мне нужно искать, где это сделать дешевле. 1. Неделю я проходила медкомиссию — 1500 грн 2. Справки с пенсионного фонда мне делали 2 дня. 3. Справка с места регистрации. Это все время, нервы, деньги и усилия. С самого отделения мне часто звонили и спрашивали, как обстоят дела с оформлением. В конечном итоге, пройдя все эти круги Ада, «в конце пути», когда я сделала почти все документы, мне позвонили с главного офиса HR manager [И.] и сказали, что вакансия закрыта! Пока я делала документы, уже оформили другого человека!... Далее →
-
16.03.2021 пришла на собеседование, которое дважды переносилось, настояла, со мной встретились. Собеседование длилось 53 минуты. Молодая девушка, не компетентная в своей сфере, зачитывала из ноутбука вопросы. В итоге, обещала перезвонить на следующий день — чего не произошло, пока я сама не перезвонила, чтобы узнать результат. Вот и выводы о компании Контракт Пол! Если менеджер по персоналу такого уровня, понятен уровень сотрудников компании! Я не уверена, что компании нужны квалифицированные специалисты.. Далее →
-
Короче говоря, рассказываю из своего опыта. 1. Рекомендую даже не пробовать! 2. Если уж так вышло, что вляпались, читайте дальше, делайте выводы. Я попробовала, хотя на подсознательном уровне чувствовала, что это полный бред, но так как меня красиво обработали, здесь я ставлю 5 баллов, просто мастер-класс обработок, на высшем уровне! По круче МММ, Amway и всякому прочему шлаку. Хорошо, что быстро осознала за 2 месяца и не влезла в долги, как многие, мои знакомые, которые ещё до меня, пробовали, осознали за 8−9 месяцев, и всё это время нужно обязательно ездить на семинары. А многие там до сих пор остались работать, сочувствую. Посчитайте, сколько это в грн, те, кто уже в курсе, сколько стоит семинар и полис, который также нужно обязательно оформить на себя, чтобы приступить к работе, если будет интересно. Ничего вы тут не заработаете, знаю и тех, кто 2−3 года работал и ушел, остались без денег с долгами, и всё, друзья и близкие отвернулись из-за этой навязчивой мании Старлайфоизма) А знакомая с Amway уже 8 лет мне рассказывает, как она будет ездить на ягуаре, а в итоге продала всё ценное, что можно... Далее →
-
Здесь кроме опыта как деградировать вы больше ничего не получите. Руководство КЦ большой минус. Коллектив огромный минус. Обстановка в коллективе очень напряжённая, вместо того чтобы работать, операторы выясняют отношения между собой, как в общих рабочих группах, так и в личке. Такого неадекватного коллектива детского сада я ещё не видел. А начальству нет до этого никакого дела, наверное, они таким образом развлекаются. Короче, бегите отсюда как можно скорее.. Далее →
-
Мозги промывают классно! И мне промыли, но, слава богу, родился не бестолковый и быстро раскусил, что к чему. Слабонервным и слабым духом рекомендую даже не пробовать себя в роли брокера СтартЛайф. Будет огромнейшее разочарование, которое было и у меня. Втираются в доверие, в друзья набиваются, не ведитесь, кроме ваших денег им ничего не нужно, в вас видят ходячий кошелек, не больше. Ни о какой дружбе речи идти не может. Как только свалите, все ваши друзья-брокеры отвернутся от вас, в соцсетях удалят, номер сотрут и имени не вспомнят. А если и вспомнят, так опять же таки, когда ваши денежки понадобятся, невзначай, когда будет ваша очередная проплата полиса объявятся, авось повезет. Типичная схема как у сектантов: кто с нами, тот молодец, кто против нас, тот враг. Если читают чьи-то родители, не пускайте своих детей на семинары, их там научат пить и спать со всеми подряд. Многие девушки на [Г.] ужине выглядят как [censored], боевой раскрас, короткие откровенные платья.. Далее →
-
