Київ 5733 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5733)
-
На сегодняшний день Телетрейд стал воровать на порядок больше, чем раньше, благодаря такому подонку, как [О.] [С.]. Телетрейд изменил свою стратегию по советам [С.], теперь всеми деньгами управляют не трейдеры, как раньше, а торговые роботы. Это им позволяет скидывать любое количество людей, для машины нет разницы, роботы быстро реагируют на новые вливания и устраивают слив старых клиентов. . Далее →
-
Девушки, не ведитесь на это гамно. ЗП задерживают, штрафуют за всё можно, адекватности ноль в руководителях. Орут вечно, на администратора сбросили всё?! [censored] даже не когда! Если планируете туда идти, заготовьтесь памперсами: в туалет не дают сходить. Коллектив — медсестры, дешёвые девицы 24 лет, и администраторы в том числе! Ходила туда на стажировку, она не оплачивается, 3 дня проходила и поняла — это ад полный. Денежные мутки с налоговой. Админ нам тихонько на ушко сказала, к людям относятся как [censored]. Зато они кандидаты высшей категории. В.С. и [И.] не научились даже конфликты выяснять за пределами своей конторы. Лечение всем одно и то же: для богатых подороже, для бедных дешевое. Админ, пигалицы малолетние, всё рассказали! Качают бабло с богатых дядек! Девушки, если вы планируете идти туда стажироваться, не идите, вас ждёт ад! После этого хочется умереть, морально задавят. Анализы, касса, терминалы, и куча всякого гамна на вас. Бегите, бегите! Текучка сумасшедшая, админы вылетают на раз, два, три. Неадекватные врачи со мной работали, у которых проблемы с головой! Там нужно пахать, ЗП во время не дают! Зато В.С. ходит вся в дорогом, и меняют место локации и машины. Далее →
-
Первое собеседование прошло быстро, заполнили анкету, пообщались, сказали, наберут в течение часа… набрали… сказали приехать на следующий день на тренинг… приехала, нам сообщают, что тренинг будет идти 5 часов (заранее никто не предупредил)… Много рассказывали, отвечали на вопросы, все было ок… На этом этапе было понятно, что нас возьмут, нам объяснили суть работы, как мы будем работать и что завтра выходим на стажировку! И нам дали анкеты, где писали свои личные данные. В конце сказали: вам придет сегодня смс, и вас сообщат, куда ехать… (на стажировку и за вещами на офис)… Ни смс, ни предупреждений, что НАС МОГУТ НЕ взять… А ты сиди и думай, зачем я тратила свое время, зачем я заполняла эти анкеты… адекватные ЛЮДИ сразу предупреждают, ЧТО ЭТО отборочный процесс, ВАС МОГУТ НЕ взять… Тогда, естественно, человек не будет записывать свои данные личные в эти анкеты! Короче, ЗРЯ потраченное время, ненужная информация С тренинга 5-ТИ часового, ненужные анкеты! Пожалуйста, говорите заранее людям, что они работу не получат, чтобы не было переживаний по поводу анкет и данных! Отзывы у вас очень меня огорчили, ибо на тренинге вы рассказывали, что вы к работникам относитесь ОЧЕНЬ... Далее →💬1 комментарий
-
Постоянная смена акций, людям то хорошо, что скидки, а нам больше 500 ценников менять и плакаты перевешивать. В такие дни голова кругом идет… Постоянные проверки со стороны начальства, но у нас хороший магазин, и отделываемся легким испугом. Жаль, что нет охраны в магазине, иногда приходится работать и вышибалой. И отдельный вынос мозга — это соседи, которым постоянно что-то не так, то вывеска ярко светит, то мусор под магазином… Лишний раз поговорить хотят, а кроме нас их никто и не обязан слушать, а мы-то в магазине всегда на месте находимся… Далее →
-
