Київ 5647 отзывов сотрудников без купюр

Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?

Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (5647)

  • 18.01.2021 Київ
    На данный момент я в поиске работы, сегодня как обычно отправляла резюме в разные компании. Ничем не отличалась и компания по услугам охраны «Legion VII», собственно резюме туда я тоже выслала. Спустя короткое время мне приходит отклик с приглашением на собеседование и с просьбой перезвонить по телефону +380 981 507 967 [А.]. Я так понимаю, есть еще секретарь или админ [Н.] [А.] (от которого, собственно, и пришло письмо). Предварительно оглашаю, что я не нашла ни сайта данной компании, ни каких-либо откликов о ней в интернете, потому всё с самого начала стало подозрительным. Я перезвонила работодателю (А.), сразу представилась, сказала, что получила отклик на резюме (должность я не оглашала, так как она одна у них), и задала первый вопрос: «Расскажите, пожалуйста, более детально о Вашей компании, так как в объявлении информации не так много», на что я получила офигенный ответ: «Я не буду Вам ничего рассказывать по телефону, я не знаю, кто Вы такая, откуда, я должен удостовериться в Вашей личности на собеседовании и только». И в ответ на мои предложения о том, что я соискатель, они ответили на моё резюме и мне надо удостовериться в правильности всей информации, которая должна быть для общего доступа, мне затыкали рот фразами, что не могут ничего мне сказать по телефону.... Далее →
  • 18.01.2021 Київадминистратор
    Сначала, когда меня стажировала администратор [Д.], я думала, что это работа моей мечты. Очень тихо, спокойно, уютно. Хороший коллектив, хорошие клиенты, прям работа мечты. Один день я работала с владелицей Анной [Н.], и всё тоже было хорошо. Но на второй день был сущий ад. Я нормально реагирую на критику и адекватно отношусь к замечаниям, тем более, что я до этого не работала в этой сфере, но она не критикует — она унижает, оскорбляет, подавляет, придирается абсолютно до всего. «Тупой администратор» — это то, что я услышала, когда она говорила с массажистом. Короче, если надо человек, за счёт которого она будет самоутверждаться, то эта должность называется «терпила», но никак не администратор. Я не стала дожидаться окончания рабочего дня, развернулась и ушла после очередного её «замечания». Так со мной разговаривать и обращаться я никогда никому не позволяла и не позволю! Так что очень большой плюс в том, что трудоустройство не официально — не надо отрабатывать 2 недели и терпеть эти унижения. Далее →
  • 18.01.2021 Київ
    Эта женщина больна лёгкой стадией Паркинсона. Нанимает себе помощников по хозяйству для работы с проживанием и изображает себя почти смертельно больной. На самом деле её болезнь в лёгкой степени. Пытается платить мало и держать впроголодь, а если человек не хочет больше работать у неё, то выдаёт его за воровку, шантажирует, т.к. везде есть отпечатки пальцев этого человека в квартире, даже на кошельке, который она просит специально ей подавать. Для мести и собственного спокойствия пишет лживые заявления в полицию. Далее →
  • 17.01.2021 КиївДиректор
    Для директора «Синэво» сотрудники — это расходный материал. Обещают золотые горы, а потом при первой возможности убирают и ищут другого сотрудника. Не ведитесь на их обещания, вам дешевле будет. В «Синэво» не умеют держать слово. Если кто-нибудь столкнулся с несправедливым увольнением, не молчите, обращайтесь в «держпрацю», один штраф уже есть в 16-ти кратном размере, второй будет в 30-ти кратном размере. Зло должно быть наказано! На пунктах руководители могут сотрудников не только видеть, но и слышать!. Далее →
  • 17.01.2021 Київ
    Со стороны руководителя были угрозы, запугивания, унижения, намёки сексуального характера, дискриминация, несоответствующие замечания, домогательства, а потом увольнение. Руководитель не привык слышать от привлекательных сотрудниц слово «нет». А с виду порядочный семьянин, жена даже не догадывается о его похождениях. А самое интересное, что это не первый случай и, скорее всего, не последний. Далее →
