Київ 5648 отзывов сотрудников без купюр

При устройстве обещают бонусы (за каждого постоянного клиента), зарплату 3 000гр (ставка), оплату проезда, компенсация мобильной связи. Из того что обещали — что фактически было: оплата транспорта + связь. Зарплату только обещают, бонусы тоже, после увольнения расчет до сих пор обещают. Причиной увольнения стало то что зарплату не получил не разу. Один раз выдали аванс (1000 гр) через 2 месяца после начала работы. Руководители: Валиханов Марат, Анатолий Гуменный. Далее →

Работодатель — Донецкая братва! За каждое опоздание 2% от з/п штраф, больничные не оплачиваются, отпуск за свой счет, первые 2 месяца з/п не платится. Короче нехреново устроились. При всем этом оттуда не так просто уйти. Начальство немедленно будет принимать меры для того, чтобы уволить человека по статье. Если нужно сократить людей создаются такие условия чтобы человек ушел либо сам либо был уволен по статье! Потому что не дай бог придется быдлу оторвать от сердца несколько тысяч з/п. При всем этом в каждом кабинете камеры, жаль кроме туалета, по-моему это самое достойное место для наблюдения! Делайте выводы сами, но я никому не советую! Далее →

Директор продовольственного магазина, который находится на улице карпинского, сергей кузовик очень любит выпить. Выпить берет на полках своего магазина, только недостачи выплачивают продавцы или уходят без заработной платы. Так случилось и со мной повесил недостачу, начал обзывать, вроде бы он звонил на предыдущие мои работы и там все в один голос ему сказали, что я воровка. БРЕД пьяного директора! Далее →

Нагло врут соискателям. что з.п. 3 000 грн. не зависит ни от чего. На самом деле — ложь. Ничего не собираются платить в принципе, стиль работы такой. Наберем молодых да неопытных на неделю, мозги запудрим. А как время придет расплачиваться. Дык вы же ничо не продали… А никто и не предупреждал. На такие условия и никто бы не устраивался. Билеты надо предлагать по телефонам, которые ты сам придумал. Очень стыдно за постоянных сотрудников, которые нагло врут студентам, устраивающимся к ним на якобы оплачиваемую работу. Хоть бы детям постеснялись врать, позорище. Далее →

Компания сначала Вас приглашает на собеседование. После чего Вам предлагают пройти сначала 2 полных рабочих дня испытательных, во время которых Вас нормально таки грузят работой. Отработав 2 дня Вам НЕ заплатят, и даже если вы неплохо работали и исполняли все задания, с Вами могут попрощаться, или же предложить пройти испытательный строк (1 мес.). Если с Вами попрощались после 2х дней, то Вам повезло! На тот момент, когда мне предложили пройти испытательный строк, я работала на своей постоянной работе. Мне руководители Бизнес-Формата рассказали как они хотят, чтоб я у них работала (на должности финансовый аналитик) и что у меня есть потенциал и т.д. Я уволилась и с радостью приступила работать на этих жуликов! Работы ооочень много, ежедневно уходила с офиса в 18.30−19.00 (работа с 9.00−18.00) иногда работала дома. Давали задание не только на аналитику или исследование, но и на перевод с рус. на англ. больших объемов работ. В итоге, проработав там около месяца со мной попрощались при этом НЕ заплатив денег! И я такая не одна, очень много людей которых они берут на испытательный строк и в итоге не берут на работу или... Далее →

Идиоты в центральном офисе, особенно отвечающие за Украину. В продажах не заинтересованы вообще, прибыль компании не интересует абсолютно. В чем их мотивация непонятно. Главное прикрыть свою задницу и ничего не делать. Сотрудники Кошелев Олег и Шевченко Александр обычные некомпетентные случайные трутни, для которых главное липовыми отчетами перед руководством отчитаться и подхалимничеством подчиненных удовлетворить свое неоправданное честолюбие. Из-за такого горе-персонала компании и прогорают. Черная з/п, которую и то постоянно задерживают и не платят. Далее →