Коллеги, не обольщайтесь на красивые слова в вакансии: достойная з/п, карьерный рост. Карьерный рост в «Санте-Алко» только у одного человека. А менеджеры компании — это обслуживающий персонал для предприятия с максимальной зарплатной 9−15 тыс. В таких маленьких компаниях карьерный рост и должности — это для поднятия самооценки, главное — ваша стоимость как специалиста на рынке, ваши реальные навыки. Мой совет — пробуйте, набирайтесь опыта, в таких компаниях максимум чем на полгода не задерживайтесь, переходите в другие компании, меняйте функционал, смотрите на ценности и принципы владельца, не делитесь своими идеями/предложениями бесплатно. Далее →
-
Такой клоунады я давно не видел. Придя на собеседование, простоял под дверями минут 20 в обществе таких же претендентов, как и я. Пятеро нас было. Пока стоял, из-за двери была слышна речь их сотрудника, выступавшего перед собравшимися. Речь была в стиле базаров гопаря 90 х, мотивировавшего подельников. После чего раздались аплодисменты. После меня пригласили на собственно собеседование. Проводил его некто [Д.]. Проводил все в той же манере 90 х. Выяснилось, что большинство услуг курьера бесплатны, и заработок курьера — это процент от продаж доставленного товара. Доставки по всему городу и самих доставок 1−2. При этом [Д.] уверял, что заработок курьера составит никак не меньше 500−600 грн. в день. Оформление только по договору. Работают 6 дней в неделю с 8 до 18.00. Контора внешне явно шарашкина, при этом заявляет, что постоянно расширяется. В общем, думайте сами, стоит ли тратить время на них. Далее →
-
Ужас. Прежде чем связываться с З.[А.] З.[М.] надо было мне поинтересоваться. В Чабанах мне строили забор и установку ворот. За 3 недели 11 рабочих он поменял. Я поинтересовалась, он их на ЖД Вокзале понабирал и всех кинул. [censored] он. Люди приезжают с сел в Киев, чтобы хоть какую-то копейку заработать. А он их кидает. Чтоб у тебя язык и руки высохли. [С.]. Далее →
-
Шарашкина контора, денег нет, но вы держитесь там. У этой особи женского пола, мягко говоря, девушка транс, кроме понтов ничего нет. Разводят сотрудников и людей на деньги вместе с её мальчиком-альфонсом, у которого развит комплекс Наполеона. Активно покуривают траву и употребляют наркотики, и в состоянии эйфории вешают лапшу всем вокруг. Так же я видела неоднократно, как транс вместе с карликом разводили отца транса [censored] на открытиях новых магазинов. Дело в том, что из той информации, которой я владею, и общения транса со своим отцом по телефону, я поняла, что основной их инвестор — это [Л.] [В.] [Н.]. Любит своего транса-наркомана и сожителей альфонсов транса. Печально. Поток кадров, невыплаты, враньё, просроченное вино и товары, выдуманные и придуманные штрафы только для того, чтобы не выплачивать зарплаты. Только некоторые такие же гнилые особи, пресмыкающиеся, немного задерживаются с аферистами трансами. Отдельно о малыше-лизуне пи-Зд-Уне (сбу) транс [А.] [К.], рогатая, это у них взаимно получается быть парой рогатых убогих. Мальчику удобно жить с трансом в отдельной квартире, так как возвращаться в двухкомнатную квартиру на Оболонь к мамке с папкой, сестрой с мужем и маленьким ребёнком статус Наполеона уже не позволяет, вот и терпит все унижения от транса Ракеты, знаменитой на весь... Далее →
-
-
Эта контора мошенников и аферистов, которая обманывает как заказчиков, так и авторов. Они ломят огромные цены, клиенты переплачивают в разы, а авторам платят копейки или вообще не платят, дурят, что якобы плохая работа, чтобы оштрафовать и не заплатить. Я вообще не советую с ними связываться. Не рекомендую. Далее →
-
Если есть в голове хоть чуть-чуть мозгов, то человек туда не пойдет. Даже глянуть, что пишут в объявлениях: перспективная, долго на рынке, успешная компания. Один вопрос: почему такая суперкомпания развозит товар на машинах середины прошлого века? З/П в конверте. Сторожа возомнили, что они служба безопасности. С подругой собрали весь мусор, что с органов поперли. Далее →
-