Работал я у них на складе в селе Мартусовка, начальник склада там был «[Г]». Очень много чего плохого можно написать про этот склад: 1. Все рабочие поделены на два типа: «Любимчики», которые ходят к Гене и все ему доносят, и «Роботяги», которые делают всю работу за себя и за «любимчиков». 2. Отдельно могу сказать про зам. начальника склада, а именно [Т.]. По сути, он там как охранник, просто сидит в своей «будке» и наблюдает за работягами через камеры видеонаблюдения. Если заметит, что не дай Бог, кто из «работяг» отвлёкся от работы, сразу же звонит ему на мобильный. А вот если «любимчик» ничего не будет делать целый день, то он ничего предпринимать не будет. 3. Зимой на складе очень холодно. Хоть и выдают зимнюю форму, но тем, кто боится холода, лучше на эту работу не идти. 4. Маркировка товара. Это вообще отдельная тема. [Г.] придумал себе какие-то нормы, которые должен выполнять «роботяга». Норма минимум 2000 шт. в день. Например, ты маркируешь палету водки, там где 480 бутылок по 1 кг каждая, соответственно, ты за день должен перекидать и наклеить на каждую бутылку наклейку. То есть за день ты должен перекидать... Далее →
-
Компанию надо было назвать «Шарашкина контора». Самый большой провал в этой компании — отдел продаж, так как там не образованная и лицемерная руководитель. Ей надо бы посещать курсы руководителей! Она очень подлая, лицемерная, лживая; с таким правлением компания далеко не уедет. Отношение к сотрудникам ужасней не встречалось. Наличие у сотрудника знаний больше, чем у начальника продаж, не приветствуется! Так что, если вы прошли много тренингов и можете дать компании рост, то Вам точно не в эту компанию. Поставка товара все время задерживается. Кидают на зарплату. Вешают воображаемые долги. Дают много обещаний; естественно, не выполняют их. Людей не трудоустраивают. Только обещают. Не тратьте Ваше время, ищите нормальные, стабильные компании.. Далее →
-
Если хотите, чтобы с Вами обращались как со скотом, тогда добро пожаловать в компанию. Такого отношения в коллективе я не встречал. И самое главное руководство создает большинство конфликтов. Хотите работать круглые сутки и получать минималку? Это приоритет компании. Уходят профессионалы, которые годами поднимали авторитет компании. Зарплата в конвертах. Людей не оформляют на работу. Сегодня ты работаешь, завтра нет. Офис в дыре. Хуже не могли не найти. Далее →
-
Зп в конвертах. Не факт, что выплатят вовремя. Куча депремирования за всё. За переработки не платят. Хамство начальства, которое ничего не хочет делать. Главный бухгалтер не отвечает на вопросы. По факту директор и главный бухгалтер подставные лица. Если что, все свалят на них. Компания уходит от ответственности. Людей на трудовую книжку не оформляют. Сегодня ты можешь работать, завтра уже нет. Далее →
-
Может, Т.Т. и был когда-то честной компанией, но все испортил [О.] [С.]. Телетрейд создал [В.] [Ч.], его дядя, и потому [О.] [С.] Телетрейд всегда воспринимал как свою собственность, с которой он мог экспериментировать как мог. А у Чернобая это была лишь одна из сотен компаний, потому [С.] и смог запустить тут столько мошеннических афер, что в результате даже довел дело до возбуждения уголовных дел против Т.Т. в двух странах (https://forbes.kz/news/2020/05/23/newsid_225946, https://www.kommersant.ru/doc/3 766 273). Хотя это произошло уже тогда, когда [С.] получил полную власть над компанией и нашел себе союзников среди других руководителей, таких как Сароян, [Ш.] и Манжиков. Далее →
-
Гадкий, неуправляемый толстопузый вонючий [censored] с киевского филиала, под названием «директор» Чмырит всех вокруг, днями ничего не делает, земли под ногами не чувствует. Когда высшее руководство займется этой [censored] Тебе не филиалом управлять, а туалеты мыть на вонючем вокзале в РаШ•, откуда сам понаехал! Из-за таких [censored] у развивающейся компании падает репутация и отбивается желание в ней работать. Пора бы обратить внимание высшему руководству на темные дела этого «директора». [П.] Пора домой! Далее →
-
Пишу этот отзыв от своего имени, как человек, который в итоге за все платил, хотя муж честно устроился на работу, работал и в итоге остался должен! опыт работы в этом автопарке почти 3 месяца. [Д.] [К.] (или кто за ним стоит) держит парк автомобилей, если корыта, которые он предоставляет для работы, можно так назвать, которые находятся в Киеве на ул. Здолбуновская. Офис расположен в строительном вагончике, персонал состоит из нескольких сотрудников, которые никогда ничего не знают, денег нет… или просто неквалифицированные, будь то механики или другие «специалисты». Машины предоставляются для работы в такси или доставке. При приеме на работу озвучиваются условия и истории (я думаю, что тот, кто это будет читать, понимает, какие яркие перспективы работы вам рисует работодатель), которые на практике выглядят так: - автомобили в аварийном состоянии (сильный запах газа в салоне, поломки в салоне, технические неисправности — глохнет автомобиль от поворота руля) и чтобы вы понимали, я это говорю как минимум про 4 автомобиля, на которых работал мой муж! Автомобиль выдается для работы грязный, неисправный и после отправляется на ремонт за ваше «рабочее время», которое не компенсируется и после еще вычитается из вашей... Далее →
