Київ 5723 отзывов сотрудников без купюр

Обещано было много Далее →

Человек представляется под другим именем, вызывает на работу Киев, Вешневое многоквартирники. Обещает заключить договор сразу, потом начинаются отговорки, условия проживания тоже не решаются, хотя обещана квартира или вагон на объекте. Работал больше недели, ясности никакой, ни проекта, ни материала, тупо проедаешь свои деньги. Далее →

Их нет Далее →

Как близкое окружение [Р.] [Л.] разваливает холдинг Retail Group, используя кадры на местах Нам попала очень интересная информация с достоверных источников о том, как известный своими магазинами «Велмарт», «Велика Кишеня» холдинг может прекратить своё существование. Для справки: Retail Group — мультибрендовая компания, которая управляет торговыми сетями «Велмарт», «Велика Кишеня», «ВК Експрес» на территории Украины, а также сетями супермаркетов «Green Hills Market» и «Velmart» в Молдове. В состав бизнеса входят сети региональных ТРЦ «Екватор», сети ТРЦ «Турбина» и охранная компания «Баярд 9». [Р.] [Л.] — является председателем наблюдательного совета «Ритейл Групп», которая в свою очередь управляет крупнейшей национальной розничной сетью «Велика Кишеня» («Велмарт»). Ссылаясь на источник информации, в письме делается акцент на некого [А.] [С.], гражданина РФ, проживающего в г. Москва, являющегося консультантом вышеупомянутого холдинга, де-факто им управляет, а также является человеком, приближенным к [Л.] Суть письма в том, что [С.] А.Б. вместе со своей командой русских граждан [И.] [Е.] [В.] [Ш.] [Л.] [С.] [Р.] Антюфеев) создают негативный фон в компании умышленно, чтобы в последствии предоставлять свои услуги по локализации тех или иных проблем, получая... Далее →

официальная зп, оплачиваемый отпуск и своевременная оплата на карту. соц пакет Далее →

За 2 года работы увидела многое. Дьюти фри — это школа выживания, и если ты не будешь лизать начальству [censored], то тебя никогда никуда не повысят. Есть определенная политика к сотрудникам. Если однажды ты поругался со старшим кассиром или, не дай бог, с менеджером, то к тебе будут относиться как к [censored] и сделают всё, чтобы штрафануть. Некоторые ребята подставляют, пытаются выслужиться перед начальством. Везде камеры. Если нет рейсов, то нужно находиться в торговом зале и что-то делать, вытирать пыль, например. На тренинги нужно ездить в свой выходной день или перед ночной сменой. На такие тренинги, как Chanel и Isenberg, пойдут только избранные, которые хорошо торгуют или флиртуют с менеджером [А.] Если в коллективе найдёшь союзников, то можно работать; тогда не сильно жестко чувствуешь прессинг со стороны менеджеров, старших кассиров и директора. Совет — с волками по-волчьи. За 2 года моей работы в данной компании я стала агрессивной, так как вокруг тебя твои коллеги пытаются тебя подставить и донести начальству о всех твоих действиях. Далее →

Сомнительно, что положительные стороны присутствуют, учитывая качество отдела кадров. Далее →

Сказать, что я офигела своему отказу при отсылке своего резюме, не читая предварительно отзывы о данной компании, не сказать ничего. Прочитав отзывы, поняла, что они правдивые. Мне прислали отказ, даже не проведя ни очного, ни заочного собеседования. У меня слишком крутое образование, как для данной конторы — первое высшее педагогическое и маркетинговое МВА. А.Сп., спасибочки вам за отказ, я не потратила ни время, ни нервы, работая в подобной организации.. Далее →

Положительные стороны работы в компании НЕТ! Далее →

Офис находится в промзоне, и развозки нет. Отвратительное руководство. Зарплата в конверте, которую часто задерживают! Коллектив так себе: сплетни, интриги. Корпоративной культуры нет и не будет. В отпуск не уйдёшь, болеть нельзя, и зарплату выпрашивать — если вы готовы так работать, вам сюда.. Далее →

