Київ 5647 отзывов сотрудников без купюр

ElSharm отвечаю вам здесь на ваше однотипное оправдание под моим отзывом! я уже писала и звонила вам, но как-то никто не отвечает, говорят что сейчас руководство перезвонит и так никто и не звонит, странно, да?! Это вы так проблемы решаете? Кому нужны ваши видео, чтобы их смотреть? Почему сразу нельзя сказать где ваш офис находится? Что так скрываете? Незаконные махинации (такие как, записать голосовое сообщение от имени клиентки своим голосом и потом отправлять мужчинам, которые будут платить за то, чтобы послушать непонятно чей голос)? Передайте [К.] HR и [Д.] большой привет! Или такие у вас не работают? Как это я могу знать, я же по вашим словам аноним с проплаченным отзывом, да? Уже и так все поняли что это у компании даже офиса нет, о чем можно говорить? Кто будет писать хорошие отзывы? Правильно никто, люди пишут только о негативном опыте, так было всегда. Когда все хорошо, все и так об этом знают и доказывать ничего ненужно. А вы только и делаете что сразу после негативного комментария оправдываетесь и лепите штук 20 позитивных отзывов, как же все прекрасно и чудесно, только вот корпоративов не хватает и личных встреч.... Далее →

Отрицательных больше. В разы. Самое главное это самодурство директора [П.] Начнем по порядку: 1. Не стоит идти сюда работать — потому что скорее всего (90%) Вы тут не задержитесь. Сумасшедшая текучка. Вы можете делать план продаж, можете все во время выполнять. Но в один момент, как это было со мной, отработав 1.5 месяца в отделе продаж — меня набрали в понедельник после работы ПО телефону и сказали что «ТЕБЯ дикректор попросил уволить». До этого не слова не было о том что я что-то не так делаю или не так работаю — улыбались в глаза до последнего. План по продажам был перевыполнен на 180%. 2. Дурости от директора. Куча постоянных каких-либо новшеств, ограничений, «инноваций». Вместо того чтобы развивать и улучшать продукт — с людей выжимают последнее. Будьте готовы столкнуться с кучей бреда от начальства которое направленно на «развитие и обучение», а по факту делается видимость работы перед генеральным директором. 3. Условия работы. Будьте готовы делать разговоры по трубке в 3часа, ежедневно; презентовать ЛК; и делать план. От этого будет зависеть Ваша зарплата? Нет клиентов чтобы делать 3часа в разговоре? звоните брынчите, мычите в трубку или докапывайте... Далее →

Во время собеседования не предупреждают, что первый месяц платят только 60% от ЗП. Больничные и отпуск не оплачивают. Оформляют на минималку, остальную сумму ЗП неизвестно когда выплачивают (могут и не выплатить). Ваше мнение никого не будет интересовать, Вас будут унижать и ни во что не ставить. Никто не будет ценить Вашу работу и старания, будет только тотальный контроль, придирки, критика, требования отчёта за каждый шаг. Договор, который вы подпишите с работодателем, никак Вас не защитит — он рассчитан только на интересы и прибыль НВК. Перерыва на обед нет, кушать параллельно с детьми запрещено. Вы должны стоять над ними во время обеда, контролировать и фотографировать. И никого не интересует, что учитель тоже голоден и на ногах с 6-ти утра. Если Вы чем-то неугодны — Вас быстро «попросят» уволиться, работников тут меняют очень быстро (и ничего, что у детей все время меняются учителя). За учителями все время следят через камеры в каждом помещении. Учительской нет, шкафчиков для учителей тоже. Закреплённого помещения за классом тоже (всё время нужно переходить из класса в клас). Если Вы что-то не услышали или не поняли с первого раза, Вас будут унижать. Кроме проведения уроков на вас ещё возложат кучу документации, ведения кружков и т. д. Понятное... Далее →

Проработала месяц. Не рекомендую идти туда молодым и с амбициями — коллектив 35+ в основно м, а те кто помоложе — терпилы, которые ничего не хотят больше. Монотонность жесткая, большой объём работы, который не оправдан зп. Нет % — нет мотивации оставаться после работы, как это делают другие, так как не успевают. Айчар не туда не сюда, с какими-то детскими обидами. Когда дошло дело до знакомства с руководительницей, та позволила себе бестактные вопросы — по типу сколько зарабатывает твой парень) это просто было смешно наблюдать. Когда я рассказала что у меня все хорошо, мне начали задавать самые тупые вопросы по ассортименту, что бы хоть тут самоутвердиться) Нет карьерной лестницы. Начальница не любит свой коллектив — вынуждать людей работать с 8.30 до 7−8 по факту — это не любовь, для меня эту компанию можно охарактеризовать одним словом — деградация. Нет разнообразия. Не рекомендую тем, кто ищет позитив уже с утра, ибо смотреть на этих замученных жизнью женщин как-то не очень весело. Далее →

