Київ 5646 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5646)
-
✓ ПреимуществаСвоєчасна виплата тих подачок які вони звуть аванс і зарплата. Далее →✗ НедостаткиНавіть тяжко з чогось почати… та все ж. Я почав свою роботу на цьому заводі з 2017 року, на той момент директором був багатьом відомий [Д.] В.Л. строгий, суровий іноді несправедливий, але загалом враження справляв справжнього директора! Роботи було вдосталь, працювалось непогано, можна було отримати премію «плюс-мінус» 2000 грн. По суботах працювали без надбавок, постійні перепрацювання та затримки на роботі і знову ж за ставку (ніяких подвійних окладів чи додаткового вихідного). В 2019 р. Дмитренку на зміну прийшов Копотун Р.А., спочатку тяжко було зрозуміти, що за «фрукт». Працювали з ним, все наче було непогано та все ж. Назвати його директором тяжко, йому більше підходить «Наглядач». До повномасштабної війни працювати ще куди б не йшло, але вже на той момент шукав іншу роботу, підпрацьовував після роботи на додатковій роботі, бо зарплата була смішна. Обіцянок була купа, але толку не було. Почалась війна, ми колективом думали, що ми соціально захищені і сподівались, що «Ковальська» буде нам виплачувати хоча б 2/3 від ставки, тому як завод не працював, а ми офіційно працевлаштовані. Буквально за пару днів після початку війни нам повідомили, що трудові відносини нам призупинили і, звісно, що виплат нам... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа весь період часу їх не виявилось Далее →✗ НедостаткиЦе не компанія, відношення до людей як до скоту! Технічний директор брехло, здається, у нього такий стиль життя разом з директоркою! Економічний відділ хоче тебе постійно надурити. Головний бухгалтер, гестапо з одного погляду. Головний механік [censored] технічного директора. Нічого приємного зі спогадів, по заробітній платі офіційній проблем не має, а з чорною є. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вказані Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании. Если хотите правду, то поведают её только те, кто уволился из неё. Проработал там около 2 лет, из чего 95% — негатива. А написать, мол, всё хорошо, по просьбе кого-то из начальников, ну сами понимаете, кому надо, да и кто знает об этом. К тому же, если только устроился, понимаете? Могу сказать одно: рабочий там не человек, это понимаешь и в зарплате, и в отношении, и в работе. КЗоТ не для них, у них свои взгляды на оплату труда. Любимые их выражения: «Незаменимых людей не бывает» или «Мёртвые работать будете». Думайте… Далее →
-
✓ Преимуществатут їх нема Далее →✗ НедостаткиУсе як завжди у подібних шарагах — керівництво гребе гроші, співробітники працюють за ідею. Яскраві лозунги, що ми усі разом, та інша туфта, котру втирають на корпоративах та дебільних тренінгах, щоб не платити. Жебрацька ставка (8000 грн) + казкові бонуси, які вам ніколи не нарахують, «друзі директора» що на всіх ключових посадах. От в них усе норм з зарплатнею. Квітне кумівство та стукачество, тому й текучка. Що тут сказати… наша «кача-всім під хвіст давача…». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиHR [Е.] (+380 504 686 200) человек не на своём месте, превозношение, как будто она Бог. На вопрос о соц. гарантиях по КЗоТ Украины — это отпуск 24 кал. дня, больничный — человек начал «умничать, что когда спрашивают о таком, особенно про больничный, это маркер на будущего сотрудника». Так вот, неуважаемая [Е.], когда работодатель берёт ответственность за сотрудника, он не только оформит официально по трудовой, но и в случае необходимости предоставит оплачиваемый больничный. И это про гарантии, а не про то, что человек будет болеть (если вам нравится болеть, то болейте), но говорить о важных моментах надо до принятия на работу. И если есть что скрывать, то это как раз маркер таким горе-работодателям, которые держат людей за рабов. Желаю непроцветания фирме. Далее →
-
