Київ 5725 отзывов сотрудников без купюр

После выполнения пробного задания мне пришло сообщение, что они рады начать сотрудничество. (работа редактором) Я сделал 9 статей, а для оплаты нужно 10. 10 статей — это 1000 руб. Сделать статью вообще НЕ просто — нужно каждую мелочь исправить: перевод, картинки, видео. После того как вы её перевели, вам ещё будет писать корректор, чтобы вы её без конца исправляли. Только хотел выполнить 10-ю статью, как их сайт ЯКОБЫ закрылся на работы и до сих пор не грузится. Висят новые сообщения, но, видимо, меня блокнули. Итог — [censored] НЕ ведитесь. А работодателям данного сайта желаю, чтобы их так же надурили и остались они ни с чем, сволочи. Далее →

Как бывший сотрудник, могу полностью согласиться с комментарием [А.] Но изложу свои мысли о компании 1. Месторасположение & Офис Центр города, рядом метро (поэтому тут +). Офис в свою очередь и правда желает лучшего, ведь это просто съемная квартира (места для всех сотрудников мало). 2. Коллектив Ну тут как повезет; с многими ребятами приятно было общаться и работать, а вот некоторые вызывали отвращение из-за своей токсичности. 3. Руководство В компании есть 2 руководителя — [А.] и [И.]. Если с ними не контактировать по рабочим моментам, то они классные. Но как только вы вступаете с ними в плотные рабочие отношения, ваша нервная система не выдерживает. Ведь они сами не знают, как правильно поставить вам задачу, а потом при любом удобном моменте влепят вам штраф. 4. Рабочий процесс Адаптации сотрудников как таковой нет, и вот почему: а) Тим-лид забыл создать на меня карточку с обучением; о ее существовании я узнала спустя 2−3 месяца. б) Будучи Джуном, стажировала Мидл специалиста. в) Сам план обучения не продуман; Все задачи ставились в Slack, потом перешли в Basecamp. Оба метода не удобны, поскольку четкой структуры... Далее →

Удивительная компания — смесь 90-х, шикарного коллектива и иллюзорных возможностей. Сначала смущает испытательный срок — 3 месяца за копейки без оформления, для медицинской компании — странновато. При выплате ЗП понимаешь, что ты попал ((, 2 месяца без ЗП — это героизм по нашим временам, но ты же работаешь в МЕД компании, ждешь чуда! Но чуда нет, и при расчетах ты остаешься с зазором в месяц и невнятным сроком расчета. Такого беспредела не встречала давно (Кому в 90-е — сюда!. Далее →

Начальство строит из себя черт пойми что, могут заставить по звонку приехать на такси в 7 утра за свои деньги (не говоря уже о премии). Работа после 6-ти не оплачивается, как и по выходным. При увольнении предупреждал за месяц, все кидали головой, говорили всё в порядке, когда уже остался последний день, послали к гендиректору. Тот указал на пункт при заключении договора, что отработать я должен 3 месяца, соответственно мне об этом никто не сообщил, так что читайте, что там пишут. Пришлось вытворять цирк с увольнением по месту жительства, ибо обещали уволить по статье, если не выйду в понедельник на работу. Не советую контору.. Далее →

Компанія не для заробітку, а для виживання (якщо ви не місцевий, знімаєте житло). Обіцяють бонуси, а самі їх не платять, шукають любу причину: то пилинку знайшли, то ящик стоїть не там, де їм подобається, то полички пусті (а товар не везуть). А про виплату я взагалі мовчу, затримка на 1 місяць і це на постійній основі. Влаштовуючись в цю фірму, будьте готові, що продавця за людину не рахують, для них ви найнижча ланка (чомусь, працюючи в продажах, вони так і не зрозуміли, що виторг залежить від продавця). Продавець винен в усіх бідах, а що їхня 1С неправильно працює, їх не цікавить, що товарознавці помиляються — керівництво це також не цікавить, штрафувати будуть все одно тільки продавця. Будьте готові до того, що з вас будуть знімати кошти за недостачі (в яких не завжди ви винні) і за просрочку (частину з якої самі ж передають на магазин). Ціни завищені, націнка на окремий товар більше 100%. Товари на вагу можуть бути з терміном придатності, що вже вийшов. Сказати слово проти ви не можете, бо відразу погрожують звільнити без виплати ЗП. Навіть звільняючись, будьте готові до того, що вас обдурять і не заплатять чесно зароблених коштів. Якщо думаєте, що попередивши їх про звільнення за 14 днів, вас розрахують, то дуже помиляєтеся:... Далее →

