Київ 5648 отзывов сотрудников без купюр

Я працювала у Польщі на пташиній фабриці.Я живу у селі і в мене є звичайно свої кури. Тому в пипл туморов мені запропонували цю роботу. Я погодилась поїхала. Мені допомогли з візою і склали маршрут. Також допомогли з білетами. Поки їхала була на зв`язку з ними. Коли приїхала мене зустрів куратор і провів до работодавця. Після підписаня трудового договора мені видали спецодяг і поселили в гуртожитку. Проживання було безкоштовне. Робота мені знайома так що мені довго вчитись не довелось. Дещо тут механізовано і механізми довелося вчити. Працювати я одразу почала по 12 годин. Тому і заробила нормально. Так що я задоволена. Далее →

Контора «Рога и Копыта». Шифруется под названием Mobilunity. Зарплата не поднимается. Зарплаты не соответствуют рыночным, директор это признаёт, но платить не хочет. Директор (он же владелец, [К.] [Л.] [С.] — неуравновешенный человек, который может вам улыбаться в лицо, а через 5 минут уволить не объясняя причин. На фирме большая текучка кадров из-за этого. Директор любит «жолизов», склонен посплетничать наедине о ком-то из сотрудников, любит, что бы ему доносили о других. Директор много говорит, но не может чётко сформировать свою мысль, цель, поэтому почти нереально сделать то, что он хочет. Чем он и пользуется. Любые старания (задержка на работе, например), проявление инициативы (предложение по модернизации), никак не поощряются, ни морально ни материально, наоборот, это здесь наказывают накладывая ещё больше обязанностей за те же деньги и время. Структура компании построена не пирамидально, а зигзагообразно. Плюс текучка кадров и это равняется невозможностью получить чёткую постановку задачи. Работа сильно зависит от настроения директора. Из-за этого коллектива, как такового фактически нет, все кто есть — это на 95% запуганные овечки, которые каждый день боятся, что их уволят. Поэтому многие могут подставить, сдать своих коллег, чему всегда рад the boss. Директор... Далее →

Компания «Телешоп» — является торговой компанией по примеру ТОП-ШОП, Укркаталог и т.д. полный развод пожилых людей, пенсионеров и как причинно-следственная связь и своих сотрудников на зарплату. Всё хорошо, пока работаешь и «кидаешь людей на не качественный товар» с наценкой минимум 50 %. Как доходит дело до зарплаты — высчитывают всё (возврат товара, который они во время не поставили, часы, опоздания и т.д) Прелестные улыбки заканчиваются в день выдачи зарплаты. Мало того, что ты как сотрудник пожилых людей должен из дня в день обманывать — так в итоге бонусом тебя ещё и компания на ЗП н..ёёё! Будьте бдительны! Далее →

осторожно! водитель-ВОР ! януш [В.] [Л.] 14 марта 1974 года рождения ИНН 2 710 124 493 Национальность: белорус 12/12/19 года На Моей машине MAN TGX перевозил соевый жмых клиенту! Получил 8500 долларов США в 22−00 оставил возле клиента машину и в 2−40 ночи пересек границу в Белоруссию. Телефоны отключил. Вот они: 098−436 47 93 и 063 667 38 56 Мы вызвали полицию и открыли уголовное дело. Этот человек периодически оказывал нам услуги по перевозке грузов на протяжении 3 лет и проживал в нашем селе у девушки с ребенком, вызывал полное доверие! Если кто-то пострадал от его действий просьба сообщить мне 095 090 36 98 Далее →

Скажу по порядку: 1. На собеседовании обещали и развитие и знания, и карьерный рост — эчар дир оказалась на самом деле всегда улыбающийся человек, который пытается показывать, что готов помочь, но когда до дела доходит (отстаивание персонала, то чем и должен заниматься адекватно) никогда не примет позицию авторитетного эксперта, просто будет улыбаться и говорить то что хотят слышать (например, фин.дир или исполнительный) 2. Просят о развитии — по факту это развитие никому абсолютно не нужно. Большинство персонала — пенсионеры, которые не готовы морально и как специалисты к развитию. От слова совсем. Если вы приходите с багажом знаний, целью достигать отличных результатов в оптимизации — вам вставят тысячу и одну палку в колесо, чтобы эта телега никогда не сдвинулась с места. И даже ваш прямой руководитель никогда не заступится не будет отстаивать свою же просьбу зная об этом (топ уровня исполнительного или акционера) 3. Персонал набирают по гендорному и национальному типу — только представители и жители Донецкой и Луганской области. Если в дальнейшем вы устроились и должность ниже чем директор — будьте готовы, что вас будут всегда все унижать и обесценивать ваш труд (не важно какой у вас опыт, знания, навык и количество успехов). Исполнительный директор как... Далее →

