Київ 5648 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5648)
-
Всем! Паркет Запад закрыт. Фирма банкрот. Рабочие свою зарплату не получили. Директор [З.] [А.] [М.] тупо всех кинул. И с нашими деньгами пропал. Запомните его данные. Вам пригодиться. Клиенты которые дали ему задаток, приезжали в Нежин в цех. Но цех пустой. Ночью [З.] А. М. вывез все оборудование и пропал. По моей информации [З.] [А.] [М.] начал заниматься строительным бизнесом, в Киеве и киевской области. Не попадитесь. Как мы здесь в Нежине попали на деньги. Таких крыс и аферистов надо знать. Передайте всем. Будьте внимательны. Далее →
-
Как СЦ «Технари» относятся к уволенным сотрудникам. Рассказ посвящается двум персонажам-соучредителям СЦ «Технари», Димасу [Ш.] и Мишке [censored] (Вам особый привет ребята! Спасибо большое за огромный болт который вы положили на меня, на моих товарищей, за то что наши семьи остались без заработанных нами денег, за то что морозитесь от звонков и сообщений в вайбере! Желаю вам успехов, процветания и иммиграции в Северную Корею). И так, вкратце расскажу о работе и об уходе из Сервисного горе Центра «Технари». Постараюсь быть кратким и информативным. Сам я работал в инженерном отделе по ремонту портативной техники (ремонт смартфонов, планшетов и т.д.) в течении двух лет. Официальное трудоустройство с минимальной зарплатой на карту, все остальное в конверте (что потом и вылезет боком любому инженеру после ухода с этого гныдныка). И вот мы все инженера работаем-работаем, работаем-работаем, а денег нет. Деньги задержали на два месяца, или [censored] знает вообще на сколько! И тут понимаешь, что пора валить, но не можешь, знаешь что тогда вообще хрен деньги отдадут. Вот такой подход Технарей к мотивации инженера, что бы не дай бог не уволился. С запчастями здесь вообще все до суицида печально. Есть такой кладовщик — Тарас (бывший нарик с борщаги, у которого выбор был не велик, либо изучить 1С, либо... Далее →
-
Работа [Ю.] [Л.] 11 июля 2020, 16:03:44 Здравствуйте! Заранее прошу прощения, почта проверяется не своевременно, поэтому все вопросы уточняйте по телефону. Мы ознакомились с Вашим резюме‚ и нас заинтересовала Ваша кандидатура. Мы приглашаем вас, на позицию «Помощник руководителя», на собеседование в офис нашей компании. Мы современная‚ динамично развивающаяся международная компания, профилем которой являются оптовые продажи по нескольким направлениям Украинского рынка (текстиль, бытовые приборы, товары личной гигиены, бытовая химия). Ваши обязанности: — Ведение переговоров в офисе — Телефонные переговоры — Ведение документооборота — Помощь в решении административных вопросов офиса. — Решение вопросов регионального развития. (в дальнейшем и при желании) Для записи на собеседование перезвоните в рабочее время по тел. +3 8 097 93 93 260 +3 8 099 376 70 50 Viber, WhatsApp, Telegram PS: Почта проверяется не своевременно, по этому все вопросы уточняйте по телефону. Если предложение для вас показалось не актуальным, просто не отвечайте или удалите это сообщение. С уважением, [Ю.] региональный руководитель Далее →
-
Купившись на 20ти летнитнюю историю компании, каждый должен отдать себе отчет, что весь учет в копании построен в Excel и это в 21 веке. Все постоянно глючит, склады работаю в ручном режиме. Чисто женский коллектив, накладывает свой незгладимый отпечаток в худшем смысле этого понятия. Первый руководитель замкнула все решения на себя не приемлит инициатив сотрудников, при этом при постоянных влетах (возраст сказывается) перекладывает вину на подчененных в т.ч. и финансовую. Далее →
-
Вообще странная компания! Продают дорогущее барахло в основном для бабушек, одевающиеся на Троещине. Нужно ОЧЕНЬ любить эти бренды, чтобы такое надеть (95 %). Зарплата…ис админа ставка из расчёта в час ниже, чем у уборщика в клининге. 250 за смену в 12! часов, график 5/2 по 12 часов! Дальше ставка 7000 за 5/2, минимум 20 рабочих смен, 240! рабочих часов. Теоретически, + 1 или 1,5 % от выторга магазина. Но! По части плана на магазин, он, вроде, есть, или нет, или как…Бред в общем. Любят трудоголиков за идею, которые хотят какую-то зарплату, или вообще зарплату. Кстати, в Европе эту марку не особо знают (почерпнуто из переписки с друзьями из действительно цивилизованных стран). Разочарована, понты на пустом месте! Не рекомендую! Далее →