Дружній персонал, чудові відвідувачі Далее →

Всі + закінчуються персоналом та відвідувачами, власник В. В. Завжди заважає нормально працювати. Відверто кажучи, 2 місяці там не працюю, але осадок залишився на все життя. Шановні, якщо ви і захочете працювати в сім’ї [Б.], обминайте стороною бульвар Шевченка 36А. 15−17 годин зміна за 600 грн) + постійно на вухо ворчить власник і його дівчина чи подруга, так і не зрозумів, хто вона… На будь-якій роботі, головне — це дружній колектив та адекватність людей, які тобою керують. Тут повний треш і неадекватність зі сторони В.В. перекриває всі +. Наведу одну ситуацію для повного розуміння картини: Локдаун. Підключили доставку 4 агрегатора. Зробили знижку на все меню 40%. Замовлення тільки йдуть, немає часу банально сходити до вбиральні, не кажучи вже про обід. І так 14 днів.. Через те, що було мало персоналу, працювали без вихідних… 14 днів, харчування 1 раз в день зранку дома, 525 ставка за 15 годин роботи в пеклі і все для того, щоб В.В. зробив літню терасу… 2 тижні нас «кормили» премією, і що в кінці? 50 грн… Зараз... Далее →

Не обнаружено Далее →

Никому не рекомендую работать в этой компании дизайнером. Вам выдадут самые сложные задачи и самые короткие дедлайны. Бонусом идет начальница-социопатка, которой нельзя задавать вопросы, и она просто [censored], но вам, конечно же, об этом не скажут. Еще с вами будет работать коллектив, который искренне радуется, когда очередного дизайнера увольняют, потому что это повод развести сплетни, а поработало их в компании уже десятки. Вы обязательно об этом узнаете, но не сразу, текучка страшная. Это все за очень среднюю зарплату по рынку, иногда даже ниже среднего.. Далее →

Расположение офиса. Далее →

Собеседование прошло в телефонном режиме. После этого перезвонила HR, которая вообще ничего не знает, как оказалось, на вопросы ни разу толком не ответила и даже не удосужилась как-либо помочь новому сотруднику. Потом сама работа, как таковой, её вообще нет, за вас будут делать работу, а вам потом скажут, что вы не справляетесь со своими обязанностями. Также в тихую продлят испытательный срок и будут разные отмазки: бухгалтер в отпуске, мы не знаем, что с тобой делать, и что ты умеешь, и мы тебе продлили ИС. ЗП платят ниже, чем указано в вакансии, и после ИС тоже никто поднимать не будет. Коллеги общаются по-хамски. Если вы хотите просто сидеть и ничего не делать (деградировать) и получать свою ЗП, то можете идти. А так не советую вообще. Далее →

Ассортимент товара был неплохой, но очень сократился. Далее →

Читаю отзыв о том, что отдали клиентов и всему научили, и просто смешно. Может 15 лет тому и научили, да за 15 лет уже ж можно было выучиться… По поводу «отдают клиентов» — сейчас все борются за клиента, и никто вам просто так клиентскую базу не подарит. Подумайте сами, какой смысл взять нового человека и отдать ему работающих уже, приносящих доход клиентов, когда сидит куча своих менеджеров. Новых берут, чтобы те привели новых клиентов! А вот по поводу хорошей з.п. — опять-таки за 15 лет работы уже ж можно было дойти до хорошей зарплаты. А вот первое время года 2−3 ничего вам не светит. А вот 100%, как только начнёте зарабатывать, то вам сразу припишут штрафы или вообще могут не выдать. Вы идите на собеседование к [Г.] (собственнику), он вам сразу расскажет, что вы всё должны делать, план своего роста составить и отрабатывать свою з.п. по полной программе. А отзывы хорошие они сами писать начали, а то к ним идти никто не хочет)))). Далее →

Возможность заниматься любимым делом в коллективе однодумцев, возможность всесторонне обследовать пациента на выкоклассном современном оборудовании, возможность обсуждения сложных вопросов быстро и коллегиально, атмосфера взаимовыручки и поддержки, царящая в коллективе, и возможность постоянного развития. Далее →

Ввиду того, что клиника частная и услуги платные, некоторые пациенты воспринимают медицину как сферу услуг (ибо они платят деньги) и забывают, что подход к обследованию и лечению индивидуальный: для одного может хватить и 20 минут, а другому мало и часа. И в случае задержки начала осмотра начинают скандалить, создавая нервозную обстановку. Далее →