Київ 5648 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5648)
-
работать НЕВОЗМОЖНО! пришла на фирму новый финансовый директор лопанчук лариса йосифовна — kpыca! [censored] невыносимые условия для работы! постоянно орёт на подчинённых! подчинённых за людей не держит! зарплату урезает, требует непонятно что и при этом себя выхваляет как тот облезлый павлин! уволенным сотрудникам зарплату не выплачивает. отпускных нет, больничных тоже. из-за неё уже многие уволились. когда захотите работать в этом аду, то сперва подумайте, а стоит ли? могу заверить вас, что НЕ стоит! Далее →
-
работать НЕВОЗМОЖНО! пришла на фирму новый финансовый НЕдиректор лопанчук лариса йосифовна — крыса! [censored] невыносимые условия для работы! постоянно орёт на подчинённых! подчинённых за людей не держит! зарплату урезает, требует непонятно что и при этом себя выхваляет как тот облезлый павлин! уволенным сотрудникам зарплату не выплачивает. отпускных нет, больничных тоже. из-за неё уже многие уволились. когда захотите работать в этом аду, то сперва подумайте, а стоит ли? могу заверить вас, что НЕ стоит! Далее →💬1 комментарий
-
Компания врет о заработной плате, ставка выходит не всегда. Начальники сектанты и заставляют всех приходить раньше и стоять вместе с ними, пока они молятся. Это время не оплачивается. Принудительное совместное время провождение. Надуманные штрафы, которые нигде не прописаны, нельзя одновременно выходить со своими сотрудниками на обед. Очень неприятный менеджер. В компании работают родственники начальника, на которых начальник при всех всегда повышает голос. Врут, что компания стабильная и 5 лет на рынке. На самом деле это стартап, в котором каждый день все меняется и начальник не могут определиться что они хотят. Далее →
-
Водитель [С.] [В.] [Н.] 5 июня 1960 г.р. Телефон +380 678 824 074, паспорт серия ст318602 Хочу оставить отзыв о водителе [В.] [Н.] [С.] [С.] Василь [М.] 05 червня 1960 р.н.)., проживающий по адресу Киевская область, г. Фастов, ул. 12 Грудня, дом 60., номер водительского удостоверения ВАН 266 452. [В.] [Н.] официально устроился к нам на работу водителем на тягач в июне 2019 года, и проработал до августа. За это время он зарекомендовал себя как не надежный работник, во время работы и проживания у нас на базе распускал среди рабочих сплетни, наговаривал на них, а после пропажи доверенного ему нового набора ключей, сказал, что в этом виноват кто-то из рабочих. В последствии, не предупреждая, и не объясняя причин, он, вернувшись после рейса ночью, собрал вещи и покинул территорию базы. Об этом мы узнали только утром, тем самым он сильно подвёл наше предприятие — у нас заключены контракты на постоянную поставку продукции, и мы вынуждены были срочно искать водителя на замену, и чуть не испортили отношение с заказчиками. Только на следующий день после его ухода мы узнали, что он таким образом уволился, при этом отказавшись дорабатывать по КЗоТу. Не советую Вам иметь дело... Далее →
-
Менеджер по обработке и анализу данных в интернет-магазин HR-директор компании [Л.] [Г.] 1."Ваш график работы будет 8 часов в день, 5 дней в неделю с плавающими выходными при полной занятости» — заявляет [Г.] [Л.] HR-директор компании. По факту обязывают пахать и ночью, и без выходных, если не успеваешь делать их план, который выполнить нереально, по-крайней мере новичку. При этом [Г.] спрашивает: «что будешь делать? Не успеваешь-задерживайся.» В итоге рабочий день занимает практически всё время. Остаётся несколько часов на сон. 2."В ваши функции будет входить обработка и анализ информации, поиск заданной информации в интернет, заполнение таблиц, анализ полученных результатов. Как именно это делать, у нас уже есть заготовленные алгоритмы и мы обучаем каждого сотрудника». Несколько недель бесплатного обучения в очень медленном темпе и практически без участия кого-либо. Дают тестовое-делай. И, кстати, тестовое надо регулярно выпрашивать, потому что его никто не присылает, не отвечают на сообщения. И только после дурацкого и нецелесообразного тестового задания, которое, хочу заметить очень трудоёмкое и кропотливое, тебе заявляют, что для этой работы есть несколько автоматизированных ресурсов. Обучают одним критериям, когда начинаешь работать — они совершенно... Далее →
