Київ 5648 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5648)
-
Я проработала всего 2 недели, но впечатление о директоре сложились следующие. На собеседовании мне сказали, что моя ставка будет 1000 грн. +7% от выручки в мои рабочие дни. В ходе работы, Светлана Ивановна озвучила мне, что эта тысяча гривен делится на 31 день (или столько, сколько дней в месяце). И получается, что в те дни которые я выходная, из это тысячи отминусовуются деньги, за каждый выходной. И выходит следующее: 1000/31 Далее →
-
Це організація, яка наживається на доброті людей, які дійсно хочуть і вірять, що працівники фонду допоможуть хворим дітям. Голова фонду — Радчиков Юрій. Він там буває дуже рідко. Керують не місці Левчук Юлія та Мельниченко Олександр. Яким чином вони працюють? Відповідаю: набирають людей на роботу, начебто «волонтерами». Робота цих «волонтерів» полягає в тому, щоб вони зі своїх телефонів дзвонили людям (базу з номерами, прізвищами і по-батькові фонд надає, керуючись тим, що ці контакти вони взяли в Асоціації волонтерів України, а насправді — база куплена на Петрівці) з 10−00 до 17−00 і просили про допомогу хворим дітям (минулий місяць — Ангеліна Боровська), кажуть, що працюють безкоштовно, по 2−3 години в день для благодійності. І це все неправда. Також дають людям номера листів-прохань, щоб вони ці номери вказували в призначенні платежу, начебто за цим номером буде допомога саме цій дитині. А насправді — це номер «волонтера», який отримує 20% від спаленої суми грошей, наданої спонсором. Далі кошти діляться за принципом — Юлії Левчук (Мельничук), Олександру Мельничуку та власне засновнику — Юрію Радчикову. Можна зрозуміти, що ніякій дитині вже нічого... Далее →
-
Зарплата черная на 90%.Существуют штрафы, потому как всегда можно забрать то, чего не существует, да и вообще в целом жмоты. Есть практика брать на 2 месяца (испытательный срок), потом прощаться. Некомпетентное руководство. Судятся со своими же клиентами. Плюсы: Оплачивают проезд по отчетности. Далее →
-
Будьте осторожны. Как потенциальные сотрудники, так и клиенты этой шарашкиной конторы. У этой фирмы учредителями являются Тичончук Александр Владимирович и Пономаренко Светлана Владимировна. Кроме этой фирмы у них есть еще несколько (Центр Информационных Технологий — продажа программ 1-с). Главный принцип этих людей по отношению к сотрудникам — набрать на испытательный срок, а потом попрощаться, не выплатив зарплату. Сотрудник у них должен выполнять помимо своих прямых обязанностей много других интересных функций. Менеджера занимаются уборкой, переносом мебели («товарищи» любят переезжать), секретарь выполняет некоторые функции бухгалтера (чего сидишь без дела — на заполняй отчет в пенсионный фонд). Сейчас они «формируют команду» в турфирму. На деле это значит, что они ищут менеджера с функциями директора, на должности же самого директора оформлен Александр. Они и не подумают передавать вам полностью эти функции. Всю черновую работу выполните вы, з/п они или отдадут 50% или не отдадут вообще (не справился с работой — таких отмазок у них заготовлено наперед-на год) Естественно, что оформлять вас директором никто и не подумает — три месяца испытательный срок, наберете менеджеров (к ним еще хуже отношение — зарплату для них не выбьешь,... Далее →
-
32 816 770 ТОВАРИСТВО З обмеженою відповідальністю «центр інформаційних ТЕХНОЛОГІЙ» (ру.: «Центр Информационных Технологий») http://centerit.com.ua/ ТИХОНЧУК олександр михайлович (ру.: Тихончук Александр Михайлович и его жена Пономаренко Светлана Владимировна) у этой парочки есть еще одна фирма: 38 233 502 ТОВАРИСТВО З обмеженою відповідальністю «А-САННІ ТРЕВЕЛ» (ру.: «А-САННИ ТРЕВЕЛ» http://a-sunnytravel.com/ БУДЬТЕ предельно бдительны с этими людьми. Берут на испытательный срок, после которого не платят денег. Как раз сейчас ищут директора в свою турфирму, который должен будет им организовать работу турагентства, и за это они не планируют заплатить ему деньги. Найдут массу причин, почему вы эти деньги не заслужили. В Центр Информационных Технологий (ЦИТ) берут студентов-стажеров, на второй день кроме своей основной работы будете помогать с уборкой, будете выполнять всю черновую работу (вы делаете «холодные» прозвоны, а их менеджер (есть у них одна девочка — родственница, 4 года с ними) будет оформлять сделку и получит свой процент. Под роспись каждый лист бумаги, затраты на проезд в общественном транспорте и много всего интересного. Держитесь подальше от этих моральных уродов. А если уже попались на их удочку, пишите здесь, придумаем что-нибудь. Кстати о них есть и пост в ЖЖ: http://centerit.livejournal.com/ Далее →
-
