Київ 5638 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5638)
-
✓ ПреимуществаТакого не було Далее →✗ НедостаткиБеруть на роботу, обіцяючи золоті гори, дружній колектив. Політика компанії, яка йде від цінностей самих керівників, токсична і нарцисична, амбіції як у Гугла, але насправді шараж-монтаж, який юридично захищають договорами нерозголошення конфіденційної інформації, прикриваючись ним, залякують людей після їх відгуків, що писати відгуки протизаконно, але, мабуть, самі керівники не розуміють, що договори NDA не відносяться до тих договорів, які забороняють свободу слова, травлю робочу, бо це мобінг в повному розумінні цього слова і можна сміливо йти в суд і подавати позови проти залякувань, які пишуть людям на їх відгуки про роботу в цьому сараї. Але керівники, маючи нарцисичні особистості, не мають глибини розумінь, як все ж збудувати успішну продуктивну компанію, щоб не лише фаундерам було круто від мільйонів, які вони [censored], але і людям, які працюють, бо текучка тут жахлива! Щоб люди про них писали реальні відгуки, а не маркетологи заливали, бо по факту все навпаки. Компанія не доросла до рівня зрілої, бо має політику вижати і викинути, ще і залякати. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПожалуй, это самое печальное место, где мне приходилось когда-либо работать. Не рекомендую опытным специалистам, так как опыта вы здесь не приобретете, только опустите свою самооценку, да и хорошие специалисты здесь не задерживаются (5−7 месяцев, максимум год). Ну, а если вы новичок без опыта совсем, то почему бы и нет, полгодика максимум и можно уже искать что-то поприличнее, денег нормальных здесь вы все равно не заработаете. Текучка огромная, отсутствие корпоративной этики, хаос, склоки, хамство, сплетни, доносы, уважения друг к другу внутри коллектива нет, у руководства отсутствуют минимальные навыки управления и тактичность. Обещания, что дают при устройстве, не выполняют. При увольнении обязательно кинут на з/п. Роста по з/п нет. Сплошное жлобство и обман. Мужики, а вам еще придется и грузчиками быть, так как придется таскать почти каждый день с улицы в офис все, что доставляется (огромные баклаги с водой, бумагу, коробки и т.п.), а зачем доплачивать доставке за этаж, ведь есть в офисе мужики, и это почти каждый день, выбешивало так, что хотелось послать все в первый месяц. Сборы на д/р тоже бесили, думаю, из этой суммы и компенсируется офисный кофе, чай и остальное, а многие ж думают — халява. А на д/р... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМожно заниматься своими делами в компьютере в свободное время. Симпатичный офис, если сильно не приглядываться. Есть столовая на первом этаже. Можно было брать отгулы, если нужно. Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату от месяца (так точно) до двух, причём всем, потому что такая система. Официально не трудоустраивают никого. Иногда перекидывают чужую работу, в которой вообще не разбираешься. Считаю, что экономят на количестве сотрудников, из-за чего не укладывают в сроки. З/п у уборщиц вообще минимальная, что никто не хочет идти к ним работать, некоторые смеются в трубку от услышанной з/п. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе побачила Далее →✗ НедостаткиМене вразило те, що у компанії розмовляють російською мовою, тим паче з іншими, а також, можливо, і з клієнтами. [К.] я телефонувала по номеру, вказаному у вакансії, вони якось неохоче відповідали на мої дзвінки, і коли я нарешті додзвонилася, було таке відчуття, що, говорячи зі мною, вони робили мені ведмежу послугу. Напевно, компанії і не потрібен новий працівник, судячи по таким пошукам… відповідали мені не дуже охоче. І за зарплатню в 15 тисяч вони хотіли, щоб я виконувала роботу за двох або трьох. Офіційно не влаштовують… Далее →
-