-
Від ПП «промо сервіс» відповідаємо на негативний відгук від 14.07.2019 про роботу у нашій компанії. На ринку компанія працює 10-ть років. У компанії працює більш ніж 250 працівників. Це достойні люди, які наполегливо працюють і надають клієнтам найкращий сервіс. Ми створюємо всі умови праці для досягнення цілей та кар'єрного росту. Компанія працює відкрито і прозоро на ринку праці, має повагу серед колег, друзів і партнерів по бізнесу. Вважаємо, що написаний відгук від 14.07.2019 р. є замовлення від конкурентів, які вдаються до заходів нечесної конкуренції, намагаються спаплюжити наше ім’я будь якою ціною. Це свідчить про те, що компанія ПРОМО сервіс потужно працює на ринку послуг мерчендайзингу і становить загрозу конкурентам. Для нас неприйнятно те, що були опубліковані персональні дані наших працівників. Це порушення Закону України ПРО захист персональних даних. Нами, з цього приводу, проводиться розслідування. Всіх кандидатів, друзів, партнерів ми запрошуємо до нашої дружньої компанії, сформованої на засадах порядності, відкритості, чесної конкуренції та поваги до кожного працівника. З повагою, менеджер з персоналу ПП «промо сервіс» Козинець Світлана, 675 003 375... Далее →
-
Компания Медтехника + Обманывает продавцов насчитывая недостачи. Люди уходят отработав с мизером денег. Это при том что нужно работать по 12часов, желательно без выходных…за условных 8500 грн в лучшем случае! По факту если вам дадут 2000 — 3000 это потолок. Ставок нет, только процент и непонятные штрафы! Про работников склада и водителей вообще можно говорить долго. Особыми методами невыплаты денег пользуется псевдодиректор [К.] [И.] Покрывает депутат [Д.] Кстати от партии Кличко! Не связывайтесь с этой конторой! Далее →
-
Всем планирующим работать в этой богадельне к прочтению! Впервые за всю мою трудовую деятельность мне захотелось отставить отзыв о работодателе. Бывало всякое: задержка зп, неуважительное отношение, фаворитизм, но впервые я сталкиваюсь с этим всем одновременно и в каком-то совершенно гипертрофированном виде. По сути: Деньги: если вы не вчерашний студент без опыта работы, а специалист, на что-то претендующий, — готовьтесь к зарплате в конверте. Зарплату выдают вовремя — но: вас просто напросто могут кинуть на деньги, лишить части месячного оклада по наитию (ну вот не понравилось как ты работаешь и все тут). «Оштрафовать» за какие-то рабочие издержки, где риск неизбежен, опять же, по настроению. Обязательные «штрафы» за опоздания, размер «штрафа» берется из головы (никакого нормативного документа или хотя бы бумажки-напоминалки — нет). Естественно грабить вас будут из вашей неофициальной зарплаты. Рабочая обстановка: всюду видеокамеры, которые пишут не только картинку, а, по некоторым сведениям, и звук. Так, что следите за языком. Собственница постоянно на измене: кругом ворюги, предатели и белые ходоки. История браузера, а возможно и запись прямо с экрана, тоже доступна. Там полный комплекс. Так что забудьте даже про минимальную приватность. Будьте готовы, что после увольнения на вас еще и в суд могут подать,... Далее →
-