не идите туда работать, отношение плохое и зп не платят, официального трудоустройства нет, постоянный мат и крики руководства, жалобы посетителей, необоснованные штрафы, большой объем работы, который не оговаривается на собеседовании и выполняют её все кому не попадя (бармены, официанты, уборщицы, повара) Далее →
-
Все что написано в предыдущих комментариях про этот банк — истинная правда. Вот только, смотря с позиции 2012 года, ситуация тогда еще была что называется «золотое время». Что сейчас? Премии не платятся. Председатели правления меняются каждые полгода. Сотрудники — расходный материал. Былые достижения сотрудников ни кому не нужны и не ценятся. (как в спорте — пока бежишь, ты нужен, споткнулся — пинок под зад). Обучения персонала почти нет. Качество обслуживания падает. ТОП-Менеджеры рвут на себе майки каждое совещание (кстати, ежедневное, после рабочего дня со всем персоналом, иногда по два в день), при этом, конструктивного ничего предложить не могут. Безопасность кассиров ОЧЕНЬ сильно нарушается (отсюда — регулярные ограбления этого банка). И еще, еще, еще… Это не мое субъективное мнение — это объективная оценка, подтвержденная бешеным и неумолимым сокращением сети (закрыто порядка 300 отделений за 4 года). Вы еще хотите сюда идти? Милости просим! Далее →
-
компания Peopleex, а точнее «руководство» — редкостные жлобы и неудачники. судя по рассказам тех, кого я еще успел застать — мудачки, которые якобы обещают золотые горы. в день выдачи зарплаты по факту работы начинают как торгаши сбивать по гривне за якобы бока которые я сделал. интересно то, что когда был «бок» — они не удосужились о нем сообщить. а поставили перед фактом, что как ставку, так и проценты платить не изволят. это [censored] после месяца хвалебных од в мою сторону, как я песдато веду клиентов! короче, проработал я там не долго и свалил по собственному желанию. зарплата была обещана, но не выплачена вообще. причина — «нет денег». Парни набирают персонал, а когда доходит дело до расплаты за проделанную работу — либо прощаются с людьми (что неоднократно наблюдал), либо оттягивают выплаты. Компания Пиплекс зарабатывает, но начальство распоряжается деньгами не на нужды своих наемных работников, а ложит баблишко в карман. Кидают как работников в офисе, так и фрилансеров. Спонсоры получают [censored] — а не качественные акции. товарищам спонсорам пора бы призадуматься в какие руки они дают денежку;) изначально в этом жлобпритоне было 15 работников. я пришел — было около 7. и вот от знакомых узнаю, что остались только наши... Далее →
-
-
Это шаражкина контора http://www.tisa-kiev.com/. Просят сделать тестовое задание «за деньги». Входят в доверие как «порядочные люди»: вы приходите в их офис, с вами общается директор, вроде никакого кидалова, все серьезно как бы и солидно. Дают вам задание. Направляют к зам директора Кожуриной Светлане, которая долго морочит вам голову. Потом просят «показать макет». После потраченного вами времени и нервов и отсылки макетов на утверждение, работники этой конторы вдруг исчезают, не берут трубку. Секретарь на стационарные звонки все время отвечает «они в командировке, в Москве, я им сообщу, они перезвонят… Уже как целый год жду, а они все в командировках, на телефоны не отвечают, и имейлом пользоваться разучились. Как потом выяснилось у них все время «текучка» кадров. А на ваш вопрос, почему у них нет постоянного дизайнера они отвечают «мы работаем с фрилансерами, теперь вот думаем найти что-то новенькое, сменить людей». так и выходит — меняют каждый раз, кидая людей на деньги. Причем кидают на небольшие суммы денег — 350−400 грн — проще забыть, чем вести войну. И это у них поставлено на поток. Ну и сама атмосфера в офисе не совсем здоровая, вас заставят ждать собеседования долго, могут даже и забыть, пока вы не начнете... Далее →
-
Не сдерживают денежных договоренностей. За первые 2 недели не заплатили, хотя это оговаривалось при приеме на работу и они говорили что оплачивают с первого дня выхода. при увольнении забрали штрафами за вымышленные оплошности значительную часть денег. По факту просто за оплошности других менеджеров доплатил я. Чтоб так обманывали на деньги, я такого не встречал. Теперь буду внимательнее при приеме на работу. Ни одного обещания оговоренного до приема на работу так и не сдержали. Месяц испытательный срок должен быть и после него устраивают официально, но никто никого не устраивает там. Невыплатой денег просто пытаются удержать людей, чтоб те работали. Далее →
-
Магазин «Алеко» это он в г.Севастополе так называется, а в г.Киеве даже непонятно http://katrinka.com.ua/start.html. Находится на ул. Бережанская, 4ж, директор Юлия Эдуардовна-совершенно некомпетентный человек. Обман, хамство и воровство это по ее части. Это та фирма, которая требует проверки как налоговой, так и прокурорской. Лучше не связываться с ней как с работодателем. Далее →
