Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1267)
-
✓ ПреимуществаКоллектив действительно хороших девочек продавцов и администраторов, только из-за атмосферы во внутреннем коллективе хочется приходить на работу . Куча колготок и лосин на форму даются бесплатно. Далее →✗ НедостаткиЯ отработала в этом бренде 6 лет! В начале были лояльные планы, и можно было отлично зарабатывать, но потом их стали завышать настолько, что выполнить просто невозможно. 12 часов на ногах, сесть нельзя, только на перерыве 1 час в день. Постоянные перевески тяжелейшего оборудования, смены витрины каждую неделю до 12 ночи и переоценки товара, и всем все равно, что там у тебя, ты должен остаться и все! Спасибо хоть что иногда такси вызывают. Дистрикт-менеджеры — это отдельная тема: видимо, на их место специально набирают неуравновешенных и больных, и всю голову девушкам. Орут на персонал как сумасшедшие, часто доводят продавцов до слез: если у тебя не купили, ты виноват во всех грехах. Благо, я работала во франчайзинговом магазине, и наше начальство было получше. Не считая зам. ген. директора, она ненормальная идиотка, вечно всем недовольная. Начальство от Кальцедонии групп нас затрагивало меньше, чем магазины прямой сети. Здесь действительно вырабатывается стрессоустойчивость. Не советую данную компанию никому. Текучка бешеная, долго работают только те сотрудники, которые пришли в самом начале, когда компания только развивалась, потому что в начале все было по-другому, и они это помнят, и то их уже практически не осталось. Работать можно здесь... Далее →
-
✓ Преимуществабесплатные футболки и джинсы Далее →✗ НедостаткиРуководству [censored] на ситуацию и то, как ты себя там чувствуешь. Приходишь на одну должность, а по факту всё и сразу. Один за всех. Штат не набран, но его и набирать никто не спешит, потому что на такой каторге работать никто не будет, и все это понимают. Орут, угрожают, если ты начинаешь тыкать их носом в трудовой договор — предлагают писать заяву на увольнение. Оклад прописан один, получаешь вообще даже меньше, чем заявлено, ещё и за переработки тебе никто ничего не заплатит. Коллектив красил мои серые дни. Единственный плюс. Жалко ребят. Управленцы ничего решать не хотят, сидят в каморке, книжки читают, да тиктоки смотрят. Просишь решить вопрос, тыкаю носом в то, что ты должен слушаться их и вообще закрой-ка ты рот. Далее →
-
Отзыв аннулирован по решению суда 4146-a860−3b3d36ec2027/A60-44 638-2023_20240529_Reshenija_i_postanovlenija.pdf?isAddStamp=True"ссылка. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЯ там не работаю. Далее →✗ НедостаткиРассматривал работу в ПВЗ своего города. В первый раз позвонила какая-то женщина, когда я ответил на звонок, то сразу перевела на дозвон, который оборвался. Потом позвонил парень, судя по голосу, лет двадцати пяти, усердно пытался втюхать мне вакансию на склад, когда сказал, что рассматриваю ПВЗ (а вакансий на ХХ по моему гоороду и по соседним, кои тоже рассматриваю открыто штук шесть), то сказал, что открытых вакансий рядом нет — соврал, нагло соврал. Сегодня звонил вообще какой-то школьник, тоже склонял на работу на складе, но тоже ему ответил, что рассматриваю только ПВЗ. Хорошо, предложил в моём городе, начал презентовать вакансию з\п до 54 тысяч, график сменный, доплата за вечерние смены, нужна прививка от барановируса. И тут понеслось. На вопрос какие ещё ночные смены, когда график сменный 2\2 с 1- до 22, он обозначил конец рабочего дня, как вечернюю смену, зарплата максимальная с 54 тысяч упала до 41 (с премиями, оклад 31 тысяча -13%), на вопрос как так в начале общения же было 54, он ответил что такого не говорил (как хорошо, что все разговоры записываю), потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство обманывает людей, кидает на ЗП, пользуется незнанием ТК РФ сотрудников, увольняет после выполнения задач, кидает на чёрную часть ЗП. Коллеги подвергаются моббингу со стороны руководства, Т.К. отказался уходить по собственному желанию, а для того чтобы меня уволить даже с испытательного срока у них нет оснований. В итоге я иду до конца, инстанции и суд, очень прошу написать мне в тг imberu, если хотите помочь наказать их. Нужны единомышленники, готовые выступать свидетелями в суде. Далее →
-