  • 17.01.2021 КиївНачальник департаменту впровадження та супроводу систем автоматизації управлінських процесів
    Згіблов [А.] [О.] Начальник департаменту впровадження та супроводу систем автоматизації управлінських процесів — неуравновешенный тип, и очень похоже, что он находится постоянно под каким-то «средством», который в присутствии других людей унижает и третирует, оскорбляет своих подчиненных, обкладывая матами, и даже местами применял физическую силу. Из-за того что он сынок какого-то высокого человека — убрать его не могут. Несет деструктив, и работать практически с ним невозможно — от слова совсем. С руководителями других подразделений ведет себя очень по-хамски, не имея на то оснований. Чужие идеи и воплощения присваивает себе, а провалы сваливает на подчиненных. Из-за него уволилось 6 человек. Если будут вакансии в это подразделение — обходите стороной. Вставляет палки в колеса при увольнении очень сильно! Просто кусок дерганого и неуравновешенного [censored], если столкнетесь, сразу бейте. Далее →
  • 17.01.2021 Київ
    На пункте неправильно установлена вытяжка, она гонит горячий воздух, поэтому все лето задыхались в защитных костюмах. Кондиционер старенький еле дышит, а летом вообще сломался. Окон в зоне ресепшена нет для проветривания. Умывальник в раздевалке забитый около 3-х лет, приходилось посуду мыть в туалете. Входная дверь узкая, не все коляски с детьми и инвалидами могли проехать, приходилось персоналу надрываться и переносить на руках. Ужасные условия труда! В кулер приходилось менять бутыль 19-ти литровый, для женщины это недопустимо. Об этой проблеме лично говорила ретаил менеджеру, но чужие проблемы его не волнуют, у него другая цель — это повышение! Он мне говорил, что ему предлогами стать ретаил директором, но за какие заслуги??? А может, человек страдает манией величия… Очень сильная экономия на средствах индивидуальной защиты. Далее →
  • 17.01.2021 Київоператор call центра💵 ЗП: 13000
    Была на собеседовании в офисе возле городка на Петровке. Сперва собеседование с [Д.] с виду очень милое. Вакансия оператор call-центра. График с 9 до 18. Хитрая система оформления. 2 дня не оплачивают пробных. Потом 2 недели учат, и если в течение них вы уходите, зарплату не дают. Так понимаю, когда учат, такое отношение, что сам уходишь. Потом 2 месяца работаешь по договору, а потом, если хочешь оформиться по трудовой, то можно. Но я, прочитав в отзывах ниже, сам платишь налог с ЗП 13 тыс. по трудовой 2 тыс. отчислений с тебя! Очень хитро. И вообще, работая по договору, мы же знаем, нет больничных и ничего. В любой момент тебя могут выгнать. И отпуск у них только после 10 месяцев. Естественно, такая работа изначально без перспектив! Как и сейчас, так и в будущем. Работают там те, у кого нет выбора. После переговоров с [Д.] вышла женщина высокая, блондинка, крупная. Очень грубая и странно разговаривала, типа у нас 200 звонков :) и все такое. Я так понимаю, это отношение директоров, раз так такой человек может говорить. Хотя я все понимаю: по внешнему виду HR видно уровень компании. Хоть может и грубо... Далее →
  • 16.01.2021 Київфотограф
    Хочу написать отзыв о фотостудии Lightfield Productions — как о работодателе. Так как отзыв о ней написать нигде нельзя, решил пойти таким путем. Тем более что это звено Depositphotos. Проработав здесь какое-то время, я убедился в том, что студией руководит человек, который разорил её до минимума своим непрофессионализмом руководителя такой мощной фотостудии. Просто взял и уничтожил, оставив тех, кто будет и дальше брать и молчать. Хорошо изучив историю создания этого проекта и такого великого человека [Д.] Сергеева, который дал возможность Украине прикоснуться, а мне работать там, хочу сказать огромное спасибо. Студию нужно оставлять в прежних размерах и ставить людей, которые будут честно вести бюджет и четко руководить сотрудниками, сдавать в аренду площадь. Всё как было раньше, вести прозрачный бизнес и видеть доход. Оставлять четыре фотографа на две съемки в день) Что это? Студия, которой будет хватать на хлебушек? Непотизм — это работа великой студии, для которой честным сотрудникам вход закрыт! Далее →