-
Фирма ООО «Торговый двор «УТС» при увольнении не выплачивает зарплату. При приеме на работу дают громкие обещания, которые в дальнейшем не выполняются. Приглашают на работу специалистов, после выполнения работы (привлечение клиентов, увеличения дохода) увольняют выплатив в лучшем случае унизительную компенсацию. Рекомендую даже не ходить на собеседование. Далее →
-
Ужастное место работы: Незаконные переработки, неоплачиваемые выходные, штрафы на каждом шагу, унижения от начальства, отпуск не дают. Обедов нет,12 часов смены с переработками. Супервайзеры унижают и нельзя выйти лишний раз в туалет Офис находится г.Киев ул. Верхний Вал, 72 Далее →
-
Компания премьера на б хмельницкого 59.лохотрон полный. не ведитесь на зарплату это не рельно.вы должны звонить людям и парить театральные билеты.вам дают тупо номера мою тел непонятных людей и вы должны их уговорить купить билет, и сама собой от количества ваших сделаную сделок по телефону вам выплачивают 10процентов.это может быть и 37,50,100,грн в день, а может и ничего не быть.вы сидите в комнате с 8людьми которые так же разговаривают гудят и тп.в общем люди обходите стороной компанию премьера. Далее →
-
Компания мошенников — кидал. Зарплаты не платятся, единицам удалось получить хотя бы за первый месяц, и то «в коневерте», дальше — одни обещания и ежедневное «завтра». Также они относятся и к клиентам. Обычная практика — взять аванс «мы же серьезная компания и просто так не работаем» и потом петь песни почему ничего не получается, и просто скрываться от кредиторов. Главный кидала — Курцев Сергей Иванович и сынуля — Курцев Андрей. Далее →
-
Добрый день, дорогие соискатели, хочу Вас предупредить о компании «поехали с нами», конкретно об офисе на Соломенской пл.2 г.Киев. Если в центральном офисе Вам предложат сюда идти, уперайтесь всеми курами и ногами, привожу пример на личном опыте: я очень хотела работать в туристической сфере, опыта у меня нет, но очень интересуюсь, в связи с этим начитана и о странах и о визах и т.д. все это знала уже изначально, собеседование прошла в центральном офисе, то что конечно мне обещали трудоустройство по трудовой и зарплату выше, на месте оказалось что трудоустраивают только по истечению полугода минимум, а там как руководитель решит, но может в других офисах действительно нормально все происходит, в офисе на Соломенской пл.2 руководитель молодая девочка, у которой свекровь все это дело держит, и она естественно ни за что не боится, происходит все так, Вам говорят что будет стажировка месяц, оплачивать будут только проценты от продаж, а потом уже будет ставка. Когда я спросила, а договор хоть какой-то подписывают, это девочка-руководитель округлила глаза, типо вообще о таком и не слышала. Я по своей наивности поверила, хотя мне говорили что в этом офисе до меня несколько человек уже работало по месяцу, на месте мне это описали что... Далее →
-
-
При приеме на работу обманывают, обещая платить зарплату. Сотрудники по полгода не получают обещанные деньги. На предприятии постоянная текучка кадров. Финансовый директор Косоуров К.В. — ХАМ, вор, мошенник и некомпететный «руководитель», при увольнении сотрудникам не выплачивается полный расчет, при этом Косоуров угрожает. В компании постоянно нарушается трудовое законодательство. Многие сотрудники работают нелегально. Далее →
-
Будьте осторожны: компания Wentrum — [censored] Они кидают на деньги. Устроился работать на полный рабочий день. Проработал четыре с половиной дня, увидел полную некомпетентность персонала и естесственно ушел оттуда. Зарплату за оработанные дни мне не заплатили. Хотя за эти дни я сделал очень большой объем работы и макимально качествеено и в срок. Далее →
-
Будьте осторожны: Компания Wentrum — [censored] дизайнеров на деньги, не заплатив в итоге ничего. Далее →
-
Ситуация банальная, но тем не менее. Нашла работодателя готового хорошо платить за мои статьи. Проработала на него две недели, а вчера обнаружила, что он удалил меня из списка своих контактов. Естественно, любые обращения на электронную почту с просьбой выплатить заработанный деньги, были проигнорированы. Дорогие коллеги, от такого никто не застрахован, но страна должна знать своих героев: Вася (эл. почта: 120.901 990@mail.ru, скайп — vasya123409), Наталья Соколова (natalya-sokolova82@inbox.ru). Компания может называться по-другому, но люди будут те же. Принцип их [censored] прост, но действенен: предлагают 2 доллара за 1000 символов, платить хотят два раза в месяц. Когда приходит срок первой оплаты, попросту исчезают. Будьте бдительны! Далее →