Київ 5721 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5721)
-
Пару недель назад была здесь на собеседовании, но прочитав отзывы об этой компании уже заранее знала куда иду. Насторожило когда директор-женщина рассказала что «поменялось руководство и стало лучше и что все что пишут в интернете это не правда». Однако всё встало на свои места когда под конец собеседования выяснилось что нормального отпуска никогда не будет, а только во время государственных праздников (майские и январские) и что зарплата будет неофициальной! Дожидаться подписания заявления на досрочное увольнение уже не стала… Далее →
-
Работа не соответствует контракту. Много переработок. Многие из немецкого руководства стараются не принимать решений. В проектах развивается стукачесство, потому-что слова неперепроверяются. Экспертов не контролируют. Национальный персонал часто бывает лживым (не без исключений) и некомпетентным, но высокомерным в связи с тем, чувствует свое превосходство от работы в международной компании. Это также связано с тем, что часто немецкое руководство на многое закрывает глаза, в многом просто некомпетентно по разным причинам (возраст, отсутствие опыта, в Европе их на работу не берут, не знают вообще ничего про политический, экономический устои страны в которой работают). Также, есть сильные сложности из-за разниц в укр. и нем. менталитетах и соответственно в подходах к управлению. В общем планируете там работать, будте готовы работать за себя и за начальника, периодически осматриваясь по сторонам на своих же коллег, а с экспертами может и повезет если не нагреют. Любая критика неформально запрещена, после увольнения тоже (подписывается бумага) поэтому много положительных отзывов. В Украине изначально небольшой офис с хорошими идеями и принципами начал разваливаться из-за значительного прироста проектов в прошлых годах с чем не справляется руководство. GIZ уже не тот. Далее →
-
Нереально багато товарів, важко все запам'ятати. На ногах весь день, 15 годин робочого дня то багато. задовбуєшься за день всім говорити однаковий текст і пропонувати картку. бувало програма вилітала, то інтернет храмав, але хлопці з головного офіса швидко чинили. Також дуже напрягають інвентеризації за рахунок персоналу… Далее →
-
Пролистал и удивляюсь, кто вообще пишет хорошие отзивы? Вы либо не работали тут, либо вы из руководства и стараетесь поднять рейтинг фейковыми оценками. Компания построена на обмане, хамстве и отношению к человеку как к скоту. Неимоверная текучесть кадров. Руководители думают что они цари и высшая расса. Постоянные штрафы. Постоянные конфликты между менеджерами и складом. Двойные стандарты. Несоответсвие товара в базе товару который на складе. Постоянное выяснение отношений через почту, где тебя обязательно сделают виновным и выставят козлом, ибо они начальство и не может быть неправо. обходите ЭТУ кантору стороной! Далее →
-
Атмосферу внутри коллектива выдержать сложно. Постоянная нездоровая конкуренция, воровство клиентов, интриги. От руководства — каждый день новые правила и инструкции. Все это очень отвлекает от работы, мешает продавать. Но в целом, если абстрагироваться кое-как работать можно. Правда недолго… Отдельный вопрос — отгрузка товара. Неприкасаемых сотрудников склада нужно умолять сделать то, что и так входит в их обязанности, чтобы не подставить клиента. Отношение руководства к людям тоже оставляет желать лучшего. В целом скажу, что бывают компании с условиями и похуже, но если вам дороги ваши нервы и время — не советую устраиваться на работу в Анви групп. Далее →
-
«Склад» в этой организации — 2 комнатки по 15−16 квадратов. Плюс коморка 3 квадрата для работы с компами. 2 стола и стеллажи под мелочевку продукции. Теснота, беспорядок, движуха неимоверная. Возвраты, приходы — непонятно от кого. Кладовщики должны всё сами забивать в 1С, искать поставщиков. От кого возвраты, от кого приходы, распечатывать и клеить бирки на товар. В конце месяца — переучет. (по биркам) Не совпало — будешь корячиться и искать расхождение. Зарплату в это время не заплатят, пока «-» из кармана склада не высчитают. Товар сваливается в кучи, полный беспредел… Не советую это место для работы. Далее →
-
Грубо, но правду. Организация зарабатывает на обмане инвесторов. Не связывайтесь с этой фирмой. На данный момент нет ни одного обьекта, который бы был сдан. Всё с огромными долгами и большими проблемами. Не верьте ни единому слову руководству. Они обманывают, чтобы вытащить с вас денег. И потом кормить вас завтраками. Далее →
-
