Київ 5725 отзывов сотрудников без купюр

Фамилия шефа соответствует его поведению, полное ничтожество, человек настроения. Зарплату выдает частями, при этом приходится ее выпрашивать, и доказывать, что ты ее заработал, при этом может сказать, что ты ее уже получил. На собеседовании обещает один уровень, при устройстве на работу другую, в сторону уменьшения, «типа, куда ты денешься». Хочется сразу свалить. Принимая САМ серьезные решения, и в случае их провала, может необоснованно свалить на своих сотрудников. Постоянная текучка кадров. Плохо организована сохранность имущества, если у Вас украли ноутбук с рабочего стола, то Вы за него будите платить. Ничему хорошему Вас там не научат. Постоянные сотрудники загружены свой работой, помогать Вам никто не будет, даже сам ШЕФ не может их заставит. Уходя в отпуск, будете просить сотрудников выполнять незначительную часть работы в форме оплаты части своей зарплаты. Обходите стороной эту компанию, и не тратьте свое время. Далее →

Хамское отношение со стороны начальницы отдела продаж, отсутствие новых Своих идей, ей проще выслушать подчиненных, после чего их уволить за вымышленными причинами, а идеи присвоить себе и все же задействовать, это начальство хочет Бренд, но раскручивать все должны мерчандайзеры (мерчики), так как они якобы стажируются на торговых агентов. На собеседовании четко было сказано — стажировка на мерчика — 3 месяца, после — Торговый агент и повышение З/П, но прошло уже 6 месяцев и никаких намеков на обещанное повышение, З/П средняя, но то что они выделяют на проезд и кол-во торговых точек, которые они выделяют, этих денег не хватает (хочешь все успеть, катайся на маршрутках или жди по полдня общественного транспорта), вот и получается, что Вы работаете на проезд и на покушать в дом. Обеденного перерыва, как такого, нет, хочешь кушать, ешь по пути в магазин. По их мнению, мерчики должны продвигать товар, рекламировать, доставать покупателей с предложениями: «Не берите это масло, возьмите наше, оно новое и дорогое!» Еще мерчики должны заниматься бухгалтерией, это не доплачивается, оформление по труд. договору, больничный не оплачивается + выписывают непонятные штрафы, то есть, если у вас имеется просроченный товар, его лучше купить, нежели отдавать на возврат, хоть он и 100... Далее →

Руководство компании задерживает заработную плату сотрудникам. Обещают одно, в итоге получается совсем другое. Черезчур импульсивный руководитель-женщина. Обманывают клиентов. В своих аферах подставляют менеджеров. Стажировка не оплачивается. Обещают ставку и проценты, но при расчете полный обман! В связи с этим постоянная текучка кадров. Не рекомендую связывать свою трудовую деятельность с этой компанией Далее →

Когда-то мощное и весьма успешное предприятие, получившее золотой знак качества на сегодняшний день выглядит очень плачебно. И ситуация лишь продолжает ухудшаться. Продукция для предприятия закупается по необоснованно завышенным ценам, даже если в этой закупке нет необходимости. Например осуществляется приобретение того или иного программного продукта, хотя собственные программисты вполне способны разработать любой программный продукт по профилю предприятия. Или же осуществляется закупка частных консультационных услуг, хотя есть возможность обратиться к специалистам академии связи им. Попова. При всем этом работники ощущают жесткую нехватку обычной бумаги и других канцелярских принадлежностей. К сожалению, на руководящие посты в последние годы назначаются в основном люди работавшие в исключительно в частном бизнесе и не имеющие понятия о специфике работы государственного предприятия. В результате сплошные не кому не нужные проекты (за определенные откаты) которые приводят к ухудшению имиджа предприятия или нарушению обязательств перед партнерами предприятия. Так, не советую идти работать под руководство заместителя директора Укрпочты по вопросам продаж. Руководитель не способный поставить четких целей, четко разъяснить свои требования, зато способный с легкостью оскорбить и унизить своих подчиненных, способный с легкостью объявить выговор или уволить даже если на то нет веских оснований.... Далее →

