Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1241)
-
✓ ПреимуществаТаких нет. Далее →✗ НедостаткиМошенники! Не выплачивают зарплату фрилансерам! Отвратительная организация работы — никаких отзывов о работе, редактурой моих переводов и не пахнет! «Кажется, заказчик принял» — главный комментарий менеджера. Не стесняйтесь писать в прокуратуру и налоговую. Да и вообще лучше не связывайтесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаСфера деятельности. Удобное расположение — центр Москвы (около Белорусского вокзала). Понимание, что твоя работа нужна обществу. Далее →✗ НедостаткиБытовые условия (они на нуле), охрана труда (также на нуле) — работники выполняют свои обязанности без диэлектрических перчаток, нет указателей напряжения, а тестер/мультиметр используется китайский/самый дешёвый, который обычно применяют в домашних условиях. Также нет измерительных клещей, позволяющих убеждаться в наличии/отсутствии напряжения без касания токоведущих частей и поверхностей. Практически нет спецодежды и спецобуви — в лучшем случае выдадут самую малость из положенного комплекта. Неадекватный график работы (сутки/трое) — значительно удобнее было бы вернуть существовавший ранее график день/ночь по 12 часов, но руководство об этом не думает. Неадекватный мастер-колхозник [С.] [Ч.] в московском гарантийном центре (м. Белорусская).. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещанную зарплату и переработки действительно платили полностью когда я там работал. Далее →✗ НедостаткиЧто мне тогда не понравилось. 1. Работа до поздна, без праздников, с малым количеством выходных. 2. Генеральный директор очень сложный и своеобразный человек, чтобы с ним сработаться, нужны стальные нервы с кулак толщиной, в общем, если вы не стрессоустойчивы, крайне не рекомендую там работать. 3. Все недостатки подобных коммерческих контор: ноль социалки, серые зарплаты (из-за чего нельзя даже кредитку получить, не то что ипотеку), полная зависимость от работодателя, а не от трудового кодекса. Далее →
-
✓ Преимуществаосутствуют Далее →✗ НедостаткиЭтот «работодатель» не имеет ничего общего с ООО Аман (если такое ООО, вообще, существует!). Это — обыкновенная пирамида-разводилово. Якобы лекция на 2 часа, потом просьба купить кучу [censored] за 10 тр. и разводить других на то же самое. Адрес их: г. Москва, ул. Большая Почтовая, д. 26, с.1, оф. 416. НЕ тратьте время, берегитесь мошенников! Приглашает на «собеседование" 8−991-227−45-25 [Д.] [М.] Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания просто «ужаснейшая». Такое ощущение, что ты попал не в частную компанию, а в тюрьму строгого режима. По два совещания в день, постоянная накачка со стороны руководителей. Зарплата «серая» или «черная». У собственника компании большие амбиции, но по факту нет инструментов. Основная задача — поиск менеджеров с опытом и со связями, максимально быстрое получение от них контактов, важных проектов, а потом просто людей выкидывают без объяснения причин на улицу. Да, есть неплохая CRM-программа, которой хвалится собственник, и все достоинства на этом заканчиваются. Хватаются за любые проекты в области электроснабжения, переосвещения, НКУ (низковольтных комплектных устройств), систем видеонаблюдения. Но по факту нет специалистов и для расчета данных проектов нет исполнителей работ. Есть костяк рядом с собственником бизнеса [Б.] [С.] [Г.] из Петрозаводска (пример [С.] [Р.] и т.д.), но их компетенций и времени на все проекты не хватает, отсюда и несогласованность действий и «рвачество» на все проекты. А по факту — невыполнение своих обязательств перед клиентами и невыполнение своих обязательств перед сотрудниками. Совет тем, кто хочет идти в данную компанию: обходите стороной. Иначе получите такой психологический прессинг, которого многие не видели за всю свою жизнь. Этим бы всем деятелям открыть бы какую-нибудь секту с элементами НЛП и чаем из Гондураса, тогда бы... Далее →💬2 комментария
-