✓ Преимуществабесплатный круасан до 80 грн и напиток Далее →✗ НедостаткиРабота очень тяжелая, отношение и условия, мягко говоря, не очень! Обещанной з/пл 15 — 17 тыс. грн нету. Списывают с сотрудников за все, в месяц в среднем от 200 до 500 грн. Новые люди приходят каждый день и сразу же уходят, и все, как один, со словами «это какой-то трэш!», честно говоря, в целом это никак не смахивает на нормальную работу, а скорее издевка над людьми, несправедливость и надувательство, а руководитель этой пекарни какой-то ненормальный и неадекватный типок, обкуренный или такой и есть долбо*б по жизни! Работала в г. Бровары. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожливість працевлаштування з мінімальним досвідом та гарний колектив Далее →✗ НедостаткиХочу поділитись досвідом праці в компанії Podushka.ua та TextileMagic (Магія Текстилю). Влаштувалась у цю організацію, маючи досвід роботи SMM та після закінчення курсів Digital маркетолога, тому спочатку було цікаво спробувати більш широкі можливості маркетингу. АЛЕ після кожних зборів (кожного вівторка) спектр обов'язків збільшувався, а мотивація зменшувалась. Зрозумівши, що морально я не витримую такої кількості зобов'язань та очікувань при оплаті 16 000 грн, вирішила звільнитись, і тут почалось найцікавіше.))) 19 квітня поговорила з HR компанії, сказала, що звільняюсь. Через декілька днів була зустріч з власницею [К.] Н.Н., яка гарно маніпулює і давить на людей фразами типу «ну ти увійди в наш стан, такі важкі часи» і т.д. (вже зараз я прочитала відгуки на сайті і зрозуміла, що часи важкі в цій компанії постійно), мене відправили у відпустку на 2 тижні, щоб я прийняла остаточне рішення, а вони в цей час почали шукати заміну. Хоча в розмові я казала, що в мої плани взагалі більше не входить працювати маркетологом, а хочу продовжувати свій шлях як SMM та контент-мейкер. Перед відпусткою я підготувала план акцій, банери, лист для email розсилки, запланувала контент для двох сторінок в Instagram, щоб усі напрямки... Далее →
-
✓ Преимуществане виявлено Далее →✗ НедостаткиПросто гають ваш час. Менеджер по персоналу показує свою роботу, запрошуючи на співбесіди, але, почитавши форуми про об'єкти, які вони будують, зрозуміло, що роботи в них, як такої, зараз немає. Можна декілька разів їздити в офіс на співбесіди для імітації роботи HR, але для вас це буде тратою часу і інших ресурсів. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе было возможности узнать Далее →✗ НедостаткиПредлагают взять участие в конкурсе на вакансию, выполнив тестовое задание. При этом в описании вакансии указана удалённая работа, полный день, оформление согласно КЗоТ. По факту — работа проектная с неопределенной зарплатой, потому что много платить компания не может, а сколько может — не знает. Ждёт цифр от претендентов. Ищет, видимо, тех, кто продаст себя дешевле. Все это выясняется на собеседовании, когда ты уже выполнил задание, предвкушая работу на полный день. На вопрос, почему в описании вакансии указана полная занятость и такое серьёзное тестовое для проектной работы, тебе отвечают, что даже на проектную работу кого попало брать не хотят. Максимально некрасиво так обманывать претендентов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливо общались Далее →✗ НедостаткиЗачем коммуницировали со мной — вообще не ясно. Нашел меня специалист по кадрам сам, выяснял мой опыт. После уточняющих вопросов, когда выяснили, что нужного опыта нет, английского на должном уровне тоже, сказали: там запрос на опытного специалиста определенного уровня. При этом отклика на эту вакансию в агентство от меня не было. О квалификации рекрутеров судите сами. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего сказать не могу Далее →✗ НедостаткиЭто был последний раз, когда мною выполнялось тестовое без единого контакта с потенциальным работодателем. Тестовое ведь вносят сразу в описание вакансии. Тех, кто не выполнил, они мол даже рассматривать не будут. Но и тестовое ещё не гарантия, что вас кто-то будет рассматривать. Я вот выполнила. И никакого фидбека. Не будьте такими глупыми, как я. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроизводят впечатление серьезной компании, если судить по сайту. Далее →✗ НедостаткиМне пришло письмо от фирмы о том, что меня внесли в список тех, кто выполняет тестовое задание на вакансию. Довольно ёмкое задание, скажу я вам, потратить время и усилия пришлось. Задание выполнено, отправлено. В ответ — тишина. Письма с запросом о результатах проверки ТЗ в компанию мною писались несколько раз. Короче, не ведитесь и не выполняйте. Никому оно не надо. Даже спасибо никто не сказал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиСкотобаза по виготовленню акумуляторів та хімія з свинцю та кислоти. Компанія [censored] обіцяють великі заробітні плати, по факту обіцяне не виплачують, ні в якому разі не вірте, керівництво бреше про реальну зп. Не поважають людей, умови праці бажають кращого. Обіцяють відмазати від воєнкому — не вірте!, здають при першій нагоді. Шкідливе виробництво свинцю та кислоти, дихати немає чим, в цеху я отруївся парами, люди схаменіться, не йдіть працювати в те пекло. Куди дивиться влада [С.] чому дозволили таке виробництво, яке забруднює екологію та труїть людей! Керівництво шахраї! https://www.vnutri.org/?p=283 994. Далее →
-
✓ Преимуществавідсутні! Далее →✗ НедостаткиЗавжди не доплачують З/П. Щомісячні незрозумілі величезні штрафи. Керівник завжди відхрещується, що нібито папери ще не зроблені. Керівництво взагалі не поважає і не цінить співробітників. Керівник ходить в спортивних лосинах і в рукавицях для занять. Керівник взагалі не виникає і не знає робочі процеси складу. Керівництво не виконує своїх обов'язків. Взимку склад холодний, а влітку спекотний. Звинувачують у крадіжках. Колектив відсутній, кожен день свариться, ображають, посилають на… і в… одне одного через накладні. Люди працюють по 12−14 годин, якщо відмовляєшся, то тебе починають давити, а потім звільняють. При звільненні з тебе ще знімають від 3 і більше тис. грн, обіду майже немає 15−30 хвилин. Керівник з людей витискає останні сили. ЛЮДИ НЕ роботи, ЇМ ТЕЖ ТРЕБА відпочивати. Поки сам знаходиться в робочий час в спортзалі, люди падають з ніг… Далее →
-
✓ Преимуществавідсутні! Далее →✗ НедостаткиЗавжди не доплачують З/П. Щомісячні незрозумілі величезні штрафи. На прохання показати папери, де буде розписано, за що і скільки було знято грошей, керівник завжди відхрещується, що нібито папери ще не зроблені. Керівництво взагалі не поважає і не цінить співробітників. Керівник ходить у спортивних лосинах і в рукавицях для вправ. Керівник взагалі не вникає і не знає робочі процеси складу. Керівництво не виконує своїх обов'язків. Керівництво запитує у співробітників, як вони будуть розкладати палети для кращої і швидшої роботи. Взимку склад холодний, а влітку спекотний, керівництво відмовляється вмикати систему обігріву і охолодження. Звинувачують у крадіжках. Колектив відсутній, кожен день свариться, ображають, посилають на… і в… одне одного через накладні. Люди працюють по 12−14 годин, якщо відмовляєшся, то тебе починають давити, а потім звільняють. При звільненні з тебе ще знімають від 3 і більше тис. грн, обіду майже немає, 15−30 хвилин. Керівник з людей витискає останні сили. ЛЮДИ НЕ роботи, ЇМ ТЕЖ ТРЕБА відпочивати. Поки сам знаходиться в робочий час у спортзалі, люди падають з ніг… Далее →
-
✓ Преимущества[Н.] Далее →✗ НедостаткиВідношення до персоналу як до рабів, мат, крик Приниження це як норма робочого процесу, навіть наявність покупців не зупиняє «керівника» від некоректного спілкування з персоналом. Робочі умови теж жахливі, нема нормальної можливості навіть поїсти, «колектив» здебільшого зміїне кубло, яке любе випити чогось міцного, процес роботи нескінченний пошук вішалок, елементарні речі [censored] днями, антисанітарія у вбиральні, якщо цю будку можна так назвати, працювати влітку, ще якось можливо, якщо інших варіантів немає, взимку, це просто заробіток хронічних захворювань, повне нехтування технікою безпеки, все обладнання несправне, мені здається на шахті менше вірогідності травмуватись ніж у тому магазині. Підсумок, якщо вам не вистачає гострих відчуттів у житті, і хочеться подивитись як там на дні, то можете спробувати, гарантовано отримаєте досвід. Одним словом можна назвати магазин: Дитячі мрії не збуваються. Не рекомендується. Далее →