И тут начинается отрицательная сторона. Никто не перезвонил в 7. На следующий день (пятница) я сама набрала НR и попросила дать обратную связь. Она ответила: ой, сейчас я посмотрю, какой ответ и перезвоню! Не перезвонила. На выходных я звонить не стала из вежливости. В понедельник пишу на вайбер (звонить второй раз как-то отбилось желание). Ответ пришел на следующий день: «Здравствуйте, позже вам ответим». И вот прошло 4 дня, ответа всё нет. Да уже и не надо, мне всё понятно. Просто это как-то несерьезно. Сами настояли, чтоб я мчалась к ним в тот же день, обязательно была на связи вечером, а ответ дать не в состоянии! У меня такое впервые. Кстати, предлагали также вакансию продажника, я отказалась, и не зря, я на этом сайте, как прочла, в чем суть, аж передёрнуло. Такие ребята-рекламята постоянно приходили к нам в офис (на мою бывшую работу) и втюхивали флаеры в рестораны, зоопарки, театры… Мы их уже просто ненавидели! Далее →
-
Итак, расскажу о своём опыте собеседования в компании binotel, и, быть может, это будет полезно узнать будущему кандидату в данную компанию. Собеседование проходит в три этапа, это три дня, когда ты должен рассказывать одни и те же истории, одни и те же вопросы, будто нет смысла в предыдущих двух часах общения, или тебя испытывают на прочность: правду ты говорила или нет. Моя кандидатура не подошла, учитывая, что у меня опыт в продажах более 7 лет, территориально я нахожусь там же, где и офис. И внимание. Мой отказ был из-за того, что они не уверены, что я серьезно настроена касательно данной компании, потому что я только переехала из другого города (около месяца). Так что, если вы переехали из другого города, вам ещё нужно доказать, что вы серьезно настроены (на 3 день собеседования). Вы ищите сотрудника для работы? Или для чего? Далее →
-
— рабочее время переработок не фиксируется, еще на собеседовании предупреждают, что 2−3 часа норм. переработка, на работе нужно быть за 30 мин. При вопросе про оплату ответ: что все переработки уже включены в их сверх зп. Если пересчитать на почасовую зп, то зп рыночная. — в компании топ 10 работодателей процветает сексизм. Мне на собеседовании, несмотря на образование и 5 летний стаж работы, сказали: «Мы на эту должность рассматриваем только парней» (без никаких логических на то обоснований, кроме стереотипов). — было интервью, человек, которая даже не удосужилась предоставить обратную связь, позвонила спустя 2 месяца уточнить, на что мне ответили: «Проверяйте спам, мы вам отписывались». И вакансия уже давно закрыта. В спаме ничего нет, вакансия обновлена на всех сайтах 2 дня назад — вывод: или человек врет, или путает, или хз. Далее →
-
Сейчас, когда я уже уволился из Телетрейд, могу рассказать о части махинаций этой компании. Назвать Телетрейд [censored] — это еще мягко сказано. Эта контора полностью заточена под мошенничество и воровство денег, а одним из главарей там является [О.] [С.]. Телетрейд под его руководством сделал ставку на удаленное инвестирование и поднял свой доход десятки раз. Как менеджеру, в мои обязанности входило убеждать людей подключаться к проекту Синхронная торговля или к копи трейдингу. Мы обещали клиентам золотые горы, ведь каждый месяц нужно было выполнять план, или будем оштрафованы. Сперва люди немного зарабатывали, ну, а потом все теряли. Долго так не смог работать и уволился. Далее →
-
Была на собеседовании в компании. Сначала позвонила приятная девушка, позвала на собеседование. Когда зашли в кабинет, было всё хорошо, адекватный разговор, и потом по очереди начали заходить мужчины, я так понимаю, руководители, и валить вопросами. Ставят в стрессовую ситуацию, задают не совсем логичные вопросы, которые относятся к вакансии, что мне очень не понравилось. Чувствовалась надменность и самоутверждение со стороны руководства. Тогда у меня встречный вопрос к этой компании: вы ищите сотрудника-робота, который должен выполнять все ваши требования, не относящиеся к данной вакансии. Тренинговая деятельность не имеет никакого отношения к вакансии продавца-консультанта, поэтому не забывайте, что не только наёмный человек должен показывать, что хочет работать именно у вас, а что люди тоже смотрят, с какими руководителями им работать. Далее →
