Київ 5647 отзывов сотрудников без купюр

График работы не соответствовал действительности. На собеседовании говорилось с 10 до 19… по факту планерки начинаются с 9. Выходных, как таковых, нет, так как на выходные даётся много информации на изучение. Правда, я работала чуть меньше 2 недель… и они у меня были только одни… но на задание от компании у меня ушло около 8 часов в выходной день… Далее →

1. Компания, которая морочит голову кандидатам, заманивая обещаниями о творческой деятельности с довольно высокой зп. 2. Отсутствие нормального способа связи с ними (на убогом для креативной компании сайте только емейл. Серьезно? И это в 2021 году?). 3. Для тех, кто хочет заказать у них услуги тоже предусмотрен лишь один способ связи. Знаете какой? Правильно! Емейл)). То есть, ребята с телеканалов «1+1» или «СТБ» сидят и пишут такой крутой компании на емейл. Или представители компании «Nemiroff», которые указаны на их сайте в качестве клиента, пишут им на емейл. Это ни то что странно, это даже абсурдом попахивает. 4. Отсутствие хоть каких-то упоминаний о компании в соцсетях (ни фотографий по хештегам типа «#creativemind», ни самих страниц в соцсетях). 5. Отсутствие конкретного адреса. [С.] Борщаговка — понятие растяжимое. Где адрес точный, товарищи? 6. Отсутствие компетентности HR-ов, которые говорят одно, а по факту выходит другое. 7. Обманывают по поводу оплаты стажировочных часов (обещали 500 грн за 3 часа, а в итоге за 6 часов заплатили 300 грн, объясняя это тем, что «наша... Далее →

Честно говоря, я был шокирован тем, какая шумиха поднялась в компании из отзыва [Н.]. Получив сообщение от своего бывшего коллеги, теперь уже друга или подруги (не хочу писать кто, иначе будут проблемы), я решил не оставаться в стороне. Я проработал там довольно много. Я согласен с отзывом [А.], он написан очень эмоционально, и я думаю, что я понимаю её, понимаю её усталость. И ответ, который ей написал [А.], вызвал у меня отвращение… ведь мне казалось, он был ею доволен, и мне кажется, этот комментарий написан из-за чувства обиды на неё. Когда она пришла в компанию, она была очень внимательна и действительно всегда хотела улучшить жизнь сотрудникам. Она даже помогала справиться с ментальными проблемами как настоящий психолог, поэтому в её компетентности у меня не возникает вопросов. Что же касается моей работы… Зарплаты там небольшие, поэтому я был удивлён, прочитав «в пять раз больше» — это ложь. Зарплата там небольшая, а ответственности очень много. В моей команде постоянно царили овертаймы, процесс работы не был налажен. Это вопросы и к HR, но я не имею никакого морального права требовать этого, если HR совмещает две абсолютно разные должности. Это ненормально. В моей команде не было токсичности, но я понял, о ком идёт... Далее →

Множество записей в трудовой. При приеме на работу в другую сеть после 911 пришлось объяснить, что это одно рабочее место и трудовая в одном отделе кадров на Белостоцком выезде г. Харьков. Подтверждаю предыдущий комментарий о переучетах: при наличии в аптеке студентов-заочников режим работы 2-х касс + ночной переучет. С аптеки не выходила 36 часов. Несколько раз не выплачивали полностью заработанные деньги. Понтов больше, чем весят… Фармацевт в сети 911 — уровень кассира в маркете. Это просто продавцы, а не фармацевты… Разочарование для специалиста — деградация профессии в этой сети… Далее →

Атрофированы способности по решению задач Вечное приукрашивание слухов и обсуждение всех ситуаций, кроме рабочих Сброс обязанностей на других людей Отсутствие карьерного роста, указанного в вакансии Отсутствие дружного коллектива, указанного в вакансии Отсутствие мозга у многих работников компании. Отсутствие корпоративной этики . Далее →

