Київ 5737 отзывов сотрудников без купюр

ТПК"Арсен» допрацювався до того, що мусить подавати оголошення про роботу під ПП"Лан».Знаєте чому? Цю контору знають всі і ніхто не йде на роботу. Тут 10 годинний робочий день, суботи не оплачуються. Відпустку влітку взяти неможливо. Постійні командировки в інші міста,бо там теж немає кому працювати. Зарплата офіційно мінімальна. Все інше в конверті.Сума буде залежати від настрою власниці.Людина реально не зовсім адекватна. Може погрожувати, обзивати,кидати трубку. Не йдіть на співбесіду,не тратьте своє життя на цю контору. Далее →

Добрый день! Специалист по подбору персонала [Б.] [О.] некомпетентный и неадекватный специалист. Открытая вакансия Специалиста финансового отдела, на которую я переслала свое резюме (хватает и опыта и понимания бизнес процеса), и на которую меня не пригласили и отказ не дали, вроде требуется, а вроде нет. Далее →

Задумайтесь, когда приходите туда устраиваться на работу снятое помещения под гаражи. Оформляют на работу действительно быстро не проходя мед осмотра и берут кого попало понятное дело куча алкашей психов и прочих не адекватов можете встретить. А по поводу жилья так я вам так скажу они высчитывают из з/п так как више 10 000 там не кому не платят, а работа штробить на стройке стены и копать траншеи и постоянная текучка кадров. Далее →

Работала 1.5 месяца практически без выходных, зарплату не заплатил, руководитель [А.] [Д.] ФОП был оформлен на [censored] Наріне Айкарамівна, м. Київ, номер запису про взяття на облік платника податків 265 419 167 951 При устройстве на работу подписывает договор и забирает трудовую. Спустя месяц работы, заподозрив неладное, зашла на сайт пенсионного фонда в свой личный кабинет и увидела что запись о моем трудоустройстве так и не появилась, налоги и взносы не уплачены. Зарплату не заплатил, спустя месяц дал 500 грн чтоб пустить пыль в глаза, мол постепенно будет выплачивать. Не верьте. С трудом удалось вернуть трудовую книгу. Выслал новой почтой. Естественно записи о работе там небыло. Если у вас такая же ситуация, рекомендую обращаться в гос.органы. В электронном виде можно подать обращение в министерство социальной политики. Что я и сделала. Также этим вопросом занимается Держпраця. Далее →

(если коротко-обходите их стороной) Собеседование у них проходила не только я. И отвечают они шаблонно через неделю. «Доброго дня, нажаль, Вашу кандидатуру не було затверджено, перепрошуємо за тривале очікування». Для начала начну с зарплаты. Они указали 25тыс на мою вакансию дизайнера, я получила тестовое, сделала его идеально (почему так, читайте далее) через неделю эта же вакансия уже 20тыс, другие их вакансии так же понизили на ~ 5 тыс. каждая. И обновляют их каждые 3 дня примерно. Неделю ожидая, я написала им, какое их решение, в ответ получаю стандарт, который ещё другим они пишут ctrl+c ctrl+v: «Доброго дня, нажаль, Вашу кандидатуру не було затверджено, перепрошуємо за тривале очікування» Знаю, что hr не работает в офисе, на С.Борщаговке, а удаленно общается с людьми, и просто морочат людям голову, возможно, через ещё неделю зарплату на rabota.ua понизят ещё на 5 тыщ, они ищут крутого, со знанием английского специалиста менее, чем на 1000$ и совмещать с чем-то даже удаленно ты не имеешь права по их правилам, а если я дома хочу подработать, то это тоже нельзя?.. Выполнив тестовое, я добавила эти работы себе в портфолио, так как своим результатом я была более, чем довольна, мне... Далее →