-
Прошёл собеседования в данную компанию на позицию Junior SEO специалист. Удивило что не дали практического задания, а сразу зделали предложения, даже без личной встречи, собеседование было онлайн. Пришёл в обговоренный день, офис это квартира в старом доме возле метро Политех. Проработал в компании 4 дня…! Директор показался странным ещё на собеседовании. В жизни у человека все примеры и большинство мыслей о шхах,прно и тд и полный сумбур в голове. Не скажу что для меня это шок, хоть я человек без опыта в этой сфере, но друзья с IT о таком рассказивали, но всёравно неприятно. Работал восновном с Team Lead Надеждой, поначалу показалась достаточно приятным человеком, договорился что если я буду делать что-то неправильно, то она сразу будет говорить, я нормально это воспринимаю. Особых замечаний не было, и тут мне на четвёртый день PM которая в т.ч. выполняет функции HR говорит что меня увольняют, и что-то не связно обьяснила о причинах, вроде компании нужен более опытный специалист, хотя я честно сразу на собеседовании говорил об отсутствии опыта. Когда зашёл попрощаться Team Lead зделала вид что не знает о моём увольнении, и для неё это — новость, хотя PM сказала что увольняют по воле Team Lead. Крайне неприятная... Далее →
-
Зп ниже плинтуса. Начальство игнорит персонал. Заказать товар под клиента не представляется возможным. требуют писать положительные отзывы на сайтах по типу этого. При увольнении забирают себе твою ЗП за ласт месяц. Любят удерживать твои деньги за что угодно (элементарно ты должен купить себе рабочую форму). Стажировка оплачивается 50грн/день в течении 5и дней. Далее →
-
Нет потенциальных франчайзи. Никто не ведётся на покупку этой параши: 1. Возглавляют процесс два дебила из Макдональдса — Труфен [С.] и Ян [К.] 2. Франшиза не прибыльна изначально — если вас не включат в пул маркетинговых бонусов. Если вы не будете кидать поставщиков и сотрудников на зп. Если не будете платить взятки держпраци — один ресторан это 100 — 120 сотрудников — 240 000 подоходного налога. Если не будете крутить бабло в конвертационных центрах, постоянно судится с ДФС и закрывать пачками уголовные дела. 3. Франчайзингового пакета не существует — его за семь лет так и не создали. 4. Последние пол года сеть работает в минус, походу это [censored] до конца года. Далее →
-
-
Фирма-наследник ТОВ «Протект Серьюрити», информацию о которой вы можете найти на данном ресурсе. Также в эту группу компаний входит ТОВ «Новатек Сек'юріті», которая фактически управляется одним человеком- [Б.] [А.] Петровичем, который официально к данным фирмам не имеет никакого отношения. Для этого у него имеются директора, которые то сути ничего не решают! Предидущая фирма была продана в связи с тем, что имела очень негативную репутацию: невыплата зароботных плат, невыполнение договорных обязательств, куча штрафных санкций по договорам, открытые уголовные производства в прокуратуре и т.д.. 90% сотрудников, работавших ранее были уволены, к тому же без расчета по задолжености по з/п, которые достигают сум в не один десяток гривен! Но это еще не все, за персонал, который был официально оформлен официально, взносы в пенсионный фонд не вносились, а значит и страховой стаж не начислялся! Новосозданные фирмы- это тоже болото, только с другим названием! Категорически не рекомендую как для соискателей для трудоустройства, так и компаниям-партнерам! Очень большой риск попасть на деньги, т.к. руководство компаниями осуществляется крайне некомпетентными людьми, которые не готовы нести ответственность как за персонал, так и за доброчесность выполнения договорных условий! Из последних примеров: невыход на работу смены охраны в полном... Далее →
-
Осталось негативное впечатление от руководителя Юрия. 2 недели велись переговоры, вопросы и построения планов, развития дистрибуции, внедрения crm, стоимости, сроках. Но по итогу моя кандидатура не подошла. Раз уж не хочешь работать, то решение нужно принимать на 1−2 встрече, а не фактически разработать стратегию развития за бесплатно и при этом требовать побыстрее освободится от прошлой занятости. Это дешёвая манипуляция… В этом компания очень разочаровала — манипуляции и обман Далее →
-
