Київ 5641 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5641)
-
✓ Преимуществадля адекватного человека никаких Далее →✗ НедостаткиОтвратительный руководитель. Кидают на деньги, работать будете как кони за 10−12 тысяч максимум, зп выбиваете себе сами, официально не устраивают. Руководитель даёт на лапу везде и всем, лишь бы прикрыть свои махинации. Никакой учётности. Хорошие отзывы пишут [censored] [Т.] за спиной её обсирая. Компания для подхалимов, самое гнилое место, где мне пришлось работать, к сожалению. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплатили несколько часов, которые я провела на стажировке, милый офис. Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в данной компании. После его прохождения мне предложили 2 пробных дня стажировки, чтобы понять, подхожу ли я им. Я согласилась. И все было хорошо, впечатления были приятные до определенного момента. Через несколько часов после моего пребывания на рабочем месте ко мне подошла менеджер [Ю.] для того, чтобы пройтись по правилам компании и ознакомить меня с тестовым заданием. У компании имеются специальные инструкции, в соответствии с которыми она функционирует. Проходясь по этим инструкциям, мы дошли до пункта «Личное пространство». [Ю.] сказала, что у компании есть соц. сети (фб, инст, Ютуб), что все сотрудники в компании периодически пишут посты, и компания отмечает их в социальных сетях, их фотографируют для постов и т.д. Затем было сказано, что есть сотрудники, которые против такого подхода, и в этом случае компания просит сразу это озвучить. Я сказала, что не против. И тут начался театр абсурда… [Ю.] резко переменилась в лице и сказала мне, что я, внимание — нечестный человек. На мой вопрос, в чем заключается моя нечестность, [Ю.] ответила так: «Вы видели наши соц.сети и не подписались на них. То есть по Вашему, компания не достойна Вашей подписки. Конечно, мы не Fedoriv какой-то. Вы заходили на наши соц.сети и не подписались."... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! ничего хорошего сказать не могу за эту фирму! Далее →✗ НедостаткиМошенники Шерифа тырят ваши деньги: https://from-ua.com/obzor-pressi/528 551-kiivsku-gromadu-grabue-regionalnii-ohoronnii-soyuz.html Прокуратура возбуждает дело: https://kyiv.gp.gov.ua/ua/news.html?_m=publications&_c=view&_t=rec&id=264 671&fbclid=IwAR0BtHLMPsUBJ0_dCJbjnPGUDreRnZqZJtd7OyG3k-hf9tJcINz3b3tVTos А Стрижов [Д.] поделился награбленным и поскакал дальше воровать! Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Бинотел уже 2 года. Когда устраивалась, думала чисто на пару месяцев, так как ездить приходиться с Академгородка. Но работа идеально подходит под мои потребности. Никогда не бывает скучно, новые задачки, постоянное развитие, лояльное руководство и ЗП вовремя и растет. Отпуска капает 2 дня в месяц, я не успеваю брать))) Далее →✗ НедостаткиНе увидела. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли честно говорить, то положительное может быть это поездки за счёт компании и обучения . (но точно такие же обучения проводят и другие партнёры Метлайф) Ну и продукт сам нужен всем это точно:) Но есть и лучше компании.. Далее →✗ НедостаткиСам отзыв о Starlife. Продукт, который они представляют, отличный, но Starlife — это не о страховании, это о MLM-бизнесе. Хотели бы они заниматься страхованием — работали непосредственно в MetLife. В чем же причина? Starlife — это сетевой бизнес, идея которого завлечь чем больше людей к себе. Зарплата у работника в Метлайф и Старлайф отличается, поверьте :) Почему же Старлайф всех бесит? Так как это бизнес на привлечении капиталовложений, им приходится долбать людей. На семинарах объясняют технологию проведения разговоров со старыми друзьями за чашечкой кофе, сколько встреч нужно, в каком месте говорить о деньгах (оказывается, лучше рассказать о полисе у них дома, так как деньги под боком), потом рассказывают, что люди, которых не впечатлила встреча, — завистники и люди с «низким уровнем понимания жизни». Ещё круче это, когда 13 или 10 уровень показывает на своём же великом примере, сколько с каждого из сотрудников, которых привлекли в компанию, можно заработать в пределах 1 млн грн! Конечно, это впечатлит обычных жителей Украины, которые будут бросать свои работы, потому что эти работы — деградация, и там нет развития, а вот мы, Старлайф, панацея