Контора «Рога и копыта». Работала вахтой через это агентство. Часть зарплаты выбила через прокуратуру и инспекцию труда. Хотите в [censored] поиграть? Вам туда. Есть и хорошие отклики об этой шараге, но это фальшивка. Лучше не связываться с этим агентством, а поискать другие. Есть нормальные агентства, которые не обманывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗапомните фамилии [Д.], Лапшин, Громоздин, Кошкин и никогда в жизни не сотрудничайте с ними, кинули всех, зарплат нет, с июля 2021, уволить заставили по собственному желанию, кого-то в одностороннем порядке, при этом КТУ 0. Все сейчас подают в суд, надежд на правосудие в России, конечно, тоже нет, но вдруг из-за такого потока заявлений поднимут задницу. Далее →
-
Вор и хапуга! Зарплату не платит, скотское отношение, скотские условия труда! Сотрудников за людей не считают. Всем, кто ушёл, никому не заплатили. Зарплату задерживают на три, а то и четыре месяца, потом выдают по копейкам, это в лучшем случае. А вообще практикуется задерживать: работаешь 3, 4, 5 месяцев, ждёшь, а потом выгоняют и не платят! Будьте аккуратнее, не устраивайтесь к [К.]… Далее →
-
-
✓ Преимуществаахахах Далее →✗ НедостаткиЯ не являюсь и не являлась сотрудником этого цирка, но там работает мой отец (является ветераном и заслуженно). Ну что, продажные рожи, вы доигрались. Я до этого писала отзыв с предупреждением, но его успешно удалили. Так что напоминаю вам, что я журналист, и теперь я серьезно буду заниматься вашей организацией и выяснять, что за бардак у вас происходит. Ждите проверки и статьи на эти темы. Я вам давала шанс исправиться и относиться к моему отцу достойно и ко всем своим сотрудникам. Отдельно отмечаю таких лиц как [Т.] и его подстилка [Е.] (крыса №1). Игра началась.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХоть и серая зарплата, но платят стабильно Ждем обещанной белой зарплаты, подождем Далее →✗ НедостаткиНа первом месте продажи. На все остальное просто наплевать. В журналах пишется про то, как все хорошо. На деле — текучка большая. Люди бегут оттуда. Никакого карьерного роста нет, не смешите. Куча людей ушло на удаленку и непонятно, чем занимаются. Особенно отдел персонала и бухгалтерия. Не дозвониться. Пишешь письмо — не отвечают. По сто раз приходится напоминать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроектная организация по Крыму и Краснодарскому краю, в г. Краснодар. Отзыв на момент лета 2021г. Из достоинств можно сказать о карьерном росте, т.к. текучка сотрудников большая. Если вас устраивает ваше положение и вы устраиваете руководство (!), то вас могут повысить, но увеличиться только чёрная з/п, или ненамного белая при официальном оформлении. Условия труда +/-, место рабочее приемлемое, но со связью, принтерами и прочим часто «как-нибудь сами». Ещё из плюсов можно назвать на удивление дружный рабочий коллектив (во время моей работы), даже не смотря на текучку большинство людей отзывчивые (ну, кроме руководства). Видимо, когда все вместе в большой [censored] — это как-то сплачивает. Рабочий день ненормируемый, отпроситься или отработать в другой день часы не составит проблем (если опять же на хорошем счету, что очень хлипко), зачастую никто за вами не следит. Далее →✗ НедостаткиСамым главным считаю руководство — директор, он же бухгалтерия, он же отдел кадров и все остальные в одном лице. Все вопросы придётся решить и согласовывать через него, и если вы не сразу поняли, то всё это очень зыбко, очень зависит от ваших отношений. Вследствие этого большинство вопросов и рабочих моментов решается однобоко, порой глупо или банально не по закону, руководствуясь исключительно выгодой самого дира. Зарплата — большая часть чёрная, которая задерживается, когда на месяц, а когда и на три (и это не предел). Очень многих сотрудников (уволившихся, особенно не мирно, а большинство так и уходит) откровенно кидает на бабки, при этом особо не скрывая — «а за что я им должен платить?». Аргумент в стиле нет результата — нет денег. Как вы поняли, есть результат или нет, решать будет тоже он. Так что тут на свой страх и риск. Сама работа спустя рукава, проектирование крайне хлипкое, 50−70% экспертиз на повторку, а то и вообще на расторжение. Если вы устраиваетесь, например, архитектором, то не думайте, что вы будете только им — и конструктив почертите, и генплан, и немного за ПОС могут попросить, а дальше уже зависит от вас. Качающие права «это не моя обязанность» сразу под карандашиком — «помогите, ПОСовик ушёл, а сделать надо срочно». И такое очень часто.