  • 16.01.2021 Київ
    Остерегайтесь Эллу [Б.]. В самый неподходящий рабочий момент, когда еще есть возможность «красиво разрулить конфликт», Элла переходит на «ультразвук» (истерический крик), разрушая вокруг себя предметы и уважительные отношения. [А.] [А.] зачем-то повышает голос на подчиненных, травмируя их нежную психику. Это все. Далее →
  • 16.01.2021 КиївДиректор
    О неадекватности, подлости и лицемерии директора компании можно писать очень долго. Кстати, все положительные отзывы, которые Вы видите, написаны также ею или по её указанию. З. П. Которую Вам обещают на собеседовании, вы получите уменьшенную вдвое (в лучшем случае). Для Вас придумают заковыристый план и непонятную систему премирования, чтобы в итоге не заплатить Вам ничего и сказать, «Шо сами виноваты»). Потом заставят сделать 48 отчетов об отчетах, дабы вы сами поняли, какой вы плохой и неквалифицированный сотрудник и должны быть благодарны, что Вам платят даже эти гроши. Состав кол-центра меняется каждые 2−3 месяца. На руководящих должностях всё ещё хуже и унизительней. Если Вам дорого Ваше время, нервы и самооценка — обходите эту контору стороной. Далее →
  • 16.01.2021 Київоператор call центра
    Была на собеседовании оператором call-центра. Сперва собеседование проводила [Д.]. Начала рассказывать, какая это должность, типа им нужен вообще человек прям с колоссальным опытом в колл-центре :) Начала говорить про дресс-код и график работы с 9 до 18. Потом вышла [Е.], странная женщина, начала вести себя борзо и резко и сказала, мол, у них вообще много звонков и график с 9 до 22 :) Как это они между собой не знают график работы? Затем предложили пойти в соседнюю комнату, типа разыграть конфликтную ситуацию :) Я увидела запуганных девочек-операторов, меня посадили на поломанный стул и наушники — это вообще. Нормальные колл-центры на таких условиях не работают. А потом [Е.] начала, типа, звонить и придумывать, скажем, конфликтную ситуацию. Типа клиент заказал помаду, и на губах она не так выглядит, как на картинке :) И что я должна делать? Я считаю, что если номер помады совпадает с номером заказа и если клиент не проверил, это не наша вина. На что она мне говорит, мол, нет :) мы должны заменить :) Сомневаюсь, что компания на такое пойдёт. Тут работа с ювелиркой. Манера общения у неё хамка 10 000% Сказали,... Далее →
  • 15.01.2021 Київ
    Неприятная атмосфера! Идеальная работа для людей с низкой самооценкой. Женщина [Е.] — это ужас! Начиная от внешнего вида и до манеры общения непонятно, кто это вообще. Если компания держит таких людей на такой должности, то все понятно. Хотя и по её виду понятно, какая зарплата у них. Есть в компании дресс-код, просто смешно при такой з.п. Собеседование в стиле: насколько ты готов прогнуться. Человек адекватный не пойдёт туда сразу. Далее →
  • 15.01.2021 Київруководитель направления открытия новых магазинов
    Есть там такой [Е.] [И.] руководитель направления открытия новых магазинов. Младший брат замглавы правления по коммерции [С.] [И.] (Вообще с кумовством на МХП всё в порядке). Так вот, [Ж.] — классический пиз… балабол. Рассказывает одно, на практике получаете противоположное. Обещания и договоренности не соблюдает! Категорически не советую работать под его началом! Да и вообще… Прежде чем идти в эту шарагу — посмотрите на рожу Косюка! Там половина библейских грехов запечатлена! Рыба гниет с головы!. Далее →
  • 15.01.2021 Київ💵 ЗП: 11000
    При поступлении на работу взяли без обязательного предварительного медосмотра. На периодический медицинский осмотр меня впервые отправили через 7 лет работы, где обнаружили инфекционное заболевание. Поработала ещё 2 года, работала хорошо, даже сумела продержаться больше 8 лет на одном пункте. В Синэво это редкость, у меня была высшая категория, даже диплом дали, правда, без подарков, которые прилагались к диплому. Брала все премии и бонусы, которые только можно было взять, но не помогло. Перед новым медосмотром меня решили, от греха подальше, уволить, а анализы, которые я сдала, выкинули в мусор. При увольнении, вместо того чтобы помочь, решили высчитать у больной женщины с зарплаты 11.000 грн. Этим поступком работодатель превзошел самого себя! Далее →