Ув. ребята не тратьте свеё время на эту гнилую контору: не платят деньги, отношение к вам как скотине, ложь постоянная + завтраки по оплате. Всего должны добиваться сами и своими усилиями. Лично мне как фотографу пообещали (золотые горы) в плане оплаты + работы, в итоге проработал 6 месяцев каждый месяц клянчил деньги чтоб оплатили, в итоге последний месяц не оплатили… Далее →

Компания представляется как «Доктор Шварц» (адрес: Киев, ул. П.Мирного, 9-б; тел.095−488-45−23,093−310-57−47). Пригласили на должность — помощник управляющего магазином. Рассказывали все очень понятно: 10 дней стажировки (трудовой договор, зарплата 1300,00 грн.), потом на магазин (зарплата 4500,00 грн. — ставка, + % от продажи магазина). Магазин в одном из торговых центров Киева. Сразу насторожило то, что не требуется ни опыт работы, ни образование. А быть администратором магазина — это иметь в подченении людей (как было рассказано), а это знание охраны труда, пожарной безопасность и т.д., как минимум, нужно знать основы КзОТа (что бы не было потом сюрпризов от твоих же работников). Ну как человек после школы это все будет знать??? Ну ладно, может быть в процессе стажировки научат. «ОФИС № 1» — это название на входных дверях, заходишь в подвальное помещение с тремя кабинетами, все! На этом вся огромная компания закончилась, даже нет названия компании ни на входных дверях, ни на офисных. Да и это еще не все. Устное собеседование ты прошел, тебя утвердили на должность на которую ты претендовал (причем странно то, что утверждают сразу же, в конце... Далее →

Feel Good Labs (PWN-Zone) Я там работал. Начинающая контора. (feelgoodlabs.com) Очень бессовестные люди люди. Очень подлые обманщики. Условия работы: было очень холодно, работал на своем ноуте. Они очень красиво обманывали меня и так и не выплатили денег. Из-за них я не смог вовремя оплатить за квартиру, пришлось одалживать и унижаться. Когда принимали на работу — красиво врали о зарплате и бонусах. Старались вести себя адекватно пока не стал вопрос о зарплате. Мамед Халилов (типа главный менеджер) — гнилой подлый врун. Смотрел мне в глаза и врал. Неоднократно врал по поводу денег чтобы выманить сделанные мною проекты. Отмораживался от вопросов по поводу заработной платы. Однажды даже позвонил и матом пытался объяснить мне что я его достал вопросами о деньгах. А я эти деньги заработал. Это ж каким человеком надо быть, чтобы матом мне рассказывать как я его достал. Я был в шоке. Человек должен мне деньги за работу и так ведет себя. В конце концов съехал на директора. Сергей Довгополов (типа директор) — ещё более гнилой подлый врун. Врал по поводу денег и в конце концов не выплатил заработную плату. Вообще неадекватный человек, котрый часто [censored] бросается мобильным на пол, ведет... Далее →

Тупое кидалово на зарплату, не тратьте свое время зря! Сидит борзая китаеза, которая тупо грубит! Меня позвали на работу со стажем 10 лет, после института и не давали ничего делать, когда я сказал либо я работаю либо ухожу, мне дали работать, а потом уволили, не дали денег, а причину сказали, что я слишком умный! Далее →

Это заведение находится на Ревуцкого, 15. Зарплату там не платят принципиально — отработал месяц-два — найдем следующих [censored] Администраторы и директор демонстративно гоняют персонал только перед начальством, когда руководства нет, никто особо не напрягается. Официанта можно ждать по 40 минут и это не предел. Люди держитесь подальше от этого гиблого места, если не хотите бесплатно работать на дядю ((( Далее →

Артериум, фармацевтическая корпорация: работа на износ. возможность быть уволенным в любой момент — причины всегда найдутся и способы уволить так же. Уйти в отпуск практически не возможно, а если ушел, то можно и не вернутся. Хамское отношение к сотрудникам! Далее →