Минус, конечно, что проводили собеседование аж 3 человека, с которых только знала имя и должность одного. Кто остальные — мрак. После собеседования мне обещали про обратную связь в текущую пятницу. И знаете что? Ну конечно, никто ничего не сказал, никто не перезвонил (2 недели прошло)! На мой взгляд, если отдел подбора высококвалифицированный, то он в любом случае хотя бы смс должен отправить. Менеджера по подбору, алло! Как можно говорить на собеседованиях про имидж компании, но вести себя так безответственно? https://www.vnutri.org/zakaz-ua/. Далее →

Ты никто и звать тебя никак. Ты постоянно висишь на линии, тебе никто не помогает. У тебя з.п. минималка, остальное конверт. Ты всегда будешь виноват, даже если клиент конченый [censored], не будет тебе никак помогать, зато будет тебя «жрать», если посчитает, что ты делаешь что-то не так. Если ты делаешь что-то неправильно, то виноват ты, а не тот мудень, который не может тебе объяснить, как правильно работать. Вот и получается, либо ты на подлизе у руководства, или у тебя что-то находят и раздувают слона, ну и аля улю. Не рекомендую данную компанию. За те копейки, что они платят, с вас 3 шкуры сдерут. Позиционируют себя лидерами на рынке, но не могут официально устроить, показывая как плевать на тебя. Удачный коммент о том, что их вакансии всегда есть в наличии, что так же есть показателем.. Далее →

Пришла на собеседование, заполнила анкету, прождала около 20 минут, потом менеджер по персоналу соизволила пригласить на беседу. Задавала лишние и очень личные вопросы, которые никак к работе не относятся, аргументируя это тем, что им якобы надо это знать, чтобы понимать, насколько человеку нужна работа. Выспрашивала, кем работают родители, помогают ли, сколько лет, с кем живу. Удивительно, что не спросили, с кем я сплю и что ем. Считаю, что это совершенно ненормально, спрашивать такое на собеседовании. Рассказывала о условиях, которые тоже такие себе. Работать нужно по 12 часов, обеда нет, но если выдался перерыв и пациентов нет, то можно быстро сбегать поесть. Комнаты для отдыха либо же обеда нет, нужно идти к ним в «подвал», где офисы менеджеров, и там есть. Ремонта почти нет, в холе висят открытые провода над дверью в проходе коридора. Не рекомендую идти к ним работать. Далее →

Ушла с компании, проработав 6 месяцев. Руководитель [И.] очень бездушный человек, с которым невыносимо работать. Во время никогда не уйдешь с работы, сама приходит после 11 и сидит до 21−23:00, всегда какие-то рамки и дедлайны, на себя ответственность не берет, вечно перекидывает на других. Не идите работать, если у Вас будет руководитель [И.] — человек, который тянет компанию на дно.. Далее →

Очень редко оставляю подобные отзывы, но всё же хочется предостеречь последующих наёмных сотрудников на данное направление. Руководство компании (семейная пара) и некая дама, с которой мы контактировали каждый день и было крайне необходимо согласовывать с ней различные вопросы по бренду, к сожалению, от слова совсем, оказалась неадекватным руководителем. Грубость и хамская манера общения. От настроения [К.] Н.Н. (а оно было в основном плохое) зависел весь коллектив, а также рабочий процесс, что уже говорит о непрофессионализме человека. Людей нужно как минимум уважать и считаться с их мнением, раз уж Вы принимаете на работу. И тогда соответствующее отношение будет к Вам, [Н.] [Н.] И более того, не вникая в курс дел, она давала свои распоряжения, которые выполнить нужно здесь и сейчас, не понимая, как это повлияет на ситуацию тех или иных заказов. А также срочное выяснение дел, особенно после 21.00 вечера: телефонные звонки, скайп, проверить договора, вычитать письма… человек начинал только работать и дергал всех! В общем, я как руководитель направления (категорийный менеджер), проходя испытательный срок, не понимала, что я здесь делаю. Называется «стой, иди сюда»! Последней каплей стало то, что в офисе я подхватила инфекцию Ковид 19.... Далее →