С помощью такого мошенника как [О.] [С.] Телетрейд стал воровать в несколько раз больше чем раньше. Теперь всеми деньгами управляют не трейдеры как раньше, а торговые роботы! Это позволяет скидывать им любое количество людей, для машины абсолютно нет разницы кого кидать на деньги! Естественно 90%слитых бабок идут на счета [С.] и остальных мошенников тт. Далее →

МОШЕННИКИ.При заключении договора с ТОВ «індастріалбуд» фиксируйте каждый шаг и объемы выполнения на видео, фото, диктофон. Малейшая задержка оплаты, принятия этапов работ в процессе выполнения-подключайте юриста. Любая недостающая информация будет служить поводом, чтобы не расчитаться с Вами. У собственника работ (главного Заказчика) работая на «Субподряде» старайтесь фиксировать письменно выполнение. Судимся с ними. На черное, говорят, что белое. То документов в глаза не видели, то Акты нормам не соответствуют. По итогу Генподрядчик ТОВ «ІНДАСТРІАЛБУД"всю работу выполнил сам. Еще Субподрядчик остался должен сумму в два раза большую, чем весь объем выполнения. Будем привлекать лично каждого работника для дачи показаний в суде. Назначать экспертизу. Есть фото, видео. Сальдо по зарплате и т.д. Директор — [В.] [А.] [В.] +380 967 079 759 Помощник — [С.] [С.] По Украине Открывают ряд ФОП и Предпиятий, после их благополучно закрывают. Меняются юридические адреса и руководство. Далее →

Техника старая, туалет и состояние помещения хуже, чем в совке. Промзона возле железной дороги, в офисе постоянно трясет. Учередитель демченко сергій васильевич- только у него кабинет более-менее, в остальном — сарай и отсутствие комфорта. Пыль в глаза. Генеральный директор на прямые вопросы не отвечает, или врет (сначала говорит одно, а делает по-другому). Кто хочет работать бесплатно — Вам в РДБ-БУД РДБ-Ресурс. Не выплачивают во время заработную плату, обещают одну зарплату по итогу — копейки. В общем, зп не доплатят, останетесь без денег и с испорченными нервами. Далее →

Проработала в данной компании два месяца в офисе, на собеседовании всё было очень даже отлично, чему я даже удивилась…на этом всё хорошее закончилось. Аттестация после которой официально трудоустраивают так и не состоялась, та как после данного этапа моя бы зарплата увеличилась, что соответственно не в интересах работодателя. Начальство высокого о себе мнения, позволяет оскорбления в адрес своих сотрудников. Кабинеты в офисе убитые без ремонта, тараканы бегают как у себя дома. Руководство приходит на работу на 13, общается с бухгалтерией как с последними людьми. Спустя два с половиной месяца как я ушла, заработную плату за полный отработанный мною месяц я не могу получить. Вызваниваю которую неделю, главный бухгалтер говорит, что з/п у них никто не получал ещё (а это два месяца на секунду) в общем кормит завтраками. Предприятие делает всё возможное чтобы не выплачивать з/п сотрудникам, большие задержки. Об официальном трудоустройстве никакой речи идти не может, компания (если можно так сказать) скрывается от налоговой как может. Далее →

Позвонила мне дама с номера 096 455 37 33 и пришгласила сегодня же (08.10.2020) на собеседование. Предложила офисную работы в оптовой компании) требований ни каких особо нет и прийти надо строго на 16−45 по ул. Юрковская,8/12 Я и так поняла что это [censored] и мои догадки подтвердились отзывами. Вот я еще решила оставить отзыв)) не ведитесь. Далее →

Жлобская компания. Развития никакого. Тупые сотрудники и такой же собственник. Полный бардак везде. В документах, на складе, в офисе, на обьектах. Даже не надо начинать пробовать тут работать, только резюме себе портить. Средний возраст всех сотрудников около 50 лет. И развиваться там некому и некуда. Хотя самому директору/собственнику около 40, но он самоутверждается за счет тех, кто глупее и кого можно «построить». Далее →