-
-
✓ Преимуществахами. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →✗ НедостаткиНаправил резюме на вакансию инженера. Какая-то «Ксюша» почему-то начала собеседование в вайбере — сослались на конференцию (экономия на звонках). Но после того как последовали тупые вопросы, я предложил позвонить ей. И здесь «Ксюшу» понесло. Позвонил директору «Сергей» — не захотел меня слушать, передал трубку «Ксюше», а та продолжила помойные образы в мой адрес. Далее →
-
✓ Преимущества- Команда — Рынки на которые вышла компания — Коллектив (линейный) — HR Далее →✗ НедостаткиПредставьте себе конфетку. Представили? Красивая обертка, блестящая, манящая не без помощи менеджера по персоналу, но когда её открываешь, ты видишь горький, невкусный черный шоколад. Этот шоколад — это руководство компании, бесчеловечное, жесткое, не ставящее проблемы сотрудников вообще ни во что, относящееся к персоналу как к рабам, тщательно это скрывая за фразами «Молодец, так держать, скоро будет лучше» и это вся мотивация. Ребята в компании сейчас выживают, возвращаясь каждый раз к внутренней мотивации, а не внешней. Всё, что есть хорошего в этой компании — это как раз коллектив, сплочённый только за счёт HR, парень просто нереально старается решать все проблемы, вылезающие со всех сторон. — Не подходит оклад, через HR, по-другому никак не достучишься, а то и могут вовсе уволить. — Нужен отпуск, через HR, сам попросишь — не отпустят — Поговорить о проблемах и выгорании — только HR это и интересно. Не знаю, где его нашли, но его очень не хватало ранее, всё, что нужно коллективу, всегда сделает, всегда поможет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧастина людей є гарними спеціалістами та людьми. Більш нічого навіть нормального не кажучи про гарне по цієї компанії намає. Далее →✗ НедостаткиПриміщення у плачевному стані, все вже вийшло свій термін експлуатації. Техніка сама найстаріша з тих, що можна побачити. Швейні машинки вже вийшли свій життєвий стан. Комп'ютери жахливі. Меблі жахливі. Стільці жахливі. Відношення до людей дуже погане та агресивне. Нібито працюють не з людьми, а зі скотом. Люди не мають права нічого казати, тільки винні працювати безкоштовно як умога більше в неробочий час. Переробки не оплачувані. Зарплату затримують від 3-х місяців і більше. Не вірте гарним відгукам (хазяйка [О.] змушує писати працівників гарні відгуки під примусом і під наглядом) Постачальникам не оплачує постачання, може взагалі отримати товар та не заплатити. Для цієї контори це норма. Якщо працівник звільняється, то ніколи вам не чекати розрахунку. Вся зарплатня, що залишилась за 3 місяці затримки, не виплачується! Скільки горя та сліз ця тварина [О.] принесла таким чином людям. І ця практика з усіма без винятків. І не має значення, гарно працювала людина чи ні. Все одно нічого не заплатять. Також готуйтесь, що тут нічого законного немає. Власники контори — шахраї! Вони думають тільки про власну вигоду. Люди для них це непотріб. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ цій компанії проходила співбесіду із Тетяною Мороз, вона на співбесіду в офіс на Вокзальній спізнилася непопередив про це на 30 хвилин, на початку співбесіди почала нести якийсь брєд про те як важко в компанії працюється їй і яка вона стомлена. У Тетяни Мороз заплітався язик, була невнятна мова, я була дуже здивована що з нею відбувається, а потім до мене дійшло по запаху, що вона випивша. Такого неадеквату я не бачила ні в одні компанії, менеджер з персоналу п'яний, стид і ганьба. Далее →✗ НедостаткиВ цій компанії проходила співбесіду із Т.М., вона на співбесіду в офіс на Вокзальній спізнилася, непопередивши про це на 30 хвилин, на початку співбесіди почала нести якийсь брєд про те, як важко в компанії працюється їй і яка вона стомлена. У Т.М. заплітався язик, була невнятна мова, я була дуже здивована, що з нею відбувається, а потім до мене дійшло по запаху, що вона випивша. Такого неадеквату я не бачила ні в одній компанії, менеджер з персоналу п'яний, стид і ганьба. Далее →