-
На время испытательного срока официально не оформляют, о чём вас не предупреждают на собеседовании, и если вы начнёте с ними работать, только на 3−4 день дадут заполнить внутреннюю анкету, где будет прописано оформление официально и в скобках после испытательного срока. Если начнёте задавать вопросы, реакция будет недовольной. В общем, стоит ли связываться с работодателем, который начинает работу с вами по сути с хитрости? P.s. Мнение и впечатления исключительно субъективны, но возможно станут полезными в принятии решения о работе в данной компании. Далее →
-
Впервые в жизни попал в такую компанию. С первого взгляда офис в центре города недалеко от метро Олимпийская, владельцы компании интеллигентные и воспитанные люди, но это только картинка. Зарплату не то что задерживают, ее просто не платят, сотрудники выпрашивают свои же заработанные деньги по 1000 грн каждую пятницу, и это хорошо, когда их выплачивают. Сотрудники, которые остались в компании, продолжают нарабатывать себе задолженность по ЗП в надежде, что долг когда-нибудь выплатят. Средняя задолженность по ЗП у каждого сотрудника составляет 4−5 мес. [В.] [Ю.] [П.] с ее мужем [С.] [В.] [Н.] — владельцы компании постоянно вынимают из бизнеса деньги для своих личных нужд, при этом сотрудникам раздают только обещания о выплате ЗП. Зарплата в компании серая, при увольнении людям даже официальную ЗП не сразу выплачивают, а с большой задержкой, про конверт все уволенные могут забыть. Эта компания имеет много юридических лиц и [Ф] ООО Колоринг, Концепт Гласс, Васава, ПАК ЕКСПО Лизинг, РЕД КАП, ФОП Васильчук Ю.П. [В.] [Ю.] [П.] и [С.] [В.] [Н.] поступают не только нечестно по отношению к своим же сотрудникам, но обманывают своих же партнеров в Украине и Европе. Заказывая у своих поставщиков товар, они не платят им деньги, постоянные аресты счетов компании,... Далее →
-
Проработал в загородном комплексе season spa (под Киевом) поваром, псевдо шеф вечно бухал на рабочем месте вино) затем начал угрожать, что не выплатит з.п. Из-за того что нет клиентов и якобы я по сути ничего не делаю, хотя у меня должна была быть ставка, я ушёл через неделю из-за этого балагана, так з.п. никто не отдал, бухгалтерия говорит, что я нигде не числился (хотя я давал свои документы), а тот, кто принял меня на работу (шеф) морозится и говорит, что я ничего не заработал (хотя 7 дней я проработал по 12 часов). Далее →
-
Очень большой оборот кадров (малейшая ошибка — тебя увольняют). У руководства постоянно мысли о том, что все хотят их обмануть (нет доверия к коллективу вообще). По поводу выплаты премии можете вообще забыть. Этой компанией руководят очень жадные люди, и, наверное, их обижали в детстве (отношение к коллективу так себе: руководители очень умные люди, а все остальные тупые). И то, что они обещают изначально, в итоге оказывается: мы такого не говорили. Кидают на деньги (лишают премии по непонятным причинам). Перед тем как идти на работу в ЦВЛК, очень хорошо подумайте, надо ли оно вам! Далее →
-
1 — это неадекватные клиенты, которые ещё могут устроить драку в ответ на просьбу одеть маску, находясь в магазине. 2 — ТМ, который самостоятельно не может решить никакого вопроса, зато всё может спихнуть на тебя и на тебе «ездить». 3 — После увольнения из компании будут о тебе давать негативные рекомендации (это, как мне по секрету, сказал один из HR-менеджеров одной из компаний, куда ты хочешь пойти). Далее →