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания. Но является ли это положительной стороной?) Далее →✗ НедостаткиТДЛ — первая (и, надеюсь, последняя) компания, о которой захотелось оставить отзыв) Это ДНО, падать ниже некуда. Сплетни, интриги, зависть. Девиз компании: «А давайте не заплатим!» © [К.] Мамой клянусь, сказано было на общем собрании) И это касается как з.п. сотрудникам в штате, так и людям на аутсорсе, честно выполнившим свою работу. «Старая» верхушка прогнила. Маниакальная паранойя, что все спят и видят, как бы что конкурентам продать. Полиграф, прослушка в офисах, проверка почты и слежение за активностью рабочего стола — да, это все здесь есть) [К.] звезда кулуарных шепотков и закулисных игр, из кожи лезет, чтобы свое руководство подсидеть. Верный соратник [Ж.] активно помогает. Люди толпами увольняются, особенно в этом году. Про себя могу сказать, что проработала на руководящей позиции больше года и в офисе в Иванове, и в Москве. Рассчитали при увольнении почти по МРОТу, не заплатив черную (да-да, з.п. здесь не белая) за полтора месяца. Причиной этого, со слов ген. дир., явилось то, что я однажды распечатала личный документ на принтере компании) Но, чтобы уж все не было так печально в отзыве, добавлю, что хорошие люди в ТДЛ еще есть) P. S. Если кто-то из упомянутых в отзыве... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу отметить некоторые положительные моменты [Ф.] [Ч.] руководитель отдела развития красавчик, он реально помог. В компанию можете быстро трудоустроиться. Далее →✗ НедостаткиНо все-таки не советую устраиваться в эту компанию (точнее, это стартап, а не компания). Прочитайте статью на Хабре «12 причин не идти в стартап», она как раз про эту «компанию». Ниже перечислю причины: 1) Вы будете много работать, и на выходных вас в покое не оставят. Короче, с вас «компания» будет выжимать все соки. 2) Вас могут уволить в любое время просто из-за того, что вы не очень понравились фоундеру. 3) Текучка огромная: почти каждую неделю новый устраивается и увольняется хотя бы один сотрудник. На такой маленький стартап, где около 40 сотрудников, это очень плохо. 4) С вас будут ждать высоких результатов. Если у вас нет опыта, то вам будет трудно удержаться там. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу сказать Далее →✗ НедостаткиСложилось очень неприятное впечатление об этой компании. Хотела устроиться на позицию модератора отзывов. В этой сфере у меня богатый опыт с 2013 года, знаю всю эту кухню вдоль и поперек, работала не на одной бирже комментариев. Выслали тест, на котором я все подробно ответила и обосновала свои ответы, на что мне пришел отказ, мол, набрала недостаточно баллов. Я была удивлена, но это Бог с ним, ведь никаких комментариев не последовало, словно мне пришла отписка. Вопрос: вы кого ищите на этой должности? Большие сомнения в квалификации вашего HR… не советую тратить время заинтересованных соискателей на эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсторожно! Кидала! Полнейшая антисанитария! 096−418−60−45, и 099−309−52−47 [Е.] [В.] Под этим номером размещаются объявления в интернете о поиске кондитера в цех на «Хомку», р-н ЮЖД. Зарплата сдельная, 13−15 тыс. Находится на территории машиностроительного завода «Плекса» (ул. Конторская). Использовав Ваш труд, дама уходит от оплаты труда, в итоге кидает и блокирует номер телефон. Далее →✗ НедостаткиМошенники! Осторожно! Кидала! Полнейшая антисанитария! 096−418-60−45, и 099−309-52−47 [Е.] [В.] Под этим номером размещаются объявления в интернете о поиске кондитера в цех на «Хомку», р-н ЮЖД. Зарплата сдельная, 13 000 — 15 000 рублей. Находится на территории машиностроительного завода «Плекса» (ул. Конторская). Использовав Ваш труд, дама уходит от оплаты труда, в итоге кидает и блокирует номер телефона.. Далее →
-