Наверное, только идиоты еще верят всем этим фальшивым положительным отзывам, которые делают по приказу одного из руководителей ТТ по имени [О.] [С.]. Телетрейд уже опустился до этого, ведь после 2-х уголовных дел против них в РФ и Казахстане (https://www.kommersant.ru/doc/3 766 273, https://forbes.kz/news/2020/05/23/newsid_225946) репутация этой кухни уже упала в глазах всех понимающих людей. Поэтому, как и сказал [О.] [С.], Телетрейд стал активнее себя хвалить в надежде, что новые люди смогут своими потерями покрыть все расходы, что они несут из-за взяток на закрытие этих дел. Ведь потерять офисы в этих странах для этой кухни смерти подобно. Далее →

Якобы представители корпорации «tiens». Парили мозги неделю, руководитель [Д.] [А.] [С.] (на фото рядом со мной и с проданным мне бесплатным билетом) один из самых неприятных людей, которых я когда-либо встречала в своей жизни. Он стребовал с меня 100 гривен залога за какие-то журналы с продукцией, потом наврал, что нет билетов на конференцию, и что ему удалось для меня один достать, но он стоит 250 гривен, хотя на билете не указана цена. Интересно, это законно, так приторговывать? А что на счёт налогов? Это сборище лгунов, обманщиков, подлецов, которые разводят на деньги не только вас, но и компанию, которую представляют. Специально записывают первое занятие на камеру, когда много людей (ибо люди, придя, ещё не понимают, где они находятся), чтобы показывать своему руководству, как «растёт» корпорация, как они тут учат, какие работники! А на людей, которые сидят в аудитории, им [censored] Тупо срезали с 20-ти человек по сотке, вот и двушка есть. Нормальный бизнес. Кому интересно глубже узнать о них — покажу фото и аудиозапись. Кстати, приглашаю всех на конференцию 21.02.2021, [Ю.] 8/12 на 9 утра. Добро пожаловать! Далее →

Ушла с компании, проработав 6 месяцев. Руководитель [И.] очень бездушный человек, с которым невыносимо работать. Во время никогда не уйдешь с работы, сама приходит после 11 и сидит до 21−23:00, всегда какие-то рамки и дедлайны, на себя ответственность не берет, вечно перекидывает на других. Не идите работать, если у Вас будет руководитель [И.] — человек, который тянет компанию на дно.. Далее →

Очень редко оставляю подобные отзывы, но всё же хочется предостеречь последующих наёмных сотрудников на данное направление. Руководство компании (семейная пара) и некая дама, с которой мы контактировали каждый день и было крайне необходимо согласовывать с ней различные вопросы по бренду, к сожалению, от слова совсем, оказалась неадекватным руководителем. Грубость и хамская манера общения. От настроения [К.] Н.Н. (а оно было в основном плохое) зависел весь коллектив, а также рабочий процесс, что уже говорит о непрофессионализме человека. Людей нужно как минимум уважать и считаться с их мнением, раз уж Вы принимаете на работу. И тогда соответствующее отношение будет к Вам, [Н.] [Н.] И более того, не вникая в курс дел, она давала свои распоряжения, которые выполнить нужно здесь и сейчас, не понимая, как это повлияет на ситуацию тех или иных заказов. А также срочное выяснение дел, особенно после 21.00 вечера: телефонные звонки, скайп, проверить договора, вычитать письма… человек начинал только работать и дергал всех! В общем, я как руководитель направления (категорийный менеджер), проходя испытательный срок, не понимала, что я здесь делаю. Называется «стой, иди сюда»! Последней каплей стало то, что в офисе я подхватила инфекцию Ковид 19.... Далее →

Минусы: — зарплата на карту минималка, остальное — на руки — отпуск дают только 14 дней, нарушают законодательство — в магазине холодно и сквозняк. Ни администрация ТЦ, ни администрация офиса на жалобы не реагируют — с администрацией офиса коммуникации нормальной нет. Никакие проблемы решить не помогут. Любые просьбы и личное мнение — всё в штыки — с товаром вечный дефицит. Следствие — куча недовольных покупателей — сотрудников, которые увольняются со скандалов, рассчитывают по минимальной зарплате. Далее →