Кидають на гроші… П’ятий канал економить на людях та зарплаті. Регіональних корпунктів втричі менше ніж у інших телеканалів, тож з тих, що є, вижимають усе — працюєш за схемою місцевих телеканалів сюжет у день, з фізичним навантаженням втричі більше ніж на місцевих, а отримуєш заробітну плату навіть менше, ніж платять на місцевих. Окладна схема оплати труда, за якою ти отримуєш мінімальну заробітну плату, все інше — типу премія. Яку кожному платять так, як забажає головний чи регіональний редактор. А не забажає — не заплатить. Працювали в корпункті 5 каналу в Маріуполі два роки. В основному, працювали на фронті — керівництво постійно вимагало війну та треш. За роботу в умовах, небезпечних для життя, нам платили менше? ніж в нас отримують на місцевих ТБ. Потім головним редактором поставили Іру Герасимову, і щоб ще більше економити, вона вирішила нас позбавитися і найняти на роботу фрилансерів. Тож, стала все робити задля того, щоб ми пішли за власним бажанням — нам почали давати неетичні завдання, зокрема підставити керівництво місцевої БСМП, змушували працювати по 14 годин на добу, сваритися з військовими, які нас не пускали працювати на передову під час мінометного обстрілу, та домагатися їхати знімати, ризикуючи життям. До речі,... Далее →

Компания застряла в 90-х. Хамство руководителей [Б.] [Н.] и [Е.] [В.] зашкаливает. Для них главное клиенты и деньги, а вы третий сорт. Задержки с оплатой постоянно, вторую часть зарплаты можно ждать до двух месяцев. Развития никакого, постоянно после кого-то исправляешь ошибки. Кстати, тем кто пишет тут положительные отзывы, вы бы не копировали один и тот же отзыв по всем ресурсам где можно писать о рейтинге компании, потому что очень паливно, пишите как есть правду или обманывайте уже более профессионально. Вам дал задачу [Б.] [Н.] писать положительные отзывы, то отнеситесь к этому по серьезному. :) Совет тем кто собирается идти работать в а4, не теряйте свое время. И посмотрите другие ресурсы с отзывами об а4, потому что тут очень много фейковых отзывов от ребят которые работают в а4. Совет тем кто собирается сотрудничать с а4, лучше подумайте и рассмотрите другие варианты. Далее →

Как только в каком-то городе на месте директора отделения появляется [О.] [С.] Телетрейд там сразу дико активизируется. [О.] [С.] появляется там где идет мало прибыли и он сразу начинает чистить ряды и проверять схемы, чтобы понять почему приток стал меньше. Чаще всего это происходит когда все мошеннические схемы уже изъезжены и слишком известны, а репутация отделения слишком опущена. Тогда [С.] проводит ребрендинг схем, запускает процесс отбеливания репутации с помощью отзывов, передач по ТВ и прочего, а также почти полностью меняет состав отделения, сваливая все грехи на них. Самое страшное, что люди верят и идут туда снова, хотя пока такие как [О.] [С] состоят в руководстве Телетрейда, то их политика воровства и мошенничества не изменится Далее →

Рабский труд за копейки. Коллектив — бедные студенты, не умеющие считать, обманутые замудренными схемами премий, которые, если проанализировать, недостижимы. Компания ищет рабов, которые будут в чёрную работать на износ за гроши. Людей из сёл, пгт такой расклад устраивает, они готовы ездить в Киев или даже снимать тут квартиру и работать. Но ни свободного времени, ни накоплений у них не остаётся. Пообщавшись с некоторыми я сделал вывод, что народ работает просто чтоб работать и существовать в Киеве, поскольку жизнью такое существование и назвать тяжело. ЗП: 1 грн за позицию, 25 коп за кг. Сущие копейки, но тренера обещают не умеющим считать золотые горы при этих расценках, ведь есть премии! Премии, их 4: 1) Своевременность упаковки магазина. В кратце это показатель, который падает, когда заказы не были собраны в нужное время. Показатель общий по всему магазину, зависит от всех, а это значит, что если половина работников на него забила и шарится, то и вы на эту премию можете не рассчитывать, как бы не выкладывались. Тем не менее обещает эта премия при показателе вовремя упакованных сборок в ≥87% — 5% к зарплате, при 90% — 10%, при 93% —... Далее →

Была на собеседовании, hr ещё более менее нормальная, следующий этап был с руководителем. Человек совсем не компетентен в подборе персонала, пристал к моему опыту, пол собеседования молчал и не спрашивал ничего, отношение высокомерное, так и ко всему мне пришлось ждать 20 минут его. Осталось неприятное впечатление про эту компанию. Далее →