✓ ПреимуществаЇх немає, від слова зовсім, на жаль.. Задоволена, що пішла від цих шахраїв Але шкода, що витратила ці місяці свого часу, на цю неблагонадійну конторку. Далее →✗ Недостатки1. На співбесіді — розповідають дуже гарно, а по факту з того, що говорять, ніщо не відповідає дійсності. На співбесіді брешуть і розповідають про хороші умови. 2. Починаєш працювати, і виявляється, що обіцяли один обсяг роботи, а по факту дають у три рази більше, на тебе скидають всіх клієнтів і при цьому ЗП ніхто не збільшує. 3. HR абсолютно некомпетентні і ні за що не несуть відповідальності. Всі умови пропонують вони, а як звертаєшся з питанням: «Чому так? Поясніть, будь ласка.» То вони нічого не можуть сказати. 4. Економлять на своїх робітниках, постійно штрафують. Бонус тут ти можеш заробити, але отримати майже неможливо, оскільки з’являються незрозумілі штрафи, які ніхто не розшифровує і не пояснює за що. Після вирахування всіх штрафів, якщо 1 тис. грн бонусів отримаєш, то буде добре. 5. У своїх людях керівництво абсолютно не зацікавлене, тому плинність кадрів неймовірна. 6. Соціальний пакет та корпоративні пільги відсутні. 7. Щодо відношення, це в'язниця, і як потребує в'язниця, тут є наглядач. Всі розмови записуються. 8. Ніякої техніки для виконання роботи не надають, абсолютно. Маєш мати свою. Я була в шоці, бо вперше стикнулася... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли когда-то, когда французы руководили. Первые три года. Как только наши добрались до кресел руководителей, так и началось то, что превратило в принципе не плохую компанию в [censored] / Далее →✗ НедостаткиСтукачество. Это приветствуется, поощряется, прописано в кодексе. Атмосфера гнилая, сплетни, интриги, оговоры и прочая мерзость. Много зависит от руководства, в Ашане СС, как его называют, руководителями работают тупые послушные исполнители. Сотрудникам пытаются внушить, что они ваша семья)))))). При этом все обязательно улыбаются, спрашивают, как ты?)))) хоть на самом деле им на это [censored] эдакий европейский политес. Зарплата низкая. Далее →
-
✓ ПреимуществаТакси как такси Далее →✗ НедостаткиСлив заказов грузовое такси За 2 месяца сделал 7 заказов, хотя включал программу каждый день. С них 3 заказа — откровенно шлак. Пример слива: будние дни — или нифига вообще по 3−4 дня от слова «вообще», или в час пробок, в самый эпицентр пробок. Но, как правило, вообще нет. Все падало в воскресенье! Или если погода отвратная — тогда Если заказ хороший, он может на полсекунды отобразиться и все, вы только увидите 1-й адрес и цену , на втором адресе задание — все… даже прочитать не успеете, то, что было, увидите, если телефон с открытой программой в руках Делали эксперимент 6 раз! Давали задание сами для проверки, и что? Ни разу не отображались ни в программе, ни в вайбере, но зато 3жды номера таксистов дублировались. То есть у них свои водители, они им отдают заказы А нам мусор. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ юрия пруса нет позитивных сторон и моральных качеств. Далее →✗ НедостаткиЭта Advance Finance Alliance мошенники! Директор этой ООО [Ю.] Прус. Который за деньги продаст даже самых родных. [Ю.] Прус гордится такими фактами в своей жизни, которые сделали из него мошенника. Просто потому, что так получилось, не потому что у него выбора не было. Изначально у него в голове зародилась мысль, он её прокручивал, а затем перешёл черту и стал мошенником. Просто потому, что так у него получилось. Не из-за того, что он это хитро продумал, он бы не смог просто продумать, он был без навыков, опыта работы и образования. У него 10 классов на лбу нарисовано, и политех он успешно бросил на втором курсе. Он пошел на мошенничество осознанно и с полной отдачей за свои действия. И теперь он морально ничтожный мошенник, просто потому, что он мошенник. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошие условия труда Приятный коллектив Далее →✗ НедостаткиК сожалению, был вынужден уволиться из-за заместителя руководителя производства [С.] [А.]. Возможно, как человек он и неплохой, но как руководитель никудышный. Задание толком не может поставить, объяснить свои требования тоже не в силе, свою точку зрения высказывает, а ты как хочешь, так и отстаивай её дальше… даже если есть более рациональное решение. Человек настроения, и если будет не в духе, то может наорать матом по телефону, так как работает удалённо где-то за границей. При себе всегда имеет жучку (замшу), которая нужна ему для травли людей, которые попали в «опалу». Хорошего, за период совместной работы, вспомнить нечего! Требования от него завышенные, но в основном на ту тему, которую сам хоть немного знает или недавно изучил. Руководить не умеет. Может, если пройдёт пару тренингов для руководителей, то что-то изменится, а пока с ним работают только те, кому интересна ЗП или кому пока некуда уйти. Далее →