ко всему! Тогда спросите, что случилось с Метлайф в России, Белоруссии? Начнут брыкаться. Самое,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРекрутер работает на +5 Далее →✗ НедостаткиУвидела вакансию специалиста отдела кадров. Дошла до финального собеседования с главным бухгалтером и еще одной девушкой кадровиком. Про последнюю ни одного плохого слова сказать не могу, а вот главный бухгалтер показалась не очень заинтересованной. Постоянно сидела в телефоне, грубо отвечала на вопросы, закатывала глаза на мои ответы. А потом я нашла отзыв о ней на DOU https://jobs.dou.ua/companies/voki-gejms-ukraina/reviews/51 081/, и вопросы как-то отпали сами собой. С такими работать никто не захочет. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение торговых площадок Своевременная выплата Далее →✗ НедостаткиОТЗЫВ — читать ДО КОНЦА ! потрачено… Jysk, кто ты есть на самом деле. Выворачиваю компанию на изнанку по пройденным фактам. Отработав достаточно много времени, есть что сказать за многие годы работы. Компания, которая внедряет систему мультизадачности, которая не соответствует реальности работы. Система, которая тебя просто выжигает, в результате — бардак полный, в котором НЕ ПРАВ ТЫ, но никто другой из управленцев. И так, Юск — уж, наверное, сильно громкое международное название компании, которое [censored] наши украинские люди, получившие пагоны управленцев. На самом деле, скандинавская компания с украинским подходом. В компанию заложены очень хорошие ценности, которые требуют от работников, но при всем этом абсолютно не соблюдаются со стороны руководства. Также присутствует очень много информационного обмана со стороны директоров и региональных менеджеров, из-за которого зависит твоя карьера… Как показала практика, никому не нужны твои усилия и старания на совесть и качественный результат выполненной работы согласно должности. Рецепт успеха, как оказался, прост: перед руководством просто одевай маску идиота, побольше улыбайся и кричи перед поставленной задачей «Е-ге-гей», и ты почти на коне, это они любят. Если ты это не сделал со старта твоего прихода в компанию, то, соответственно, твоя дорога... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВысокая зарплата, официальное трудоустройство с первого дня по окончанию испытательного срока, который, кстати, был намного меньше изначально оговорённого, полный социальный пакет с оплачиваемым отпуском, больничным, декретом и т.д, возможность карьерного роста по результатам работы, премии и поощрения, прекрасный коллектив и замечательный офис с вкусным кофе, печеньками и т.д) Далее →✗ НедостаткиИх просто нет. В такой компании очень приятно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТо, что писали о сектантских наклонностях данной компании — чистая правда. Прийдя на собеседование, попросят заполнить бланк, в котором спрашивают, как часто ты болеешь, что будешь делать, если утром поймешь, что заболел, контакты бывшего руководства и другие глупейшие вопросы. После заполнения попросят потратить 40 минут твоего времени, пройдя тест на IQ. После будут собеседовать и задавать вопросы по твоему же заполненному бланку (о болезнях и работах) и попросят более детально рассказать каждый пункт. Такого бреда я еще не видела ни в одной компании. После потраченного времени заявили, что на первый месяц работы будет ставка 6к, после чего з.п. будет пересматриваться руководством. При условии, что на испытательный месяц маркетологи в Киеве минимум 15-17к получают, пришлось попрощаться. Судя по всему, их целевая аудитория сотрудников — неопытные студенты, которые готовы за 6к работать в офисе месяц с 9 до 6. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучил опыт как не нужно работать. Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой чудо-европейской компании. Для тех, кто думает сюда идти, не советую, объясню почему. Если вы хотите расти и развиваться, то это точно не в этой компании. Здесь у вас будет куча ненужных задач в Битриксе. Нет командной работы, отдел логистики и отдел продаж не работают как команда, товара постоянно не хватает, поэтому выполнения плана вам не видать. Есть там чудо-ассистент, который думает, что он директор, также есть директор, который придерживается только своей точки зрения, и твои предложения по улучшению работы рассматриваться не будут. У меня сложилось такое впечатление, что им не выгодно делать большой прирост по продажам, чтобы турки не поняли, на сколько реально можно продавать их продукцию, товар пользуется спросом, но его вечно не хватает. Ещё по организации процессов каждый пытается найти крайнего и снять с себя ответственность. По ЗП трудоустраивают на неполный рабочий день 40 часов в неделю. Всё остальное в конверте, в итоге при увольнении вас кинут на ЗП, и вы ничего не докажите. Так что очень хорошо подумайте перед тем, как идти в эту компанию, но если вам хочется выполнять ненужные задачи, которые на результат не влияют, и если вы привыкли делать имитацию бурной деятельности, то вам в Борсан. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис. В то время когда работал там зп не задерживали и выплачивали вовремя. Даже после увольнения выплатили всё, как договаривались. Далее →✗ НедостаткиГлавный минус этой компании — это её директор и собственник. Самодур и деспот. Слышит только себя. Подчинённые для него — мусор. Работал там давненько, лет 9 назад. Вроде и объекты находил, но менеджеры-старожилы, коих на тот момент было двое: девушка и молодой человек, всю технику бронировали под себя. Выпросить у них полу-пром под объект было нереально. Командной работы нет. Сейчас, судя по отзывам, там вообще полный п…ц. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСегодня звонила мне эта мадам, представилась [Х.] [Е.] и предлагала мне пройти собеседование на вакансию помощника руководителя. Говорит, что видела моё резюме и я ищу работу помощника руководителя. Меня это сразу насторожило, ибо я в своём резюме такого точно не указывала. [Х.] сразу же предложила прийти на собеседование в г. Киеве на 14-м этаже ТЦ «Олимпийский», возле метро «Олимпийская». На мой вопрос, как называется компания и чем занимается, ответила: «мы занимаемся международной торговлей». Ни названия, ни видов деятельности — ничего. Естественно, ни на какое «собеседование» я не пошла. Ради интереса посмотрела отзывы других людей и лишний раз убедилась, что звонили мне мошенники. Далее →
-
✓ ПреимуществаСлава Богу, так и не попала к ним Далее →✗ НедостаткиВсе закончилось на собеседовании, но так и не дошло до стажировки. На днях несколько раз кинули мне предложение о вакансии. Я откликнулась. Перезвонил их менеджер [Н.], дала телефон какого-то «хлопчика», который должен был меня стажировать. Я перезвонила — некий сотрудник [С.] не брал трубку, пришлось писать на Вайбер, это была пятница, тот великий сотрудник написал, что в воскресенье вечером сам напишет, цитирую «о встрече в понедельник». За воскресенье никто со мной не связался и так и не написал. Я в понедельник написала их менеджеру, чтоб передать свои возмущения, та перезвонила, выслушала меня и тоже пропала. Вот это подход к кандидатам! Пришибленная контора.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят заработную плату. Мне повезло с коллективом. Работа с клиентами тоже нравится, были проблемные, но ничего критичного. Далее →✗ Недостатки1. График по 12 часов. Совсем не остаётся времени на личную жизнь. В выходные просто лежишь овощем, чтобы восстановиться. 2. Устаревшее привлечение. Постоянно нужно раздавать календари и клеить объявления. От них никакого толку, это первобытные методы какие-то. Из-за этого постоянно сталкиваешься с негативом. Звонки по базам — отдельная история. Никакого толку, слушаешь, какие вы дебилы, мошенники и пошли вы нахрен (в лучшем случае). Нужно ещё и постоянным клиентам по 2 раза в месяц звонить с одинаковой акцией, там уже половина просит не беспокоить. 3. Отношение руководства. Главный минус. Собственного мнения у тебя быть не должно. Главное — привлечение. Кажется, что работаем промоутерами, а не менеджерами. Если нет людей, то виноваты менеджера. Плохо работают! Руководство искренне верит, что это мы не так календари раздаем и объявления клеим. Отношение людей к МФО понятно, но нет — это все менеджера виноваты. 4. Камеры. Они явно висят не ради безопасности. Замечания иногда абсурдные, вроде «оставили ножницы на столе». Тебя постоянно слушают, и если ты скажешь что-то не то (помним, собственного мнения у тебя быть не должно), то берегись. Ты даже не можешь сказать, что у тебя нет настроения что-то делать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Убогая фирма!’ Соучредитель С обманщик! Далее →✗ НедостаткиПсихологический портрет С [Д.] [С.] (охрана Шериф): Целеустремленность Подлость Жадность Жестокость Максимализм Безжалостность Паранойя Психопатия Нервные срывы Маниакальность Эгоистичность Желание славы Готов идти по трупам [В.] в превосходство над людьми Не скрываемое пренебрежение к людям Не скрываемое пренебрежение к конкурентам Честность, порядочность и уважение — отсутствуют Друзей — НЕТ Общение только для личной выгоды Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиДиректора [И.С.] [С.] и его отец [Т.С.] [В.] относятся к рабочим как к самому дешёвому расходному материалу. Требуется самим покупать спецодежду и инструменты, потому что инструмент на фирме такой, что им просто опасно работать. Разваливается в руках. Водители автомобили ремонтируют за свой счёт. Переодеваются рабочие в машинах либо на улице в любой мороз, в любую погоду. Рабочий день не нормирован, т.к. директора требуют сумасшедшую скорость выполнения работы, чиня при этом со своей стороны препятствия самим работникам. При этом обманывают [censored] пришедших по объявлению, что рабочий день с 8:00 до 17:00. [И.С.] требует всем являться на планерку на 8:00, потом везёт машина на объект, которая из-за пробок опаздывает на 2−3, 4 часа. В результате рабочий ЛЕНЬ затягивается ДО 20:00, 21:00 ИЛИ позже. Во всех просчетах начальства виноват всегда рабочий. Как результат, снижение и прекращение выплаты зарплаты. Официально на работу никого не оформляют. НЕ связывайтесь С ЭТИМИ аферистами!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтлично работает отдел Маркетинга, отдел развития и бухгалтерия. Авторитетным руководителем есть [И.] [Н.] и [С.] [Ю.] Многое для развития компании за последний год сделали [Н.] Рада (внедрение Битрих, новая 1: С), могли сделать вклад в рост компании ещё больше, если бы из не тормозили главные « кадристки»- они же случайно заняли пост коммерческого директора и IH- департамента. Далее →✗ НедостаткиЛевая рука не знает, что делает правая. Управляет сетью недалёкая [А.] [В.] [К.]. Управляет — это громко сказано. Либо кричит и орет, либо без предупреждений или распоряжений просто на пару недель исчезает, уходя в горы… туристка без обязательств перед компанией. Трубку не берет, на любые сообщения не отвечает. Плевать ей на компанию и на проблематики. Кроме того, самовлюблённая, подставляет, перекручивает правду, абсолютно не владеет корпоративной культурой. Полный ноль в формулах Эксель, Задачнике Битрих и многих программах, которые обязан знать ТОП-руководитель. К сожалению, именно она тормозит все процессы развития компании, так как сама боится любых изменений. Поэтому двигает компанию в ложном направлении. Меня уволила прямо в отпуске, законов и норм кадровой работы не знает и не собирается читать. Работает по правилу: что хочу, то и делаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудникам 40%, но только после отработки 3 месяца. Могут оформить на тебя СПД и за это платить тебе каждый месяц 1500 грн. (мутки мутные) Если продаёте подарочный сертификат на 1000 грн., получаете бонус 33 грн.:) Ммм.. Только, когда человек будет «отоваривать» этот сертификат, % от продаж ему не пойдёт! Где логика? А её в MD Fashion нет! Далее →✗ НедостаткиРаботал в магазине Walker, в ТЦ «Гулливер» в г.Киеве. Стажировка была 3 дня, абсолютно некачественная. График работы с 9 до 22. При условии, что магазин работает с 10. В объявлении было указано, что смена по 12 часов, но по факту 13. Первую з/п нужно ждать полтора месяца! Вы не получите деньги через месяц! В этом магазине вы вообще мало что получите! :) Поэтому, если вы снимаете квартиру, то вам эта работа не подходит вообще! Требования открыть з/п карты в двух банках! В Альфабанке и в Укрэксим банке! Голову морочат! Ещё и банки выбирают, чтобы банкоматов было на весь Киев, раз, два и обчёлся! З/п разбивается на 3 части! Деньги приходят на одну карту, на другую, и наличными выдают и сами же в этой путанице путаются! А потом на дурачков падают, мол «мы не знаем, как так получилось, что мы вам не так посчитали что-то»… Сделали 300 [Ф.] а потом до кучи голову собрать не могут! Ещё и после увольнения, ходи, закрывай эти карты! Геморрой! С 5 по 10 — 2000 грн. на карту Укрэксимбанка С 15 по 20 — % от продаж за прошлый месяц на карту Альфабанка... Далее →