Вот не понимаю почему компания Тиенс не пишет сразу в объявлении, что ищем распространителя БАДов и тому подобной дешёвой китайской чепухи! Может кому-то и интересно будет за последние деньги купить этот ширпотреб и потом не знать куда его деть;) И вторая должность этой компании — это искать себе подобных типа «ЭйчАр» :) тем самым выстраивая под собой пирамиду [censored] Зачем людей зазывать под фальшивыми названиями должностей и непонятным функционалом??? Зачем эта тупая стажировка? Зачем людям, которые пришли на работу 3−5 дней рассказывать неудачный конспект первокурсника по умножению процентов?! И рассказывать как процветает компания и сотрудники, которые одеты с секонд-хенда аля 80-е и в дешёвом помещении с монитором за 300 грн., ну это смех, это наверное полная противоположность того, как должна выглядеть процветающая компания! А ещё рассказывать такой бред, типа компания майкрософт пишет для них программы и их компания является самым большим налогоплательщиком, где вы, а где Майкрософт, ха-ха-ха, если бы Гейтс это услышал, то полностью облысел бы! Неужели создатели этого [censored] думают, что люди которые попадаются на их удочки, не откроют гугл и не проверят вышеуказанную информацию! Хоть бы постыдились такой бред... Далее →
-
Пишу статьи для различных СМИ по разоблачению мошеннических схем в сфере подбора персонала и вот моя соседка принесла очередной материал для данной темы: в июне 2020 г. она была на так называемой подготовительной стажировке в компании tiens, так как в день собеседования ей не сказали название компании то посмотреть отзывы либо промониторить какую-либо информацию она не смогла. И глядя на процедуру проведения собеседования стало всё ясно, что это чистой воды мошенничество! И для полного утверждения пришла на первый день стажировки послушать [Г.] [Е.] горе-лидера! 09−10.07.20 мой коллега журналист под прикрытием кандидата на должность «помощника руководителя» пришёл устраиваться в данную компанию и снял скрытой камерой всю эту секту под названием Тиенс. Сейчас готовится материал для опубликования, чтобы хоть как-то бороться с подобными компаниями- [censored] Уважаемые соискатели не ввязывайтесь в эту компанию, это лжекомпания — [censored] Вот ссылка как распознать подобные компании: https://www.work.ua/articles/career/628/ Далее →
-
Вчера позвонили с этой шарашкиной конторы — Довира та Гарантия. Мой отец брал машину в кредит в 2007м, умер в 2012м году, от наследства я отказалась нотариально и знаю точно, что попечителем он меня не указывал. Выставили мне эти смешные товарисчи долг в 650 ТЫС грн)))) Угрожали. Брехали, что писали мне письма. Иду в полицию подавать заявление о терроризации меня звонками, угрозами и о неправомерном использовании моей личной информации. (Никто не может подвергаться вмешательству в его личную и семейную жизнь, кроме случаев, предусмотренных Конституцией Украины. Не допускается сбор, хранение, использование и распространение конфиденциальной информации о лице без его согласия, кроме случаев, определенных законом, и только в интересах национальной безопасности, экономического благосостояния и прав человека.) Далее →💬2 комментария
-
Почитал отзывы о своем прошлом работодателе)))) Мдааааа……. Судя по количеству — реальных отзывов, Юник медленно, но уверенно пошел на глубину ((( Ребята из отдела кадров/персонала/HR и т.д., ну хватит писать бред и оправдываться… Вы лучше внимательней прочитайте отзывы и постарайтесь сделать изменения внутри компании, а не раздувайте ОГОНЬ… Большая часть отзывов, относительно условий и проблем правдива, где-то конечно «гиперболизировано», но давайте учитывать, что персонал, который от Вас ушел или был уволен, писал их в «состоянии отчаяния». Ну у Вас там реально бардак….. Люди готовы и хотят двигать компанию, а их по «шапке».. «не описано», «делай по инструкции» и т.д. С расследованиями просто перебор, бюрократия, без системность и главное фактическое отсутствие понимания целей и задач компании…. У Вас есть огромный потенциал и достаточно серьезный кадровый и капитальный ресурсы, которыми Вы как команда можете (и должны) воспользоваться! Тут многое писали, негатива о руководителе компании… да, человек, он СПЕЦИФИЧЕСКИЙ… Уверен, большая часть его решений основана на результатах деятельности руководителей среднего и высшего звена. Топы и «средняки» (руководители среднего звена) — от ВАС зависит на 80% решения которые примет владелец бизнеса, от того как ВЫ принимаете решения, ведете за собой людей, каких результатов достигаете и т.д. Собственник бизнеса — сложный... Далее →