ПП ПРОМО сервис — Гнилая контора от начала и до конца, хотя в начале (на собеседовании) пытаются создать имидж чуть ли не самой великой компании аналогов которой нет в стране прикрываясь САВ Сервисом и «великим и ужасным» PG, а по факту это обычная дыра с не очень привлекательными условия, мраком покрытыми перспективами (хотя они обычно по традиции на собеседовании обещают, что через три месяца работы мерчандайзером происходит переход на торгового представителя в САВ Сервис), и с одной из самых низких зарплат в этой сфере деятельности по городу Киев, ни каких премий, поощрений и подарков здесь не существует, даже просроченный товар любезные коллеги с САВ Сервиса продадут братьям своим меньшим ПП ПРОМО сервис с хорошей скидкой), но зато присутствуют штрафы благодаря внедренным планшетам и системе Effi, к которой удаленно имеют доступ в конторе от супервайзера и выше, (но только не мерчандайзер), тем самым имеют возможность изменить данные (время прихода, ухода, заполнение анкеты и т.д.), и по факту предъявить мерчандайзеру штраф, — этакой бонус к и до того к несправедливо-низкой зарплате), плюс к этому всему будущим мерчандайзерам придётся столкнутся с тяжелой физической работой особенно на гипермаркетах, если кто-то решится там работать, посмотрите ассортимент PG на их сайте, сочувствовать вам никто не будет (ни на тт, ни в конторе), а даже... Далее →
-
Только факты: 1. Компания кидает на деньги своих сотрудников. Может не выплатить обещанный бонус; не закрывают испытательный срок, чтобы ещё какое-то время не поднимать зп до обещанного уровня; при увольнении часть денег не платят, обещают потом… 2. Мало постоянных денежных клиентов. Разовые проекты случайно «впаренные». Отношение к клиентам это вообще отдельная история. Могут завтыкать и не поддерживать связь, обещать разобраться в вопросах, а в ответ — тишина) 3. Никакой экспертизы не ждите. В эту контору грамотные взрослые специалисты просто не идут работать. Сотрудники постоянно меняются, проекты переходят от одного к другому. Нагрузка приличная, вынуждают работать иногда и на выходных, иногда и в отпуск. 4. Неадекватное руководство. Хамское отношение к сотрудникам, поддержки ноль. 5. Нет официального оформления. Точнее его обещают, но уже очень долгое время никаких результатов. Тут, думаю, все понятно. Компании выгодно держать сотрудников без каких-либо прав и гарантий. 6. Унылый и некомфортный офис. Далее →
-
Остерегайтесь работы в Медицинском центре « Медикал Град»! Никогда, ни при каких обстоятельствах, ни под каким предлогом, ни за какие деньги, Вас там обманут! Директор медицинского центра, по совместительству главный врач и кардиолог клиники — аферистка, на собеседовании может показаться милейшим человеком, может подрассказать сказки про светлое будущее компании, тяжко зарабатывающиеся доходы, архибольшие расходы клиники, колосальных тратах на рекламу персонала и медцентра. Коллектив официально не трудоустроен (только две медсестры и несколько врачей, которые приносят хорошую репутацию клинике). Зарплата выплачивается с большими задержками и всегда частями, аванс выбить невозможно, постоянно придумывает разные отговорки, чтобы не выплачивать деньги, притом, что при принятии на работу обещает одно, а в ходе работы меняет условия. Берет на работу на испытательный срок в один месяц с минимальной зарплатой. После испытательного срока обещает официально трудоустроить и повысить зарплату в два раза (оговаривается сумма на собеседовании), после чего человека эксплуатируют полтора месяца, а затем его выгоняют, обвинив в халатности, бездельничестве, подлости и не выплачивают ни копейки. Персонал работает в ужасных условиях, особенно медсестры (они же администраторы по совместительству), у которых 12-ти часовой рабочий день, так же рабочий день в субботу (8 часов), без... Далее →
-