✓ ПреимуществаМало Далее →✗ НедостаткиВ юридической группе МИП было слишком много дел. Помню, с утра и до вечера у меня могло быть по 9 консультаций! Каждая длилась по 30−40 минут. Такой загрузки я нигде больше не видел. Да, я получил опыт, но какой ценой! В жизни так больше нагружать себя не буду. Далее →
-
✓ Преимуществанету. Далее →✗ НедостаткиЗа заявки не оплачивают или оплачивают копейки. Работал с ними более 3 лет. Разговаривал с директорами магазинов, денег с магазинов дерут немерено. За замену вводного автомата в Белгороде в магазине диван MOON зарядили 22 000. Пока я пошел покупать автомат в Леруа, директор уже послал нафиг Центр Вест. В результате потраченное время, потраченный бензин и оплаты 0 рублей и [censored] копеек за срочный выезд. (Ты ж ничего не поменял.) Так что прежде чем с ними работать, подумайте. Или работайте по принципу: утром деньги, вечером стулья. И это не единожды.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Совсем. Люди, прежде чем пойти работать, почитайте отзывы. Далее →✗ НедостаткиИтак. 1. Руководители ужасные, всем плевать на вас. Если вы работаете продавцом, то забудьте о том, что такое достоинство. Никто вам не поможет. 2. Покупатели. Синяки одни ходят, неуважение, мусорят. К вам будут относиться на ты, «дай это, дай то». Если повезёт с местоположением магазина, то не будут угрожать. 3. Так называемые ТУ плевать на вас хотели, подай-принеси, плевать, что ты не ела/ел. Плевать, что вы тоже человек. Продавец не обязан заниматься работой администратора, но увы, вы будете, ибо ТУ слишком устают от ничего неделанья. 4. Нехватка сотрудников в магазинах, вы всегда будете носить коробки, убирать коробки, резать коробки, стоять на кассе, даже на двух, убираться, убираться на улице… обед — это ложь, 5 минут максимум, если вы курите, то вам повезло. Хоть на немного можно выйти подышать. 5. Ещё раз, всем плевать на твои права и на то, что ты тоже человек. Живой. Если ты продавец/старший продавец, забудь об уважении в твою сторону, забудь, что такое отдых, забудь, что такое нормальная работа. 13 часов, вам будет хотеться домой. Можайка, Славянка — много пьяниц и людей, которые позволяют себе много лишнего. Если вы девушка,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, медкнижка за счет компании, обслуживание банковской карты засчет компании Далее →✗ НедостаткиКоллективчик с гнильцой. Ищут рабов. Когда работаешь там, чувствуешь себя китайцем, который без продыху шьёт шмотки для алиэкспресса. Обещали график по 4−6-8 часов, на деле ставили график 1/1 по 8, 5−9 часов. Перерыв был только один на 30 минут, за который ты должен был успеть сделать просто ВСЁ. ЗП в маленьком магазине, даже при полной занятости, не больше 16 000. Нет оклада, а платят чисто за отработанные часы. Я отработала два дня, поняла, что работа мне не подходит, и написала менеджеру, что я больше не выйду и когда можно подъехать написать заявление. Менеджер меня проигнорировала, перестала мне отвечать. Спустя две недели звонит новая менеджер магазина и говорит, что я до сих пор числюсь в магазине и не хотела бы я выйти на работу, так как она новая и ей нужна своя команда. Я согласилась, так как всё равно пока другую работу не нашла. Приезжаю на следующий день познакомиться с ней, всё обговорить, а там стояла какая-то другая тётя-мотя (тоже какой-то старший менеджер, толстенная, которая даже не знает, что такое макияж и не умеет коммуницировать с людьми), начала меня отчитывать как маленькую девочку и говорить:... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка на работу и с работы. Далее →✗ НедостаткиРабота по 6 дней в неделю с одним выходным в субботу в 2 смены — дневную и ночную. Причем ночная смена начинается в 16−00, а заканчивается когда в 2 часа ночи, а когда в 4 часа утра. Отсыпного-выходного после 12 часов адского труда нет. На работе холодно, куры холодные, руки мёрзнут и болят суставы. Зарплата маленькая. 8−9 тысяч. После испытательного срока, который длится 2 месяца, зарплата 10 300 грн. чистыми. В столовой кормят 1 раз, но порция очень маленькая, работа физически тяжёлая и поэтому через 3 часа уже хочется есть. Еду с собой (бутерброд или шоколадку) брать запрещено. Есть кофе-автомат и кулер с водой. Свой кофе в пакетиках и чай пить нельзя. В общем, непонятно: это работа или тюрьма? Да, спецодежду воруют, и при увольнении стоимость того, что у вас украли, высчитывают с заработной платы. Полный комплект спецодежды стоит 4 тыс. гривен. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этапе трудоустройства не было заметно положительных сторон. Далее →✗ НедостаткиОтслеживается в данной компании чёткий признак национальной и даже расовой дискриминации. Разве в такой крупной компании должно быть так в свободной стране? Сначала сказали, что я подхожу в качестве работника и попросили выслать им на почту d.mukhacheva@shmpk.ru все необходимые документы. Я всё выслал, они проверили, позвонили мне и начали мне задавать вопросы касательно моей национальности, моего имени, кто был отец, кто мать по национальности и всё в этом роде (националистском роде) вопросы задавали. Потом через 4 дня, когда я ожидал ответа, они мне позвонили и сказали, что вы не будете у нас работать! До свидания! Далее →
-
✓ ПреимуществаВот дошли руки написать хвалебный отзыв. Благодарен компании, что во-первых взяли меня на работу. Собеседование от реального рабочего процесса ничем не отличалось, я имею в виду информацию. Всё как обещали, от зарплаты и до условий труда, зарплата если честно даже выше немного обещанного. Хотелось бы и дальше продолжать тут работать))) Вариантов удачней, думаю сейчас не сыскать. Далее →✗ НедостаткиУстраивался в начале того года, когда началась вся эта болезнь. Сразу были введены маски и прочие защищающие вещества. Пользоваться надо этим на ежедневной основе. Я прекрасно понимаю, что это для безопасности клиентов, но лично мне так часто ходить в масках еще не приходилось. Но уже так привык, что бывает, забываю снять. Очень хорошо хоть, что фирма всё предоставляет, не нужно тратить на это свои кровные. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень вежливый и приятный в общении HR Далее →✗ НедостаткиНе ценят время соискателей и не озвучивают зарплатную вилку. После скринингового собеседования (где обсудили и опыт, и зарплатные ожидания), выполнения довольно объемного тестового задания (которое «очень понравилось»), на собеседовании с руководителем выяснилось, что в резюме им не хватает подходящего опыта, да и их зарплаты заметно меньше ожиданий. Отказывать кандидатам — нормально, но вот тратить их время впустую и просить выполнять тестовое, когда заведомо известно, что бюджета на соискателя не хватает — очень тупо. Не рекомендую тратить время на собеседования с ними. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне попался очень хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала. В компании я проработала ровно 6 месяцев. Придя на стажировку на 4 часа, я обратила внимание на небольшой хаос, как и везде, особенно в любой рознице. Я работала администратором. Меня направили на стажировку в другой город, где я была 12 дней. Там меня пытались обучить всему, при этом удивлялись, как я приехала с 0 знаниями, ведь мне все показывали, рассказывали. Оказалось, что меня учили по старым материалам, которые уже очень давно не актуальны. Это был первый звонок, что что-то не так. Девушки, если вам очень нужны деньги, но не нужны нервы, вы можете идти работать в эту компанию. График у сотрудников ужасный. У вас нет точного расписания на всю неделю, оно точно будет меняться вплоть за несколько часов до вашего прихода. Очень много переработок, которые в компании никак не оплачиваются. А если вам и скажут, что оплачиваются, внимательно проверяйте свой расчетный лист и узнавайте, где оплата переработок (ее не будет). В магазине каждую неделю перевеска, пока не перевесишь весь магазин, домой не уйдешь. В отпуск просто так не отпустят, лето, некоторые месяцы осени и зимы запрещено ходить (и это даже не период распродаж). В целом хотелось оставить... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗабавно читать тут слащавые камменты платных копирайтеров. По факту GS — большой холдинг. Относительно хорошо в GS Labs, т.