[З.] Александо [М.] директор компании врун. Зарплату полностью не платит. Постоянно задержки. Работники которые уволились 4 месяца назад, до сих пор не получили зарплату. Постоянно обматывает и вводит непонятные штрафы… Не советую связыватся. Далее →

В вакансии на работу администратора магазина были условия: 1. Принимать и обрабатывать заказы 2. Выявлять потребность клиента 3. Консультация 4. Предлагать сопутствующие товары Условие было что первый месяц испытательный срок 9 тысяч, дальше больше. По истечению испытательного срока владелец сообщает мне что заработная плата не повысится потому что продажи плохие. Разговора до этого что я должна искать клиентов не было (хотя я это активно делала) Хотя сравнительно с продажами до моего прихода сейчас они в разы больше. Это показывает статистика сайта. Все заказы которые не выполнены были по причине брака продукции, отсутствие того что указано на сайте, отсутствие возможности заказать товар в розницу хотя на сайте это не указывалось, длительной доставки (мне и клиентам говорили что она занимает 7дней, а в итоге доставка была около месяца, и каждый раз владелец говорил что это сейчас просто задержка единоразово, в дальнейшем такого не будет, но все всеровно продолжалось и некоторые клиенты в итоге уже не хотели забирать товар) После длительных переговоров было принято решение о поднятии зарплаты до 11тысяц после того как я сказала что буду жаловаться на него)... Далее →

тов Проф-косметик в лице двух руководителей [И.] и [В.] нанимают без оформления трудовых отношений торговых агентов и всем делят обговоренную в начале трудоустройства зарплату на 2. Это было и с [Г.] который работал до меня и с другими людьми. Мне тоже не оплатили месяц полностью, не додали 3000 грн. Далее →

Компания очень странная и скрытная. В интернете о них информацию не найдешь, вакансию они не открывают, сами ищут кандидата. Собеседование проходит в одном месте, а где само место будующей работы не говорят. Обещают зп в $ — ставка 400$ и по 40$ за каждую закрытую сделку, причем за сделку выплачивают в тот же день на руки (и от куда столько денег?). Это продажи услуг аутсорсинга по тел. Предлпгают индивидуальное обучение 3 дня, и после уже работу. В 1 день просят подписать договор о неразглашении, паспортнве данные для проверки СБ.Т ренер молодой и спрашивет сразу о добросовестности. Спрашивая об заключении сделки и моментальной выплате уточнили, что ты должен добится от клиента выплаты тут и сейчас на карточку (шта?услуги аутсорсинга оплачивать сразу на карту? норм компании не станут сотрудничать с такими компаниями).Попахивает на*баловом, только непонятно кого, сотрудника или клиента..слегка напоминает фильм Волк с уолл-стрит Далее →

Альона [Щ.] предлагала работу в бельгии. Прислала полное описание вакансии, то что берет за вакансию из первой зарплаты. Одно остается открыть визу, вроде бы всё хорошо, спрашивает сами будете открывать или через меня. Прислала фирму, прислала даже свои данные паспорта. Всё хорошо, фирма такая есть, есть такой адрес работы. Пишет что сама сопровождает до места работы. Хорошо, согласилась через неё сделать визу. Как обычно уплатите за приглашение, анкету и т.д. уплатили. И здесь произошло волшебство человек пропал. Вайбер отключён, телефон тоже. Так что не ведитесь ни на паспорт, ни на присланные сертификаты. Всё можно подделать. Ездите только через проверенных людей. P. S. Давайте создавать списки проверенных людей. Далее →