-
А не кого не смущает, что «хороших» отзывов о компании написано целая пачка и все идут день за днем..? Февраль — месяц каждый день кто-то пишет отзыв.. (ну так не бывает, нужно быть наивным, чтобы это не видеть). У HR-ов, наверное, хорошая фантазия, ведь каждый отзыв нужно сочинить.. или дали распоряжение каждому сотруднику оставить отзыв положительный, а если не так, то -но-но-но!)) Далее →
-
-
На презентації розповідають одне, а на ділі виходить зовсім інше. Послухав цих долб і оформив накопичувальну програму. Після того як прийшов сам поліс від страхової компанії вказані там суми були зовсім іншими ніж розповідали ці д. На питання в чому так, ці с нормальної відповіді надати не можуть тому прийшлося телефонувати в саму страхову. Там взагалі заперечили все що говорили ці п! Просто розірвав договір, не бажаю мати діло з цими г! Всі «**» присвячуються виключно Старлайф та їхнім брехливим консультантам Далее →
-
Все позитивные комментарии ниже о работе написаны почти в одно и то же время, одной и той же женщиной. Работа для тех, кому не хватает эмоций в жизни, или для тех, кто решил узнать, как оно было, пока не отменили крепостное право. Обязанностей на тысячу $. А ЗП такая большая, что пришлось брать в займ денег, чтобы за коммуналку заплатить. Отвечаешь материально за товар, хотя в трудовом праве нет нигде статьи, которая гласит, что ты покупаешь у фирмы то, чего не можешь найти по её же запросу. Такая квест-игра, не нашёл товар? — ты его купил! Больничный не оплачивается? Твои проблемы, не нужно было болеть. Тут все больные, тебе что, одному больше всех нужно? Все нервные, готовы сожрать друг друга, потому что на больших объёмах роботы хрупкие женщины с ног сбиваются, чтобы эти копейки заработать, а постоянная текучка сотрудников только усугубляет положение дел: то новые стажёры товар где-то положат и забудут, то попросту не могут найти его, потому как ещё не успели запомнить, где раздевалка находится. [Р.] гниёт с головы, об этом говорят все, но почему-то молчат. Боятся потерять такую важную работу или испортить отношение с домомучительницей, хотя каждый изображает... Далее →
-
Адмін абсолютно неадекватна особа, яка самостверджується за рахунок людей в команді. Постійно пише одне, потім інше, кардинально протилежне до першого. Виписує повну дич у чаті, на питання не відповідає. Відчувається зверхнє відношення, яке абсолютно нічим не обґрунтоване, бо вона Т. П. Раджу моніторити роботу адмінів, бо дуже помітно, що за їх спілкуванням з людьми ніхто не спостерігає і в них роками корони на голові. Далее →
-
Очень странная компания. При телефонном разговоре обещают одну зарплату, на собеседовании оказывается, что она состоит из маленькой ставки и неизвестно как и в каком отношении начисляемого KPI, на просьбу уточнить, уходят от ответа, мол «потом узнаете». Компания заявляет себя как полностью «белую», но по факту начисления ЗП официальная только небольшая ставка, все остальное как везде… В итоге, обещают обязательно перезвонить и дать обратную связь, но не делают этого. Если в случае отрицательного ответа вы не намерены давать обратную связь, то и не обещайте этого. В ином случае, это неуважение к соискателям, что значительно портит репутацию компании. С даты регистрации компания уже 20 лет на рынке, но за весь этот период ни одного отзыва, что тоже весьма настораживает. В течение года выставляют одни и те же вакансии. Их немного, но со стороны это всё выглядит странно. Вакансии — пустышки. Не рекомендую тратить время на данную компанию. Всем удачных поисков. . Далее →