  • 15.01.2021 Київ
    Руководство постоянно прессингует сотрудников, Черный В.В. и [К.] Е.С. пытаются обмануть, унизить, могут уволить без особой причины любого сотрудника (хотя у меня есть обоснованные мысли, что они это делают, чтобы не выплачивать з/п). Методы работы с персоналом — постоянное унижение. Поощряется в компании постоянное угнетенное состояние подчиненных. Руководитель — самодур с большой буквы, который постоянно находится под влиянием шизофренических мыслей и панических атак, так что кому хочется экстрима, вам туда. Далее →
  • 14.01.2021 Київ
    Этот отзыв посвящается всем тем, кто по отзывам ищет хорошую фирму! Мы обратились в данную фирму в начале лета, планы были уехать в Германию. Все было нормально до момента, когда так случилось, что Германию закрыли и пришлось выбирать из того, что было! Сразу скажу, эта фирма очень тонко подводила к тому, что в Германию мы в любом случае не попадем (да и хорошо), но можно было сразу прямо сказать и не водить нас за нос, говоря и. Сначала вакансия в Чехию (тогда был еще вариант с Германией) стоила 300 уе, затем после получения визы и закрытием Германии цена возросла до 450 уе. И самое интересное, что моя подруга на тот момент писала им (когда цена уже была 450) о вакансии в Чехию, оператор отвечал, что цена 300. Вообще, это еще мелочи. По приезду на рабочее место мы [censored] от условий жилья (так один оператор показывал нормальные условия жилья, другой вообще говорил, что дом на ремонте). И вишенка на торте, ребята! Все, что нам дали, это обоссанные одеяла и подушки (и на этом спасибо). Посредникам в Чехии вообще [censored] на то, что Вам показывают в Украине.... Далее →
  • 14.01.2021 КиївРетушёр
    А вообще чел ниже противоречит сам себе, говорит, что компания обманывает клиентов, потому что фото ретуширует, тем не менее сам идёт на такую работу) Та и вообще, исходя из твоей логики, нас как ретушеров вообще нужно было бы или садить, или мы не нужны были бы))) если мы инструмент обмана) Бред, короче, полный) Ляпнул, не подумав, называется). Далее →
  • 14.01.2021 Київвладелец акций
    Все, кто ищет главного махинатора в ТТ, зря не обращают внимание на такого человека, как [О.] [С.]. Телетрейд не зря прячет от всех племянника Чернобая, ведь по факту он сейчас почти единолично руководит ТТ. Даже Сароян и Манжиков уступают по влиянию главному владельцу акций, которым является [О.] [С.]. Телетрейд под его руководством стал все еще активней шуровать по карманам наших граждан, компенсируя нехватку денег из-за уголовных дел против ТТ в РФ и Казахстане. А чтобы их закрыть, нужно даже больше, чем уже украденные миллионы долларов, но зато потом [С.] сможет все окупить стократно. Далее →
  • 14.01.2021 Київ
    К сожалению, ничего хорошего, потратите время, а главное, здоровья. Полный хаос, некомпетентность, неумение делегировать, невежество, хамство, примитивные наезды, используя служебное положение, и при этом бьют себя в грудь, что это хорошая черта руководителя — жесткость, а на деле за этим скрывается неумение, незнание методов работы, грамотного планирования, принятия своевременных конструктивных мер, неумение расставлять приоритеты, влезая в компетенцию другого сотрудника. Отсутствует какая-либо гибкость и лояльность. Там не нужны сильные профессионалы, нужны безхребетные серые мыши плюс ко всему глухонемые типы некоторых работников, которые доработались до седых волос, а что такое субординация, деловая или вообще что такое этика, даже представления не имеют, хотят занимать несколько должностей, но при себе иметь человека, на которого можно было бы все повесить и сделать крайним. Для того чтобы эта компания работала и процветала, необходимо делать чистку кадров, по-другому хорошие специалисты будут просто уходить и надолго не задерживаться, там уже ушло достаточно, потеряли много в первую очередь квалифицированных швей, это те основные люди, без которых руководство выживет само. Далее →