-
✓ Преимуществаработала здесь, но уволилась потому что много недовольных клиентов Далее →✗ НедостаткиРаботала в школе ± 12 дней. За это время я повидала много недовольных студентов. Они просили вернуть деньги и всё в этом роде. Я говорила со своими коллегами, они сказали не обращать внимания, такое бывает. Но таких случаев было всё больше и больше, и ко всему этому ещё негативные отзывы. Знаете, может быть один или два недовольных клиента, но не всё же… И каждый из них говорит одно и то же «мошенники». Значит так оно и есть. Стыдно признавать, что работала в этой компании. Потратила время впустую, ничего не заработала… Далее →
-
✓ ПреимуществаВедучий. — Якщо людина висловлює свою власну думку, це позиціонується як людина у котрої є власна думка. А не, ета, шо де шо, пльонкі, качечка. І все таки хоч би самоосвіта у вас була якась? Прус Юрій [В.] — Та нє, я проста глубако убєждьон што чєлавєк чємута учітса в самой меньшей стєпєні із кніг. Каму оні нужни кнігі, образованіє, єта всьо для дудраков. В большей стєпєні єта когда я срєді людей кагда я с кемта абщаюсь разгаваріваю. Єта самий опит знанія которий астаюса на долга в галавє в памяти. Ви можете сколько угодно чітать кнігі как водіть, как плавать вбасєєні, как водіть піаніно. Я нє панімаю нє запомнітє как водіть піаніно. Еслі есть фільм в тєлєвізарє, зачем кнігу чітать. Ведучий. — А у вас не було тренінгов, коучів, ви не слухали лекції онлайн з фінансів? Юпі Прусь. — Без. Йоу. Агов. В отривє от дєйствій єта всьо нєімєєт смисла. Я паста яна слушаю і ісщу людей у которих я смагу падчерпнуть. Вот інтрєсний прімєр. А ви хотітє я вам раскажу прімєр. Кагда я бил строітєлєм, я нанял самава лушава коуча которий пріходіл ко мнє дамой і учіл мєня создавать архітєктурниє чертижи там... Далее →✗ Недостаткиhttps://you tube. com/watch?v=Q3Vx7VeTo7o&pp=ygUn0J_RgNGD0YEg0Y7RgNGW0Lkg0LLRltC70YzQvdGWINC70Y7QtNC4 Ведучий питає. — Ю.П., ви за освітою фінансист, раніше працювали в банках, видавали кредити? Ю.П. — Ні. Традиційні банкіри кажуть, взагалі не може бути такого [Ю.] Ведучий. — А в чому нонсенс, феномен? Ю.П. — Формально, якщо підходити по букві, то тут в Україні нікому не можна взагалі давати гроші, не можна об цьому взагалі вести розмову. Хоча он статистично подивіться, в Україні все погано, вийдете на вулицю — люди посміхаються, машини теж їздять. Ведучий. — А як тоді ви заснували подібну компанію? І взагалі, ви з фінансами ніяк? Ю.П. — Зрозумійте, всі великі компанії засновані в світі за останнє время не професорами. Тобто, щоб зробити щось нове і цікаве, треба забути весь минулий досвід, стерти його якось. Ведучий. — За освітою ви хто? Все одно після завершення школи вам батьки напевно казали, треба Юрчику навчатися, йти і здобувати вищу освіту, ви пішли? Ю.П. — Я пішов. Київський політех і успішно залишив його на другому курсі. Ведучий. — Перші гроші ви як заробили? Ю.П. — Я вам поясню зараз. Я купив у магазині «Фермер» поліетиленову плівку, дав оголошення в газету «Вечірній Київ» на номер сусіда, раптом що, а тому що у мене не було телефону ще. Продам плівку... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа початку і лояльність і непогане ставлення, і багато казок-обіцянок Далее →✗ НедостаткиВічна мозгойобка, вибачте, немає інших слів. Компанії абсолютно все одно на працівників. Лікарняний, відпустка все за свій рахунок, хоча і «офіційне працевлаштування». Штрафи абсолютно за все. По зарплаті обіцяють одне, перший місяць все ок, а далі вʼйобують план, і зп мізерна. Офісні працівники це жах, кожен шукає, що на тебе «повісити». Стажування тривало місяць, оплачувалось 200 грн в день і потім ці гроші в сумі списали з першої зп))) Не витрачайте час). Далее →
-