-
Звонили по поводу вакансии, менеджер по продажам, зп 15 000 ставка с бонусами, 5/2 так как по телефону информацию особо не предоставили, решила поехать и узнать все, но бестолку. Собеседование проводит наглая и тупая hr с надутыми губами на вопросы отвечает только да или нет и к разговору не располагает. На обучение берут всех подряд, team leader, который проводит обучение, если это так можно назвать, тупо рассказывает часами историю про себя, разговоры друзей ещё кучу [censored] абсолютно ненужной и сам говорит, что Форекс в принципе [censored] до конца обучения конечно же не досидела и ушла с этой шараги. Что касается самой работы, нужно уметь разводить людей на деньги, на собеседование говорили, что звонить только по горячей базе, но ничего подобного, будут посылать и надо короче впаривать. Официально не оформляют, на отпуске скупились, всего 2 недели за год и то не оплачивается. В не большом офисе до хрена много людей и орет музыка, так что во время разговора с клиентом нужно орать целый день. Далее →
-
Уволили в период карантина. Позвонили в четверг со словами «завтра у тебя последний рабочий день». Сказали что увольнение будет по соглашению сторон. Когда я озвучила, что не согласна на увольнение, посыпались угрозы: руководство не довольно моей работой (ни одного недовольного слова я не слышала); лог разработки велся некорректно, есть к чему придраться; быстрее уволюсь, быстрее стану на биржу; с нами лучше не ругаться позовем тебя работать обратно через 3-4мес. Далее →
-
-
Знаю [Ю.] [Д.] еще со школы он был моим одноклассником и сейчас читаю о нем комменты, чему совсем не удивляюсь. Помню в школе с ним мало кто общался, он всегда врал часто предавал одноклассников, мутил аферы, подставлял. [Д.] часто страдал психическими расстройствами ему все время казалось что он видит, слышит и чувствует, кажется совершенно реальные вещи. Он может не верить, что всего этого не чувствуют, не слышат, не видят окружающие. Их недоумение он может воспринимать как заговор, обман, издевательство, раздражаться на то, что его не понимают. Он рос никчемным и раздражительным ребенком который не мог сдерживать эмоции, плаксивость, легкие срывы на крик в беседе с кем-либо.он неоднократно лечился в закрытых отделениях нашей психбольницы, его бы и сейчас лечили если бы он обратился за омощью насильно у нас к сожалению не могут лечить, а только добровольно.[Ю] в школе били даже девочки насколько противным было это создание Далее →
-
Оплатил 350грн этим нехорошим людям, а они уже 2 месяц отправляют. Кучу звонков я делал ничего не могу добится, и смотрю ниже сами штампуют о себе хорошие отзывы. Я выслушал нецензурную брань, ложь, хамство, говорят мне — «мол подождешь». Далее →
-
Зарплату можуть підняти в кращому випадку тільки коли кладеш заяву про звільнення на стіл, керівництво не цінує співробітників, постійна зміна кадрів. Найкраще тут живеться тому хто просиджує штани — керівники відділів, менеджера, головний бухгалтер. Якщо попадете в цю компанію на роботу у відділ продажів то будьте готові до малого проценту від продаж, хоча на співбесіді все дуже гарно прикрасять. Якщо у відділ закупок- будете все самі тягнути, бо їх керівник відділу не розумніший за равлика. Якщо занесе у бухгалтерію — головний бухгалтер веде крім цієї фірми ще декілька і часу займатись своїми обов'язками немає, тому знову ж -все повісять на вас. Отже, хочете тут працювати? Низька зарплата, багато роботи і хворі нерви будуть ваші. Далее →
-
Список номеров компании SystemGold Team которые заманивают в Tiens, Tiens Group, TS, Тяньшы по адресу Киев м. Левобережная ул Евгения Сверстюка 19 5 этаж 958 691 286 636 298 365 993 546 204 988 004 318 952 750 190 686 007 081 984 861 058 668 196 822 737 779 587 973 892 538 950 946 708 632 925 428 500 646 799 632 183 451 664 135 000 684 655 104 995 584 412 958 477 173 675 011 272 501 092 676 665 560 012 675 677 438 506 704 802 677 115 270 936 312 608 967 761 835 975 677 438 981 349 538 996 049 786 Далее →