Київ 5648 отзывов сотрудников без купюр

Офис находится в подвале без вентиляции и окон. При ремонте у соседей сверху на головы сотрудников сыплется штукатурка, часто прорывает трубы канализации — запах соответствующий. Работать придется 6 дней в неделю, отпуск — 2 недели в год. Официальное трудоустройство отсутствует — никакого стажа, даже обеденного перерыва нет. Перспектив нет никаких, совершенно. Часто приходят и звонят с претензиями недовольные заказчики; суды, визиты защиты прав потребителей тоже случаются. Продукция очень некачественная: стойки ограждений кривые, на ржавый металл наносится краска, никакого контроля на наличие радиации и других вредных веществ нет… Зарплата как для Киева — выше среднего, но лечение потом обойдется намного дороже. При увольнении есть большая вероятность что не выплатят зарплату или выплатят так как посчитают нужным. Директор, он же грузчик, он же кладовщик, он же курьер Миргородский Дмитрий Владимирович, часто вызывает недоумение у людей своей [censored] Начальник отдела Терещенко Антон Викторович работает как личный ассистент по решению проблем, без которого эта несчастная конторка уже давно канула бы в лету. Далее →

Если Вам дороги ваши нервы и время не ходите даже на собеседование в эту компанию. Рассказывают все красиво, позитивно. На самом деле текучка дикая, т.к. у руководства неадекватные, постоянно растущие требования, вечные задержки зп, авансов нет вообще и невыплаты зп после увольнения. Пытаются нагрузить обязанностями какими вздумается — промоутеров оплачивать не хотят, заставляют персонал по улицам бегать. Далее →

Начнем! Хочу уберечь или обезопасить наш народ от таких не родивых чертей как Игорь Анальевич. Люди не ведитесь на его 5000 грн! Он их не платит! Развод полнейший, в Запорожье у них текучка! Да и директор хам! Был мой знакомый у них на собеседовании и много рассказал про это [censored] Далее →

Киев ул. Васильковская 1, к 1, оф.101 39 702 867 ООО «автополив маркет» avtopolivmarket.com Поработал на этого человека около 1 года. Денег за проделанную работу не получил, предоставил свой компьютер в безоплатное пользование, теперь немогу его забрать. Директор Карась О.С. или ФОП Карась О. С. Если решите рискнуть, заключайте письменный договор, тогда будет что подать в полицию. Не официальное трудоустройство. +380 (44) 222−888-7, +380 (98) 570−67-02, +380 (93) 096−07-63, +380 (67) 452−26-00 Далее →

Не пожелаю работать даже врагу! Люди работают без оформления, на честном слове. Зарплату не выплачивают с 01.09.2015. Задолженность: зарплату не отдали, кому за 2 месяца, кому за 6 месяцев. Таких как я чел. около 60−70. Кормили обещанием. И до сих пор работают люди, которым обещают, что если останешься-зарплату получишь летом в сезон, нет — так ничего, а на данный момент работайте бесплатно и хорошо. Если плохо — штрафовать (с зарплаты которой и так нет) и относятся как к рабам. Чувство такое, что не нам деньги должны, а им мы! Далее →

675 008 654 по адресу ул. Киловская 160 не ведитесь это [censored] приглашает Елена Михайловна и Юрий. Это сетевой маркетинг Далее →

Здравствуйте! Хочу рассказать о компании, в которой проработал долгое время и сбежал. Абсолютная неблагодарность, сотрудников не считают за людей, шеф-самодур, который набирает на работу только тех, на кого можно спихнуть свои обязанности. При этом, чуть ли не каждый день ты слышишь о том, какой ты хреновый сотрудник. Обещали в самом начале официальное трудоустройство, в итоге, проработав год, все умело съезжали с этой темы, так и не устроив официально. Семейный бизнес, где всегда прав остается тот, кто выбирает точку зрения детей генерального директора. Начальник поощрял разговоры за спиной о других и ябедничество. Иногда приходилось оставаться на работе до ночи. При этом, никто не оплачивал такси, не оплачивал работу на мероприятиях и в свой адрес ты мог даже не услышать «спасибо», а наоборот в очередной раз тебя тыкали носом в ошибки руководства, выдавая их за твои. Руководитель отдела департамента развития и бизнеса, мог спокойно в виду своих личных предпочтений или отношений, перекидывать проекты которые ты достаточно долго вел, на «любимчиков». А самое главное, что никто не объяснял сути работы, ты приходил и должен был разбираться как мог. При этом спрос с тебя был колоссальный. Все притыкали «высокими стандартами», о которых сам менеджмент и понятия не имел. Единственное что хорошо... Далее →

Познакомился с я с евроформатом… ну что сказать-опыт он и есть опыт, неважно позитивный или негативный. В том его и ценность для будущего). В целом: компания развивается, растет, работа интересная, процессы-динамичные, рабочий коллектив (рабочий!) -Нормальные люди. Касательно остального… вот здесь загвоздочка, поскольку отзывы о «кумовстве/сватовстве/рукомойстве» оказались актуальными.. Все, что выходит за рамки закостенелых стандартов (основанных на подавлении личностной инициативы, неприятии каких-либо предложений и т. Д) — выдавливается общими усилиями руководителей… будь ты семи пядей во лбу, если не захочешь постоянно стоять в коленно-локтевой позе-пиши пропало, либо выживут, либо сбежишь сам. Тех. Директор-молодой, амбициозный, умный. Все. Возможно больше и не нужно для директора, но элементарные понятия культуры общения и общепринятых правил поведения… ну извините, это должно быть не только у директора, а у него-в первую очередь! Хамить, материться, переходить на личностные оскорбления и унижения- для руководителя- неприемлемо! То, что сидят, обтекают и проглатываю на совещаниях -это не уважение, увы! Как минимум-это просто защитная реакция психики, как максимум-закрепленный рефлекс испуга («лучше прикинуться мертвым»). О каких конструктивных решениях можно говорить, если нет диалога? Есть монолог, состоящий из «я», «я, «я», «только так», и кучи матов. Даже если неправильно, даже если... Далее →

Взяли на работу как работника в офис (менеджера, координатора агентов недвижимости),на зарплату от 6 тыс.грн. Проработала 2 дня, на второй день узнала, что я пришла как агент недвижимости и зарплата мне будет от продаж квартир, базы нет, нужно делать базу, выставлять обълекты и т.д. работа риэлтора. Когда попросила расчитаться со мной за 2 дня и заплатить 400 грн, сказали что я ничего не сделала, а то что больше 5 объекто выставила на 8 сайтах ничего не значит. Брехуны. Прежде чем приступить к работе прошла 2 собеседования. Далее →

Компания занимается ремонтами офисов, квартир, разных помещений. Ребята, будьте бдительны, когда с ними что-то начинаете делать. Во первых, затягивают с доставкой материалов. Во вторых, не додерживаются сроков выполнения работ. Во третьих, могут не доделать ремонт согласно договора. Во четвертых, набирают рабочих чуть ли не с вокзала. И последнее, когда приходит день расплачиваться с работниками, то начинаются проблемы то с карточкой, то со счетом, на который перевели деньги, то нужно подождать еще два-три дня. И в результате, рабочие остаются без денег… кидалово Далее →