Добрый день! Прошу обратить внимание на магазин https://appstore.in.ua/ который зарегистрирован на ФОП [И.] [С.] [И.] 932 251 809. Заказали там наушники Apple AirPods 2 10.08.2020 в тот же день проверили, но правый наушник не работал. На следующий день начали звонить на горячую линию магазина, чтобы оформить возврат, но с номера, с которого был оформлен заказ, трубку уже не брали (24 пропущенных и даже не перезванивают). Я 12.08.2020 набрала со своего личного и там ответили с первого раза. Сказали «да, хорошо, пришлите на вайбер фото гарантийного талона и чек об оплате». Прислали на тот же номер вайбера все что указали, в ответ тишина. В тот же день от меня еще 3 раза трубку брали, сказали передадут мой вопрос на руководство и дадут ответ в течении 2 часов. До конца их рабочего дня (а работает магазин как указано на сайте до 19:00) от меня трубку уже никто не брал. Позвонив им утром 13.08.2020 мне не ответили, но пришла смс с реквизитами куда отправить наушники. Мы из в тот же день отправили наложенным платежом (фото прилагаю). 14.08.2020... Далее →
-
-
Возможности открыты всем, вот реально всем, и даже, к моему сожалению, таким индивидуумам, кто имеет право только с самыми близкими людьми на эту тему переговорить и всё… но может быть такое, что Неряха, в рваных ботинках прошел обучение и готов идти на встречи… но он боится, что его пошлет ближайшее окружение, а потому приглашает на консультацию людей малознакомых, кого не жалко, приглашает просто на кофе, и начинает напихивать им про финансы.. После такой консультации не может остаться хорошего впечатления о страховании жизни. С людьми, побывавшими на встрече с такими, нужно долго работать, страхи яйцами выкатывать. Хотя, для нерях есть рецепт — сначала свое окружение проконсультируй, где тебя воспринимают нормально, заработай денег на туфли, одеколон, пройди бесплатные обучения от старлайф — там тебя причешут, и уже только причесанным иди к дальним знакомым. Они будут удивлены твоей трансформации и, как минимум, выслушают спокойно. Далее →
-
Пишу такой отзыв впервые, вот хочу, чтобы другие специалисты не попали в такую ситуацию. Компания, о которой пишу это ООО «САТИ-НОВА СОЮЗ» (38 949 830) не требует вашего внимания! Шел работать туда я на должность тендерного специалиста. Отработав испытательный договорной срок в две недели и не найдя общего языка с директором (условно) был уволен с работы. Ранее обсуждался оклад, а по факту директор ответил, что ничего не должен и мне было отказано в оплате отработанных дней. Как быть человеку, которого просто кинули? Хочу, чтобы этот отзыв прочитал человек, который прежде подумает, нужна ли ему такая временная работа на этой фирме, а может, стоит искать более фундаментальную фирму и не бояться за завтрашний день. На строительном рынке фирма слабая и все что построила это благодаря учредителю и определенным людям. Директор человек вспыльчивый, скупой, не определенный, слышит только себя и порой даже в минус компании. В документообороте фирмы для участия в тендерах полный хаос. На фирме присутствует отсутствие оборотных денег, что приводит к тому, что тендера нужно искать с предоплатой, а таковых на площадке единицы. Выживают на этом рынке сильные и [С.] Союз» не входит в этот список. Мой совет, чтобы... Далее →
-
Пишу такой отзыв впервые, вот хочу, чтобы другие специалисты не попали в такую ситуацию. Компания, о которой пишу это ООО «САТИ-НОВА СОЮЗ» (38 949 830) не требует вашего внимания! Шел работать туда я на должность тендерного специалиста. Отработав испытательный договорной срок в две недели и не найдя общего языка с директором (условно) был уволен с работы. Ранее обсуждался оклад, а по факту директор ответил, что ничего не должен и мне было отказано в оплате отработанных дней. Как быть человеку, которого просто кинули? Хочу, чтобы этот отзыв прочитал человек, который прежде подумает, нужна ли ему такая временная работа на этой фирме, а может, стоит искать более фундаментальную фирму и не бояться за завтрашний день. На строительном рынке фирма слабая и все что построила это благодаря учредителю и определенным людям. Директор человек вспыльчивый, скупой, не определенный, слышит только себя и порой даже в минус компании. В документообороте фирмы для участия в тендерах полный хаос. На фирме присутствует отсутствие оборотных денег, что приводит к тому, что тендера нужно искать с предоплатой, а таковых на площадке единицы. Выживают на этом рынке сильные и [С.] Союз» не входит в этот список. Мой совет, чтобы... Далее →
-
Компания совершенно не объясняет причины увольнения! Просто попросили написать заявление о уходе. Директор магазина никаких нареканий на работу не имел, более того хвалили мою работу и посетители. На показания плана тоже получалось постоянно выходить. Очень не понятно почему офис компании так поступил, как видно не первый раз. В добавок ко всему содрали из зарплаты немалую сумму за форму. Не советую тут работать. Текучка ужасная! Далее →