к. там программисты и их вынуждены целовать в зад. Всё остальное — типичное для россии. Из хорошего — обычно всё очень лениво и бюррократизированно, поэтому для безыницативных людей, любящих прислуживать — самое оно тянуть до пенсии. Многим нравится просто ходить на работу вовремя и делать несложную работу задёшево, без изысков. Прогерам можно в Labs, но лучше сразу идите на нормальный запад работать. Далее →✗ НедостаткиСкажу про центральный офис, рядом с хозяином — з/п пониже рынка, чёрная, в любой момент могут не выдать — з/п делится на базу и «премию» раз в квартал — соцпакета нет, никакого, вообще, и не будет, есть только большой отдел по мотивации, развития тоже нет — учёт часов по вертушке, с выводами в зарплату — на удалёнку не отпускали, в трудовую инспекцию посылали отписки — как таковых проектов нет, т.к. холдинг тупо делает только ресиверы, уже 15 лет, одни и те же — хозяин-миллиардер занимается своими делами, на фирму ему пофиг, рулят тёточки под ним — в Гусятнике на конвейере рабство, кажется 15 тыс. там зарплата, в «домики» звезены программисты, т.к. хозяин хочет вот так вот. в целом, для обычного человека, например, иногороднего, привыкшего к отношению как к нелюдям — вполне как стартовый вариант на переезд.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрайне не советую тратить время на эту мутную контору. - Постоянный обман со стороны директора. Его главный девиз «Не на*обьешь, не проживешь». — Офисное политиканство и разделение на «своих» (которые работают в компании давно) и «остальных», которых можно эксплуатировать, как вздумается. — Объективно низкий профессиональный уровень сотрудников в общей массе. Постоянный поиск виноватых и уход от ответственности. Далее →
-
✓ Преимуществасовременные рабочие программы, легкое обучение. Далее →✗ НедостаткиБесконечные ежедневные переработки, неоплачиваемые. К примеру, с графиком с 9 до 18 вы будете работать примерно с 8 30 до 20 — 21. Также вы будете выходить каждое воскресенье минимум на полдня, есть еще дежурная суббота. Повторюсь, вся эта «собственная инициатива» никак не оплачивается. Так работает весь офис: и менеджеры, и логисты. В компании страшная нехватка персонала и страшная текучка. Вся эта контора под красивым маркетингом внутри выглядит как жалкий колл-центр по продажам… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата. Далее →✗ НедостаткиВсе остальное — один сплошной недостаток. При трудоустройстве врут обо всем: о размере зп, порядке трудоустройства. С вами будет общаться рядовой сотрудник, который потом от всего открестится. Вас примут по ГПХ, обещанную зарплату вы увидите только при условии выплаты премии. Обещанный бессрочный договор с вами никто не заключит, а в случае, если вы женщина и родите, вас выкинут, при этом оставив без пособия, которое выплачивает ФСС. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис. Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования [И.С.] направила анкету для заполнения персональных данных с дальнейшим приложением сканов пакета документов для СБ: паспорт, ИНН, снилс, трудовую книжку, диплом. После ознакомления с письмом от меня последовал ответ, что я готова сотрудничать, и скан пакета документов предоставлю после заключения трудового договора, после чего меня везде заблокировали и отправили отказ в hh.ru. Я так и не поняла, зачем им нужен был мой пакет документов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОпыт близкого мне человека, который по простоте душевной попал в эту, клоаку. Кассиром, да и сама собиралась на подработку туда. Трудоустраивают неофициально, если так можно сказать… Паспорт, медкнижку ипрочее, даже не спрашивали (ресторан) о трудовом договоре и речи нет. Текучка кадров постоянная. Зарплата обещанная оказалась ниже, а рабочий день, заявленный до 24.00, плавно перетекает до 1.30! Естественно, доплаты за это время нет. Вся смена на ногах, которые отекают к ночи неимоверно. Холодно, начались проблемы с почками, естественно, потребовали больничный (как доказательство), как потом выяснилось, нужна была справка, чтобы не привлекать внимание к ресторану со стороны властей. Размен крупных купюр на мелкие (для сдачи) надо делать через свою карту в банкомате (кто попадает, в случае чего? Правильно подумали). Кормление бесплатное на кухне, признаются, лучше не кушать некоторые (не совсем свежие) «дары» ресторана. Отношение… Ну, как везде принято: — «МЫ» [Н.] второй. Администратор с манией психолога объясняет все заболевания, психосоматикой (даже сопли и кашель бармена). Одумавшись после больничного и заявив, что желает уволиться, получила ответ, что денег не будет без отработки две недели, и даже положенную... Далее →