Не рекомендую устраиваться в эту компанию менеджером. Адрес организации: ул. Верхний Вал 54/53. Мало того, что вас обманут об отсутствии плана продаж 100 000 грн. в первый месяц для получения ставки, так еще и будут каждый день трепать нервы. Коллектив весьма стервозный и все бока переложат на новичка. Организация офиса никакая и каждый что-то свое выдумывает, а в итоге остается виноват новый менеджер. Работники с Донбасса и менталитет еще тот! Обманут, сделают крайним, обругают и т.д. Делайте выводы. Далее →
-
Остерегайтесь работы в Медицинском центре « Медикал Гра»! Никогда, ни при каких обстоятельствах, ни под каким предлогом, ни за какие деньги, Вас там обманут! Директор медицинского центра, по совместительству главный врач и кардиолог клиники — аферистка, на собеседовании может показаться милейшим человеком, может подрассказать сказки про светлое будущее компании, тяжко зарабатывающиеся доходы, архибольшие расходы клиники, колосальных тратах на рекламу персонала и медцентра. Коллектив официально не трудоустроен (только две медсестры и несколько врачей, которые приносят хорошую репутацию клинике). Зарплата выплачивается с большими задержками и всегда частями, аванс выбить невозможно, постоянно придумывает разные отговорки, чтобы не выплачивать деньги, притом, что при принятии на работу обещает одно, а в ходе работы меняет условия. Берет на работу на испытательный срок в один месяц с минимальной зарплатой. После испытательного срока обещает официально трудоустроить и повысить зарплату в два раза (оговаривается сумма на собеседовании), после чего человека эксплуатируют полтора месяца, а затем его выгоняют, обвинив в халатности, бездельничестве, подлости и не выплачивают ни копейки. Персонал работает в ужасных условиях, особенно медсестры (они же администраторы по совместительству), у которых 12-ти часовой рабочий день, так же рабочий день в субботу (8 часов), без... Далее →
-
Берут на испытательный срок врачем стоматологом. Потом обвиняют в непрофессионализме и воровстве Проработал там неделю принес в кассу более 50 000 грн. Деньги выплачивать не хотят. Оскорбляют Живем в 21 веке, но столько унижения я еще не слышал. Хотелось бы добиться справедливости и наказать непорядочных работодателей. Далее →
-
Владелец отельно-ресторанного комплекса и яхт-клуба"Червона калина», на [Р.] Шухевича 7 (бывш. Ватутина) Головатенко [П.] [И.] систематически не выплачивает зарплату, когда от него уходят, просто не отдаёт деньги, и когда работаешь приходится всё время выпрашивать. Нас таких уже 5 человек, бывших сотрудников. Без потерь от них ещё никто не уходил. А главное делает виноватыми всех, только бы причину придумать, что б деньги наши же честно заработанные не отдавать. И ещё сам просит выручить, просто умоляет, поработать, подменить кого-то, потому-что всегда людей не хватает, так как обещает много, но платит мало, а потом ещё и издевается, водит за нос, пока кого-то не найдёт на должность, а потом, говорит, всё до свиданья, в вас уже не нуждаемся. Подлый, непорядочный человек. Застрявший в 90-х похоже..творит беспредел и уверен что ничего ему за это не будет… Далее →
-
humana. (Хумана) Сеть магазинов продающих одежду и обувь бывшую в употреблении. Нарушение КЗоТ Украины: 1.переработки неоплачиваемые. 2.отсутствие обеденного перерыва (только на бумаге) 3.