Пришел я такой ночным бариста и очумел. От компетентности «начальника» до самой работы. Пришел на стажировку и был в огромном [censored]. Выглядит только кофемашина, остальное — это жуть. Умывальник мойдодыр вообще убил. Мне сразу показали, откуда носить воду и куда ее выносить. Ночью ни охраны, ни тревожной кнопки. Чета там, если заказ, то и в кухню надо вникать, и заказы делать. И посудку помыть. На вопрос про з.п. сказали, что посмотрим на вашу работу, но три ночи стажировки не оплачиваются. Что? Серьезно? Кто вообще дал разрешение на торговлю? Где проверки? Или всё проплачено?. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИтак, начнём с того, что у них нет официального оформления для сотрудников на «удаленку». Они предлагают оплату по факту. [Д.] [И.] (зам. тех. директора) обещает золотые горы, хорошую зп и интересные проекты. Ты с радостью соглашаешься. Так, стоп, а договор (хотя бы ГПХ?) Это была моя ошибка, поверить этому «товарищу». «Заплатим, конечно». Я месяц проработал без договора, делал РЭ и ПС, бегал и спрашивал данные за всеми, а когда попросил оплату (наивный мальчик), мне предложили 10 тыс. за всё. Поэтому, если собираетесь работать в эту контору без договора, не тратьте своё время. Далее →
-
[Д.] +380 961 361 533 +380 502 174 884 [Н.] +380 962 848 269 +380 955 677 057 Называют себя Конкорд мебель, Concord, «изготавливают» корпусную мебель из ДСП. Работали там некоторое время и, конечно, без официального трудоустройства (которое, как было сказано, планируется, но за 2 года так и не «спланировалось»). Пишу это для мебельщиков, чтобы предостеречь от недобросовестных и бездарных работодателей и для клиентов, планирующих заказывать там мебель. Для качественной и быстрой работы должны создаваться соответствующие условия. То есть производственный процесс должен сопровождаться грамотно оформленными проектами, наличием всей фурнитуры и всего материала. Кривые рисунки от руки, которых большинство, считаются в порядке вещей. Отсутствие элементарного списка фурнитуры, не говоря уже о наличии её, сводит весь процесс в мучение. Элементарно, нет ДВП — отложили проект, не хватает фурнитуры — отложили, нет деталей — отложили, ошибки в деталировке — это вообще отдельная тема. Большая половина заказов с ошибками, а это увеличивает сроки выполнения в разы (однажды даже фасады на шкаф переделывали 3 раза, «технолог» всё не мог угадать размер). Понятие «надёжность», «качество» напрочь отсутствует, их заменяют «сделайте как-нибудь». В порядке вещей, при отсутствии заказов, обещать сегодня сообщить, когда будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала по нескольким проектам с основателем My Produce [А.] и была просто поражена профессионализму. Для меня в работе важно четкое построение ТЗ, распределение задач и обязанностей, а также ясный, понятный и измеримый результат. [А.] как раз тот профессионал, который без труда может закрыть все эти требования для исполнителя. При этом она успевала делиться своим опытом, давать сверх информацию, направлять и подбадривать. Она не просто проджект-менеджер или руководитель, она часто выступает как наставник. Она действительно лидер, и ведет за собой не угрозами, запугиванием или чем-то подобным. А своей харизмой, бескрайним опытом и знаниями. Своим примером она заряжает команду и зажигает желание следовать за ней. Она может просчитать стратегию на много шагов вперед, а это не всем под силу. Но главное — грамотно донести план до команды. так, чтобы в итоге каждый достиг поставленных целей и проект пришел к результату. Я два года работаю копирайтером и [С.] для меня задала планку качества, ниже которой считаю недостойно спускаться. Она безусловный лидер и знаток своего дела. [С.] — человек, с которым хочется работать. Хочется впитывать ее месседжи, идеалы, стремления. А еще она невероятно заряжает своей энергетикой. Далее →✗ Недостатки[С.] действительно требовательна. И возможно, это и пугает людей. Но быть требовательным не значит запугивать, быть грубым и бестактным. Это стереотип. Быть требовательным — это четко понимать задачи свои и других людей, брать ответственность за свои действия и, логично, желать того же от других. Кто приходил за халявой, логично ушел ни с чем и с жестким негативом. Кто готов был работать и нацелен на результат — будет работать с [С.] еще и еще. Далее →