-
Во-первых, о положительных отзывах. Их писали прямо в офисе под четким руководством Эльшана, а если писали недостаточно много или не очень положительно — унижали прямо на месте. Если вас пригласили работать на менеджерскую или секретарьскую должность, приготовьтесь к ежедневным оскорблениям, крикам, мотивации матом и слюнями Эльшана. Если зовут в арт отдел, этот венец творения вы будете видеть каждый день. Если вам обещают 13 зарплату по увольненю — вам её не дадут. Просто не дадут, скажут «ниче не знаю, ниче не обещал». Если вам реально нужно просто отсидеть за ставку, и если вы до этого сидели в тюрьме и/или богодельне, то тут норм. Работать можно. Главное все окать, дакать и норм. На Эльшана гадостей писать не буду, человек реально больной, тут смешного мало, и помочь уже никто не сможет. Наверное, можно книгу написать про неосистем, будет называться «Сдохни или умри». Больничных нет, болеем в офисе, так же у вас будут всеми силами отжимать несчастные две недели отпуска. Чем дольше работаешь, тем сильнее работает Стокгольмский синдром — всех жалко, а как же бонусы (кстати тут 50 на 50, могут и не дать). Кто себя уважает долго в нео не задерживается, а если... Далее →
-
Контора [censored] Кидает своих инвесторов. Примеров много. Ж. К Спутник Гатное, Ж. К Новая Конча Заспа, и все другие гомплексы. Есть там работница Проскурко [И.] так она как увидеть деньги то сразу глаза становятся как у рыбы. Не верьте ей, она самая настоящая [censored] за деньги, за обман готова сутками ЧЛЕН сосать. Далее →💬2 комментария
-
это НУЖНО прочитать всем! Вообщем, два директора женщина [Н.] и ее муж [А.] [Г.] которых нет никогда на месте, исходя от общения с сотрудниками, все в телефоном режиме. И так позвонила девушка, сказала что бы я отправила резюме директору, отправила он не связался со мной, а написал: «приходи на 9 на пробный день». Я пришла, дали заполнить анкету и задания в письменной форме и отослала директору [Н.] на что я ответа никакого не получила. Получила задание в телефоном режиме, как мне передала офис менеджер, найти подрядчиков для установления фильтров (мастеров) и оформить это все в Excel таблице в селе в Черкасской области, напомню что компания швейных изделий, это личная просьба руководства, я нашла порядка 8−5, отослала потом такого же характера опять найти подрядчиков для других целей, но суть в том что директор не знает характеристик системы которая, как потом оказалась у него уже есть, это называется «найди мне то, чего я сам не знаю», после моих выполненных заданий, я ещё офис менеджеру помогала закончить её такое же задание. Суть не в этом, я пробыла там целый день познакомилась с сотрудниками, они мне рассказали что УЖЕ 6 МЕСЯЦ их официально не устраивают, хотя... Далее →
-
В данной компании не оформляют официально на работу. Сотрудников «кидают» по зарплате. НЕ выплаты до 3-х месяцев. Директор [С.] [С.] [И.] кормит только обещаниями, не рассчитывается с людьми месяцами. Такое же «кидалово» по отношению к подрядчикам. Далее →
-
Попался я недавно на некое недоразумение, как Доминанта! Юридическая компания с множеством красивых отзывов в интернете, но как оказалось позже, это полная брехня, просто сборище бестолковых, юристов с купленными дипломами! Обратился с просьбой разделить перед продажей квартиру. Главная проблема была в бегании по коммунальным организациям. Бездарные сотрудники этой компании, провозились более полугода, а результат ноль. Всю сумму заплатил сразу, в итоге мне заявили что раздел моей квартиры не возможен. Естественно деньги мне не вернули. Решил потом занятся сам этой процедурой, и все получилось быстрее и дешевле! Не верьте красивой рекламе! Далее →
-
В данной компании не оформляют официально на работу. Сотрудников «кидают» по зарплате. НЕ выплаты до 3-х месяцев. Директор [С.] [С.] [И.] кормит только обещаниями, не рассчитывается с людьми месяцами. Такое же «кидалово» по отношению к подрядчикам. Далее →
-
Одна из самых непорядочных сетей в Украине. При отсрочке 3−4 месяца оплату задерживают ещё на месяц-два и даже приблизительно не ориентируют когда заплатят. При это продажи в сети очень маленькие, некоторые региональные сети продают больше. Но эта проблема проистекает из первой, так как из-за задержек оплат товар перестают отгружать и нет системности продаж. К тому же товар может месяцами лежать на складе магазина и его так и не выложат на полку. Далее →
-
[С.] [С.] [И.] директор. Стремится «кинуть» исполнителей и сотрудников по зарплате. Не выплачивает по 2−3 месяца, а в случае, когда сотрудник увольняется вообще не рассчитывается. Не оформляет людей официально на работу, постоянно врет и кормит обещаниями. При этом, скрывается от сотрудников и не отвечает на звонки. Далее →