отсутствие полного штата сотрудников (один продавец выполняет работу за двоих, не берем во внимание оговоренную в договоре работу уборщицей) за одну заработную плату. Разрыв между окладом продавцов и товароведов колоссальный. Присутствуют штрафы. Как правило штрафы работают как метод подавления. Периодически информация о происходящем выходит за пределы магазинов, и попадает в главный офис находящийся в Прибалтике, после чего происходят вялые проверки. Перед вышеуказанными проверками коллективы проверяемых магазинов собираются товароведами и в приказном порядке доводится, как себя нужно вести, и как (правильно) отвечать на вопросы, ни в коем случае под страхом увольнения нельзя рассказывать о переработках, о отсутствии обеда, некорректных графиках, и некомпетентной работе главного офиса в Киеве. Персонал (продавцы) катастрофически увольняется, желающих устроится мизерное количество, люди приходят и отработав смену уходят. Объявления о приеме на работу висят на каждом магазине, толку от них нет. Сеть магазинов Хумана может и дальше продолжать подобную практику работы. Рано или поздно это приведет к негативным последствиям, в данный период времени эти последствия просто... Далее →
-
-
Директор конторы [Б.] [А.] [Г.] конкретный эгоист самодур издевается над подрядчиками заносчивый хам прыскает ядом змея подколодная Далее →
-
Если вы хотите поработать в компании»рога и копыта», [К.] Систем и почувствовать себя никем (имеется ввиду отношение так называемого ТОР менеджмента к персоналу), выслушивать в свой адрес и адрес коллег ежедневную порцию помоев со стороны собственников и его приближенных лиц в лице недавно принятой финдиректора [Л.] [Л.] быть в итоге обманутым и «кинутым» на деньги то вам именно сюда. К чему нужно быть готовым: 1. Собственники, они же руководители компании —Олег [К.] и [Ю.] [К.] руководствуются исключительно собственными интересами, идут по *трупам»2. Компанию преподносят как лидера отрасли и занимающую передовое место в мебельном бизнесе, хотя по факту «шарашкина контора». 3. Трудоустройство на выбор — либо не официально, либо на минималку, это если повезёт, но все отчисления за свой счет. Отпуск не гарантирован, вернее его нет, а если отпустят, то не более 10 дней в год, без компенсации. 4. В офисе тотальный контроль персонала, камеры везде, в сети магазинов, на производстве и трансляция у собственников на целую стену и поверьте это не для безопасности сотрудников! Любое несоответствие прихотям (любые правила в компании меняются по прихоти владельцев) карается штрафом. Текучка кадров просто сумасшедшая, если ты проработал в компании 3 мес. — это... Далее →
-
А есть и мошенники, о которых стоит всем знать! У меня впервые такое кидалово на деньги от прошлых компаний #Weraise и #ITCG (Internet Advertising Agency) (В лице [А.] [С.] и [Е.] Езерского). Лично мне не выплатили зарплату за 2 месяца, а некоторым сотрудникам после ухода и больше Далее →
-
Торговля низкокачественной обувью, магазин — склад Дешевле Некуда. Большой товарооборот, хороший подьем на [censored] ширпотребе, немалая прибыль. И при все при этом ни копейки не заплатит работягам, предпочтет откупиться от жалоб, проверок и заявлений. Логику компании понять нельзя — ни копейки людям, работающим у него и показуха перед властьимущими. Остаются работать в этой компании только люди с темным прошлым, ушлые элементы и всякий прочий сброд, которому попросту некуда деваться. Зарегистрированы в Черкассах, есть ряд смежных ФОП ([Г.] Л.Ф., фиктивная фирма охраны СБ Максимус Компания работает по принципу день прошел и слава Богу. Камеры наблюдения есть даже в туалете, по периметру 20 кв.м. их около 50. При всем при этом постоянные недостачи, естественно с целью невыплаты зароботной платы сотрудникам. Официального оформления нет, рассказы об испытательном сроке, после чего идет наем новых сотрудников. Не писали на них скарги разве что в прокуратуру, но в ближайшее время собираемся сделать и это. Администраторами работают либо бывшие уголовники либо особы женского полы, зависимые от непонятных амфетаминов. Хозяина либо уполномоченных лиц в лицо никто не видел, если не выплатитили деньги за отработанные без нареканий часы — ищите крайнего в среде вышеописанных лиц.... Далее →