✓ ПреимуществаМенеджери виконують свою роботу на 100% Багато робочих місць для звичайних людей. Далее →✗ НедостаткиЯкщо ви себе поважаєте — обминайте це місце. Мінімум автоматизації, більшість залежить від людського фактору, що несе за собою фінансові наслідки в шалених сумах. Графік роботи — нестабільний, можуть викликати на роботу неочікувано і також неочікувано забрати зміну. Понаднормові — практично завжди і «за спасибі». Немає структурної організації в роботі на період стажування опанування професії, як то кажуть «в вольном плаванье». Штрафні системи — це ще один приголомшуючий пункт в цьому пеклі. І суми не малі. Система відеоспостереження в кожному см цього місця, контроль повинен бути, але ж не з відчуттям себе в колонії суворого режиму. Під час повітряної тривоги працівники залишаються на робочих місцях, і робочий процес не припиняється. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає нічого позитивного. Один негатив від роботи в цій шарагі Далее →✗ НедостаткиХочу залишити відгук про роботу в шаразі такій як АТБ! Пішла на пів ставки, бо мене так влаштовував графік, обіцяли 7250. Так склалось, що не проробивши місяця, довелось звільнитись, саме головне, що при прийнятті на роботу мені ніхто не казав, що з мене [censored] повищитують все і я там за дякую відпрацюю 9 змін. Замість моїх 4500. Ці тварі заплатили мені 2300. [вырезано] і не вдавило б їх. АТБ це рабство. Працювала в магазині 1445 [Я.]. Керуюча нормальна, а от колектив гнилий. З такими і дня не хочеться працювати. А тепер після такого розрахунку. То якби і життя нагнуло раком, то туди більше б не пішла на роботу ні за яких обставин. Хай ібашать раби за такі подачки!. Далее →
-
✓ Преимуществая разочарована Далее →✗ НедостаткиНичем хорошим моё знакомство с Умидой [С.] не закончилось. Я лишь разочаровалась в людях. Я знаю больше материала, нежели она. Но я не считаю себя супер инвестором и не открываю курсы, чтобы разводить кого-либо. А это действительно развод, потому что человек ничего не знает, абсолютно. Она даже не сама писала свой курс. Некоторые люди остались и верили её словам, в её профессионализм. Понятное дело, что она на это рассчитывает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиКиїв, Бортничі. Я так розумію, декомунізація не торкнулася вашого завідувача складу? Єдине, що він мене не запитав, то це чи є в мене партійний білет. Все інше за методикою Радянського Союзу: немає поваги, є пихате спілкування, хамство. Як питання «у такому віці ще навчаються?» і «чому не на фронті?» — можуть допомогти прийняти рішення про мою кваліфікацію? Втрачений час! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЖАЛЕЮ очень Далее →✗ НедостаткиЯ сильно жалею, что пришла сюда в школу FinUp. Я надеялась на позитивный результат, а не на развод. У.С. выхваляла этот центр, и у меня в мыслях не было, что школа может вести мошенническую деятельность. Но, увы, что имеем. Теперь мне страшно записываться в любую другую школу. Вдруг и там точно такая же ситуация, и я снова потеряю свои средства. Наверное, мне стоит верить лишь самой себе, своей интуиции. Куда можно вкладывать, а куда нет. И стоит обучаться самой, по книгам, чтобы снова не нарваться на неприятности. Далее →
-
✓ Преимуществавідповідають на дзвінки Далее →✗ НедостаткиКупил синие зимние кеды, на вид качественные и прошита подошва, кожа мягкая. Но, при первом выходе через полчаса в сухую погоду на передней части на стыках начали появляться белые полосы и пятна, как соль, но это не соль, так как обувь не намокала и было сухо, это некачественный клей и кожа, так как вытираю это безобразие, а оно снова проявляется. Обратился в магазин с претензией, обвинили меня в неправильной эксплуатации и в гарантии отказали, как и многим другим покупателям. Магазин не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая за ночные смены, график очень удобный Далее →✗ НедостаткиХочу наконец-то написать о том, как на Оболонской 6 некоторые персонажи засиделись на своей должности. Работаю продавцом в этом магазине, устраивает всё, от зарплаты до руководства, ничего лишнего. Но речь пойдет о отделе «бакалея», точнее об одном человеке, который очень задержался на своей должности, благодаря своему менеджеру, которая на всё закрывает глаза. [Д.], пожалуйста, начни что-то делать, хотя бы малейшее. Приходишь ночью отсидеть и провозить тележку, просидеть на телефоне пол ночи. Сравнить наш отдел и ваш, это небо и земля. На нашем отделе не хватает людей, а в то время ночники ходят по принципу «когда захочу, приду и уйду, отсижу в раздевалке», ведь менеджер на это закроет глаза. Начни, пожалуйста, что-то делать, а не пол ночи разносить сплетни с другими отделами про свою личную жизнь, все об этом давно знают, займись делом. Взрослый мужлан, а лентяй ещё тот, только ныть, еле ноги перебирает по залу. Далее →