Магазины Lucky Look в Киеве предлагают вакансии продавцов-консультантов. Сотрудники оплачивают половину стоимости своей формы (250−300 гривен), причем сумма потом не возвращается. Также еще есть депозит 1000 гривен, залог того, что если сотрудник соберется увольнятся, должен отработать две недели, и деньги ему вернут. Но в то же время существует обязательный договор (односторонний, копию никто не даст) на полгода о том, что если в течении этого полугода сотрудник увольняется, то последнюю зарплату ему не выдают. В общем нужно выбрать, что тебе больше нужно, отработать 2 недели и забрать депозит 1000 гривен, а зарплату оставить им, или хотя бы забрать зп за месяц, и подарить предприятию 1000 гривен. :) Также еще есть квалифицированное обучение, за которое сотрудники (!) тоже платят половину стоимости (от 500 до 1000 гривен). Есть система штрафов от 100 гривен. Причем некоторые штрафы придумываются на ходу. На некоторых магазинах даже не говорят систему оплаты труда, существуют только весьма непрозрачные цифры. Отпуска нет, больничного нет. Все время нужно выходить на подмены, потому что не хватает персонала, поэтому свой выходной обычно не распланируешь. Антиворов на магазинах тоже нет, поэтому недостача... Далее →

Устроилась на работу, изначально оговорив зарплату на испытательный срок, с дальнейшим ее повышением. Упреков во время работы не было, обучение как таковое не потребовалось — навыки и знания были. Директор — Лавренчук Татьяна Леонидовна (в прошлом, видимо, торговый работник) ведет себя в офисе как барыня-хозяйка (постоянные рассказы о плохой невестке и о своих зубах, которые ставит, по-видимому, за счет недоплаты своим работникам). Зарплаты у людей низкие, совсем не соответствуют рабочей нагрузке и уровню жизни на сегодняшний день. Кстати, официально в ведомостях проходит как Раиса Леонидовна, почему… вопрос в криминальные инфраструктуры… Эта шаражкина контора занимается оптовой продажей сыра, склад находится прямо возле контейнеров с мусором и погрузка идет именно там. Проработала там три недели, условия невыносимые — крики директрисы, вонь от мусорников… Хотела уйти по-хорошему, надеялась на порядочность Лавренчук Т.Л (или р.л.?). Предупредила, мотивируя поиском более респектабельной работы, на что она согласилась со мной. До последнего оговариваемого дня отработала, конец месяца — проведение инвентаризации, как добросовестный сотрудник выполняла поставленные задачи со всеми.  Результат — не получила и половины заработанных денег. Как насмешка, вместо 3-х недель оплатила только за последние четыре дня… К сведению санитарных СЛУЖБ — на ул. Бальзака, 62... Далее →

Ресторан-караоке клуб Дом Культурs Фаберже- место где кормят завтраками и куда пол Киева ездит за зарплатой. Зарплата не выплачивается систематически как старым сотрудникам так и вновь принятым. Компания должна не только сотням людей зарплату, но и многочисленным поставщикам и компаньйонам. Будьте осторожны в выборе работодателя, таких как я много. Далее →

Довелось некоторое время поработать в этой компании. Компания построена по принципу семейный подряд, браться, сестры, подруги, жены мужья. Вся зарплата в конверте, кроме минимальной, которая положена по закону. Отпуск всего лишь 2 недели и то не всегда в него отпускают. На все праздники отправляют за свой счет, причем сразу в конце месяца высчитывают c зарплаты в конверте енную суму денег. Вечно всех сотрудников штрафуют и недоплачивают. Владелец компании редкостный самодур, иногда складывается впечатление о том, что он психически болен. Маты и оскорбления в сторону сотрудников, обычная для него обычная и повседневная вещь. Также не очень хорошие впечатления сложились о моем начальнике, который вечно норовит выслужиться перед владельцем, оштрафовать каждого сотрудника за малейший прокол, хотя сам допускает ошибки постоянно. ВСЕМ КТО читает ОТЗЫВ прислушайтесь И никогда НЕ повторяйте МОИХ ошибок, НЕ ИДЕТЕ работать В ЭТУ компанию. Далее →